2025年基层干部公开选拔真题（附答案）

2025年基层干部公开选拔练习题（附答案）一、客观题（共30分）（一）单项选择题（每题1分，共15分）1.2025年中央一号文件明确提出，要把（）作为“三农”工作的总抓手，确保粮食播种面积稳定在17.7亿亩以上、粮食产量保持在1.3万亿斤以上。A.乡村振兴战略B.农业强国建设C.宜居宜业和美乡村建设D.粮食安全党政同责2.按照《乡村振兴责任制实施办法》要求，乡镇级党委政府每年至少研究（）次乡村振兴重点工作，党政主要负责人任期内需实现辖区（）以上行政村走访全覆盖。A.4；80%B.6；90%C.8；100%D.10；95%3.基层治理中“四议两公开”工作法的“两公开”是指（）。A.决策过程公开、实施结果公开B.决议公开、实施结果公开C.政策依据公开、资金使用公开D.议事流程公开、群众反馈公开4.2024年我国脱贫人口人均纯收入达到16296元，同比增长8.7%，2025年国家要求脱贫人口人均纯收入增速（）当地农民人均可支配收入增速。A.不低于B.等于C.略高于D.显著高于5.乡镇级政务服务中心事项“最多跑一次”覆盖率2025年要求达到（）以上，高频事项实现“跨省通办”“省内通办”比例不低于90%。A.90%B.95%C.98%D.100%6.农村宅基地管理中，农户宅基地申请需经村民会议或村民代表会议讨论通过后，报（）审批。A.村级集体经济组织B.乡镇人民政府C.县级自然资源部门D.县级农业农村部门7.按照新时代“枫桥经验”要求，乡镇级矛盾纠纷调处成功率需达到（）以上，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。A.90%B.95%C.98%D.100%8.2025年国家要求行政村集体经营性收入低于10万元的占比控制在（）以内，培育村级集体经济强村占比达到30%以上。A.5%B.8%C.10%D.12%9.基层党员教育管理中，“三会一课”制度要求支部党员大会每（）至少召开1次，党支部委员会会议每月至少召开1次。A.月B.季度C.半年D.年10.突发公共事件发生后，乡镇级政府需在（）内向上级党委政府和应急管理部门报送初报信息，不得迟报、瞒报、漏报。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时11.农村人居环境整治提升五年行动要求，2025年全国农村卫生厕所普及率达到（）以上，农村生活污水治理率达到40%左右。A.75%B.80%C.85%D.90%12.乡镇领导班子成员包联重点村要求每人至少包联（）个行政村，每月下沉包联村不少于4天。A.1B.2C.3D.413.城乡居民基本养老保险2025年缴费档次最低标准为每年（）元，对低保对象、重度残疾人等困难群体由政府代缴部分或全部保费。A.200B.300C.400D.50014.新时代文明实践站（所）建设要求，乡镇级新时代文明实践所每月至少开展（）次群众性文明实践活动，村级实践站每月至少开展2次。A.3B.4C.5D.615.耕地保护“田长制”要求，村级田长每周至少巡查（）次，及时发现和制止耕地“非农化”“非粮化”行为。A.1B.2C.3D.4（二）多项选择题（每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年基层干部需重点落实的“三个转向”乡村振兴工作要求包括（）。A.从抓顶层设计转向抓落地见效B.从重点帮扶转向全面推进C.从数量扩张转向质量提升D.从政府主导转向群众主体2.基层治理“五社联动”机制的“五社”包括社区、（）。A.社会组织B.社会工作者C.社区志愿者D.社会慈善资源3.防止返贫监测对象包括（）三类，需做到“应纳尽纳、应帮尽帮”。A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.低保兜底户4.乡镇级行政执法事项清单中，属于下放权限的有（）。A.农村宅基地违法占用查处B.生活垃圾乱扔乱放处罚C.餐饮场所食品安全检查D.非法采砂采矿刑事立案5.2025年村级组织履职“负面清单”明确要求村级组织不得承担的事项包括（）。A.招商引资指标任务B.行政执法主体责任C.村级道路日常养护D.企业生产经营担保（三）判断题（每题1分，共5分）1.承包方将承包的耕地抛荒连续2年以上的，发包方有权终止土地承包合同，收回承包地。（）2.村级党组织书记和村委会主任“一肩挑”后，村级重大事项可由“一肩挑”人员最终决定，无需提交村民代表会议讨论。（）3.对监测对象的帮扶要求“一户一策”，其中因病因灾导致的突发困难户需在15个工作日内落实帮扶措施。（）4.乡镇级预算公开要求除涉密事项外，所有财政资金使用情况需在本级政务公开栏公示，公示时间不少于7个工作日。（）5.农村集体经营性建设用地入市收益全部归村级集体经济组织所有，无需缴纳相关税费。