2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员面谈笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025年德州天衢建设发展集团有限公司公开招聘工作人员面谈笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、德州天衢建设发展集团作为市属国有企业，其公开招聘笔试中，关于“国企改革三年行动”的核心目标，下列表述最准确的是？

A.扩大企业规模

B.提高员工福利

C.完善中国特色现代企业制度

D.增加政府补贴2、在公文写作中，德州天衢集团内部向上级主管部门汇报工作进展，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.通知

D.函3、下列哪项不属于德州天衢建设发展集团主营业务范畴？

A.城市基础设施建设

B.土地一级开发整理

C.中小学义务教育教学

D.国有资产运营4、根据《劳动合同法》，德州天衢集团与新入职员工签订三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年5、在项目管理中，德州天衢集团某重点工程需进行成本控制，下列属于动态控制原理核心步骤的是？

A.目标分解

B.计划值与实际值比较

C.编制预算

D.确定组织架构6、德州天衢集团在推进数字化转型中，提到“新基建”，下列哪项不属于“新基建”范畴？

A.5G基站建设

B.特高压

C.传统水泥厂扩建

D.新能源汽车充电桩7、下列成语中，最适合形容德州天衢集团员工在工作中“严谨细致、一丝不苟”态度的是？

A.好高骛远

B.精益求精

C.粗枝大叶

D.浅尝辄止8、德州天衢集团组织安全生产培训，依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人9、在人际沟通中，德州天衢集团员工处理跨部门协作冲突时，最有效的策略是？

A.回避问题

B.强制命令

C.合作共赢

D.妥协退让10、德州天衢集团在进行投资决策时，需评估项目风险。下列哪项属于非系统性风险？

A.通货膨胀

B.利率调整

C.公司管理层变动

D.宏观经济衰退11、在公文写作中，德州天衢建设发展集团有限公司向德州市国资委请求批准某重大项目立项，应使用的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知12、下列哪项不属于德州天衢新区重点发展的产业方向？

A.高端装备制造

B.新材料

C.传统煤炭开采

D.数字经济13、若“所有工程部员工都持有建造师证”为真，则下列哪项必然为真？

A.持有建造师证的都是工程部员工

B.有些持有建造师证的是工程部员工

C.工程部有些员工没有建造师证

D.非工程部员工一定没有建造师证14、国有企业“三重一大”制度中的“三重”不包括：

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大财务报销15、在面试环节中，考官询问“你如何处理与同事的意见分歧”，主要考察的是考生的：

A.专业知识技能

B.人际交往与协调能力

C.抗压能力

D.语言表达能力16、下列成语使用恰当的一项是：

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬。

B.这项工程完工后，大家弹冠相庆。

C.面对困难，我们不能望而却步，要迎难而上。

D.这篇文章写得差强人意，简直一塌糊涂。17、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致18、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT19、下列关于“新质生产力”的理解，错误的是：

A.以科技创新为主导

B.摆脱传统经济增长方式

C.仅指高新技术产业

D.具有高科技、高效能、高质量特征20、某项目计划工期100天，预算100万元。第50天时，实际完成工作量40%，实际花费60万元。此时项目的成本绩效指数（CPI）为：

A.0.67

B.0.8

C.1.2

D.1.521、德州天衢新区作为省级新区，其战略定位主要依托于哪两大核心优势？

A.煤炭资源与重工业基础

B.京津冀协同发展枢纽与先进制造业

C.港口贸易与海洋经济

D.旅游服务业与生态农业22、在公文写作中，德州天衢建设发展集团有限公司向上级主管单位请求指示或批准事项时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知23、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？

A.重大决策事项

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.大额资金借贷给个人24、根据《民法典》，德州天衢建发集团在签订建设工程合同时，若未采用书面形式，但一方已履行主要义务且对方接受，该合同效力如何？

