2025年事业单位生育保险题库(含答案)

2025年事业单位生育保险题库(含答案)一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据我国现行生育保险制度，下列人员中，依法应当由用人单位为其办理生育保险参保登记的是（）A.某街道事业单位退休职工赵某B.某民办非企业单位全职在岗职工孙某C.某高校全日制在读实习生刘某D.个体工商户雇佣的非全日制钟点工周某答案：B解析：我国生育保险的法定覆盖范围为各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织及其全日制职工，由用人单位缴纳生育保险费，个人无需缴费。退休人员无需参保缴费，在校实习生、非全日制用工不符合法定参保要求，因此只有B选项符合要求。2.根据国家《生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，下列关于生育保险缴费管理的表述，正确的是（）A.职工个人应当按照本人月缴费工资的0.5%缴纳生育保险费B.生育保险费由用人单位和职工共同按月缴纳C.生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴管理D.机关事业单位不需要缴纳生育保险费答案：C解析：根据《社会保险法》及合并实施方案，生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费，因此A、B选项错误。所有机关事业单位都应当依法为职工缴纳生育保险费，D选项错误。合并实施后，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴、统一管理，待遇项目保持不变，因此C选项正确。3.职工依法享受生育保险待遇的前提条件不包括下列哪项（）A.用人单位已为职工缴纳生育保险费B.符合国家和地方人口与计划生育法律法规规定C.职工累计缴纳生育保险费满10年以上D.满足统筹地区规定的最低缴费时限要求答案：C解析：国家层面未对生育保险待遇享受设置累计缴费满10年的要求，多数统筹地区仅要求职工生育前连续或累计缴费满6-12个月即可享受待遇，因此C选项不属于必备前提条件。4.根据我国现行制度，生育津贴的计发基数标准为（）A.女职工生育前本人12个月平均月缴费工资B.用人单位上年度职工月平均工资C.统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资D.统筹地区最低工资标准答案：B解析：根据《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发，因此B选项正确。5.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的法定基础产假天数为（）A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B解析：我国法定基础产假为98天，部分省市在基础产假之外增加了奖励产假，题目问法定基础产假，因此B选项正确。6.下列费用中，不属于生育保险基金支付范围的是（）A.女职工生育的产前检查费B.女职工分娩的手术费和住院费C.女职工生育过程中因医疗事故产生的医疗费用D.女职工计划生育终止妊娠的手术费答案：C解析：生育保险基金仅支付符合规定的生育相关医疗费用，医疗事故产生的费用由责任方承担，不属于生育保险支付范围，因此C选项正确。7.参保单位男职工的配偶未就业，且未参加任何基本医疗保险，按照规定配偶可以享受的生育保险待遇是（）A.同等享受生育津贴和生育医疗费待遇B.享受一次性生育医疗补助金C.不享受任何生育保险待遇D.享受男方生育津贴标准的50%答案：B解析：根据现行政策，参保男职工未就业未参保的配偶，符合条件的可以享受一次性生育医疗补助金，不享受生育津贴待遇，因此B选项正确。8.关于生育保险待遇申领，下列说法符合现行放管服改革要求的是（）A.生育保险待遇必须由用人单位统一申领，职工个人不得直接申领B.职工个人可以直接向社会保险经办机构申领生育保险待遇C.生育津贴必须全额发放给用人单位，不得直接发放给职工个人D.跨省生育的参保职工不符合享受生育保险待遇的条件答案：B解析：我国生育保险制度经过便民化改革后，放开了个人申领渠道，允许职工个人直接向社保经办机构申领待遇，生育津贴可以直接发放给职工个人，符合条件的跨省生育职工也可以正常享受待遇，因此只有B选项正确。9.女职工生育为难产的，根据《女职工劳动保护特别规定》，应当额外增加的产假天数为（）A.10天B.15天C.30天D.45天答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此B选项正确。10.女职工怀孕未满4个月流产的，依法享受的法定产假天数为（）A.7天B.15天C.30天D.42天答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，因此B选项正确。11.生育保险与职工基本医疗保险合并实施的核心要求是（）A.保留生育保险制度框架，基金合并统一征缴，待遇不变B.取消生育保险制度，所有待遇并入职工基本医疗保险C.保留生育保险基金，分开征缴、分开核算D.生育保险待遇由原用人单位自行保障，基金不再支付答案：A解析：生育保险和职工医保合并实施不是取消生育保险制度，而是整合基金征缴和管理，保留原生育保险待遇项目和标准，因此A选项正确。12.下列情形中，参保职工依法可以享受生育津贴的是（）A.女职工退休后生育的B.女职工按照国家规定享受产假期间C.女职工休育儿假期间D.职工失业待业期间生育的答案：B解析：生育津贴是国家法律规定对女职工因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用，仅在女职工享受法定产假、计划生育手术休假期间发放，因此B选项正确。13.统筹地区生育保险基金出现收不抵支时，按照规定首先用于弥补缺口的资金是（）A.统筹地区职工基本医疗保险基金结余B.中央财政专项补贴C.统筹地区财政预算拨款D.