2026年新安全生产法知识竞赛综合试题及答案

2026年新安全生产法知识竞赛综合试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2026年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少主持召开一次安全生产专题会议C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：B（解析：主要负责人需每月至少主持召开一次安全生产专题会议，见新法第21条）2.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致一名新员工违规操作引发火灾。根据新法，应急管理部门对该企业的最低罚款额度是（）。A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元答案：B（解析：未履行培训义务的，责令限期改正，处10万元以上20万元以下罚款；逾期未改的，处20万元以上50万元以下，见新法第97条）3.某金属冶炼企业拟新建一条生产线，其安全设施设计应当报经（）审查同意方可施工。A.本企业技术部门B.应急管理部门C.行业协会D.工会组织答案：B（解析：矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计需经应急管理部门审查，见新法第33条）4.某建筑公司使用劳务派遣人员从事高空作业，根据新法规定，该公司应当对劳务派遣人员（）。A.委托劳务派遣单位进行安全培训B.与本单位从业人员统一进行安全培训C.仅进行简单的岗位操作培训D.由监理单位负责安全培训答案：B（解析：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，见新法第28条）5.某机械制造企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法责令其暂时停产停业整顿。该企业整改完成后，应当向（）提出恢复生产的书面申请。A.原作出停产停业决定的部门B.上级应急管理部门C.行业主管部门D.工会答案：A（解析：整改后需向原作出决定的部门提出申请，经审查同意后方可恢复，见新法第70条）6.依据新法，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员有权（）。A.直接决定停产停业B.向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告C.自行组织整改D.要求解除劳动合同答案：B（解析：安全管理人员可向监管部门报告，见新法第25条）7.某危化品运输企业的罐车发生泄漏事故，企业主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据新法，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.50%C.60%D.80%答案：C（解析：事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%至100%罚款，见新法第110条）8.下列关于安全生产责任保险的表述，正确的是（）。A.所有生产经营单位都必须投保安全生产责任保险B.高危行业必须投保，其他行业鼓励投保C.保险费用由从业人员共同承担D.保险基金可用于日常安全培训答案：B（解析：矿山、危险化学品等高危行业应当投保，其他行业鼓励，见新法第51条）9.某食品加工厂未在有较大危险因素的设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上罚款C.给予警告，并处2万元以下罚款D.直接吊销营业执照答案：A（解析：未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下，见新法第99条）10.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入（）。A.企业年度利润B.建设项目概算C.员工福利基金D.安全生产奖励基金答案：B（解析：安全设施投资纳入建设项目概算，见新法第31条）11.某企业发生一般生产安全事故，造成3人死亡。根据新法，对该企业主要负责人的罚款应为上一年年收入的（）。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：A（解析：一般事故处40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%，见新法第110条）12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即提供劳动防护用品C.直接向媒体曝光D.拒绝接受安全培训答案：A（解析：紧急情况下可停止作业或撤离，见新法第55条）13.某烟花爆竹生产企业未建立事故隐患排查治理制度，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.2万元以下B.5万元以下C.10万元以下D.20万元以下答案：C（解析：未建立隐患排查制度的，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下，见新法第97条）14.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故的，除依法追究刑事责任外，（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3年内B.5年内C.10年内D.终身答案：C（解析：重大事故处10年禁业，特别重大终身禁业，见新法第113条）15.某物流企业使用的装卸机械未按照规定定期进行安全性能检测，应急管理部门应（）。A.责令停止使用相关设备，处5万元以上10万元以下罚款B.给予警告，并处1万元以下罚款C.直接查封企业仓库D.对主要负责人处2万元以下罚款答案：A（解析：未定期检测的，责令停止使用，处5万-10万罚款，见新法第99条）16.工会在安全生产工作中无权（）。A.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用进行监督B.要求纠正违章指挥、强令冒险作业行为C.参与事故调查，提出处理意见D.决定对违规人员的经济处罚答案：D（解析：工会有权监督但无处罚权，见新法第7条）17.某化工企业的应急预案未按照规定备案，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：未备案的，处1万-3万罚款，见新法第97条）18.生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产责任清单B.安全风险分级管控制度C.安全生产教育和培训档案D.事故隐患治理台账答案：C（解析：需建立培训档案，见新法第28条）19.某矿山企业的安全设备安装后未经验收即投入使用，应急管理部门应（）。A.责令停止使用，处5万元以上10万元以下罚款B.给予警告，并处2万元以下罚款C.吊销采矿许可证D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A（解析：安全设备未经验收的，责令停止使用，处5万-10万罚款，见新法第99条）20.依据新法，生产经营单位的主要负责人每（）应当向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况。A.月B.季度C.半年D.年答案：D（解析：每年报告一次，见新法第21条）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、错选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（解析：C项属于安全管理人员职责，见新法第21条）2.