2026年职业安全健康知识竞赛试题及答案

2026年职业安全健康知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.某机械制造企业车间噪声检测结果为88分贝（A），根据《工业企业噪声控制设计规范》（GB/T50087-2013），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：B（注：85分贝对应8小时，每增加3分贝，接触时间减半）3.有限空间作业前，用人单位应实施“先通风、再检测、后作业”程序。其中，氧气含量检测值应保持在（）范围内方为合格。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.18%-21%答案：B4.某化工企业使用的危险化学品MSDS（安全技术说明书）中“急救措施”部分缺失“眼睛接触”的具体处理方法，违反了《危险化学品安全管理条例》中关于（）的规定。A.危险化学品登记B.安全技术说明书编制C.应急救援预案D.从业人员培训答案：B5.下列哪种劳动防护用品的使用不符合规范？（）A.电工使用绝缘手套前进行气密性检查B.喷漆工同时佩戴防毒面具和护目镜C.建筑工人将安全帽下颏带系紧D.车工佩戴棉纱手套操作车床答案：D（车工佩戴手套易被旋转部件卷入）6.根据《职业病分类和目录》（2023年版），下列不属于职业性尘肺病的是（）。A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）7.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义为3-9人死亡或10-49人重伤）8.高温作业场所应设置工间休息场所，其温度不宜高于（），并应配备防暑降温饮品及急救药品。A.28℃B.30℃C.32℃D.35℃答案：A9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B10.下列哪种行为符合《女职工劳动保护特别规定》？（）A.安排怀孕7个月的女职工上夜班B.哺乳期女职工每日安排1小时哺乳时间C.因女职工产假扣除其季度奖金D.安排经期女职工从事冷水作业答案：B11.某企业新安装一台桥式起重机，投入使用前应向（）办理使用登记，取得使用登记证书。A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康部门D.生态环境部门答案：B（特种设备使用登记由市场监管部门负责）12.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章。A.职业健康检查结果复印件B.工资结算清单C.劳动合同原件D.工伤保险缴纳记录答案：A13.某金属冶炼企业发生一氧化碳泄漏，现场救援人员应优先佩戴（）进入事故区域。A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（半面罩）C.正压式空气呼吸器D.活性炭口罩答案：C（高浓度有毒气体环境需正压式呼吸器）14.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构。A.50B.100C.200D.300答案：B15.某建筑施工工地发生物体打击事故，现场发现作业人员未正确佩戴安全帽（帽衬与帽壳间距仅2mm），其主要违反了（）标准要求。A.《安全帽》（GB2811-2019）B.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2021）C.《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）D.《职业健康安全管理体系要求》（GB/T45001-2020）答案：A（GB2811规定帽衬与帽壳间距应为25-50mm）16.下列哪项不属于用人单位在职业病防治中的义务？（）A.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间可不再重复培训D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：C（需定期进行在岗期间培训）17.某化工企业液氯储罐区设置的洗眼器，其出水压力应保证连续冲洗时间不少于（），且水温应控制在（）范围内。A.10分钟；10-30℃B.15分钟；15-35℃C.20分钟；20-40℃D.5分钟；5-25℃答案：B18.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.本地区职工月平均工资C.本单位职工平均工资D.全国城镇非私营单位就业人员年平均工资答案：A19.某电子厂焊接工位使用无铅焊料，仍需重点防控的职业病危害因素是（）。A.铅及其化合物B.锰及其化合物C.锡及其化合物D.噪声答案：B（无铅焊料可能含锰）20.某企业制定的应急预案中，“信息报告”部分规定事故发生后现场人员应在30分钟内向车间主任报告，车间主任1小时内向安全总监报告，安全总监2小时内向总经理报告。该规定违反了（）。A.《生产安全事故应急条例》（现场人员应立即报告）B.《突发事件应对法》（逐级报告时限不得超过2小时）C.《安全生产法》（单位负责人应1小时内上报监管部门）D.《职业病防治法》（职业病危害事故应立即报告）答案：A（《生产安全事故应急条例》规定现场人员应立即报告本单位负责人）二、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以与劳动者约定免除其职业病危害防护责任的条款。（）答案：×（《职业病防治法》规定此类条款无效）2.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，用人单位可单方调整其工作岗位。（）答案：×（需协商一致或按规定调整）3.受限空间作业时，作业人员应随身携带便携式气体检测仪，监护人可在入口处值守。（）答案：√4.用人单位使用劳务派遣工的，劳务派遣工的职业健康检查费用由劳务派遣单位承担。（）答案：×（由用工单位承担）5.高温天气期间，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工和未成年工从事室外露天作业。（）答案：√6.企业新建生产线的安全设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生设施可滞后3个月完成。