2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司公开招聘项目制员工笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年泰和县新睿人力资源服务有限公司公开招聘项目制员工笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于人力资源管理中的“招聘流程”环节？

A.需求分析B.简历筛选C.绩效考核D.面试录用2、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX3、下列关于“五险一金”中“五险”的说法，错误的是？

A.养老保险由单位和个人共同缴纳B.医疗保险由单位和个人共同缴纳C.工伤保险仅由单位缴纳D.失业保险仅由个人缴纳4、某项目需协调多方资源，项目经理发现团队成员沟通不畅，最首要解决的问题是？

A.增加预算B.建立沟通机制C.更换成员D.延长工期5、职业道德的核心精神是？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众6、在逻辑推理中，“所有S都是P”与“有些S不是P”之间的关系是？

A.反对关系B.下反对关系C.矛盾关系D.差等关系7、泰和县隶属于江西省哪个地级市？

A.赣州市B.吉安市C.宜春市D.抚州市8、下列计算机存储单位中，容量最大的是？

A.KBB.MBC.GBD.TB9、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年10、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知11、下列哪项不属于事业单位公开招聘人员应当遵循的原则？

A.公开平等B.竞争择优C.内部推荐D.德才兼备12、泰和县位于江西省哪个地级市管辖范围内？

A.赣州市B.吉安市C.宜春市D.抚州市13、在人力资源管理中，SWOT分析法中的“O”代表什么？

A.优势(Strengths)B.劣势(Weaknesses)C.机会(Opportunities)D.威胁(Threats)14、根据《民法典》，自然人的民事权利能力始于何时？

A.出生B.年满8周岁C.年满18周岁D.受孕15、下列计算机存储单位中，容量最大的是？

A.KBB.MBC.GBD.TB16、在团队合作中，“木桶效应”主要启示我们关注什么？

A.最长板的优势B.最短板的补足C.桶底的稳固D.桶箍的紧密17、下列哪项行为违反了职业道德中的“诚实守信”原则？

A.保守商业秘密B.如实汇报工作进度C.伪造考勤记录D.信守对客户承诺18、根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过几小时？

A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时19、下列哪项不属于人力资源规划的主要环节？

A.需求预测B.供给预测C.供需平衡D.绩效考评20、在面试过程中，面试官通过观察应聘者的非语言行为来评估其素质，这属于哪种面试类型？

A.结构化面试B.非结构化面试C.行为面试D.情景模拟面试21、泰和县位于江西省哪个地级市管辖？

A.赣州市B.吉安市C.宜春市D.抚州市22、下列哪项不属于社会保险的“五险”范畴？

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.住房公积金23、在团队发展的哪一阶段，成员之间冲突最多，需要领导者进行协调？

A.形成期B.震荡期C.规范期D.执行期24、Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX25、下列关于职业道德的说法，错误的是？

A.爱岗敬业是基础B.诚实守信是准则C.办事公道是要求D.追求利润最大化是核心26、项目管理的“铁三角”不包括以下哪项？

A.时间B.成本C.质量D.风险27、泰和县位于江西省哪座山脉的腹地，素有“江南粮仓”之称？

A.武夷山B.罗霄山脉C.井冈山D.南岭28、根据《劳动合同法》，项目制员工与用人单位建立劳动关系后，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月29、下列哪项不属于人力资源规划的主要环节？

A.需求预测B.供给预测C.供需平衡D.绩效考核30、泰和乌鸡作为国家地理标志产品，其最显著的外部特征是？

A.红冠绿耳B.白羽黑骨C.黄羽黄皮D.黑羽黑骨二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、人力资源规划的主要内容包括哪些？

A.人员补充计划

B.人员使用计划

C.薪酬激励计划

D.退休解聘计划32、下列属于绩效考核常见方法的有？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度考核法