A.无效

B.可撤销

C.成立并有效

D.效力待定25、在项目管理中，德州天衢建发集团某项目进度滞后，项目经理采用“赶工”措施，这通常会导致什么结果？

A.成本降低，质量提高

B.成本增加，风险可能增加

C.成本不变，工期缩短

D.质量降低，成本不变26、德州天衢新区重点发展的“四梁八柱”产业体系中，不包括下列哪一产业？

A.新材料

B.高端装备制造

C.现代服务业

D.传统高耗能冶炼业27、下列成语中，最适合形容德州天衢建发集团在工程建设中精益求精态度的是？

A.粗枝大叶

B.匠心独运

C.好高骛远

D.敷衍塞责28、在财务报表分析中，衡量德州天衢建发集团短期偿债能力的最常用指标是？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.总资产周转率29、德州天衢建发集团在进行公开招标时，下列哪种情形应当重新招标？

A.投标人少于3个

B.所有投标报价均高于预算

C.评标委员会认为所有投标都不符合招标文件要求

D.以上都是30、在团队协作中，德州天衢建发集团员工遇到跨部门沟通障碍时，最有效的解决方式是？

A.等待上级协调

B.建立定期联席会议机制，明确共同目标

C.通过邮件互相指责

D.减少合作，各自为政二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，以下属于法定公文文种的有：

A.通知

B.计划

C.请示

D.纪要32、德州天衢建设发展集团作为国有企业，其公司治理结构中通常包含哪些核心机构？

A.党委会

B.董事会

C.监事会

D.经理层33、下列哪些行为违反了事业单位公开招聘的回避制度？

A.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系

B.应聘人员与监考人员有直系血亲关系

C.应聘人员与阅卷人员有三代以内旁系血亲关系

D.应聘人员与单位普通员工有近姻亲关系34、在面试环节中，考官评估考生综合素质时，主要关注哪些维度？

A.仪态仪表与语言表达

B.逻辑思维与分析能力

C.专业知识与岗位匹配度

D.应变能力与情绪控制35、下列关于职业道德的说法，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的准则

D.奉献社会是职业道德的最高境界36、德州地处鲁西北，天衢新区建设发展中，以下哪些属于其重点发展的产业方向？

A.高端装备制造

B.新能源新材料

C.现代物流

D.传统高耗能化工37、在团队合作中，有效沟通的关键要素包括：

A.明确的目标

B.积极的倾听

C.清晰的表达

D.及时的反馈38、下列属于我国宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡39、关于公文格式，下列说法正确的有：

