2026年家庭保姆服务确认协议

2026年家庭保姆服务确认协议引言甲方（雇主）：[雇主姓名]，身份证号码：[雇主身份证号码]，住址：[雇主家庭住址]，联系电话：[雇主联系电话]。乙方（保姆）：[保姆姓名]，身份证号码：[保姆身份证号码]，户籍地址：[保姆户籍地址]，常用住址：[保姆常用住址]，联系电话：[保姆联系电话]。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方提供家庭保姆服务事宜，达成协议如下：第一条服务内容与范围1.1乙方同意接受甲方的聘请，在甲方家庭提供家庭保姆服务。1.2具体服务内容包括但不限于：(1)负责甲方家庭的日常清洁工作，包括地面打扫、家具擦拭、厨房清洁、卫生间清洁等，保持家居环境整洁卫生；(2)负责甲方家庭的衣物洗涤、熨烫和整理工作；(3)根据甲方需求，为家庭成员（如有老人、儿童）准备一日三餐或部分餐食，并负责厨房区域的清洁工作，可能需要协助购买食材；(4)如有约定，负责照顾儿童，包括但不限于看护、陪伴、协助进行基本的学习或娱乐活动，确保儿童安全；(5)如有约定，负责照顾老人，包括但不限于陪伴、精神慰藉、协助用餐、协助进行室内轻度活动、监测健康状况等，确保老人安全；(6)在甲方同意的情况下，负责接送家庭成员（如有老人、儿童）或协助进行必要的购物等外出事宜；(7)对家庭成员（如有老人、儿童）进行适当的陪伴和聊天，提供精神支持；(8)根据甲方要求，负责宠物的简单照顾；(9)协助处理家庭中的其他杂务，如准备家宴相关的辅助工作等。1.3服务时间安排如下：(1)工作日：每日工作时间为[例如：上午8:00至下午6:00]，每周工作[例如：5]天；(2)休息日：每周[例如：星期六、星期日]休息，法定节假日按照国家规定执行；(3)如遇甲方家庭成员或工作需要，乙方应服从甲方的合理安排进行加班，加班期间甲方应给予适当补偿（具体补偿方式见第五条）。1.4工作地点：甲方家庭住址位于[再次明确详细地址]。第二条工作要求与标准2.1乙方应遵守国家法律法规和社会公德，行为端正，品行良好，具备基本的职业道德。2.2乙方应着装整洁，保持个人卫生，言行文明，与甲方家庭成员和睦相处，尊重甲方的家庭习惯和作息。2.3乙方应按照约定认真履行职责，确保提供的服务符合基本的家政服务标准和甲方的合理要求。2.4乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，未经甲方同意，不得擅自改变家庭布局、使用甲方物品、私自动用甲方资金或从事与家政服务无关的活动。2.5乙方有义务学习和提升家政服务技能。第三条工作时间与休息休假3.1乙方严格按照第一条1.3条约定的服务时间工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。如需在法定节假日工作，甲方应支付不低于乙方正常工资[例如：双倍]的工资。3.3乙方享有带薪年休假。连续工作满[例如：12]个月的，乙方可享受每年[例如：5]天的带薪年休假。具体休假时间由甲乙双方协商确定。3.4乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗时，应提供合理解释和医疗证明。在此期间，甲方参照国家相关规定支付病假工资或提供病假补助（如有约定）。第四条保密条款4.1乙方在服务期间及离职后，均负有对甲方家庭隐私、财务状况、家庭成员信息等一切未公开信息的保密义务。4.2乙方不得以任何形式泄露、传播或利用上述信息。违反此保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第五条劳动报酬与支付方式5.1甲方同意支付乙方每月工资人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。5.2工资支付方式为银行转账。乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息：开户行：[开户行名称]，账户名：[乙方姓名]，账号：[乙方银行账号]。5.3工资支付周期为每月。甲方应于每月[例如：5]日前将上月工资支付至乙方指定的银行账户。5.4乙方在服务期间产生的合理且事先经甲方同意的交通费用，由甲方承担[例如：每月不超过XX元或实报实销]。5.5如乙方在服务期间加班，甲方应按如下方式支付加班费：[例如：按照正常工资的150%支付；或工作日加班X小时支付XX元，休息日加班X小时支付XX元]。5.6甲方根据家庭需求，为乙方提供[例如：食宿]，水电费由[例如：甲方承担/乙方承担]。5.7如甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），相关费用由甲方承担。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务过程进行必要的监督；(2)有权在合理范围内根据家庭需求调整服务内容，但应提前与乙方协商；(3)应按时足额支付乙方工资及依法应承担的社会保险费用；(4)应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品（如有）；(5)应保障乙方在服务期间的人身安全；(6)应遵守对乙方的各项承诺。6.2乙方的权利与义务：(1)有权获得合同约定的劳动报酬和休息休假权利；(2)有权在服务期间的人身安全、人身自由不受侵犯；(3)有权按照约定获得必要的工作条件；(4)应按照合同约定全面履行服务职责，认真负责地工作；(5)应遵守甲方的合理规章制度和作息时间；(6)应爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏应照价赔偿；(7)应服从甲方的合理工作安排，但有权拒绝执行违法或违背公序良俗的要求；(8)应遵守本协议第四条约定的保密义务。第七条合同期限与解除7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同有效期为自[起始日期]至[终止日期]。7.2如本协议无明确终止日期，则视为不定期劳动合同。任何一方均可提前[例如：30]日以书面形式通知对方解除本协议。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；(4)法律、行政法规规定的其他情形。7.5无论因何种原因解除本协议，甲方应按照国家有关规定及本协议约定支付乙方经济补偿（如有约定）。第八条违约责任8.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日支付乙方应付金额的[例如：50%]的赔偿金。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4因乙方原因导致甲方财产损失的（如盗窃、故意损坏等），乙方应负责赔偿。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[例如：乙方劳动合同履行地/甲方所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。9.3乙方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起[15]日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条不可抗力10.1因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[例如：5]日内通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否变更或解除本协议。第十一条其他约定11.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签