2026年度职业病防治工作计划

2026年度职业病防治工作计划一、指导思想以“人民至上、生命至上”为根本理念，坚持“预防为主、防治结合”的方针，深入贯彻《职业病防治法》等相关法律法规，以保障劳动者健康为核心，以源头治理、精准施策为抓手，全面落实用人单位主体责任，健全职业病防治长效机制，持续改善工作场所劳动条件，最大限度降低职业病发生风险。二、工作目标1.职业病危害因素监测合格率稳步提升：确保工作场所主要职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准要求，重点岗位监测覆盖率达到应有水平。2.新发职业病病例数得到有效控制：通过综合防治措施，力争实现年度新发职业病病例数保持在低位，不出现群体性职业病事件。3.劳动者职业健康素养普遍增强：员工对职业病防治知识的知晓率和自我防护能力显著提高，主动参与职业病防治工作的意识明显增强。4.职业病防治体系和工作机制进一步健全：各项管理制度更加完善，责任落实更加到位，应急处置能力得到提升。三、主要工作任务与措施（一）强化源头管控与风险评估1.建设项目职业卫生“三同时”管理：严格执行新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”制度，确保项目设计、施工和投产后的职业病危害防护设施符合要求。2.职业病危害因素辨识与申报：定期组织对作业场所存在的职业病危害因素进行全面、细致辨识，确保辨识结果准确、全面，并按规定及时、如实进行申报。3.职业病危害风险分级管控：依据辨识结果，对职业病危害因素进行风险评估，确定风险等级，针对不同等级风险采取差异化的管控措施，优先控制高风险因素。（二）完善工程防护与个体防护措施1.工程防护设施维护与升级：对现有的通风、排毒、除尘、降噪、减振等工程防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。对于防护效果不佳的，制定整改方案，逐步进行技术改造或升级。2.个体防护用品管理：为劳动者配备符合国家标准和行业规范的个体防护用品，并监督、指导劳动者正确佩戴、使用和维护。建立个体防护用品采购、验收、发放、使用登记和报废等管理制度。（三）加强职业健康监护与早期干预1.职业健康检查组织实施：按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对检查结果异常的劳动者及时进行复查和医学观察。2.职业健康档案管理：为每位接触职业病危害的劳动者建立和妥善保管职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等相关资料。3.职业禁忌证和疑似职业病处置：对职业健康检查中发现的职业禁忌证患者，及时调离原工作岗位；对疑似职业病患者，按照程序及时向所在地卫生健康部门报告，并安排诊断、治疗和康复。（四）开展职业健康宣传教育与培训1.分层分类培训：针对企业负责人、职业健康管理人员和一线劳动者，开展不同内容和侧重点的职业健康培训。企业负责人重点培训法律法规和主体责任；管理人员重点培训专业知识和管理技能；劳动者重点培训岗位危害辨识、防护措施和应急处置等。2.多样化宣传教育：利用宣传栏、内部刊物、网站、微信公众号、班前会、专题讲座等多种形式，普及职业病防治法律法规、防治知识和相关权益，营造良好的职业健康氛围。（五）健全应急管理与权益保障机制1.应急预案制定与演练：制定职业中毒等突发职业健康事件应急预案，明确应急组织机构、职责、响应程序和处置措施，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.劳动者权益保障：保障劳动者获得职业健康检查、职业病诊断、治疗和康复的权利，畅通劳动者职业健康诉求表达渠道，妥善处理职业健康相关纠纷。（六）强化监督检查与持续改进1.日常监督检查：定期组织对本单位职业病防治工作的日常监督检查，重点检查各项制度落实情况、防护设施运行情况、个体防护用品使用情况等，对发现的问题及时下达整改通知书，跟踪整改进度。2.定期评估与总结：每季度或每半年对职业病防治工作计划的执行情况进行评估，总结经验教训，分析存在的问题，及时调整工作计划和措施，形成持续改进的工作机制。四、工作要求与保障措施1.加强组织领导：成立由企业主要负责人牵头的职业病防治工作领导小组，明确各部门和岗位的职业病防治职责，将职业病防治工作纳入企业整体发展规划和年度绩效考核。2.保障经费投入：设立职业病防治专项经费，确保用于工程防护设施建设与维护、个体防护用品配备、职业健康检查、宣传培训、应急物资储备等方面的资金需求。3.强化制度建设：根据国家法律法规变化和企业实际情况，及时修订和完善职业病防治相关管理制度和操作规程，确保制度的科学性、适用性和可操作性。4.鼓励技术创新与交流：积极引进和应用先进的职业病防治技术、工艺和设备，学习借鉴同行业先进经验，不断提升本单位职业病防治工作的科学化、精细化水平。五、结语职业病防治工作是一项长期而艰巨的任务，事关劳动者的身体健康和