2026年保姆工作日程合同协议

2026年保姆工作日程合同协议甲方（雇主）：姓名/名称：[甲方姓名或公司名称]身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]联系地址：[甲方详细住址]联系电话：[甲方联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]乙方（保姆）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方证件号码]联系地址：[乙方户籍或常住地址]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人姓名及电话]鉴于甲方需要聘请保姆为其家庭提供照护服务，乙方同意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与工作日程安排1.1乙方同意在甲方家庭担任保姆，负责[请具体说明，例如：日常家务、照顾老人/小孩、协助育儿、做饭、洗衣等]。1.2乙方的工作日程具体安排如下：1.2.1工作日（周一至周五）：乙方于每日[具体日期][具体时间]到岗，于每日[具体日期][具体时间]结束工作。主要工作安排：*早晨：[例如：早上7:00起床老人/孩子，准备早餐，送孩子上学]*上午：[例如：打扫卫生，整理房间，购物]*午间：[例如：中午12:00-下午1:00午休]*下午：[例如：准备午餐，照顾孩子，陪老人活动，清洗衣物]*傍晚：[例如：准备晚餐，晚餐后协助孩子做作业/老人休息，收拾厨房]*晚上：[例如：协助洗澡，准备睡觉，整理床铺，清洁]1.2.2周末（周六、周日）：[明确周末工作安排，例如：周末是否工作，工作时间，主要任务，是否需要加班及加班补偿等]1.2.3法定节假日：[明确法定节假日工作安排，例如：是否工作，是否按正常工资支付，或是否有调休、加班费等]1.2.4特殊情况：[明确家庭活动、客人来访等特殊情况下的工作安排]1.3工作地点：甲方家庭地址：[详细地址]。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的标准工作时间参照本合同第一条1.2条约定的日程执行。2.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。2.3乙方享有国家规定的带薪年休假。具体休假时间及申请流程需提前[例如：一个月]书面通知甲方。2.4乙方因病需休息的，应提供合理解释并尽可能提前通知甲方。病假工资按[例如：双方约定标准或当地规定]执行。2.5乙方享有法定婚假、产假、哺乳假等。甲方应予支持。第三条薪酬与福利3.1乙方月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。工资发放方式为每月[具体日期]随现金/银行转账支付。3.2工资构成：工资为[例如：底薪]，[如有其他构成，请列明]。3.3加班费：如乙方在非约定工作时间内加班，按[例如：双方约定标准，如1.5倍/2倍工资]支付加班费。加班需提前与甲方沟通并记录。3.4奖金/津贴：[如有，明确奖金发放条件和标准，例如：全勤奖、节日福利等]。3.5其他福利：[例如：提供食宿，甲方承担水电费；提供工作餐；购买意外伤害保险等，请明确具体内容]。第四条食宿与交通4.1食宿安排：[明确是提供住宿还是乙方自住，如是提供住宿，需明确住宿条件、是否独立房间、水电费承担方等]。4.2饮食安排：[明确是否提供工作餐，工作餐标准（如菜式数量、是否外送等），乙方自带饭菜处理方式等]。4.3交通安排：[明确乙方通勤方式及费用承担方，如需甲方提供交通工具需明确细节]。第五条培训与指导5.1甲方有权对乙方进行必要的家庭事务、安全规范等方面的培训。5.2乙方应虚心接受甲方的指导和监督。第六条保密义务6.1乙方应对甲方的家庭情况、家庭成员信息、财产状况、商业秘密等承担保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2未经甲方同意，乙方不得随意带外人进入甲方家庭。第七条纪律与行为规范7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的家庭规章制度。7.2工作时间应着装整洁、仪态端庄。7.3不得随意使用甲方的贵重物品，如有损坏需照价赔偿。7.4不得私自接受甲方的其他委托或兼职。7.5需与甲方家庭成员和睦相处，互相尊重。7.6需保持工作区域的清洁卫生。第八条合同期限8.1本合同自[起始年]年[起始月]年[起始日]起至[终止年]年[终止月]年[终止日]止。8.2或：本合同自双方签字之日起生效，直至一方提前[例如：一个月]书面通知对方终止。8.3如有试用期，则试用期为[例如：一个月/两个月]，试用期内双方可随时解除合同。试用期工资按合同工资的[例如：80%]发放。第九条合同的变更、解除与终止9.1对合同内容的任何变更，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。9.4无论哪方解除合同，均应按照法律规定及合同约定办理手续，并可能涉及经济补偿。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任形式可包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。10.2具体违约情形及相应责任可在此处细化，例如：擅自离职给甲方造成损失的赔偿、泄露秘密的赔偿等。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]人民法院提起诉讼。第十二条不可抗力12.1因发生地震、洪水、战争等不可抗力因素，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。第十三条其他约定13.1[可在此处添加双方认为需要约定的其他事