2026年环保建设猎头招聘协议

2026年环保建设猎头招聘协议第一条协议概述本协议由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）于2026年月日就环保建设领域猎头招聘服务事宜达成一致，特订立本协议。第二条服务内容1.乙方负责为甲方提供环保建设领域猎头招聘服务，包括但不限于：*招聘需求分析；*招聘渠道拓展；*简历筛选与初步面试；*人才推荐；*签约跟踪与售后服务。2.乙方应根据甲方提供的招聘需求，在规定时间内完成招聘任务，确保招聘质量。第三条服务期限本协议有效期为年个月，自双方签字盖章之日起生效。第四条服务费用1.乙方服务费用为人民币元整（大写：元整）。2.甲方应在协议签订之日起个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币元整。3.乙方完成招聘任务后，甲方应在个工作日内支付剩余服务费用人民币元整。第五条双方权利义务1.甲方权利义务：*提供准确的招聘需求，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等；*及时支付乙方服务费用；*配合乙方进行招聘工作；*对乙方推荐的候选人进行面试、考察和录用。2.乙方权利义务：*按照甲方要求，提供专业的猎头招聘服务；*在规定时间内完成招聘任务；*对甲方提供的招聘信息保密；,*对乙方推荐的候选人进行严格的筛选和评估；*对乙方推荐的候选人提供个月的售后服务。第六条违约责任1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%。2.乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的%。3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条质量标准乙方推荐的候选人应满足以下质量标准：,1.具备环保建设领域相关专业背景或工作经验；,2.具备良好的职业道德和职业素养；3.具备较强的沟通能力和团队合作精神；4.符合甲方提出的其他要求。第八条验收方式,1.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考察和录用；2.甲方对乙方提供的服务进行验收。第九条保密条款1.双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍然有效。第十条争议解决1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。,签订日期：年月日第十二条服务费用支付1.本协议签订后，甲方应在协议生效之日起五个工作日内向乙方支付首期服务费用，金额为人民币万元元整。2.乙方在推荐合格候选人并经甲方录用后，甲方应在十个工作日内支付剩余服务费用，金额为人民币万元元整。3.乙方推荐的候选人在甲方工作满一年后，甲方应向乙方支付奖励金，金额为人民币万元元整。第十三条知识产权1.乙方推荐的候选人应保证其提供的个人信息真实、准确、完整，并有权对个人信息进行保密。2.乙方保证其推荐候选人的知识产权归候选人所有，未经候选人同意，乙方不得外泄或使用其知识产权。第十四条不可抗力1.如发生地震、火灾、战争等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应友好协商解决。2.在不可抗力事件发生期间，本协议自动中止履行。第十五条通知1.任何一方需要向对方发送通知的，应采用书面形式，并送达对方指定的地址。2.通知自送达之日起生效。第十六条协议变更1.本协议的任何变更，均应以书面形式由双方共同签署。2.本协议的任何补充协议与本协议具有同等法律效力。第十七条协议解除,1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a.双方协商一致；b.任何一方违约，经另一方催告后，违约方在合理期限内仍未履行；,c.发生不可抗力，导致本协议无法履行；d.法律法规或政策变动导致本协议无法履行。2.解除本协议应提前个月天通知对方，并支付相应的服务费用。第十八条附则1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年个月。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条个人信息保护保护1.甲方承诺在招聘过程中，严格遵守国家相关法律法规，保护乙方个人信息安全。2.甲方不得将乙方个人信息用于本协议约定以外的用途，未经乙方同意不得向任何第三方披露。3.甲方如违反本条款，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金，赔偿金为实际损失的三倍。第二十条保密条款1.双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日起年。3.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付赔偿金，赔偿金为实际损失的三倍。第二十一条知识产权1.甲方提供的招聘信息、资料等，甲方拥有知识产权，乙方不得侵犯。2.乙方在招聘过程中所形成的成果，如文案、宣传资料等，甲方享有使用权，但不得用于商业用途。第二十二条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向招聘地有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十三条法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第二十四条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。附件：,1.招聘需求清单2.乙方简历,3.双方签字盖章的补充协议（如有）第二十五条面试安排1.甲方应按照乙方提供的时间安排面试，并提前天通知乙方面试时间、地点及面试官等信息。2.甲方应在面试过程中对乙方进行全面评估，包括但不限于专业技能、工作经验、团队协作能力等。3.甲方应在面试结束后个工作日内将面试结果通知乙方。第二十六条薪酬福利1.乙方被甲方录用后，甲方将按照国家规定及公司薪酬体系给予乙方相应的薪酬待遇。2.乙方入职后的第一个月薪酬约为/月，之后根据乙方的工作表现及公司薪酬调整政策进行相应调整。3.甲方将为乙方提供元/月的住房补贴，以及元/月的交通补贴。第二十七条培训与发展1.甲方将为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快适应工作环境，掌握岗位所需技能。2.甲方将根据乙方的工作表现及个人发展需求，为其提供晋升机会和培训机会。3.甲方将为乙方提供元/年的培训经费，用于支持其参加各类专业培训。第二十八条离职手续1.乙方如因个人原因离职，应提前个月书面通知甲方。2.乙方离职前，应完成手头工作，并配合甲方办理离职手续。3.甲方将按照国家规定及公司相关政策，为乙方办理离职手续，并支付相应的离职补偿。第二十九条协议变更与解除1.本协议签订后，如因不可抗力等原因导致协议无法履行，双方可协商变更或解除协议。2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应责任。第三十条通知1.双方在本协议履行过程中，应通过书面形式进行通知。2.通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送，自发出之日起个工作日后视为送达。第三十一条效力本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第三十二条个人信息保护保护1.甲方承诺对乙方个人信息严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方外泄。2.甲方将建立健全个人信息保护制度，确保乙方个人信息安全。第三十三条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三十四条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件一：培训经费使用明细1.2026年度培训经费总额：人民币万元。2.培训项目：专业技能培训、管理能力提升培训、行业交流活动等。3.培训费用报销流程：乙方参加培训后，将培训费用发票及培训证明提交给甲方财务部门，经审核后予以报销。附件二：离职补偿标准1.乙方离职前12个月内平均工资为人民币元。2.离职补偿计算公式：离职补偿=平均工资×离职前工作年限×倍。3.离职补偿最高不超过人民币万元。附件三：保密协议1.乙方在本协议有效期内及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息等。3.未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式外泄、使用或允许他人使用保密信息。4.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。附件四：知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，所创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。2.甲方有权对乙方创作的知识产权进行使用、修改、复制、发行、展示等。3.乙方同意甲方对其创作的知识产权进行上述行为，并放弃对甲方使用其知识产权的任何权利。附件五：竞业限制1.乙方离职后，在竞业限制期内，不得在甲方所在行业或相关领域内，与甲方存在竞争关系的公司工作。2.竞业限制期为离职后年个月。3.竞业限制期内，甲方应向乙