招聘服务合同模板

招聘服务合同模板引言在当今竞争激烈的市场环境下，高效、精准地获取人才是企业持续发展的核心动力之一。许多企业选择与专业的招聘服务机构合作，以提升招聘效率、拓展人才渠道并优化招聘质量。为确保双方合作的顺利进行，明确各自的权利与义务，一份规范、严谨的招聘服务合同至关重要。本模板旨在为企业与招聘服务机构（以下简称“乙方”）之间的合作提供一个清晰、专业的框架，供双方参考使用。请注意：本合同模板为通用参考文本，具体条款需根据双方实际情况进行细致磋商和调整。在正式签署前，建议咨询法律专业人士的意见，以确保合同的合法性和完整性，充分保护双方权益。---招聘服务合同合同编号：`[请填写]`甲方（委托方）：名称：`[企业全称]`统一社会信用代码：`[请填写]`法定代表人/授权代表人：`[请填写]`联系地址：`[请填写]`联系电话：`[请填写]`电子邮箱：`[请填写]`乙方（服务方）：名称：`[招聘服务机构全称]`统一社会信用代码：`[请填写]`法定代表人/授权代表人：`[请填写]`联系地址：`[请填写]`联系电话：`[请填写]`电子邮箱：`[请填写]`甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲委托乙提供招聘服务事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容与范围1.服务岗位：甲方委托乙方为其招聘以下岗位（可另附《招聘需求清单》作为本合同附件一）：*岗位名称：`[岗位一]`，预计招聘人数：`[人数]`*岗位名称：`[岗位二]`，预计招聘人数：`[人数]`*（可根据实际情况增减）乙方应根据甲方提供的《岗位说明书》（作为本合同附件二）及相关要求，为甲方寻访、筛选并推荐合适的候选人。2.服务内容：乙方承诺为甲方提供以下招聘服务：*（一）人才寻访：通过乙方自有的人才数据库、行业资源、网络渠道及其他合法途径，寻访符合甲方岗位要求的候选人。*（二）初步筛选与评估：对候选人进行初步面试、专业技能评估及背景情况核实（注：深度背景调查可根据甲方要求另行约定）。*（三）候选人推荐：定期向甲方推荐经乙方筛选评估合格的候选人，并提供候选人简历及评估意见。*（四）面试安排：协助甲方与候选人沟通面试时间、地点，并协调面试相关事宜。*（五）offer协助：在甲方确定录用意向后，根据甲方授权，协助进行薪酬福利沟通、入职引导等事宜。*（六）其他约定服务：`[如有其他特殊服务，请在此列明]`3.服务区域与渠道：乙方主要通过`[例如：全国范围、特定区域、特定行业渠道等]`为甲方寻访候选人。第二条服务期限1.合同有效期：本合同自双方签署之日起生效，有效期为`[时长，例如：一年]`，至`[具体日期]`止。2.岗位服务周期：针对本合同第一条第1款所列的每个具体岗位，乙方承诺在甲方确认该岗位需求后的`[例如：三十个工作日]`内，向甲方推荐至少`[例如：3-5名]`符合岗位基本要求的候选人。若因甲方需求变更或市场人才稀缺等客观原因导致周期延长，双方应友好协商解决。第三条服务费用与支付1.费用标准：*本合同项下的招聘服务费用按照以下第`[请选择1或2]`种方式计算：1.按成功入职人数收费：甲方同意就乙方成功推荐并最终被甲方正式录用的候选人，向乙方支付该候选人税前年薪（包含基本工资、绩效工资、奖金、津贴等固定收入，不包含年终奖、股权、期权等浮动或长期激励）的`[百分比]`%作为服务费用。2.其他方式：`[如按岗位打包收费等，请详细说明]`*对于甲方未明确列入本合同，但在合同期内临时委托乙方招聘的岗位，其服务费用及支付方式由双方另行协商确定，并可作为本合同的补充协议。2.支付条件：*候选人通过甲方面试考核，甲方发出录用通知书，且候选人在约定的入职日期成功入职后`[例如：七个工作日]`内，甲方向乙方支付该候选人服务费用的`[百分比]`%（即`[百分比]`%预付款/首付款）。*候选人成功通过甲方设定的试用期（试用期不得超过法定标准及甲方规章制度规定，且需在录用通知书中明确）后`[例如：五个工作日]`内，甲方向乙方支付剩余`[百分比]`%的服务费用。*（若约定一次性支付，则修改为：候选人成功入职且通过试用期后`[例如：十个工作日]`内，甲方向乙方一次性支付全部服务费用。）3.支付方式：甲方应通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：`[乙方公司全称]`开户行：`[乙方开户银行]`账号：`[乙方银行账号]`4.发票：乙方应在收到甲方支付款项后`[例如：五个工作日]`内，向甲方提供等额、合法的`[例如：增值税专用/普通]`发票。第四条双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：*（一）按照本合同约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的《岗位说明书》及其他招聘所需信息，并对所提供信息的真实性负责。