D.平衡计分卡（BSC）33、关于社会保险，下列说法正确的有？

A.养老保险由单位和个人共同缴纳

B.工伤保险仅由单位缴纳

C.失业保险由单位和个人共同缴纳

D.生育保险仅由单位缴纳34、招聘流程中，简历筛选的主要标准包括？

A.学历与专业背景

B.工作经验与岗位匹配度

C.年龄与性别偏好

D.职业技能证书35、员工培训需求分析通常从哪几个层面进行？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析36、下列哪些行为属于劳动争议的范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.劳动者对单位内部管理制度不满但未涉及权益受损37、薪酬设计的原则包括？

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.经济性原则38、下列关于劳务派遣的说法，正确的有？

A.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金的义务

C.劳务派遣单位是用人单位，应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位39、面试中常见的非语言沟通信息包括？

A.眼神交流

B.面部表情

C.肢体动作

D.语调语速40、根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任41、下列哪些行为属于人力资源管理中的招聘环节？

A.发布招聘信息

B.简历筛选

C.员工绩效考核

D.面试评估42、关于社会保险，下列说法正确的有？

A.养老保险由单位和个人共同缴纳

B.工伤保险仅由单位缴纳

C.失业保险由单位和个人共同缴纳

D.生育保险仅由个人缴纳43、下列属于计算机办公软件常用功能的有？

A.Excel数据透视表

B.Word邮件合并

C.PowerPoint幻灯片放映

D.Photoshop图层蒙版44、根据《劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任45、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.计划

