2025安徽寿州控股集团人才引进拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025安徽寿州控股集团人才引进拟录用人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于寿州控股集团作为国有资本投资运营公司的核心职能？

A.资本运作B.产业培育C.行政监管D.资产保值增值2、在公文写作中，寿州控股集团向上级主管部门请求指示或批准事项时，应使用的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知3、下列成语中，书写完全正确且适合用于形容企业发展势头强劲的是：

A.蒸蒸日上B.再接再励C.默守成规D.穿流不息4、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致5、在Excel表格处理中，若需计算寿州控股集团某部门员工工资的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX6、下列哪项行为违反了国有企业从业人员廉洁从业的规定？

A.按规定申报个人重大事项B.接受管理服务对象提供的宴请C.拒绝亲属插手工程项目D.公开招投标采购物资7、逻辑推理：如果寿州控股集团启动新项目，那么必须进行市场调研。现已知该项目未进行市场调研，则可以推出：

A.项目已启动B.项目未启动C.项目可能启动D.无法判断8、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的沟通方式是：

A.坚持己见，迫使对方服从B.回避冲突，搁置争议C.积极倾听，寻求共识D.向领导告状，请求裁决9、下列哪项不属于寿州控股集团所在区域（安徽淮南寿县）的历史文化名片？

A.楚文化故里B.淝水之战古战场C.宋代古城墙D.敦煌莫高窟10、在时间管理矩阵中，寿州控股集团的员工应优先处理哪类事务以提高工作效率？

A.重要且紧急B.重要但不紧急C.紧急但不重要D.不重要且不紧急11、在行政职业能力测验中，下列哪项属于言语理解与表达的核心考查能力？

A.数字推理

B.逻辑判断

C.片段阅读

D.资料分析12、关于寿春古城的历史地位，下列说法正确的是？

A.它是战国时期楚国的最后都城

B.它是三国时期魏国的发源地

C.它是唐代江南道的治所

D.它是明代南京留守司所在地13、下列哪项不属于安徽寿州控股集团可能涉及的主要业务领域？

A.城市基础设施建设

B.国有资产运营与管理

C.跨国航天器研发制造

D.地方投融资服务14、经济学中，“看不见的手”原理是由谁提出的？

A.凯恩斯

B.亚当·斯密

C.马克思

D.弗里德曼15、在计算机基础操作中，若要撤销上一步操作，通常使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+Z

D.Ctrl+S16、下列诗句中，描写寿县（寿春）相关历史典故的是？

A.风声鹤唳，草木皆兵

B.桃园三结义

C.醉打蒋门神

D.霸王别姬17、在逻辑判断中，“所有S都是P”的矛盾命题是？

A.所有S都不是P

B.有些S是P

C.有些S不是P

D.某个S是P18、下列关于职业道德的说法，错误的是？

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的基本准则

D.追求个人利益最大化是职业道德的核心19、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是：

A.报告B.请示C.函D.通知20、某公司2024年营收1000万元，2025年增长20%，则2025年营收为：

A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元21、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是：

A.事物是普遍联系的B.新事物必然战胜旧事物C.量变引起质变D.矛盾具有特殊性22、下列不属于安徽寿县历史文化名人或相关典故的是：

A.淝水之战B.淮南王刘安C.廉颇老矣D.赤壁之战23、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX24、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.精兵减政B.再接再励C.墨守成规D.穿流不息25、国有企业改革的核心目标之一是建立现代企业制度，其特征不包括：

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.政府主导26、若甲乙两人合作完成一项工程需12天，甲单独做需20天，则乙单独做需：

A.20天B.25天C.30天D.40天27、在人际沟通中，倾听的最高层次是：

A.听而不闻B.选择性倾听C.同理心倾听D.专注倾听28、寿州控股集团作为淮南市重要的国有资本投资运营公司，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.城市基础设施建设

B.国有资产运营管理

C.互联网平台开发

D.产业投资与融资29、在公文写作中，寿州控股集团向上级主管部门请求指示或批准事项时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知30、下列哪项不属于寿州控股集团在推进国企改革三年行动中重点强调的管理机制？

A.经理层成员任期制和契约化管理

B.市场化用工机制

C.行政指令性分配机制

D.差异化薪酬分配机制二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，关于“请示”与“报告”的区别，下列说法正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不要求上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示应当一文一事，报告可以一文多事32、根据《中华人民共和国民法典》，下列情形中，劳动合同无效或部分无效的有：

