消防安全责任制落实管理办法

消防安全责任制落实管理办法一、总则（一）目的依据。为规范消防安全责任制落实管理，依据《中华人民共和国消防法》等法律法规制定本办法。各单位必须严格执行，确保消防安全责任明确、落实到位、监督有效。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有部门、人员及所属场所，包括但不限于办公区、生产区、仓库、宿舍等。各级管理人员必须按照职责分工，全面履行消防安全职责。（三）基本原则。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，实行消防安全责任制，确保责任到人、措施到位、考核严格。二、组织机构与职责（一）领导责任。单位主要负责人是消防安全第一责任人，对本单位消防安全工作负总责。分管负责人对分管领域消防安全工作负直接领导责任。1.主要负责人职责（1）组织制定消防安全制度和操作规程，并监督实施。（2）定期召开消防安全会议，分析研判消防安全形势。（3）保障消防安全经费投入，落实消防设施设备维护保养。（4）组织开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。（5）组织制定灭火和应急疏散预案，并实施演练。（二）部门责任。各部门负责人对本部门消防安全工作负直接责任。1.安全管理部门职责（1）拟定消防安全工作计划，并组织实施。（2）开展消防安全宣传教育和培训。（3）组织消防安全检查和隐患整改。（4）管理消防设施设备和器材。（5）参与火灾事故调查和处理。（三）岗位责任。所有员工必须履行岗位消防安全职责。1.岗位责任要求（1）熟悉本岗位火灾危险性，掌握消防知识和技能。（2）严格遵守消防安全操作规程，不违章作业。（3）发现火灾隐患及时报告，并积极参与整改。（4）发生火灾时，按照预案进行应急处置。（5）爱护消防设施设备，保持通道畅通。三、消防安全制度与操作规程（一）制度制定。各单位必须制定消防安全制度，包括但不限于：1.消防安全责任制2.用火用电管理制度3.易燃易爆物品管理规定4.消防设施设备维护保养制度5.消防安全检查制度6.火灾隐患整改制度7.灭火和应急疏散预案（二）操作规程。各岗位必须制定消防安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急处置措施。1.用火操作规程（1）严禁擅自使用明火，确需使用必须办理用火许可证。（2）用火作业前必须清理周边易燃物，配备灭火器材。（3）用火作业后必须确认无火种遗留，方可离开。2.用电操作规程（1）严禁私拉乱接电线，定期检查电气线路和设备。（2）大功率电器必须使用专用线路，严禁超负荷运行。（3）发现电气故障及时报告，不得擅自维修。3.消防设施设备操作规程（1）定期检查消防设施设备，确保完好有效。（2）掌握消防设施设备使用方法，定期组织演练。（3）发现故障及时报修，不得挪用或遮挡。四、消防安全检查与隐患整改（一）检查制度。各单位必须建立消防安全检查制度，定期开展检查。1.检查频次（1）每日检查由部门负责人组织，重点检查用火用电情况。（2）每周检查由安全管理部门组织，全面检查消防安全制度落实情况。（3）每月检查由单位主要负责人组织，重点检查重大火灾隐患。2.检查内容（1）消防安全责任制落实情况。（2）消防安全制度执行情况。（3）消防设施设备完好情况。（4）疏散通道畅通情况。（5）用火用电安全情况。（6）易燃易爆物品管理情况。（二）隐患整改。对检查发现的火灾隐患，必须及时整改。1.整改程序（1）登记隐患内容、责任单位、整改措施和时限。（2）落实整改资金和人员，限期完成整改。（3）整改完成后组织复查，确保隐患消除。（4）对重大隐患，必须挂牌督办，跟踪整改。2.整改要求（1）隐患整改必须符合国家标准和规范。（2）整改期间必须采取临时防范措施，确保安全。（3）整改完成后必须进行记录，存档备查。五、消防安全宣传教育与培训（一）宣传教育。各单位必须开展消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。1.宣传内容（1）消防法律法规和消防安全知识。（2）本单位消防安全制度和操作规程。（3）火灾预防和逃生自救知识。（4）消防设施设备使用方法。2.宣传形式（1）利用宣传栏、电子屏等载体，定期发布消防安全信息。（2）组织开展消防安全主题活动，增强员工参与意识。（3）利用会议、班前会等时机，进行消防安全提示。（二）培训。各单位必须定期开展消防安全培训，提高员工消防安全技能。1.培训对象（1）新员工必须接受岗前消防安全培训。（2）消防安全管理人员必须接受专业培训。（3）重点岗位人员必须接受专项培训。2.培训内容（1）消防安全基本知识。（2）本岗位消防安全职责。（3）消防设施设备使用方法。（4）火灾应急处置措施。3.培训考核（1）培训结束后必须进行考核，考核合格方可上岗。（2）考核结果记入员工档案，作为绩效评价依据。六、灭火和应急疏散预案（一）预案制定。各单位必须制定灭火和应急疏散预案，明确火灾处置程序和职责分工。1.预案内容（1）单位基本情况、火灾危险性分析。（2）组织机构、职责分工和联系方式。（3）报警、灭火、疏散、救护等处置程序。（4）应急物资和装备保障。（二）预案演练。各单位必须定期组织预案演练，提高应急处置能力。1.演练频次（1）每年至少组织一次全面演练。（2）重点部位每月至少组织一次专项演练。2.演练要求（1）演练前必须制定方案，明确演练目的、步骤和注意事项。（2）演练中必须模拟真实场景，检验预案可操作性。（3）演练后必须进行评估，总结经验教训，完善预案。七、考核与奖惩（一）考核制度。各单位必须建立消防安全考核制度，定期对各部门和员工进行考核。1.考核内容（1）消防安全责任制落实情况。（2）消防安全制度执行情况。（3）消防安全检查和隐患整改情况。（4）消防安全宣传教育情况。（5）灭火和应急疏散预案演练情况。2.考核方式（1）日常检查与专项检查相结合。（2）书面考核与现场考核相结合。（3）单位考核与上级检查相结合。（二）奖惩措施。对消防安全工作表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对工作不力的，给予批评教育；对造成火灾事故的，依法依规追究责任。1.奖励措施（1）对消防安全工作成绩突出的部门和个人，给予通报表扬。（2）对在火灾事故中表现突出的，给予物质奖励。2.惩罚措施（1）对