*（二）及时对乙方推荐的候选人进行面试评估，并在收到候选人推荐后`[例如：三个工作日]`内将面试安排及结果反馈给乙方。*（三）对于乙方推荐并经甲方面试合格的候选人，应及时发出录用通知书，并明确试用期、薪酬福利等关键信息。*（四）按照本合同约定，按时足额向乙方支付服务费用。*（五）甲方有权对乙方的服务过程进行合理监督和评估，并提出改进建议。*（六）甲方承诺，对于乙方推荐的候选人信息，仅用于本次招聘目的，未经乙方及候选人同意，不得泄露给任何第三方。2.乙方的权利与义务：*（一）按照本合同约定及甲方提供的岗位需求，勤勉尽责地开展人才寻访和推荐工作。*（二）保证所推荐候选人的简历信息及评估意见真实、客观，并无重大遗漏或虚假陈述（候选人个人故意隐瞒或提供虚假信息除外）。*（三）对在服务过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于招聘需求、薪酬信息、业务数据等）及候选人个人信息承担保密义务，该保密义务在本合同终止后仍然有效。*（四）及时向甲方反馈招聘进展情况，并根据甲方要求调整招聘策略。*（五）有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。*（六）乙方不得同时向与甲方存在直接竞争关系的企业推荐同一候选人，除非已获得甲方书面同意。第五条保密条款1.甲乙双方应对本合同内容及在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料以及候选人个人信息等承担严格的保密义务。2.未经对方书面许可，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或有权机关要求的除外。3.本保密条款在本合同终止后`[例如：三/五]`年内持续有效。第六条违约责任1.甲方违约责任：*若甲方无故逾期支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的`[千分之几，例如：千分之一]`向乙方支付违约金，但累计违约金不超过逾期金额的`[百分比，例如：百分之五]`。*若甲方提供虚假招聘信息，导致乙方工作失误或造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：*若乙方未能在约定的岗位服务周期内推荐足够数量或质量的候选人，经甲方书面催告后`[例如：十五个工作日]`内仍未改善的，甲方有权单方解除该岗位的委托，并可要求乙方退还已支付的该岗位相关费用（如有）。*若乙方推荐的候选人在试用期内（因候选人个人原因或不符合录用条件）离职，且甲方在候选人离职后`[例如：五个工作日]`内书面通知乙方，乙方应在`[例如：三十个工作日]`内为甲方免费重新推荐该岗位候选人，直至成功录用或双方协商一致终止该岗位服务。若乙方未能在约定期限内完成重新推荐或双方同意终止，则乙方应退还甲方就该候选人已支付服务费用的`[百分比，例如：百分之五十/全部]`。具体退款比例和重新服务约定可由双方根据实际情况协商。*若乙方违反本合同第四条第2款第（六）项约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。*若乙方泄露甲方或候选人的保密信息，给甲方或候选人造成损失的，应承担全部赔偿责任。第七条不可抗力1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。2.若因不可抗力导致任何一方无法履行合同义务，受影响一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定部分履行、延期履行或终止合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。第八条争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向`[例如：甲方所在地/乙方所在地/合同签订地]`人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同附件（如有《招聘需求清单》、《岗位说明书》等）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式`[肆]`份，甲方执`[贰]`份，乙方执`[贰]`份，具有同等法律效力。5.任何对本合同的修改或变更，均需双方签署书面文件方能生效。（以下无正文，为签署页）---甲方（委托方）：（盖章）授权代表（签字）：日期：年月日乙方（服务方）：（盖章）授权代表（签字）：日期：年月日---使用说明与重要提示1.定制化调整：本模板中的`[]`部分及示例内容，均为提示性内容，双方应根据实际情况进行详细填写和调整。特别是服务内容、费用标准、支付方式、违约责任等核心条款，务必仔细磋商并明确约定。2.附件准备：《招聘需求清单》和《岗位说明书》是招聘服务的重要依据，应尽可能详