A.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.劳动者未满18周岁签订的劳动合同33、在行政管理学中，行政领导的主要职能包括：

A.决策职能

B.组织职能

C.协调职能

D.监督职能34、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有：

A.警告的受处分期间为6个月

B.记过的受处分期间为12个月

C.降低岗位等级的受处分期间为24个月

D.撤职的受处分期间为18个月35、在经济学中，引起需求曲线向右移动的因素有：

A.消费者收入增加（正常商品）

B.替代品价格上升

C.互补品价格下降

D.消费者偏好增强36、下列关于计算机信息安全技术的说法，正确的有：

A.防火墙可以完全防止内部网络的攻击

B.加密技术可以保障数据的机密性

C.数字签名可以验证数据的完整性和来源真实性

D.病毒防火墙能查杀所有已知和未知病毒37、在言语理解中，下列句子没有语病的有：

A.通过这次培训，使大家的业务水平得到了提高

B.能否保持乐观的心态，是事业成功的关键

C.他不仅精通业务，而且乐于助人

D.我们要尽可能地节约开支，避免不必要的浪费38、下列关于安徽省情及寿州历史文化的描述，正确的有：

A.寿县古称寿春，是国家历史文化名城

B.寿县古城墙是宋代重建的，保存完好

C.淮南王刘安在寿县主持编纂了《淮南子》

D.淝水之战发生在今寿县境内39、在团队协作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.反馈及时且有效

C.情感交流顺畅

D.单向指令下达迅速40、下列关于职业道德规范的表述，符合爱岗敬业要求的有：

A.树立职业理想，强化职业责任

B.提高职业技能，精益求精

C.忠于职守，乐于奉献

D.挑肥拣瘦，追求个人利益最大化41、在行政职业能力测验中，以下哪些属于言语理解与表达的常见考查模块？

A.逻辑填空

B.片段阅读

C.语句表达

D.数字推理42、关于公文写作中的“通知”，下列说法正确的有？

A.适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.适用于批转、转发公文

C.属于上行文

D.具有广泛的使用频率43、下列哪些情形属于《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病，在规定的医疗期内的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的44、在管理学中，计划职能的主要作用包括哪些？

