2025年事业单位心理咨询岗招聘笔试题目（附答案）

2025年事业单位心理咨询岗招聘笔试题目（附答案）（满分100分考试时间120分钟）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有一个正确答案，请将正确答案填涂在答题卡对应位置）1.人类高级神经活动的基本过程是（）A.扩散和集中B.兴奋和抑制C.正诱导和负诱导D.无条件反射和条件反射2.埃里克森人格发展阶段理论中，18-30岁青年期的核心发展任务是（）A.获得自主感，避免羞怯疑虑B.获得主动感，避免内疚感C.获得亲密感，避免孤独感D.获得繁殖感，避免停滞感3.心理咨询的服务对象不包括以下哪类人群（）A.精神正常、遭遇现实心理困扰的人群B.精神正常、心理健康水平较低产生心理功能受损的人群C.临床治愈的精神病性障碍康复人群D.发作期的重性精神疾病患者4.瑞文推理测验属于哪类心理测评工具（）A.文字智力测验B.非文字智力测验C.人格测验D.心理健康筛查测验5.以下疾病中属于心境障碍范畴的是（）A.惊恐障碍B.社交焦虑障碍C.双相情感障碍D.强迫障碍6.心理咨询伦理中的“双重关系”是指（）A.咨询师同时为两名存在亲属关系的来访者提供服务B.咨询师与来访者除专业咨询关系外，还存在其他社会关系C.咨询关系终止后1年内与来访者建立恋爱关系D.咨询师同时承担来访者的个案咨询和心理测评工作7.中小学及事业单位心理健康教育的核心目标是（）A.排查心理危机人群B.提升服务对象心理健康素养和心理素质C.治疗轻度心理障碍D.完成上级部门考核任务8.重大突发事件心理危机干预的黄金时间是（）A.事件发生后24小时内B.事件发生后24-72小时C.事件发生后1周内D.事件发生后1个月内9.以下不属于人类基本情绪类型的是（）A.快乐B.愤怒C.焦虑D.恐惧10.皮亚杰认知发展阶段理论中，形式运算阶段的年龄范围是（）A.0-2岁B.2-7岁C.7-11岁D.11岁及以上11.摄入性会谈中，确定会谈内容和范围的参照点不包括（）A.来访者主动提出的求助内容B.咨询师观察到的行为疑点C.上级咨询师下达的会谈目标D.咨询师个人感兴趣的话题12.明尼苏达多相人格测验（MMPI）的效度量表中，L量表高分提示（）A.受测者存在防御心理B.受测者有说谎、掩饰倾向C.受测者症状严重程度较高D.受测者追求完美的人格特质13.精神科诊断中的“自知力”是指（）A.对自身躯体疾病的认知能力B.对自身心理状态和症状的认知判断能力C.对他人心理状态的共情能力D.对环境的适应能力14.《健康中国行动（2019-2030）》明确提出，到2030年我国居民心理健康素养水平不低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%15.以下不属于心理咨询保密例外情形的是（）A.来访者有明确的自伤自杀计划B.来访者有明确的伤害他人、危害公共安全的计划C.未成年人遭受性侵害、虐待等不法侵害D.来访者欠缴咨询服务费用16.安斯沃斯提出的婴儿依恋类型不包括（）A.安全型依恋B.回避型依恋C.矛盾型依恋D.顺从型依恋17.阳性强化法的核心理论基础是（）A.经典条件反射理论B.操作条件反射理论C.社会学习理论D.认知行为理论18.心理测量学中，“效度”是指（）A.测验结果的稳定性程度B.测验结果的准确性程度C.测验的难度水平D.测验对不同水平受测者的区分能力19.以下属于神经症性障碍范畴的是（）A.阿尔茨海默病B.创伤后应激障碍C.强迫障碍D.躁狂发作20.对于有明确自杀计划的高风险来访者，咨询师首先应采取的措施是（）A.立刻通知家属及相关责任人员，落实监护措施B.开展长程精神分析探索自杀深层原因C.对来访者进行批评教育，降低其自杀意念D.