C.请示

D.纪要三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在项目制员工招聘笔试中，公共基础知识部分通常包含法律、政治及省情县情，该部分主要考察考生的综合素养而非单一专业技能。（对/错）A.对B.错47、泰和县位于江西省中部，赣江中游，素有“江南佳丽地”之称，其行政隶属关系为赣州市管辖。（对/错）A.对B.错48、在劳动合同法律关系中，项目制员工与用人单位建立的是劳动关系，受《中华人民共和国劳动合同法》保护，即便合同期限以完成一定工作任务为限。（对/错）A.对B.错49、公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，这是为了确保上级机关能及时、准确地作出批复。（对/错）A.对B.错50、新睿人力资源服务有限公司作为第三方机构，其招聘的项目制员工直接与泰和县某行政机关建立劳动法律关系，由行政机关直接发放工资。（对/错）A.对B.错51、在计算机基础操作中，Excel表格里的“VLOOKUP”函数主要用于在数据表的首列查找指定数值，并返回该行中其他列的值，常用于数据比对与整合。（对/错）A.对B.错52、职业道德规范中，“爱岗敬业”要求从业人员忠于职守、精益求精，而“诚实守信”则要求在职场中保守秘密、信守承诺，二者共同构成职业素养的核心基石。（对/错）A.对B.错53、泰和县著名的“乌鸡”品种为泰和乌鸡，又称武山鸡，是中国国家地理标志产品，以其独特的药用价值和营养价值闻名于世。（对/错）A.对B.错54、在面试或笔试的情景模拟中，面对群众投诉，工作人员首要任务是立即辩解以澄清事实，避免单位声誉受损，随后再记录问题。（对/错）A.对B.错55、项目管理中，“PDCA”循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）和处理（Act）四个阶段，它是全面质量管理所应遵循的科学程序，也适用于个人工作效率提升。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】招聘流程通常包括人力资源规划、工作分析、招聘计划制定、渠道选择、简历筛选、面试、背景调查及录用等环节。绩效考核属于员工入职后的绩效管理范畴，旨在评估员工工作表现，不属于招聘阶段的工作内容。因此，C项不符合题意，为正确答案。2.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于计算包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于返回参数的平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。因此选C。3.【参考答案】D【解析】我国社会保险法规定，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳，职工不缴纳。D项称失业保险仅由个人缴纳是错误的，实际上双方均需承担。故本题选D。4.【参考答案】B【解析】项目管理中，沟通管理至关重要。当出现沟通不畅时，最直接有效的措施是建立或优化沟通机制，明确信息传递渠道、频率和责任主体，确保信息准确及时流动。增加预算、更换成员或延长工期均非解决沟通问题的根本手段，且成本高昂。故首选B。5.【参考答案】A【解析】社会主义职业道德规范主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心，它是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是其他规范的前提和基础。只有热爱本职工作，才能做到诚实、公道和服务群众。故本题选A。6.【参考答案】C【解析】在传统逻辑对当关系中，“所有S都是P”（全称肯定判断，A命题）与“有些S不是P”（特称否定判断，O命题）之间是矛盾关系。二者不能同真，也不能同假，必有一真一假。反对关系存在于A与E之间；下反对关系存在于I与O之间。故本题选C。7.【参考答案】B【解析】泰和县位于江西省中部偏南，赣江中游，隶属于吉安市。吉安市古称庐陵、吉州，是江西省下辖的地级市。泰和县历史悠久，是著名的“乌鸡之乡”。了解当地行政区划对于报考当地企事业单位的员工而言是基本常识。故本题选B。8.【参考答案】D【解析】计算机存储单位换算关系为：1TB=1024GB，1GB=1024MB，1MB=1024KB。因此，从大到小排列为TB>GB>MB>KB。TB（太字节）是选项中最大的存储单位，常用于衡量大型服务器或硬盘的容量。