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用全称或规范化简称

C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

D.附件说明位于正文之后、发文机关署名之前40、在面对突发公共事件时，应急处置的基本原则包括：

A.以人为本，生命至上

B.统一领导，分级负责

C.快速反应，协同应对

D.预防为主，平战结合41、德州天衢建设发展集团作为地方国企，其公开招聘通常遵循的原则包括：

A.公开平等

B.竞争择优

C.德才兼备

D.内部推荐优先42、在行测言语理解中，下列属于常见逻辑填空错误类型的有：

A.望文生义

B.感情色彩误用

C.语意重复

D.搭配不当43、关于公文写作中的“请示”，下列说法正确的有：

A.一文一事

B.主送一个机关

C.可抄送下级机关

D.事前行文44、下列属于德州天衢新区重点发展的产业方向可能有：

A.高端装备制造

B.新一代信息技术

C.传统煤炭开采

D.新能源新材料45、在面试面谈环节，考官考察考生的综合素质主要包括：

A.语言表达能力

B.逻辑思维能力

C.举止仪表

D.家庭背景三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在德州天衢建设发展集团招聘笔试中，公文写作通常要求语言庄重、准确，因此可以使用大量修辞手法以增强感染力。（对/错）47、面谈环节中，当被问及“你的缺点是什么”时，最佳策略是回避问题或将其转化为优点，如“我过于追求完美”。（对/错）48、在处理突发事件的案例分析题中，首要原则是立即追究相关责任人责任，以儆效尤。（对/错）49、国有企业招聘考试中，时事政治部分主要考察近一年内国家重大方针政策及山东省、德州市的重要发展战略。（对/错）50、在结构化面谈中，考官更看重考生的答题内容是否完全符合标准答案，而非逻辑思维过程。（对/错）51、行测科目中的资料分析题，由于数据庞大，必须通过精确计算得出每一位小数，才能确保选项正确。（对/错）52、德州天衢建设发展集团作为区属国企，其主营业务可能涵盖基础设施建设、城市运营及产业投资等领域。（对/错）53、在团队合作类情景模拟题中，若与同事发生意见分歧，应坚持己见，直到对方接受自己的观点，以体现领导力。（对/错）54、法律常识考点中，劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）55、申论或主观题写作中，卷面整洁、字迹工整对最终得分没有影响，阅卷老师仅关注内容要点。（对/错）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国企改革三年行动的重点在于完善中国特色现代企业制度，推进国有经济布局优化和结构调整，提高国企活力和效率。A、B、D虽可能是结果或手段，但非核心制度性目标。故选C。2.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。“请示”用于请求指示或批准；“通知”用于下行或平行；“函”用于不相隶属机关之间。汇报进展无需批复，故选B。3.【参考答案】C【解析】城投类集团主业通常为基建、土地开发、资产运营等。中小学义务教育属于政府公共事业，由教育部门主管学校实施，非企业集团主营业务。故选C。4.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故选C。5.【参考答案】B【解析】动态控制原理的核心在于定期比较计划值与实际值，发现偏差并采取纠偏措施。A、C、D属于前期准备或静态规划。故选B。6.【参考答案】C【解析】“新基建”主要包括5G、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等。传统水泥厂属于传统基建或制造业。故选C。7.【参考答案】B【解析】“精益求精”指已经很好了，还要求更好，形容追求完美、严谨细致。A、C、D均为贬义或消极态度。故选B。8.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。故选B。9.【参考答案】C【解析】合作共赢（协作）策略旨在满足双方需求，寻求共同利益，是解决复杂冲突、促进长期合作的最有效方式。回避、强制、妥协均有局限性。故选C。10.【参考答案】C【解析】非系统性风险是指特定于个别公司或行业的风险，如管理变动、技术失败等，可通过多样化投资分散。A、B、D属于影响整个市场的系统性风险。故选C。11.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。集团公司与市国资委存在隶属或业务指导关系，且目的是“请求批准”，故用请示。“报告”用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关之间；“通知”用于发布传达要求。因此选B。12.【参考答案】C【解析】德州天衢新区作为省级新区，聚焦高精尖产业。高端装备、新材料、数字经济均为其核心规划产业，旨在推动新旧动能转换。传统煤炭开采属于高污染、低效能产业，不符合新区绿色高质量发展定位及国家产业政策导向。因此选C。13.【参考答案】B【解析】题干为全称肯定命题（所有S都是P）。根据逻辑推理，所有S都是P，可推出有些P是S。A项逆命题不一定成立；C项与题干矛盾；D项否前不能否后。只有B项“有些持有建造师证的是工程部员工”是题干逻辑的必然推论。因此选B。14.【参考答案】D【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这是国企决策的核心规范，旨在防范廉洁风险。D项“重大财务报销”表述不准确，应归属于“大额度资金运作”范畴，且不是标准表述之一。