（）二、主观题（共70分）（一）案例分析题（每题15分，共30分）案例1你是某镇副镇长，近期接到群众反映：该镇李家村有3户群众因暴雨导致房屋受损，被纳入因灾倒房重建补助范围，但补助资金公示后，有村民举报其中1户群众儿子在县城有商品房，不符合补助条件；同时另有2户群众房屋同样受损但未纳入补助范围，情绪激动，声称要到县里上访。该村村委会主任是刚上任的年轻干部，对政策不熟悉，面对群众质疑束手无策。问题：请结合基层工作实际，谈谈你会如何处理此事？案例2某镇下辖12个行政村，过去村级集体经济薄弱，有3个村集体经营性收入低于10万元。2024年镇政府引入社会资本投资建设特色农业产业园，流转了8个村的2000亩土地，约定每年按每亩1000元给村集体支付土地流转服务费。但运营一年后，企业因市场行情波动，出现资金周转困难，拖欠了半年的土地流转费，农户多次到村委会索要租金，部分村民要求收回土地，企业则提出要降低租金标准，否则就撤资。问题：请你提出解决该问题的具体措施。（二）公文写作题（10分）你镇拟于2025年5月开展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，要求镇机关所有干部每人包联5户群众，每月至少上门走访2次，建立问题台账，限时销号解决。请你代镇党委办公室撰写一份活动实施方案的提纲，要求结构完整、内容具体、可操作性强。（三）论述题（30分）2025年中央农村工作会议强调，“基层干部是推进乡村振兴的‘最后一公里’执行者，既要当好政策宣传员，也要当好群众服务员，更要当好发展带头人”。请结合你报考的基层岗位实际，谈谈你对这句话的理解，以及入职后如何开展工作。参考答案一、客观题（一）单项选择题1.B2.C3.B4.A5.C6.B7.C8.A9.B10.B11.A12.B13.A14.B15.A（二）多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABD（三）判断题1.√2.×3.√4.√5.×二、主观题（一）案例分析题案例1参考答案：1.第一时间响应稳控局面：立即安排镇应急办、民政办工作人员赶赴李家村，第一时间接待情绪激动的群众，告知会依规核查处理，明确3个工作日内反馈结果，引导群众理性表达诉求，避免上访事件发生。2.组建专班开展全面核查：成立由镇纪委、民政办、自然资源所、包村干部组成的核查组，一是对被举报的农户家庭情况进行核实，通过不动产登记系统查询其子女房产信息，实地查看房屋受损程度，对照《因灾倒房重建补助实施细则》确认是否符合条件；二是对未纳入补助范围的2户群众住房受损情况、家庭经济状况进行逐户核查，列出佐证材料。3.分类处置确保公平公正：若举报属实，立即取消该户补助资格，追缴已发放资金，对村委会主任未严格审核的行为进行批评教育；若举报不属实，第一时间公开核查证据，向群众做好解释说明。对2户未纳入的群众，符合条件的立即补充纳入补助范围，按程序加快资金发放；不符合条件的，逐户上门讲清政策标准，同步协调临时救助、住房修缮补贴等其他帮扶政策。4.全面排查堵塞政策漏洞：以此次事件为契机，对全镇所有因灾救助对象进行“回头看”，重新公示救助名单及政策标准，公布镇纪委举报电话，接受群众监督；同时组织所有村“两委”干部开展民政救助、应急管理政策专项培训，明确村级审核主体责任，建立“村初审、镇复核、公开公示”的全流程审核机制，避免类似问题再次发生。5.做好反馈巩固群众信任：核查处理结果第一时间在李家村村民微信群、村务公开栏公示，上门向反映问题的群众逐一反馈，同步了解其生产生活困难，主动提供帮扶，切实提升群众满意度。案例2参考答案：1.稳控各方情绪避免矛盾升级：安排镇农业农村办、司法所工作人员分赴8个涉及土地流转的村，向村民说明企业经营现状，明确镇政府会牵头协调解决租金问题，承诺租金一定会足额兑付，引导村民配合协调工作，严禁出现阻扰企业正常生产、强行收回土地的行为；同时约谈企业负责人，明确土地流转合同的法律效力，要求企业不得随意撤资，共同协商解决方案。2.开展核算摸清实际情况：聘请第三方审计机构对企业运营情况、资金缺口、亏损原因进行全面审计，核实企业实际支付能力；同时组织村民代表召开座谈会，广泛征求村民对租金标准、支付方式的意见，摸清村民可接受的底线。3.分类协商制定解决方案：若企业只是短期资金周转困难，协调镇农商行为企业提供乡村振兴产业专项低息贷款，协调县农业农村局给予农业产业园专项补贴，帮助企业渡过难关，要求企业1个月内补足拖欠的租金，后续租金按季度提前支付；若企业长期盈利能力不足，可与村民协商，将固定土地流转费调整为“保底租金+利润分红”模式，保底租金不低于原标准的80%，每年年底按照企业利润的10%给村民分红，既降低企业短期压力，也保障村民长期收益；若企业确实无继续经营能力，提前终止合同，协调县农业农村局、招商局引入新的农业经营主体承接产业园，优先吸纳原企业雇佣的当地农户，确保土地不撂荒、村民收益不受损。