公安队伍安全管理工作汇报

公安队伍安全管理工作汇报一、工作概述（一）总体情况。全年公安队伍安全管理以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实上级关于公安队伍建设的决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以防范化解重大风险为主线，以强化责任落实为重点，以提升能力素质为支撑，扎实推进各项安全管理措施落地见效。全年共排查化解各类安全隐患120余起，整改率达98%，队伍安全稳定形势持续向好，未发生重大安全责任事故。（二）主要成效。通过建立健全安全管理体系，完善风险防控机制，加强教育培训，强化监督执纪，队伍安全管理水平显著提升。具体表现为：制度建设更加完善，风险防控能力明显增强，教育培训覆盖面和质量大幅提高，监督执纪问责力度持续加大，队伍整体安全意识显著增强。二、制度建设情况（一）制度体系构建。根据上级要求，结合队伍实际，修订完善《公安队伍安全管理规定》《公安民警八小时外管理实施办法》《公安队伍安全风险隐患排查整改办法》等制度，形成以总纲为核心，涵盖日常管理、教育培训、监督执纪、应急处置等全链条的制度体系。全年共制定修订各类安全管理规章制度35项，制度执行率100%。（二）制度执行监督。建立制度执行监督机制，由政治处牵头，定期开展制度执行情况专项检查，对发现的问题及时通报并督促整改。全年共开展制度执行专项检查8次，发现问题12个，全部整改到位。同时，将制度执行情况纳入年度考核，作为评先评优的重要依据。三、风险防控机制建设（一）风险排查机制。建立常态化风险排查机制，制定《公安队伍安全风险隐患排查清单》，明确排查范围、标准、程序和时限。各警种部门每月开展风险自查，政治处每季度组织专项排查，对排查出的风险隐患建立台账，实行销号管理。全年共排查风险隐患120余起，已整改119起，整改率达98%。（二）预警防控机制。建立风险预警防控机制，对排查出的风险隐患进行分级分类，实行差异化管控。对重大风险隐患，及时启动预警程序，采取针对性措施进行防控。全年共启动风险预警12次，有效防止了4起可能引发队伍安全问题的苗头性、倾向性问题。四、教育培训情况（一）安全意识教育。将安全意识教育纳入民警日常培训内容，通过集中授课、专题讲座、案例警示等形式，加强对民警安全风险防范意识的教育。全年共开展安全意识教育12期，参训民警1.2万人次，受教育面100%。（二）专业技能培训。针对安全管理岗位，开展专业技能培训，重点提升风险识别、隐患排查、应急处置等能力。全年共开展专业技能培训5期，培训民警800余人次，有效提升了安全管理队伍的专业能力。五、监督执纪问责（一）日常监督。加强日常监督，对民警八小时内外表现进行密切关注，发现问题及时提醒纠正。建立民警八小时外管理信息库，对有不良社会反映的民警及时进行谈话提醒。全年共开展谈话提醒120余人次，及时化解了10起可能影响队伍安全的苗头性问题。（二）执纪问责。强化执纪问责，对违反安全管理规定的民警，依规依纪严肃处理。全年共查处违反安全管理规定问题18起，给予党纪政务处分12人，组织处理6人，起到了警示教育作用。六、队伍建设情况（一）政治建设。加强政治建设，将政治建警贯穿于队伍管理全过程，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。开展政治理论学习和忠诚教育，强化民警政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全年共开展政治理论学习24次，组织忠诚教育8次。（二）能力建设。加强能力建设，通过开展岗位练兵、技能比武等活动，提升民警履职能力。全年共开展岗位练兵12次，技能比武4次，参加民警1.5万人次，有效提升了队伍的整体战斗力。七、存在问题及改进措施（一）存在问题。当前，公安队伍安全管理还存在一些薄弱环节，主要表现在：个别民警安全意识不强，对安全管理规定执行不到位；风险防控机制还不够完善，预警防控能力有待提升；监督执纪问责力度还需加大，对违规违纪行为的查处还不够严格。（二）改进措施。针对存在的问题，将采取以下改进措施：一是加强安全意识教育，通过开展经常性安全教育，增强民警的安全意识；二是完善风险防控机制，建立健全风险预警防控体系，提升预警防控能力；三是加大监督执纪问责力度，对违反安全管理规定的民警，依规依纪严肃处理；四是加强队伍建设，通过开展政治建设、能力建设，提升队伍的整体素质。八、下一步工作计划（一）持续完善制度体系。根据上级要求和队伍实际，进一步修订完善安全管理规章制度，形成更加科学、规范、完善的管理体系。（二）深入推进风险防控。加强风险排查，完善预警防控机制，对排查出的风险隐患及时采取有效措施进行防控。（三）加强教育培训。将安全意识教育和专业技能培训纳入民警日常培训内容，不断提升队伍的安全管理能力。（四