2026年社工考试公基考点速记题库（附解析）

2026年社工考试公基考点速记题库（附解析）1.政治模块（1）中国式现代化的本质要求包括坚持中国共产党领导、坚持中国特色社会主义、实现高质量发展、发展全过程人民民主、丰富人民精神世界、实现全体人民共同富裕、促进人与自然和谐共生、推动构建人类命运共同体、创造人类文明新形态。解析：此考点需记忆"9个坚持"的完整表述，注意与"五个特征"（人口规模大、共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路）区分，本质要求更侧重目标与路径的统一。（2）2025年中央经济工作会议提出"以科技创新引领现代化产业体系建设"的重点任务，其中"新型工业化"的核心是推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。解析：需掌握"新型工业化"与传统工业化的区别，传统工业化侧重规模扩张，新型工业化强调科技赋能与可持续发展，常见干扰项为"数字化"（属于智能化的组成部分）。（3）《中国共产党纪律处分条例》规定，对于在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。解析：此条需注意"重大原则问题"的界定（如政治立场、党的领导等），处分梯度与情节严重程度的对应关系，易考选择题中的情节与处分匹配题。2.法律模块（1）根据《民法典》第34条，监护人的职责包括代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益。因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或民政部门应安排必要的临时生活照料措施。解析：考点核心是"临时监护责任主体"（居委会/村委会/民政部门），常见案例为独居老人因疫情隔离无法自理，需判断由哪类主体介入。（2）《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条（无过失性辞退）、第41条（经济性裁员）的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；②在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。解析：需记忆"不得解除"的5种情形，注意"不得解除"仅针对无过失性辞退和经济性裁员，若劳动者存在严重违纪（如《劳动合同法》第39条情形），用人单位仍可解除合同。（3）《未成年人保护法》第25条规定，学校应全面贯彻国家教育方针，坚持立德树人，实施素质教育，提高教育质量，注重培养未成年学生认知能力、合作能力、创新能力和实践能力，促进未成年学生全面发展。学校应建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。解析：关键词"学生欺凌防控工作制度"，考点常结合案例，如学校未建立该制度导致欺凌事件，需判断学校是否违法。3.经济模块（1）CPI（居民消费价格指数）反映一定时期内城乡居民所购买的生活消费品和服务项目价格变动趋势及程度，是衡量通货膨胀的重要指标。当CPI涨幅连续超过3%时，通常认为存在通货膨胀；超过5%则为严重通货膨胀。解析：需区分CPI与PPI（生产价格指数），CPI侧重终端消费，PPI侧重工业生产环节，二者走势背离时（如PPI高、CPI低）可能反映上下游价格传导不畅。（2）财政政策工具包括税收、国债、财政支出（政府购买、转移支付）。当经济衰退时，应采取扩张性财政政策（减税、增加政府购买和转移支付）；当经济过热时，采取紧缩性财政政策（增税、减少财政支出）。解析：易混淆点是财政政策与货币政策的主体，财政政策由政府（财政部）制定，货币政策由央行（中国人民银行）制定，工具如存款准备金率、再贴现率、公开市场操作属于货币政策。（3）基尼系数是衡量居民收入分配差距的指标，数值在0-1之间，0表示绝对公平，1表示绝对不公平。国际上通常将0.4作为收入分配差距的"警戒线"，超过0.4时需警惕社会不稳定。解析：需注意基尼系数的适用范围是"一国或地区的整体收入分配"，不能直接比较不同国家的具体数值（因统计口径可能不同）。4.管理与社工实务模块（1）社区治理的基本原则包括坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持共建共治共享、坚持依法治理、坚持问题导向、坚持因地制宜。其中"共建共治共享"强调政府、社会、居民等多元主体共同参与治理过程。解析：考点常结合案例，如社区通过"议事会"组织居民、物业、社工共同协商解决停车难问题，体现的是"共建共治共享"原则。（2）社会工作价值观的实践原则包括：①接纳（不批判服务对象的价值观和行为）；②非评判（避免道德或价值判断）；③个别化（尊重服务对象的独特性）；④保密（保护服务对象隐私，除非涉及生命安全等例外情况）；⑤服务对象的自我决定（在具备能力的情况下，尊重其选择）。解析：常见考点是保密原则的例外，如服务对象有自杀倾向或伤害他人的危险时，社工需突破保密，及时报告。（3）个案工作的接案阶段，社工需完成的任务包括：①了解服务对象的来源（主动求助、转介、外展发现）；②初步评估服务对象的问题和需求；③建立专业关系（通过倾听、同理心、尊重建立信任）；④决定是否接案（若问题超出能力范围，需转介）。解析：易考情境题，如服务对象因被转介而对社工有抵触，社工应通过"同理其感受"（如"我理解你可能对这次见面有些担心"）建立关系，而非直接询问问题。（4）小组工作的中期转折阶段，组员常见的行为特征包括：①对小组有较强的认同感，但在互动中出现竞争、冲突；②角色竞争（如争夺小组核心位置）；③挑战社工的权威（如质疑社工的引导方式）。社工的任务是协调组员关系（引导理性沟通）、处理冲突（帮助组员理解差异）、重新调整小组规范（强化正向互动规则）。解析：此阶段需区分"中期转折"与"开始阶段"（组员谨慎、试探）、"后期成熟阶段"（组员关系紧密、合作顺畅）的特征差异。5.公文与科技人文模块（1）公文发文字号的正确格式为：发文机关代字+年份+发文顺序号，如"国发〔2025〕12号"。其中年份用六角括号"〔〕"括入，顺序号不编虚位（如"012号"错误，应为"12号"），不加"第"字。解析：常见错误包括使用圆括号"（）"、顺序号编虚位、添加"第"字，需严格记忆格式要求。（2）2024年我国成功发射的"嫦娥六号"探测器，实现了人类首次在月球背面采样返回任务，带回了约1.7千克月球样品，主要来自月球南极-艾特肯盆地。解析：需记忆"嫦娥六号"的任务突破（月背采样返回）、采样区域（南极-艾特肯盆地），区别于"嫦娥五号"（月球正面采样）。（3）《新时代公民道德建设实施纲要》提出，要把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为着力点。其中社会公德的主要内容是文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。解析：易考多选题，需准确记忆"四德"的具体内容，避免与社会主义核心价值观（国家、社会、个人三个层面）混淆。6.社会政策模块（1）《最低生活保障审核确认办法》规定，低保家庭收入指共同生活的家庭成员在规定期限内的全部可支配收入，包括工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入。不计入低保家庭收入的情形包括：①国家规定的优待抚恤金、计划生育奖励与扶助金、奖学金、见义勇为等奖励性补助；②政府发放的各类社会救助款物；③"十四五"期间中央确定的城乡居民基本养老保险基础养老金；④设区的市级以上地方人民政府规定的其他收入。解析：考点核心是"不计入收入"的范围，常见案例为低保申请家庭获得的见义勇为奖金，需判断是否计入收入。（2）《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，按月领取，直至参保人死亡。解析：需区分"职工养老保险"与"城乡居民养老保险"的缴费主体（前者单位+个人，后者个人+政府补贴），以及养老金的组成部分（统筹+个人账户）。（3）《反家庭暴力法》规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可向加害人或受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或求助，也可向公安机关报案或依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。解析：考点是"发现家暴行为的责任"（有权劝阻，非必须），