因此选D。15.【参考答案】B【解析】此类行为面试题旨在了解考生在团队冲突情境下的处理方式。处理意见分歧核心在于沟通、妥协与合作，直接反映人际交往意识和协调技巧。虽然也涉及语言表达，但核心考察点是人际协调能力。因此选B。16.【参考答案】C【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾难，褒贬误用；B项“弹冠相庆”指坏人得势互相庆贺，贬义词，语境不符；D项“差强人意”指大体上还能使人满意，与“一塌糊涂”矛盾。C项“望而却步”形容遇到困难退缩，使用正确。因此选C。17.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是特别决议事项，要求更高比例以保障公司稳定。因此选B。18.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数数值个数。AVERAGE函数专门用于计算选定区域数据的算术平均值。公式为=AVERAGE(A1:A10)。掌握常用办公软件函数是国企职员基本技能。因此选C。19.【参考答案】C【解析】新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生。它不仅仅局限于高新技术产业，也包括传统产业的数字化、绿色化改造。A、B、D均符合官方定义。C项理解片面。因此选C。20.【参考答案】A【解析】挣值管理（EVM）中，EV（挣值）=总预算×实际完成百分比=100万×40%=40万。AC（实际成本）=60万。CPI=EV/AC=40/60≈0.67。CPI<1表示成本超支。此题考察项目管理基础计算能力。因此选A。21.【参考答案】B【解析】德州天衢新区位于鲁西北，是山东省对接京津冀协同发展的桥头堡。其核心优势在于地理位置优越，交通便利，且重点发展新材料、高端装备制造等先进制造业。A项不符合德州产业结构转型方向；C项德州非沿海城市，无港口优势；D项虽涉及农业，但非新区核心战略定位。故选B，考生需关注区域经济发展战略及地方时政热点。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。A项“报告”用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；C项“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；D项“通知”用于发布、传达要求下级机关执行的事项。国企向主管单位（如国资委或管委会）申请事项，属于上行文，应用请示。故选B。23.【参考答案】D【解析】“三重一大”指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。D项“大额资金借贷给个人”通常违反财经纪律和国企风控规定，不属于合法的“大额度资金运作”范畴，而是违规行为。A、B、C均为制度明确规定的核心内容。考生需掌握国企合规管理的基本常识。故选D。24.【参考答案】C【解析】《民法典》第四百九十条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。因此，尽管形式瑕疵，但实质履行行为弥补了形式缺陷，合同成立并有效。故选C。此题考察合同法基本原理及实际履行原则。25.【参考答案】B【解析】“赶工”是通过增加资源（如人力、设备）来压缩关键路径上的持续时间，以缩短工期。这必然导致直接成本增加。同时，快速施工可能带来安全隐患或质量管控难度加大，从而增加项目风险。A、C、D均不符合项目管理基本规律。故选B。考生需理解进度、成本、质量三者间的制约关系。26.【参考答案】D【解析】天衢新区聚焦高质量发展，重点培育新材料、高端装备制造、新一代信息技术、现代服务业等新兴产业。D项“传统高耗能冶炼业”属于淘汰或限制类产业，不符合绿色发展和产业升级导向。考生需熟悉当地产业政策及发展方向，排除落后产能选项。故选D。27.【参考答案】B【解析】“匠心独运”指独创性地运用精巧的心思，形容艺术或技术构思独特、精巧，常用来赞美工匠精神。A、C、D均为贬义词，分别形容做事粗糙、不切实际、态度不认真，与国企追求卓越、质量第一的理念相悖。故选B。此题考察言语理解与企业文化价值观的契合度。28.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债，是衡量企业短期偿债能力的核心指标。A项资产负债率衡量长期偿债能力及资本结构；C项净资产收益率衡量盈利能力；D项总资产周转率衡量营运能力。考生需区分各类财务指标的用途。故选B。29.【参考答案】D【解析】《招标投标法》规定，投标人少于3个的，招标人应当重新招标；所有投标被否决（包括不符合要求或报价超预算且无法调整）的，也应当重新招标。A、B、C三种情形均导致招标失败或无效，需重新组织。故选D。此题考察招投标法律法规实务操作。30.【参考答案】B【解析】跨部门沟通障碍常源于目标不一致或信息不对称。建立联席会议机制能促进信息共享，明确共同目标，从制度上保障协作顺畅。A项被动依赖上级，效率低；C、D项加剧矛盾，破坏团队合力。故选B。此题考察职场沟通能力与团队协作技巧。31.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文共有15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，通知、请示、纪要均属于法定公文，而计划不是。考生需熟记15种法定公文名称，区分法定公文与事务文书（如总结、计划、简报等）的界限，避免混淆。32.【参考答案】ABCD【解析】现代国有企业治理结构强调“双向进入、交叉任职”，通常由党委会、董事会、监事会和经理层组成。