承诺为来访者绝对保密，缓解其抵触情绪二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于心理咨询核心原则的有（）A.保密原则B.中立原则C.助人自助原则D.包办代替原则2.临床心理评估的常用方法包括（）A.会谈法B.观察法C.心理测验法D.实验室实验法3.青少年群体常见的心理问题类型包括（）A.学业压力问题B.人际关系问题C.情绪行为问题D.自我意识冲突问题4.心理咨询师的职业伦理要求包括（）A.尊重来访者的自主决策权B.避免与来访者建立双重关系C.不得与来访者发生任何形式的亲密关系D.可根据工作需求随意公开来访者咨询内容5.以下属于人格测验的有（）A.卡特尔16种人格因素测验（16PF）B.艾森克人格问卷（EPQ）C.抑郁自评量表（SDS）D.明尼苏达多相人格测验（MMPI）6.心理危机的标准分类包括（）A.发展性危机B.境遇性危机C.存在性危机D.偶然性危机7.认知行为疗法的常用技术包括（）A.苏格拉底式提问B.合理情绪想象技术C.自由联想技术D.家庭作业技术8.中年期（35-60岁）的心理发展特点包括（）A.晶体智力持续上升B.流体智力缓慢下降C.职业发展达到平台期或高峰D.人际关系逐渐单一9.精神分裂症的常见阳性症状包括（）A.幻觉B.妄想C.意志减退D.情感淡漠10.事业单位心理咨询岗的核心职责包括（）A.开展心理健康科普宣传教育B.提供个体、团体心理咨询服务C.开展心理危机排查和干预工作D.直接诊断治疗重性精神疾病三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填涂“√”，错误填涂“×”）1.心理咨询可以帮助来访者解决所有现实问题。（）2.韦氏智力量表中，智商得分120分及以上属于智力超常水平。（）3.抑郁情绪不等于抑郁症，持续两周以上、影响社会功能的抑郁情绪才可能达到抑郁症诊断标准。（）4.心理咨询过程中，咨询师可结合自身经验为来访者做出重大人生选择。（）5.90项症状清单（SCL-90）可作为精神障碍的筛查工具，但不能直接用于确诊精神疾病。（）6.埃里克森人格发展阶段理论中，老年期（60岁以上）的核心发展任务是获得完善感，避免失望、厌恶感。（）7.发作期的重性精神疾病患者是心理咨询的适宜服务对象。（）8.保密是心理咨询的首要原则，任何情况下都不得泄露来访者的咨询内容。（）9.阳性强化法仅适用于儿童行为矫正，不适用于成人行为塑造。（）10.心理测验结果需要结合来访者的实际生活情况综合解释，不能仅凭测验得分下结论。（）四、简答题（共4题，每题7分，共28分）1.简述规范心理咨询服务的基本流程。2.简述心理危机干预“六步法”的核心内容。3.简述面向事业单位职工开展心理健康服务的主要内容。4.简述心理咨询保密例外的适用情形及处理要求。五、案例分析题（共2题，每题11分，共22分）案例1某事业单位职工张某，男，35岁，部门主管，已婚。近3个月因单位改革岗位调整，工作量较之前增加50%，经常熬夜加班，陆续出现失眠、食欲下降、情绪烦躁易怒等表现，经常因小事对下属发脾气，回家后对家人也十分冷漠。上周因工作疏漏被领导公开批评后，张某出现“我什么都做不好，活着没有意义”的想法，主动到单位心理咨询室求助。请回答以下问题：（1）请评估张某目前的心理状态及问题性质。（5分）（2）作为单位心理咨询岗工作人员，你会如何开展干预服务？（6分）案例2你所在单位近期组织全员心理健康测评，结果显示3名职工的SCL-90量表抑郁、焦虑因子分均超过3分，其中28岁女职工李某的自杀意念因子得分4分。经初步会谈了解，李某近期同时遭遇失恋、父母高强度催婚双重应激，已经1周没有到岗上班，多次和朋友提到“活着太累，不想活了”，家中已储备安眠药。请回答以下问题：（1）请判断李某的心理危机等级，并说明判断理由。