工会换届选举方案

工会换届选举方案一、总则为进一步加强工会组织建设，充分发挥工会在单位发展中的积极作用，保障会员民主权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及上级工会相关文件精神，结合本单位工会实际情况，特制定本换届选举工作方案。本次换届选举工作旨在总结上一届工会委员会工作经验，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，明确未来一段时间工会工作的目标与任务，团结带领全体会员为单位的持续健康发展贡献力量。二、组织领导为确保换届选举工作顺利有序进行，成立工会换届选举工作领导小组。领导小组由单位党组织负责人、上一届工会委员会成员及会员代表组成，负责换届选举工作的统筹规划、组织协调与指导监督。领导小组下设办公室，具体承担换届选举的日常事务，如方案拟定、文件准备、会议组织、宣传发动等。三、筹备工作（一）宣传动员换届选举工作启动之初，应通过会员大会、宣传栏、内部通讯等多种形式，向全体会员宣传工会换届选举的重要意义、法律法规依据、工作程序及具体要求，提高会员的民主意识和参与积极性，营造良好的选举氛围。（二）会员资格审查对单位现有会员进行全面梳理和资格审查，确认会员身份，登记造册，确保每一位符合条件的会员都能依法行使民主权利。会员名单应在一定范围内进行公示。（三）工作报告起草上一届工会委员会需认真总结任期内的工作成绩、经验教训以及存在的问题，并在此基础上起草工作报告，提交会员代表大会审议。报告应客观真实，对未来工作的建议应具有针对性和可行性。四、选举办法（一）代表名额分配与产生根据会员人数和单位实际情况，合理确定会员代表大会代表名额。代表名额分配应充分考虑会员构成的广泛性与代表性，兼顾不同部门、不同岗位、不同层级的会员。代表候选人由各工会小组（或部门）通过民主推荐、充分酝酿的方式产生，经资格审查后，提交会员大会或会员代表会议选举产生正式代表。（二）工会委员会与经费审查委员会候选人产生1.新一届工会委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人的提名，应坚持德才兼备、以德为先、群众公认的原则，充分发扬民主，广泛听取会员意见。2.候选人可由上一届工会委员会根据多数会员的意见提出建议名单，也可由各工会小组（或部门）推荐。在充分酝酿讨论的基础上，由换届选举工作领导小组汇总并提出候选人预备名单，报请单位党组织和上级工会审查同意后，确定为正式候选人。3.工会委员会委员候选人名额应多于应选名额一定比例，经费审查委员会委员候选人名额亦同，以利于充分体现选举人的意志。（三）选举实施1.召开会员代表大会。会议议程主要包括：听取和审议上一届工会委员会工作报告、经费审查报告；审议通过选举办法；介绍新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人基本情况；选举产生新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。2.选举采用无记名投票方式进行。选举时，应有三分之二以上的代表出席方能进行。候选人获得赞成票超过应到会代表半数的，始得当选。3.选举设监票人、计票人若干名，负责对选举全过程进行监督。监票人、计票人由会员代表从不是候选人的代表中推选产生。五、新一届工会委员会与经费审查委员会的产生1.新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员选举产生后，分别召开第一次全体委员会议，选举产生工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任，并明确各委员的分工。2.选举结果应及时报请单位党组织和上级工会审批。待审批同意后，向全体会员公布。六、工作要求1.高度重视，加强领导。各相关部门应充分认识工会换届选举工作的重要性，将其作为加强工会组织建设、凝聚职工力量的重要举措，确保各项工作落到实处。2.严格程序，规范操作。换届选举工作必须严格依照法律法规和本方案规定的程序进行，做到公开、公平、公正，充分保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权。3.加强宣传，营造氛围。积极做好思想政治工作和宣传引导，及时解答会员疑问，化解可能出现的矛盾，确保选举过程平稳有序，选举结果得到会员的广泛认同。4.严肃纪律，确保风清气正。严禁任何形式的拉票贿选等不正之风，对违反选举纪律的行为，一经发现，将按有关规定严肃处理。七、附则1.本方案未尽事宜，参照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及上级工会相关规定