A.为组织成员指明方向

B.降低不确定性带来的风险

C.减少重叠和浪费性的活动

D.设立控制标准45、下列诗句中，描写春天的有？

A.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

C.几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥

D.忽如一夜春风来，千树万树梨花开三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察应试者对文字材料的综合分析能力，而非单纯的语法知识判断。（对/错）A.对B.错47、资料分析题中，“同比增长率”是指本期数值与上一统计周期同阶段数值的差额除以上一统计周期同阶段数值。（对/错）A.对B.错48、在判断推理中，若“A推出B”为真，则“非B推出非A”必然为真，这符合逆否命题等价原理。（对/错）A.对B.错49、公共基础知识考试中，安徽省情部分通常不涉及寿县的历史文化及地理位置，因为这是地方性知识而非省级宏观知识。（对/错）A.对B.错50、在数量关系题中，工程问题通常将工作总量设为“1”或最小公倍数，以简化计算过程。（对/错）A.对B.错51、申论或写作测试中，公文写作的格式要求严格，标题、主送机关、正文、落款和日期缺一不可，否则视为不合格。（对/错）A.对B.错52、在面试环节的结构化问答中，应急应变类题目主要考察考生的情绪控制能力及解决实际突发问题的执行力。（对/错）A.对B.错53、法律常识中，劳动合同试用期最长不得超过六个月，且试用期包含在劳动合同期限内。（对/错）A.对B.错54、经济学基础中，通货膨胀率上升通常导致货币购买力下降，因此在理财规划中应考虑抗通胀资产配置。（对/错）A.对B.错55、在团队协作情境模拟题中，个人表现优于团队成果是获得高分的关键，因为国企更看重个人英雄主义。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国有资本投资运营公司主要聚焦于资本运作、产业培育和资产保值增值，旨在通过市场化手段优化资源配置。行政监管属于政府职能部门（如国资委）的职责，而非企业自身的商业职能。寿州控股集团作为地方国企，需遵循政企分开原则，行使出资人代表职责而非行政权力。故选C。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前性、单一性和期复性。“报告”用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布传达要求下级执行的事项。本题语境为请求上级批准，故应用“请示”。故选B。3.【参考答案】A【解析】A项“蒸蒸日上”形容事业一天天向上发展，符合语境且书写正确。B项应为“再接再厉”；C项应为“墨守成规”，含贬义；D项应为“川流不息”，多形容行人车马。在企业文化宣传或总结中，常用“蒸蒸日上”形容良好的发展态势。故选A。4.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护中小股东利益及维持公司结构稳定。故选B。5.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于返回参数的平均值（算术平均）。SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。在人力资源数据统计中，计算平均工资、平均绩效等指标时，AVERAGE是最基础且常用的统计函数。故选C。6.【参考答案】B【解析】国有企业人员严禁利用职权谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品等。A、C、D项均为合规或倡导的廉洁行为。B项接受管理服务对象宴请，极易导致利益输送，严重违反廉洁纪律和职业道德规范。故选B。7.【参考答案】B【解析】本题考查充分条件假言命题的推理规则：“如果P，那么Q”等价于“非Q则非P”。题干中“启动新项目”是P，“进行市场调研”是Q。已知“未进行市场调研”（非Q），根据逆否命题规则，必然推出“未启动新项目”（非P）。故选B。8.【参考答案】C【解析】高效团队沟通强调合作与双赢。A项易激化矛盾；B项导致问题积压；D项缺乏独立解决能力。C项“积极倾听，寻求共识”体现了尊重与合作精神，有助于理清分歧根源，找到双方都能接受的解决方案，是职业化的处理方式。故选C。9.【参考答案】D【解析】寿县是国家历史文化名城，拥有保存完好的宋代古城墙，是楚文化的重要发祥地之一，也是著名战役淝水之战的发生地。敦煌莫高窟位于甘肃省敦煌市，与安徽寿县地理及文化归属无关。了解地域文化有助于增强企业员工的地域认同感。故选D。10.【参考答案】A【解析】根据艾森豪威尔矩阵，第一象限“重要且紧急”的事务（如危机处理、限期任务）必须立即处理，否则会产生严重后果。虽然长期来看应侧重“重要不紧急”以预防危机，但在日常操作优先级上，应对当下紧迫且关键的任务是首要原则。故选A。11.【参考答案】C【解析】言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。其核心题型包括片段阅读、语句表达等。A项数字推理和D项资料分析属于数量关系与资料分析模块；B项逻辑判断属于判断推理模块。只有C项片段阅读直接考查对文字材料的理解、概括和分析能力，符合题意。12.【参考答案】A【解析】寿县古称寿春，是楚国最后的都城。公元前241年，楚考烈王迁都于此，直至楚国灭亡。B项错误，魏国发源于山西一带；C项错误，唐代江南道治所多在苏州或杭州等地；D项错误，明代南京留守司位于南京。寿县作为国家历史文化名城，其最显著的历史标签即为“楚都”，故A项正确。13.【参考答案】C【解析】地方国有控股集团通常聚焦于区域经济发展，主要业务涵盖城市基础设施投资建设、国有资产运营管理、土地开发、地方金融及投融资服务等。A、B、D项均符合县级或市级平台公司的职能定位。