（5分）（2）请制定针对李某的完整危机干预方案。（6分）一、单项选择题1.【答案】B。解析：高级神经活动的基本过程是兴奋和抑制，扩散集中、正负诱导是这两个过程的基本活动规律。2.【答案】C。解析：A是1-3岁幼儿期任务，B是3-6岁学前期任务，D是30-60岁成年中期任务。3.【答案】D。解析：发作期重性精神疾病患者属于精神科诊疗范围，需先接受医学治疗，临床康复后可配合心理咨询。4.【答案】B。解析：瑞文推理测验全部由图形组成，不受文化、语言限制，属于非文字智力测验。5.【答案】C。解析：A、B、D均属于焦虑障碍范畴。6.【答案】B。解析：双重关系指咨询师与来访者除专业关系外，还存在朋友、亲属、商业合作等其他社会关系，会严重影响咨询中立性和专业性。7.【答案】B。解析：心理健康教育以提升素养、预防问题为核心，心理治疗、危机排查是专项工作内容，不是核心目标。8.【答案】B。解析：24小时内来访者处于应激麻木状态，不适宜开展深度干预，24-72小时是干预的黄金期。9.【答案】C。解析：焦虑属于复合情绪，人类基本情绪为快乐、愤怒、悲哀、恐惧四类。10.【答案】D。解析：A是感知运动阶段，B是前运算阶段，C是具体运算阶段。11.【答案】D。解析：摄入性会谈需以来访者的需求和问题为核心，不能以咨询师个人兴趣为导向。12.【答案】B。解析：L量表即说谎量表，高分提示受测者有意隐瞒自身真实情况，测验结果有效性低。13.【答案】B。解析：自知力是判断精神障碍严重程度和康复情况的核心指标，指对自身心理状态的认知能力。14.【答案】B。解析：《健康中国行动》明确2022年居民心理健康素养水平不低于20%，2030年不低于30%。15.【答案】D。解析：欠缴费用属于服务合同纠纷，不属于保密例外情形。16.【答案】D。解析：安斯沃斯通过陌生情境实验将婴儿依恋分为安全型、回避型、矛盾型三类。17.【答案】B。解析：阳性强化法通过奖励适应性行为、淡化不适应性行为，塑造良好行为模式，核心是操作条件反射的强化规律。18.【答案】B。解析：A是信度的定义，C是难度，D是区分度。19.【答案】C。解析：A属于神经认知障碍，B属于创伤应激相关障碍，D属于心境障碍。20.【答案】A。解析：高自杀风险来访者的首要干预原则是保障生命安全，需第一时间通知家属落实监护。二、多项选择题1.【答案】ABC。解析：心理咨询遵循助人自助原则，不能包办代替来访者解决问题。2.【答案】ABC。解析：实验室实验法多用于基础心理学研究，不适用临床心理评估。3.【答案】ABCD。解析：四类均为青少年群体高发的心理问题类型。4.【答案】ABC。解析：咨询师不得随意公开来访者咨询内容，仅可在保密例外情形下按规定披露必要信息。5.【答案】ABD。解析：SDS属于心理健康筛查量表，不属于人格测验。6.【答案】ABC。解析：心理危机的三类标准分类为发展性、境遇性、存在性危机。7.【答案】ABD。解析：自由联想是精神分析疗法的核心技术。8.【答案】ABC。解析：中年期人际关系更加多元复杂，承担职场、家庭多重社会角色，不会逐渐单一。9.【答案】AB。解析：意志减退、情感淡漠属于精神分裂症阴性症状。10.【答案】ABC。解析：重性精神疾病的诊断和治疗属于精神科医师的执业范围，心理咨询岗人员不得直接开展诊疗工作，需及时转介。三、判断题1.【答案】×。解析：心理咨询仅帮助来访者调整认知、提升问题解决能力，不能直接解决所有现实问题。2.【答案】×。解析：韦氏智力量表中130分及以上为智力超常，120-129为智力优秀。3.【答案】√。解析：抑郁情绪是正常的情绪反应，只有持续时间长、影响社会功能、伴有生理症状的抑郁状态才可能达到抑郁症诊断标准。4.【答案】×。解析：咨询师需保持价值中立，不能替来访者做决定，要引导来访者自主做出选择。5.【答案】√。