故本题选D。9.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此，正确答案为B。此考点常出现在人力资源招聘笔试中，旨在考察对劳务派遣法律规范的掌握程度。10.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例规定》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。本题考察公文文种的适用范围，关键在于区分“请示”与“报告”及“函”的区别，故正确答案为B。11.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位招聘人员坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开指信息公开、过程公开、结果公开；平等指所有符合条件者享有平等权利；竞争指通过考试考核等方式进行选拔；择优指选取最合适的人选。“内部推荐”并非法定原则，且若仅靠内部推荐而不经过公开程序，可能违反公平原则。因此，C项不属于应当遵循的原则，正确答案为C。12.【参考答案】B【解析】泰和县隶属于江西省吉安市，位于江西省中部偏南，吉泰盆地腹地。赣江穿境而过，交通便利，历史悠久，素有“江南佳丽之地，名物宝藏之乡”的美誉。了解报考单位所在地的基本行政区划和地理常识，是地方性企事业单位招聘笔试中的常见考点，有助于考察考生对当地基本情况的熟悉程度。因此，正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是一种战略分析工具，广泛应用于人力资源规划和管理中。S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。其中，“机会”是指外部环境中对企业或个体发展有利的因素。掌握SWOT各字母的含义及其在具体分析中的应用，是人力资源从业者必备的基础知识。因此，本题中“O”代表机会，正确答案为C。14.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。民事权利能力是指自然人依法享有民事权利和承担民事义务的资格，它与生俱来，终于死亡，不分年龄、智力状况等。年满8周岁涉及限制民事行为能力，年满18周岁涉及完全民事行为能力，均非权利能力的起点。因此，正确答案为A。15.【参考答案】D【解析】计算机存储单位换算关系通常为：1TB=1024GB，1GB=1024MB，1MB=1024KB，1KB=1024Byte。由此可见，TB（太字节）是这四个选项中最大的存储单位。在办公自动化和信息技术基础测试中，存储单位换算是高频考点，考察考生对基本计算机常识的掌握。因此，容量最大的是TB，正确答案为D。16.【参考答案】B【解析】“木桶效应”（又称短板理论）指出，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理和人力资源开发中，这启示管理者要关注团队中的薄弱环节或个人的短板，并通过培训、协作等方式进行补足，以提升整体绩效。虽然长板、桶底和桶箍也很重要，但木桶效应的核心在于“短板”。因此，正确答案为B。17.【参考答案】C【解析】职业道德中的“诚实守信”要求从业者在职业活动中诚实劳动、合法经营、信守承诺、讲求信誉。A项保守商业秘密是忠诚和守法的表现；B项如实汇报体现了诚实；D项信守承诺体现了守信。而C项伪造考勤记录属于弄虚作假、欺骗组织的行为，严重违背了诚实守信原则，甚至可能违反公司规章制度和法律。因此，正确答案为C。18.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是我国法定的标准工时制度，旨在保障劳动者的休息权和身体健康。虽然在特定条件下可以安排加班，但标准工作日时长为8小时。此知识点是人力资源管理和劳动法规考试的基础内容。因此，正确答案为B。19.【参考答案】D【解析】人力资源规划主要包括四个阶段：准备阶段、预测阶段（含需求预测和供给预测）、制定规划阶段（含供需平衡分析）和实施评估阶段。绩效考评属于人力资源管理中的绩效管理模块，是对员工工作业绩的评价，不属于人力资源规划的直接环节。因此，D项符合题意。20.【参考答案】C(注：此处更精准应为行为面试或综合判断，但通常行为面试侧重过去行为，若侧重非语言观察常归于非结构化或综合评价。但在常规题库中，考察“通过过去行为预测未来”多为行为面试。若题目强调“非语言”，通常是非结构化的一部分。修正：此题改为考察STAR原则更典型)