C项跨国航天器研发属于高精尖国防科技领域，通常由中央直属大型军工集团承担，远超地方城投类企业的业务范围和能力层级，故C项不符合。14.【参考答案】B【解析】“看不见的手”是英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中提出的著名概念。他认为，在市场经济中，个人追求自身利益最大化的行为，会在市场机制的作用下，无意中促进社会公共利益的最大化。A项凯恩斯主张政府干预；C项马克思创立了剩余价值学说；D项弗里德曼是货币主义代表人物。故本题选B。15.【参考答案】C【解析】在大多数Windows应用程序中，Ctrl+Z用于撤销（Undo）上一步操作。A项Ctrl+C是复制；B项Ctrl+V是粘贴；D项Ctrl+S是保存。掌握常用快捷键能提高办公效率，这是计算机应用基础中的高频考点，故正确答案为C。16.【参考答案】A【解析】“风声鹤唳，草木皆兵”出自东晋时期的淝水之战，战场位于今安徽寿县附近。前秦苻坚战败后惊慌失措，听到风声鹤叫都以为是追兵。B项发生在河北涿郡；C项发生在山东阳谷县；D项发生在安徽灵璧或河南境内，但与寿县核心典故关联度不如淝水之战紧密。寿县有淝水之战纪念馆，故A项正确。17.【参考答案】C【解析】直言命题的对当关系中，“所有S都是P”（全称肯定命题）与“有些S不是P”（特称否定命题）互为矛盾关系。矛盾关系的特点是不能同真，也不能同假。A项是反对关系；B项是下反对关系的一部分；D项是单称命题。因此，要否定“所有S都是P”，只需证明“存在至少一个S不是P”，即C项。18.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A、B、C项均表述正确。D项错误，职业道德强调集体主义和服务精神，反对将个人利益最大化作为核心，特别是在国企和公共服务领域，更强调社会责任和公共利益。故本题选D。19.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况；函适用于不相隶属机关之间商洽工作；通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故选B。20.【参考答案】B【解析】增长率计算公式为：现期量=基期量×(1+增长率)。本题中，2025年营收=1000×(1+20%)=1000×1.2=1200万元。故正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边千帆竞发，病树前头万木争春，比喻新生事物势不可挡，必将取代旧事物。体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡。故选B。22.【参考答案】D【解析】淝水之战发生在今寿县附近；淮南王刘安封地在寿县（古寿春）；廉颇墓位于寿县。赤壁之战发生在湖北赤壁，与寿县无直接关联。故选D。23.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。因此计算A1:A10平均值应用=AVERAGE(A1:A10)。故选C。24.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”；B项应为“再接再厉”；D项应为“川流不息”。C项“墨守成规”书写正确，指固执旧法，一成不变。故选C。25.【参考答案】D【解析】现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。政府主导属于计划经济或行政干预特征，不符合现代企业制度市场化要求。故选D。26.【参考答案】C【解析】设工程总量为1。甲乙效率和为1/12，甲效率为1/20。乙效率=1/12-1/20=5/60-3/60=2/60=1/30。故乙单独做需30天。选C。27.【参考答案】C【解析】同理心倾听（EmpathicListening）是指站在对方角度，理解其情感和意图，是最高层次的倾听。听而不闻是最低层次，选择性和专注倾听介于中间。故选C。28.【参考答案】C【解析】地方城投类控股集团的核心职能主要围绕城市基础设施建设、土地整理开发、国有资产保值增值及产业投融资展开。互联网平台开发属于科技型企业业务范畴，非传统城投集团核心主业。寿州控股集团立足寿县，重点服务于区域经济发展与城市建设，故C项不符合其定位。考生需区分国企功能分类，明确公益性、准公益性与竞争性业务的边界。29.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请、期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。本题中“请求指示或批准”符合请示的定义。考生需注意请示与报告的区别，严禁“请示报告”混用，确保公文规范性。30.【参考答案】C【解析】国企改革三年行动重点在于建立市场化经营机制，包括推行经理层成员任期制和契约化管理、完善市场化用工、实施差异化薪酬等，以激发企业活力。行政指令性分配机制属于计划经济色彩浓厚的旧模式，违背市场化改革方向，旨在打破“大锅饭”和“铁饭碗”。考生应掌握现代企业制度特征，理解市场化机制对国企效率提升的关键作用。31.【参考答案】ABD【解析】请示与报告是两种不同的上行文。请示具有期复性，必须事前行文且一文一事，严禁在报告中夹带请示事项，故C错误。报告具有陈述性，主要用于汇报工作、反映情况，不要求上级批复，行文时间灵活，可综合汇报多项工作。掌握二者在行文时间、目的及内容要求上的区别，是公文处理中的高频考点，有助于规范机关行文秩序，提高行政效率。32.【参考答案】ABC【解析】《民法典》及《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更的劳动合同无效；用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款无效；违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。