解析：SCL-90是自评筛查工具，精神疾病的确诊需要精神科医师结合临床会谈、病史等资料综合判断。6.【答案】√。7.【答案】×。解析：发作期重性精神疾病患者自知力缺失，无法配合心理咨询，需先接受精神科治疗。8.【答案】×。解析：存在自伤伤人风险、未成年人遭受侵害等保密例外情形时，可按规定披露必要信息。9.【答案】×。解析：阳性强化法适用范围广泛，可用于儿童行为矫正、成人职业行为塑造、不良习惯干预等多个场景。10.【答案】√。解析：心理测验结果受受测者状态、作答态度等多因素影响，需结合实际情况综合解释。四、简答题1.【参考答案】规范心理咨询流程分为5个核心环节：①初诊接待：核实来访者身份，介绍咨询伦理、保密原则、双方权利义务，初步了解求助诉求，判断是否属于咨询服务范围，不适宜服务的及时转介。（1分）②心理评估：通过会谈、观察、心理测验等方式，收集来访者成长经历、社会支持系统、症状持续时间、功能受损程度等资料，明确问题性质和严重程度。（1分）③方案制定：与来访者共同商定咨询目标、咨询技术、时长、频率、注意事项等内容，双方确认后签订咨询服务协议。（1分）④咨询实施：按照商定方案开展服务，运用专业技术帮助来访者探索问题、调整认知、矫正行为、提升适应能力，定期评估咨询效果，按需调整方案。（2分）⑤结束随访：咨询目标达成或来访者具备独立应对能力时，逐步结束咨询关系，必要时在结束后1-3个月开展随访，巩固咨询效果。（2分）2.【参考答案】心理危机干预六步法核心内容：①确定问题：从来访者视角明确其面临的核心危机事件和诉求，避免主观臆断。（1分）②保证安全：将来访者自伤、伤人风险降至最低，必要时落实监护措施。（1分）③提供支持：通过共情、倾听传递无条件积极关注，让来访者感受到被接纳，建立稳定的干预关系。（1分）④探索可变通的应对方式：帮助来访者梳理可利用的资源和应对策略，打破绝对化思维。（1分）⑤制定行动计划：与来访者共同制定具体、可操作的应对计划，明确各方责任。（1分）⑥获得行动承诺：引导来访者做出明确的行动承诺，约定后续跟进方式，确保计划落地。（2分）3.【参考答案】事业单位职工心理健康服务主要包括5类内容：①科普宣传：通过讲座、公众号、宣传栏等形式普及心理健康知识，消除心理问题病耻感，提升职工心理健康素养。（1分）②筛查评估：定期开展职工心理测评，建立心理健康档案，识别高风险人群，做到早发现早干预。（1分）③咨询服务：为有需求的职工提供免费个体、团体心理咨询，帮助解决职场压力、人际关系、婚姻家庭、情绪调节等问题。（2分）④危机干预：建立心理危机干预机制，针对职工遭遇重大突发事件、创伤、自伤风险等情况及时开展干预，降低极端事件发生概率。（2分）⑤环境优化：协助单位开展压力管理、团队建设、职业倦怠预防等专项服务，优化职场氛围，降低职工工作压力。（1分）4.【参考答案】保密例外适用情形：①来访者有明确自伤、自杀计划或行为，可能危及自身生命安全；②来访者有明确伤害他人、危害公共安全的计划或行为，可能危及公共利益；③无民事行为能力人或限制民事行为能力人遭受性侵害、虐待、遗弃等不法侵害；④法律规定需要披露的其他情形（如司法机关依法调取咨询记录）。（4分）处理要求：①披露信息前尽可能告知来访者保密例外启动情况，做好解释说明；②披露信息仅限于实现干预目的的必要范围，不得扩大披露内容；③做好披露记录存档，最大限度保护来访者隐私权益。（3分）五、案例分析题案例1参考答案（1）张某的心理状态评估为严重心理问题，伴随轻度自杀意念，属于中风险人群。（2分）判断依据：①心理问题由现实性刺激（单位改革、岗位调整、工作失误）引发，刺激符合现实逻辑；②症状持续3个月，不良情绪出现泛化（不仅对工作烦躁，还波及下属、家人）；③社会功能轻度受损（工作失误、人际关系受影响）；④未出现幻觉、妄想等精神病性症状，自知力完整，主动求助。（3分）