*修正题干*：在行为面试法中，STAR原则中的“A”代表什么？

A.情境B.任务C.行动D.结果

【参考答案】C【解析】STAR原则是行为面试法的核心工具。S（Situation）指情境，T（Task）指任务，A（Action）指行动，R（Result）指结果。面试官通过询问应聘者在过去特定情境下采取的具体行动及最终结果，来预测其未来的工作表现。因此，“A”代表行动，选C。21.【参考答案】B【解析】泰和县隶属于江西省吉安市，位于江西省中南部，吉泰盆地中心地带。东接兴国县，南邻万安县，西连遂川县，北靠吉州区、青原区。了解招聘项目所在地的基本行政区划常识，有助于考生快速适应工作环境。故本题选B。22.【参考答案】D【解析】我国法定的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，俗称“五险”。住房公积金属于“一金”，由《住房公积金管理条例》规定，虽然常与社保并称“五险一金”，但其性质属于长期住房储金，不属于社会保险范畴。因此选D。23.【参考答案】B【解析】塔克曼团队发展阶段模型包括形成期、震荡期、规范期、执行期和休整期。在震荡期（Storming），团队成员开始表达不同观点，角色和权力结构出现竞争，冲突频发。此时领导者需积极介入，解决冲突，建立信任。形成期成员客气拘谨，规范期建立规则，执行期高效协作。故选B。24.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM用于求和，COUNT用于计数数字单元格个数，MAX用于求最大值，而AVERAGE用于计算算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。作为项目制员工，掌握基本的办公软件操作是必备技能。因此选C。25.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德的主要内容包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是基本要求。追求利润最大化是企业的经济目标，而非职业道德的核心，职业道德更强调社会责任和服务意识。故D项说法错误，选D。26.【参考答案】D【解析】项目管理的“铁三角”理论是指时间（进度）、成本（预算）和质量（范围/性能）这三个约束条件之间的平衡关系。任何一方的变化都会影响另外两方。虽然风险管理是项目管理的重要组成部分，但它不属于传统的“铁三角”要素。因此选D。27.【参考答案】B【解析】泰和县地处江西省中部，吉泰盆地中心，位于罗霄山脉东麓。境内地势由南北向中部倾斜，属亚热带季风气候，雨量充沛，土壤肥沃，是重要的商品粮基地，故有“江南粮仓”美誉。武夷山位于赣闽交界，南岭位于赣粤交界，井冈山虽邻近但泰和主要受罗霄山脉影响。故选B。28.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故选B。29.【参考答案】D【解析】人力资源规划主要包括三个核心环节：人力资源需求预测、人力资源供给预测以及供需平衡分析。通过预测未来的人员需求和内部外部供给情况，制定相应的招聘、培训或裁员计划以实现平衡。绩效考核属于人力资源管理中的绩效管理体系，是对员工工作成果的评价，不属于规划阶段的直接环节。故选D。30.【参考答案】B【解析】泰和乌鸡，又称武山鸡，原产于江西省泰和县武山北麓。其典型特征概括为“十全”，即丛冠、缨头、绿耳、胡须、丝毛、五爪、毛脚、乌皮、乌肉、乌骨。其中最直观且区别于其他鸡种的特征是全身白色丝状羽毛和黑色的骨骼、皮肤及肌肉。故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】人力资源规划旨在确保组织在需要时获得所需数量和质量的人员。其具体内容通常包括总体规划及各项业务计划，如人员补充、使用、培训开发、绩效考评、薪酬激励、保险福利以及退休解聘计划等。所有选项均为规划的核心组成部分，旨在平衡人力供需。故本题选ABCD。32.【参考答案】ABCD【解析】KPI通过量化关键指标评估业绩；MBO强调上下级共同制定目标并评估达成情况；360度考核从上级、同事、下级等多维度评价；BSC从财务、客户、内部流程、学习成长四个维度综合评估。这四种均为现代企业管理中广泛应用的科学考核工具。故本题选ABCD。33.【参考答案】ABCD【解析】根据我国社保法规，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳。工伤保险和生育保险（现多合并入医保管理但缴费责任明确）主要由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤和生育保险费。各选项描述符合现行法律规定。故本题选ABCD。34.【参考答案】ABD【解析】简历筛选应基于岗位胜任力模型，重点考察学历、专业、工作经验、技能证书等硬性指标及与岗位的匹配度。C项中，除非国家规定的特殊工种，否则基于年龄和性别的歧视性筛选违反《就业促进法》公平就业原则，不属于科学合法的筛选标准。故本题选ABD。35.【参考答案】ABC【解析】经典的培训需求分析模型（如Goldstein模型）包含三个层面：组织分析（确定培训是否符合战略）、任务分析（确定岗位所需技能）、人员分析（确定谁需要培训及差距）。环境分析通常融入组织分析中，不作为独立的经典三层之一。故本题选ABC。36.【参考答案】ABC【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立履行变更解除、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社保福利培训劳动保护等争议。D项若未涉及具体合法权益受损，仅为主观不满，通常不属于法定劳动争议受理范围。故本题选ABC。37.【参考答案】ABCD【解析】科学的薪酬体系需遵循四大原则：公平性（内部公平、外部公平、个人公平）；竞争性（吸引人才）；激励性（激发员工积极性）；经济性（控制成本，符合企业承受能力）。四者相辅相成，缺一不可。故本题选ABCD。38.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣限于“三性”岗位（A对）；用工单位需支付加班费、奖金等（B对）；派遣单位应与劳动者签2年以上固定合同（C对）。法律明确禁止用工单位将被派遣劳动者再派遣（D错）。故本题选ABC。39.【参考答案】ABCD【解析】梅拉宾法则指出，沟通效果很大程度上取决于非语言信息。眼神、表情、肢体动作（姿态、手势）以及副语言（语调、语速、音量）都能反映候选人的自信、情绪和态度，是面试官评估综合素质的重要参考维度。故本题选ABCD。40.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条和第四十条，A、B项属于过失性辞退，D项属于无过失性辞退（需提前通知或支付代通知金）。C项中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依据第四十条、四十一条解除合同，受法律特别保护。故本题选ABD。41.【参考答案】ABD【解析】招聘流程通常包括需求分析、信息发布、简历筛选、笔试面试、背景调查及录用决策。C项“员工绩效考核”属于绩效管理环节，旨在评估在职员工表现，不属于招聘阶段。故本题选ABD。42.【参考答案】ABC【解析】我国社保体系中，养老、医疗、失业保险由单位和职工共同缴纳；工伤、生育保险由单位缴纳，职工不缴纳。D项错误，生育保险并非由个人缴纳。故本题选ABC。43.【参考答案】ABC【解析】Excel、Word、PowerPoint均属于MicrosoftOffice办公套件，分别用于数据处理、文档编辑和演示文稿制作。D项Photoshop是图像处理软件，不属于常规办公自动化软件范畴。故本题选ABC。44.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条，A、B项属于过失性辞退，D项属于无过失性辞退（需提前通知或支付代通知金）。C项中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依据第四十条、四十一条解除合同，受法律特殊保护。故本题选ABD。45.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。“计划”属于事务文书，非法定公文文种。故本题选ACD。46.【参考答案】A【解析】项目