依据新法，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.紧急情况下停止作业C.对安全生产工作提出批评D.未完成生产任务答案：ABC（解析：D项与安全生产无关，见新法第55、56条）3.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品企业未对装置进行安全评价B.矿山企业通风系统失效C.建筑施工企业未为从业人员配备安全帽D.食品厂消防通道被货物堵塞答案：AB（解析：C、D属于一般隐患，见新法第41条及《重大事故隐患判定标准》）4.安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时，应当（）。A.出示有效的行政执法证件B.保守生产经营单位的技术秘密和业务秘密C.当场作出行政处罚决定D.对检查中发现的隐患责令立即排除答案：ABD（解析：C项需按程序，见新法第67、68条）5.生产经营单位应建立健全全员安全生产责任制，明确（）的安全生产责任范围和考核标准。A.主要负责人B.安全管理人员C.岗位作业人员D.劳务派遣人员答案：ABCD（解析：全员覆盖，见新法第22条）6.下列关于安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的表述，正确的有（）。A.需定期进行风险辨识、评估和分级B.对高风险区域设置明显的警示标志C.隐患排查应建立台账，实行闭环管理D.仅需由安全管理部门负责实施答案：ABC（解析：双重预防机制需全员参与，见新法第41条）7.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（解析：见新法第57、58条）8.应急管理部门可以依法对生产经营单位作出的行政处罚包括（）。A.罚款B.责令停产停业整顿C.吊销营业执照D.关闭答案：ABD（解析：吊销营业执照由市场监管部门实施，见新法第113、114条）9.下列建设项目需要进行安全评价的有（）。A.新建加油站B.扩建烟花爆竹仓库C.改建面粉加工厂D.新建普通办公楼答案：ABC（解析：危险物品生产、储存等项目需安全评价，见新法第32条）10.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业行为答案：ABD（解析：C项属于主要负责人职责，见新法第25条）三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，无需自行管理。（）答案：×（解析：委托后仍需承担主体责任，见新法第15条）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：见新法第57条）3.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应立即向应急管理部门报告。（）答案：×（解析：应首先向本单位负责人报告，见新法第25条）4.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：√（解析：见新法第26条）5.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。（）答案：√（解析：见新法第36条）6.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）答案：×（解析：应于1小时内报告，见新法第83条）7.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督，但无权提出意见。（）答案：×（解析：工会有权提出意见，见新法第7条）8.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（）答案：√（解析：见新法第25条）9.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资。（）答案：×（解析：不得降低待遇，见新法第56条）10.国务院应急管理部门统筹提出安全生产强制性国家标准的立项计划。（）答案：√（解析：见新法第12条）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述2026年《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任明确到每一个岗位、每一个人员，涵盖主要负责人、安全管理人员、技术人员、操作工人、劳务派遣人员等所有从业人员；明确各岗位的责任范围、考核标准和奖惩措施，通过制度约束和考核激励，确保人人有责、人人尽责。（依据新法第22条）2.生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律责任有哪些？答案：（1）责令限期改正，处10万元以上20万元以下的罚款；（2）逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处20万元以上50万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；（3）导致发生生产安全事故的，依法追究刑事责任。（依据新法第97条）3.简述“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和事故隐患排查治理。（1）安全风险分级管控：对本单位的安全风险进行全面辨识、评估，确定风险等级，制定相应的管控措施，对高风险实施重点监控；（2）事故隐患排查治理：建立隐患排查制度，定期组织排查，对发现的隐患明确责任、措施、资金、时限和预案，实行闭环管理，防止隐患升级为事故。（依据新法第41条）4.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离作业场所；（5）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿请求权。（依据新法第53-56条）5.简述生产经营单位主要负责人在事故应急救援中的职责。答案：（1）立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）及时、如实报告事故；（3）保护事故现场，妥善保存现场相关证据；（4）配合事故调查，不得阻挠、干涉；（5）组织制定并实施事故后的整改措施，防止类似事故再次发生。（依据新法第83、84条）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2026年6月，某化工企业（主要负责人张某）因未对新入职的5名操作工人进行安全生产教育和培训，导致其中1名工人王某在未掌握安全操作规程的情况下违规操作反应釜，引发物料泄漏事故，造成2人重伤、直接经济损失120万元。经调查，该企业近3年未按规定提取安全生产费用，安全设施存在老化问题，安全管理人员李某曾多次向张某报告隐患但未被处理。问题：结合新法分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：①未履行安全生产教育和培训义务，依据新法第97条，责令限期改正，处10万-20万元罚款；逾期未改的，停产停业整顿，处20万-50万元罚款。②未按规定提取使用安全生产费用，依据新法第93条，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改的，停产停业整顿，对主要负责人处2万-5万元罚款。③安全设施老化未及时整改，依据新法第99条，责令停止使用相关设施，处5万-10万元罚款。（2）主要负责人张某责任：①未履行安全生产管理职责（未组织培训、未保证安全投