（）答案：×（必须“三同时”）7.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√8.某企业将产生噪声的设备密闭在独立房间内，属于“工程控制措施”中的隔离。（）答案：√9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第七十一条）10.接触性皮炎患者经诊断为职业性皮肤病后，用人单位可解除其劳动合同。（）答案：×（不得因职业病解除合同）11.某企业将苯系物储罐与员工宿舍的距离设置为50米，符合《危险化学品安全管理条例》中“重大危险源与居民区距离不小于100米”的规定。（）答案：×（苯属于重点监管危险化学品，距离要求更严格）12.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（《安全生产法》第五十七条）13.某企业为降低成本，将过期的防尘口罩消毒后重复发放给劳动者使用，这种行为仅违反企业内部管理制度。（）答案：×（违反《职业病防治法》第二十二条）14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：×（劳动者有权查阅、复印）15.某建筑公司在暴雨天气组织露天高处作业，导致2名工人滑倒坠落受伤，该行为属于违章指挥。（）答案：√三、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病危害告知方面的主要义务。答案：①通过劳动合同告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；②在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；③对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明（说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容）。2.列举有限空间作业中“先检测、后作业”的具体检测项目及合格标准。答案：检测项目包括氧气含量、易燃易爆气体（如甲烷、一氧化碳等）浓度、有毒有害气体（如硫化氢、氯气等）浓度。合格标准：①氧气含量19.5%-23.5%；②易燃易爆气体浓度不超过爆炸下限的10%（LEL）；③有毒有害气体浓度不超过《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019）规定的限值（短时间接触容许浓度或最高容许浓度）。3.简述劳动防护用品“三会”培训的具体内容。答案：①会检查：能正确检查劳动防护用品的外观、性能是否符合安全要求（如安全帽有无裂纹、安全带是否破损、防毒面具气密性是否良好）；②会使用：掌握劳动防护用品的正确佩戴/使用方法（如防尘口罩需确保密合、护目镜需调整至合适位置）；③会维护：了解劳动防护用品的清洁、保养、存放要求（如棉质口罩定期清洗、防化服使用后及时消毒、安全帽避免暴晒和重压）。4.某机械加工企业存在金属切削粉尘、噪声、高温三种职业病危害因素，分别说明应采取的工程控制措施。答案：①金属切削粉尘：安装局部排风装置（如吸尘罩+布袋除尘器），将粉尘收集后处理；采用湿式切削工艺减少粉尘产生；②噪声：对高噪声设备（如车床、冲床）加装隔音罩或减震底座，设置独立的隔音操作间；选用低噪声设备；③高温：对发热设备（如热处理炉）采取隔热措施（包裹保温材料），设置机械通风或空调降温系统；调整作业时间（避开高温时段）。5.简述生产安全事故报告的“四不放过”原则。答案：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年6月15日，某化工有限公司（以下简称A公司）环氧乙烷储罐区发生泄漏事故。事故调查发现：①储罐区可燃气体报警装置因长期未校验，事故前2个月已失效；②现场作业人员王某发现异味后，未立即报告，而是继续作业30分钟；③A公司未制定环氧乙烷泄漏专项应急预案，仅在综合预案中简单提及“联系消防部门”；④泄漏后，救援人员未佩戴正压式空气呼吸器进入现场，导致2人中毒。问题：（1）指出事故暴露的主要安全管理问题。（2）针对泄漏后的救援环节，提出改进措施。答案：（1）主要问题：①安全设备（可燃气体报警装置）未定期校验、维护，不符合《安全生产法》第三十六条“安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准”的规定；②从业人员安全意识不足，发现隐患未立即报告（违反《安全生产法》第五十七条“从业人员发现事故隐患应当立即报告”）；③应急预案编制不规范，未针对环氧乙烷泄漏制定专项预案（违反《生产安全事故应急条例》第六条“高危行业企业应制定专项应急预案”）；④应急救援装备配备和使用不到位，救援人员未佩戴符合要求的防护用品（违反《职业病防治法》第二十二条“提供符合要求的防护用品”）。（2）改进措施：①为应急救援人员配备正压式空气呼吸器、防化服等专业防护装备，并定期检测维护；②开展环氧乙烷泄漏应急演练，重点培训防护装备的正确使用方法和救援流程；③在泄漏现场设置警戒区，明确非救援人员禁止进入；④与周边专业救援机构建立联动机制，事故发生后立即请求支援，避免盲目施救。案例2：某汽车制造企业冲压车间（以下简称B公司）2025年职业健康检查结果显示，3名冲床操作工被诊断为“职业性手臂振动病”。调查发现：①冲床设备振动强度检测值为5.2m/s²（4小时等能量频率计权振动加速度），超过《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.2-2019）规定的限值（5.0m/s²）；②操作工人均每日接触振动时间为6小时；③企业未为工人配备防振动手套，仅发放普通棉纱手套；④未对振动危害进行定期检测，近3年仅做过1次检测。问题：（1）分析职业性手臂振动病发生的直接原因和管理原因。（2）提出针对性的整改措施。答案：（1）直接原因：①冲床设备振动强度超标（5.2m/s²＞5.0m/s²）；②工人每日接触振动时间过长（6小时＞4小时标准接触时间）；③未配备有效的防振动手套（普通棉纱手套无防振功能）。管理原因：①未定期进行职业病危害因素检测（未按《职业病防治法》第二十六条“每年至少一次”的要求）；②未采取工程控制措施降低振动强度；③未对劳动者进行振动危害防护培训；④未落实“三