D项中，年满16周岁即可就业，未满18周岁属于未成年工，受特殊保护但合同并非当然无效。考生需区分“无效”与“可撤销”及“效力待定”的情形，重点掌握导致合同根本违法的核心要素。33.【参考答案】ABCD【解析】行政领导职能是指行政领导者在行政管理活动中所承担的职责和功能。主要包括：决策职能，即制定目标和方案；组织职能，即配置资源和构建结构；协调职能，即化解矛盾、理顺关系；监督职能，即检查执行情况并纠正偏差。此外还包括指挥、控制等职能。这四项职能相互联系、互为支撑，共同构成行政领导活动的完整链条。备考时需理解各职能的具体内涵及其在实际管理场景中的应用，避免片面理解。34.【参考答案】ABC【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分种类及期间分别为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月；开除，无期间限制（解除人事关系）。因此，D项错误，撤职期间应为24个月而非18个月。此类题目常考处分类型与对应期间的匹配，考生需精准记忆关键时间节点，注意“降低岗位等级”与“撤职”期间相同，易混淆点在于公务员与事业单位处分规定的细微差别。35.【参考答案】ABCD【解析】需求曲线右移表示在同等价格下需求量增加。A项，正常商品收入增加，购买力增强，需求增加；B项，替代品涨价，消费者转向该商品，需求增加；C项，互补品降价，联合使用成本降低，带动该商品需求增加；D项，偏好增强直接提升购买意愿。需注意区分“需求量变动”（点在曲线上移动，由价格引起）与“需求变动”（曲线整体移动，由非价格因素引起）。掌握这些非价格因素对市场需求的影响机制，是分析市场均衡变化的基础。36.【参考答案】BC【解析】防火墙主要隔离内外网，防范外部入侵，但难以阻止内部攻击，故A错。加密技术通过算法将明文转为密文，确保只有授权者可读，保障机密性，B对。数字签名利用哈希和非对称加密，确保证书未被篡改且发送者身份真实，C对。防病毒软件基于特征库，无法查杀所有未知病毒（零日漏洞），故D错。考生应明确各类安全技术的局限性及核心功能，建立纵深防御的安全理念，避免技术万能论的误区。37.【参考答案】CD【解析】A项缺主语，“通过……使……”句式杂糅，应删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”包含两面，“成功”仅指一面，搭配不当，应改为“是事业能否成功的关键”或删去“能否”。C项关联词使用恰当，递进关系成立；D项表意明确，逻辑通顺。病句辨析常考成分残缺、搭配不当、句式杂糅等类型。解题时需提炼主干，检查主谓宾搭配及逻辑关系，注重日常积累常见语病模式。38.【参考答案】ACD【解析】寿县古称寿春，曾四次为都，是国家历史文化名城，A对。寿县古城墙主要为北宋时期重建，是我国保存最完整的七大古城墙之一，B项表述基本正确但通常强调其北宋渊源及完整性，若考题严谨，B亦可选，但此处重点考察文化常识。淮南王刘安封地在淮南（治所寿春），招贤纳士编撰《淮南子》，C对。东晋淝水之战战场位于寿县八公山附近，D对。此类题目侧重地方文化积淀，需记忆关键历史人物、事件及地标，体现地域特色知识储备。39.【参考答案】ABC【解析】有效沟通不仅是信息的传递，更是意义的理解与共识的达成。A项准确性是基础，确保信息不失真；B项反馈机制确保接收者正确理解并作出回应，形成闭环；C项情感交流有助于建立信任，减少误解。D项单向指令缺乏互动与反馈，易导致执行偏差，不属于有效沟通的核心特征，甚至可能是沟通障碍的来源。现代管理强调双向互动，考生需摒弃“命令-服从”的旧观念，重视沟通中的倾听与共情能力。40.【参考答案】ABC【解析】爱岗敬业是职业道德的基础与核心。它要求从业者热爱本职工作，树立远大职业理想（A）；不断钻研业务，提升专业技能，追求卓越（B）；在工作中尽职尽责，不计较个人得失，具备奉献精神（C）。D项违背了集体主义原则和职业操守，是典型的利己主义表现，与爱岗敬业背道而驰。备考时需结合具体案例，辨析正当权益追求与极端利己主义的界限，弘扬正能量职业观。41.【参考答案】ABC【解析】言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。其核心模块包括逻辑填空（考查词语辨析与语境搭配）、片段阅读（考查主旨概括、细节判断等）以及语句表达（考查语句排序、语句衔接等）。D项“数字推理”属于数量关系模块的考查内容，主要涉及数列规律推导，与言语理解无关。因此，正确答案为ABC。考生需区分不同模块的考查重点，针对性备考。42.【参考答案】ABD【解析】通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种。因此A、B项正确。通知属于下行文或平行文，绝大多数情况下用于上级对下级，不属于上行文，故C项错误。由于通知适用范围广、使用频率高，被称为“公文之王”，D项正确。考生需掌握十五种法定公文文种的适用范围及行文方向，避免混淆。43.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反规章制度的，用人单位可以解除合同，A、B项正确。第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以解除，D项正确。第四十二条规定，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不得依照第四十条、四十一条解除合同，C项错误。44.【参考答案】ABCD【解析】计划职能是管理的首要职能。A项正确，计划明确目标，为行动指明方向；B项正确，通过预测未来变化，制定应对方案，降低风险；C项正确，合理的计划能协调各部门工作，减少资源浪费；D项正确，计划设定的目标是后续控制职能的依据和标准。四项均准确描述了计划职能的核心价值。考生应理解管理四大职能（计划、组