4.建立长效机制防范风险：完善镇域产业项目引入审查机制，对社会资本的经营能力、抗风险能力进行前置评估，要求企业提前缴纳3个月土地流转费作为风险保证金；建立村集体经济收益预警机制，每季度对村级集体经济收入情况进行排查，对出现逾期支付租金、经营异常的企业提前介入干预，避免拖欠租金等问题发生。5.推动村级集体经济多元化发展：引导3个薄弱村利用财政扶持壮大村级集体经济资金，入股特色产业园，每年享受固定分红，同时依托产业园发展乡村采摘、民宿等配套产业，拓宽村集体经济增收渠道，确保2025年底所有村集体经营性收入均达到15万元以上。（二）公文写作题参考答案：一、活动目标深入贯彻落实省委、市委关于密切联系群众的工作要求，组织全镇党员干部下沉一线，全面摸清群众急难愁盼问题，确保全年解决群众实际问题不少于200件，群众满意度达到95%以上，切实打通联系服务群众“最后一公里”。二、活动时间2025年5月1日至2025年12月31日三、参与人员镇机关全体干部、村“两委”干部、驻村工作队员共126人四、主要任务1.精准包联全覆盖：按照“分级负责、全面覆盖”原则，镇党政班子成员每人包联2个行政村、10户群众（含监测户、低保户、留守老人儿童等重点群体），一般机关干部每人包联5户群众，每月上门走访不少于2次，建立“一户一档”包联台账，做到群众家庭情况、诉求问题、帮扶措施“三清”。2.察民情建立问题清单：每次走访需填写《群众诉求登记表》，重点收集群众在产业发展、就业帮扶、住房保障、医疗教育、矛盾纠纷等方面的问题，每周五由各包村干部报送至镇党政办，镇党政办统一梳理形成全镇问题台账，明确问题来源、具体内容、责任人员、解决时限。3.解民忧实行销号管理：对收集到的问题，属于村级层面能解决的，3个工作日内反馈解决方案，15个工作日内办结；属于镇级层面能解决的，提交镇党委会研究后分解到各职能办公室，1个月内办结；需要县级部门协调解决的，由镇分管领导牵头对接，每月向群众反馈办理进度，所有问题办结后需经群众签字确认方可销号，确保问题办结率达到100%。4.暖民心开展重点帮扶：在重要节假日组织包联干部开展上门慰问活动，为困难群众送去米、面、油等生活物资；针对有劳动能力的群众，优先推荐到镇内企业、农业产业园就业，全年开展就业技能培训不少于4期，新增农村劳动力就业不少于300人；针对留守儿童、留守老人，协调镇中心学校、卫生院每月开展一次上门关爱服务。五、工作要求1.严肃工作纪律：包联干部走访过程中不得增加群众负担，不得接受群众宴请，不得弄虚作假、敷衍了事，镇纪委每月对干部走访情况进行抽查，对未按要求走访、问题解决不及时的干部进行通报批评，情节严重的给予党纪政务处分。2.强化宣传引导：通过镇微信公众号、村务公开栏、村广播等渠道广泛宣传活动开展情况，每月评选10件“我为群众办实事”典型案例进行公示，引导群众积极参与，营造良好活动氛围。3.做好考核总结：活动开展情况纳入干部年度绩效考核内容，占年度考核权重的30%，活动结束后评选10名“群众满意好干部”进行表彰，总结形成可复制的联系服务群众长效机制，长期坚持落实。（三）论述题参考答案：中央农村工作会议的这句话，精准点明了基层干部在乡村振兴中的角色定位和职责使命，既是对基层干部的工作要求，也为基层干部履职尽责指明了方向。一、深刻理解三个角色的核心内涵1.政策宣传员是首要职责：国家的惠农富农政策最终要靠基层干部传递到群众手中，政策宣传不到位，就会出现“政策很好但群众不知道”的问题，甚至引发群众对党委政府的误解。比如防止返贫监测、种粮补贴、医疗养老等政策，直接关系群众切身利益，基层干部既要把政策讲清楚、讲明白，让群众知道“什么能享、怎么申请”，也要引导群众理解政策的制定初衷，凝聚起共同推进乡村振兴的共识。2.群众服务员是根本宗旨：基层干部直接面对群众，工作成效直接关系群众的幸福感、获得感。当前群众的诉求日益多元，从过去的“吃饱穿暖”转向现在的“就业、教育、医疗、环境”等更高层次的需求，基层干部要始终把群众的小事当成自己的大事，主动上门了解诉求，想方设法解决问题，才能真正成为群众的“贴心人”。3.发展带头人是核心任务：产业振兴是乡村振兴的重中之重，当前不少村面临产业基础薄弱、群众增收渠道窄的问题，基层干部不能等靠要，要主动谋划发展思路，带头找项目、跑资金、拓市场，带动群众共同增收致富，才能从根本上改变乡村面貌。二、入职后的具体工作举措如果我能顺利入选基层岗位，我将从以下四个方面开展工作，切实履行好三个角色的职责：1.先做“学生”再做“干部”，摸清基层实情：入职后第一个月完成所包联行政村的全部走访，一是向村“两委”干部、老党员学习基层工作方法，了解村里的人口结构、产业基础、历史遗留问题；二是逐户上门走访群众，重点收集群众反映强烈的突出问题