2026年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)

2026年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的责任主体是：A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者本人D.工会组织答案：B2.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康行政部门B.劳动者C.工会D.第三方检测机构答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.职业健康监护档案答案：B6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B7.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生健康行政部门B.省级卫生健康行政部门C.市级卫生健康行政部门D.县级卫生健康行政部门答案：A8.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上均可答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有：A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.职业病诊断，应当综合分析下列因素：A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC3.劳动者在职业病防治中享有以下哪些权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括：A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房答案：ABC5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC6.以下属于职业病危害因素分类目录中的物理因素的有：A.高温B.噪声C.电离辐射D.粉尘答案：ABC7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？A.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休假答案：ABC9.卫生健康行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分答案：ABC10.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×9.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）答案：√10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《职业病防治法》的立法目的。答案：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.用人单位在职业病防治中应当履行哪些主要义务？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）如实申报职业病危害项目；（5）采取职业病防护措施并保证有效运行；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）对劳动者进行职业卫生培训；（8）在劳动合同中告知职业病危害真实情况；（9）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（10）及时报告职业病危害事故。3.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有哪些权利？答案：（1）要求用人单位提供职业病诊断所需资料；（2）用人单位不提供资料时，可申请卫生健康行政部门调查取证；（3）对诊断结论有异议的，可在30日内申请鉴定；（4）鉴定时可选择专家库专家；（5）获得诊断、鉴定费用由用人单位承担；（6）对鉴定结论仍有异议的，可向省级卫生健康行政部门申请再鉴定。4.简述用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的法律后果。答案：由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。5.职业病病人依法可享受哪些保障？答案：（1）依法享受工伤保险待遇；（2）未参加工伤保险的，由用人单位支付相关费用；（3）用人单位不存在或无法确认劳动关系的，可申请医疗救助和生活救助；（4）患职业病的劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求；（5）用人单位应当妥善安置不适宜继续原工作的职业病病人。五、案例分析题（共1题，20分）某化工企业2025年新上一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工。投产后，企业未对工作场所的粉尘、化学毒物等危害因素进行定期检测，未为劳动者提供符合标准的防护用品，仅在入职时口头告知存在“轻微气味”，未组织在岗期间职业健康检查。2026年3月，3名一线工人出现咳嗽、胸闷等症状，经诊断为职业性尘肺病。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）2.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（6分）3.卫生健康行政部门应如何对该企业进行处理？（6分）答案：1.企业违法行为包括：（1）未对新建项目进行职业病危害预评价（违反第17条）；（2）未实施职业病防护设施“三同时”（违反第18条）；（3）未定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（违反第26条）；（4）未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（违反第22条）；（5）未如实告知劳动者职业病危害真实情况（违反第33条）；（6）未组织在岗期间职业健康检查（违反第35条）。2.劳动者维权途径：（1）向当地卫生健康行政部门举报企业违法行为（依据第9条）；（2）向职业病诊断机构申请职业病诊断，若用人单位不提供资料，可申请卫生健康行政部门调查（依据第48条）；（3）诊断为职业病后，向工伤保险机构申请工伤认定和待遇，或要求用人单位支付赔偿（依据第58、59条）；（4）如用人单位拒绝承担责任，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼（依据第58条）。3.卫生健康行