2026年用人单位安全生产知识竞赛题库及答案

2026年用人单位安全生产知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共20题）1.根据《安全生产法》规定，用人单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与危险性较大的分部分项工程作业D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：C2.用人单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时预算、同时竣工答案：A3.某机械制造企业发生1人死亡的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级人民政府应急管理部门B.设区的市级人民政府应急管理部门C.省级人民政府应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B4.用人单位使用的危险化学品储罐应设置明显的安全警示标志，标志内容不包括（）。A.危险化学品名称B.应急处置电话C.安全技术说明书编号D.危险性类别答案：C5.有限空间作业前，用人单位应进行的首要安全措施是（）。A.安排专人监护B.对作业人员进行安全培训C.检测有限空间内气体浓度D.配备应急救援设备答案：C6.某企业电工张某在未切断电源的情况下检修电路，导致触电身亡。该行为违反了（）。A.岗位安全操作规程B.安全生产例会制度C.安全设施管理制度D.隐患排查治理制度答案：A7.用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和（）。A.安全操作规程B.岗位风险清单C.应急预案D.事故案例答案：A8.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C9.某化工企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出的行政处罚不包括（）。A.责令限期改正B.处5万元以下的罚款C.责令停产停业整顿D.吊销营业执照答案：D10.用人单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险答案：C11.某建筑企业使用的塔式起重机超过安全技术标准规定的使用年限，应采取的措施是（）。A.经检测合格后继续使用B.立即报废C.降低荷载使用D.由原制造单位维修后使用答案：B12.用人单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告。A.现场作业人员B.本单位有关负责人C.行业协会D.工会答案：B13.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.分类、建档C.监控、公示D.治理、消除答案：A14.某企业发生火灾事故，现场人员应优先（）。A.抢救贵重设备B.组织人员疏散C.尝试扑灭初期火灾D.等待消防救援答案：B15.用人单位应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.地方标准或者企业标准D.国际标准或者国家标准答案：B16.某企业未对临时聘用的劳务派遣人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C17.用人单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C18.下列不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：D19.用人单位制定的生产安全事故应急救援预案，应当至少（）组织一次演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B20.某企业使用的危险化学品包装上未粘贴安全标签，依据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可责令改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B二、多项选择题（共15题）1.用人单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD2.依据《安全生产法》，从业人员在作业过程中应（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品D.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告答案：ABC3.下列属于用人单位安全生产投入的有（）。A.安全设施设备的购置、维护费用B.安全生产教育和培训费用C.工伤保险费用D.事故应急救援演练费用答案：ABCD4.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不设专人监护不准作业D.作业人员未佩戴劳动防护用品不准作业答案：ABCD5.用人单位应建立健全安全风险分级管控制度，对安全风险进行（）。A.辨识B.评估C.分级D.管控答案：ABCD6.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD7.下列属于生产安全事故应急救援预案内容的有（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单答案：ABCD8.用人单位使用的特种设备（如锅炉、压力容器）应满足的安全要求包括（）。A.取得特种设备使用登记证B.定期进行检验检测C.操作人员取得相应资格证书D.制定特种设备安全管理制度答案：ABCD9.依据《消防法》，用人单位应履行的消防安全职责包括（）。A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测D.组织进行有针对性的消防演练答案：ABCD10.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.拒绝违章指挥答案：ABCD11.用人单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时，应采取的安全措施包括（）。A.安排专门人员进行现场安全管理B.对作业人员进行安全培训和交底C.确认作业条件符合安全要求D.制定作业方案并审批答案：ABCD12.下列属于职业病危害因素的有（）。A.化学因素（如粉尘、有毒物质）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如病原微生物）D.心理因素（如工作压力）答案：ABC13.用人单位应建立健全隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患应（）。A.如实记录排查时间、地点、隐患内容B.制定整改措施、责任人和整改期限C.对重大事故隐患及时向应急管理部门报告D.整改完成后进行验证和记录答案：ABCD14.依据《工伤保险条例》，下列情形应认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD15.用人单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，应承担的法律责任包括（）。A.撤职处分B.处上一年年收入一定比例的罚款C.构成犯罪的，追究刑事责任D.终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人答案：ABC三、判断题（共15题）1.用人单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√3.用人单位的安全生产管理人员可以直接决定关闭存在重大事故隐患的生产经营场所。（）答案：×4.有限空间作业中，作业人员可以根据经验判断是否需要通风，无需每次作业前检测气体浓度。（）答案：×5.用人单位应当对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查。（）答案：√6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√7.用人单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×8.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：√9.用人单位使用的危险化学品可以储存在员工宿舍内，只要采取必要的安全措施。（）答案：×10.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×（正确为1小时内）11.用人单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，也可以用货币或者其他物品替代。（）答案：×12.用人单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）答案：√13.用人单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√14.用人单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：×15.用人单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述《安全生产法》中“三管三必须”的具体内容。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。2.用人单位应如何落实安全风险分级管控？答案：通过辨识各类安全风险，评估风险等级（如红、橙、黄、蓝四级），制定相应的管控措施（包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施等），明确管控责任部门和责任人，定期检查管控效果。3.有限空间作业的安全操作流程包括哪些步骤？答案：（1）风险辨识与评估；（2）制定作业方案并审批；（3）作业前通风；（4）气体检测（含氧气、有毒有害气体、可燃气体浓度）；（5）设置警戒区域和警示标志；（6）作业人员培训和交底；（7）配备并正确使用劳动防护用品；（8）安排专人全程监护；（9）作业中持续监测；（10）作业结束后清点人员和工具，封闭作业现场。4.用人单位主要负责人的安全生产职责有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）及时、如实报告生产安全事故；（7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。5.从业人员在安全生产方面的权利有哪些？（至少列出4项）答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业场所的权利；（5）因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿的权利。6.简述“四不两直”检查方式的具体内容。答案：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。7.用人单位应如何开展安全生产教育和培训