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文档简介

一、单选题(只有一个正确答案)1.劳务员的主要职责不包括?2.劳务合同中必须明确的内容不包括?3.下列哪项不属于劳务分包的范畴?C.工程设计C.技能证书5.劳务用工单位应当为劳动者提供什么?C.个人车辆8.劳务人员的培训内容不包括?C.双方共同C.项目总监B.随意调岗B.用工单位B.24小时解析：上岗前培训不少于24小时。B.书面合同C.准确性C.项目部C.项目日志A.正常工资的1倍B.正常工资的1.5倍C.正常工资的2倍A.1年解析：劳动合同解除后至少保存2年。C.上岗时间C.视情况而定C.任意方式A.企业内部规定A.效率优先A.个人收入C.公司规定C.项目负责人43.劳务分包合同的主体不包括?44.下列哪项不属于劳务用工的基本要求?A.技术交底C.福利待遇说明C.按月发放C.退工登记A.企业规章制度53.劳务分包合同中，工期延误的责任归属?A.自行处理B.手套C.运动鞋A.按日支付C.按月支付A.由建设单位承担A.不迟到早退A.尊重同事B.立即送医B.总承包单位C.拒绝配合B.总承包单位B.认真执行C.视情况而定C.职业技能培训C.代发A.1年A.平均工资95.劳务人员的实名制信息应保存多久?A.1年二、多选题(有2个以上正确答案)A.劳动力配置3.劳务分包合同中应明确的内容包括?C.质量标准4.劳务员在施工现场的主要职责包括?A.协调劳务人员5.下列属于劳动争议调解原则的是?8.下列属于建筑行业常见的工种是?B.电工C.组织安全培训C.合法A.劳动者死亡B.医疗保险B.工程范围16.下列属于劳动者的权利是?B.操作规程C.应急预案B.调解C.仲裁B.噪音C.技能等级A.出勤天数C.年终奖金B.培训时间C.培训地点A.流入人数34.下列属于劳动争议调解的程序是?C.调解D.仲裁A.按期完工B.工作经历A.按月支付C.监督施工质量46.下列哪些属于劳动保护用品?C.运动鞋B.自行处理D.协助调查A.公平公正C.及时响应A.出勤天数C.企业文化C.心理疾病C.个人照片B.医疗保险62.下列哪些属于建筑施工中的“三宝”?A.作业环境D.合同到期66.下列哪些属于建筑施工中的“四口”?C.

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