党委会发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实；董事会是决策机构；监事会是监督机构；经理层是执行机构。这四者各司其职、协调运转、有效制衡，共同构成国企完善的法人治理结构。理解各机构职能定位，有助于把握国企运行机制及招聘考点。33.【参考答案】ABC【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。同时，参与招聘的工作人员若与应聘者有上述关系，也应回避。A、B、C项均涉及关键岗位或直接影响公平性的环节，必须回避；D项普通员工若无直接隶属或关键职权，通常不强制回避，但具体视单位规定而定，前三项为典型违规情形。34.【参考答案】ABCD【解析】结构化或半结构化面试中，考官通常依据多维度评分表进行评价。仪态仪表反映职业素养，语言表达体现沟通技巧；逻辑思维与分析能力考察解决问题的深度；专业知识与岗位匹配度决定能否胜任工作；应变能力与情绪控制则反映抗压能力和心理素质。这四个方面全面覆盖了对考生外在表现、内在思维、专业底蕴及心理特质的考察，是面谈笔试中的高频考点，考生应全方位准备。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，要求热爱本职工作；诚实守信是精髓，强调诚信为本；办事公道是准则，要求公平公正；服务群众是核心，体现宗旨意识；奉献社会是最高境界，要求无私付出。这五项内容层层递进，构成了完整的职业道德体系。在国企招聘考试中，常以多选题形式考察对各要素地位及内涵的理解，需准确记忆其对应定位。36.【参考答案】ABC【解析】德州天衢新区作为省级新区，聚焦高质量发展，重点培育高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术、现代物流等战略性新兴产业和现代服务业。传统高耗能化工不符合绿色发展和产业升级导向，属于限制或淘汰类产业。考生应关注当地政府工作报告及新区规划，了解区域产业布局，这不仅涉及常识判断，也体现对报考单位背景及区域经济发展的认知，是笔试中时政与区情结合的常见考点。37.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通是团队高效协作的基础。明确的目标确保沟通方向一致，避免无效交流；积极的倾听体现尊重，有助于准确理解对方意图；清晰的表达能减少误解，提高信息传递效率；及时的反馈则形成闭环，确认信息被正确接收并调整后续行动。这四个要素相辅相成，缺一不可。在面谈或情景模拟题中，常考察考生对沟通障碍的识别及解决策略，掌握这些要素有助于提升职场适应力及面试表现。38.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的四大主要目标是：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四大目标相互联系、相互制约。经济增长是基础，增加就业是民生之本，稳定物价是经济平稳运行的前提，国际收支平衡关乎国家经济安全。在事业单位及国企招聘考试中，经济学常识是必考内容，考生需熟练掌握这四大目标的内涵及其相互关系，并能结合当前经济形势进行分析，这是解答相关多选题的核心依据。39.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题由发文机关名称、事由和文种三要素组成，力求简明扼要；主送机关应使用全称或规范化简称，顶格书写；成文日期需用阿拉伯数字标全年、月、日，右空四字编排；附件说明应在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称，位于正文之后、发文机关署名之前。这些细节是公文写作考题的高频易错点，考生需对照标准格式反复记忆，确保规范无误。40.【参考答案】ABCD【解析】突发公共事件应急处置遵循多项基本原则。以人为本、生命至上是核心价值，确保人民生命安全为首要任务；统一领导、分级负责明确指挥体系，确保有序高效；快速反应、协同应对强调时效性与部门联动，防止事态扩大；预防为主、平战结合则注重日常防范与应急准备相结合，降低风险。这些原则构成了应急管理体系的基石，在申论写作或面试情景题中常作为分析框架，考生需深刻理解并灵活运用于实际问题解决中。41.【参考答案】ABC【解析】国有企业招聘严格遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》，核心原则为公开、平等、竞争、择优。同时，国企用人强调“德才兼备、以德为先”。D项“内部推荐优先”违背了公平竞争原则，易导致裙带关系，不符合现代企业制度及国资监管要求。因此，确保招聘公正性的原则为ABC。42.【参考答案】ABCD【解析】逻辑填空考查对词语含义及语境的把握。A项指仅凭字面意思理解成语，忽略整体含义；B项指忽视词语的褒贬中性色彩，与语境不符；C项指填入词语与句中已有成分意思重叠，造成冗余；D项指词语与主语、宾语或修饰语搭配不合习惯。这四项均为高频易错点，考生需结合上下文语境仔细辨析，避免主观臆断。43.【参考答案】ABD【解析】请示适用于向上级请求指示、批准。A项正确，请示必须坚持“一文一事”原则，便于上级批复；B项正确，主送机关只能有一个，避免多头请示；D项正确，请示必须在事前行文，不得“先斩后奏”。C项错误，请示不得抄送下级机关，因为事项未获批准前不具备执行效力，且可能引起工作混乱。故正确答案为ABD。44.【参考答案】ABD【解析】德州天衢新区作为省级新区，其产业规划紧扣高质量发展主题，重点聚焦高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料等战略性新兴产业。C项传统煤炭开采属于高污染、高能耗的落后产能，不符合新区绿色、创新的发展定位及国家产业结构调整方向。因此，符合新区产业布局的为ABD