社会募集资金答案：A解析：生育保险与职工医保合并实施后，生育保险基金缺口首先由统筹地区职工医保基金结余弥补，仍不足的再由财政按规定补助，因此A选项正确。14.下列哪项医疗费用，符合条件的可以由生育保险基金支付（）A.所有因生育引发疾病的治疗费用B.婴儿出生后的护理保健费用C.符合规定的女职工结扎手术费用D.女职工孕前优生健康检查全额费用答案：C解析：生育保险基金支付范围包括符合规定的计划生育手术费用（含结扎、放取环、终止妊娠等），仅支付因生育引发的符合规定的并发症费用，不支付婴儿护理费用，孕前优生检查一般不纳入全额报销范围，因此C选项正确。15.关于事业单位生育保险参保的要求，下列表述正确的是（）A.事业单位仅需要为合同制职工缴纳生育保险，编制内职工不需要B.机关事业单位编制内职工生育保险待遇由单位自行负担，不需要参保C.事业单位应当为全部在职职工（含编制内、合同制职工）缴纳生育保险费D.公益二类事业单位才需要缴纳生育保险，公益一类不需要答案：C解析：根据现行制度，所有事业单位无论类别，都应当为全部在职职工（含编制内、合同制）缴纳生育保险费，因此C选项正确。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.按照国家规定，职工依法享受的生育保险待遇包括下列哪些项目（）A.生育医疗费用B.生育津贴C.一次性分娩营养补助费D.计划生育手术医疗费用答案：ABD解析：国家统一规定的生育保险待遇包括生育医疗费用（含计划生育手术医疗费用）和生育津贴，一次性分娩营养补助费属于部分地区自行增设的项目，不属于国家规定的统一生育保险待遇项目，因此正确答案为ABD。2.下列情形中，生育保险基金不予支付相关待遇的有（）A.不符合国家计划生育政策规定生育的B.用人单位未按时足额缴纳生育保险费期间职工生育的C.参保男职工未就业配偶已经享受城乡居民医保生育待遇的D.超出生育保险药品目录、诊疗项目范围的生育医疗费用答案：ABCD解析：不符合计划生育政策的生育不享受待遇；用人单位未足额缴费期间，生育保险基金不支付待遇，由用人单位按规定承担；生育保险待遇不得重复享受，配偶已经享受居民医保生育待遇的，不再享受男方的生育保险待遇；超出目录范围的医疗费用基金不予支付，因此四个选项均正确。3.生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，原生育保险政策中保持不变的内容有（）A.生育保险待遇项目和保障标准B.用人单位缴纳生育保险费的费率管理规则C.生育津贴的计发标准D.全部原经办流程和服务渠道答案：ABC解析：合并实施后，各地优化了生育保险经办流程，推进网上办、免申即享，对原有流程进行了优化简化，并非全部保留原有流程，因此D选项错误，ABC选项内容均保持不变，为正确答案。4.下列哪些休假期间，参保女职工可以按照规定申领生育津贴（）A.法定基础产假B.难产增加的产假C.计划生育手术休假D.女职工年度带薪休假答案：ABC解析：生育津贴仅针对法定产假（含难产、多胞胎增加的产假）和计划生育手术休假发放，带薪休假不属于享受生育津贴的范围，因此正确答案为ABC。5.关于生育津贴的支付规则，下列表述正确的有（）A.生育津贴低于女职工产假前本人工资标准的，差额部分由用人单位补足B.生育津贴高于女职工产假前本人工资标准的，用人单位不得截留，应当全额发放给女职工C.已经参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金支付D.未参加生育保险的职工，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资标准支付答案：ABCD解析：以上表述均符合《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》的相关要求，因此四个选项全部正确。6.下列医疗费用中，符合条件的纳入生育保险基金支付范围的有（）A.女职工分娩前的常规产前检查费B.女职工分娩过程中的接生费、手术费、住院费C.女职工生育出院后，因生育引发的符合规定的并发症治疗费用D.女职工放置宫内节育器的手术费用答案：ABCD解析：以上四项均属于生育保险基金法定支付范围，因此全部正确。7.关于事业单位生育保险缴费管理，下列表述正确的有（）A.事业单位生育保险缴费基数与本单位职工基本医疗保险缴费基数保持一致B.事业单位应当为所有建立劳动关系的职工办理生育保险参保登记C.事业单位编制内工作人员应当按照规定纳入生育保险参保范围D.事业单位生育保险费由用人单位和职工按1:1比例共同缴纳答案：ABC解析：生育保险费由用人单位全额缴纳，职工个人不缴费，因此D选项错误，ABC选项表述正确。8.关于参保男职工的生育保险待遇，下列表述正确的有（）A.参保男职工本人实施计划生育手术的，可以享受生育医疗费和生育津贴待遇B.参保男职工未就业配偶符合条件的，可以享受生育医疗待遇C.参保男职工配偶已经参保生育保险的，男方可以重复享受生育待遇D.参保男职工陪产假期间，由生育保险基金支付陪产假生育津贴答案：AB解析：生育保险待遇不得重复享受，因此C选项错误；多数地区陪产假期间工资由用人单位支付，生育保险基金不支付陪产假津贴，因此D选项错误，AB选项表述正确。9.根据国家规定，下列关于生育津贴计发天数的表述，正确的有（）A.法定基础产假按照98天计发生育津贴B.难产的增加15天计发天数C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天计发天数D.所有地方规定的奖励产假全部纳入生育津贴计发范围答案：ABC解析：各地增设的奖励产假是否计发生育津贴，由地方自行规定，部分地区奖励产假由用人单位发放工资，不纳入生育津贴计发范围，因此D选项错误，ABC选项符合国家统一规定，为正确答案。10.我国生育保险制度的主要功能包括（）A.保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求B.均衡不同用人单位的生育成本负担C.促进妇女平等就业，消除就业性别歧视D.促进人口长期均衡发展答案：ABCD解析：以上四项均为我国生育保险制度的核心作用，因此全部正确。三、判断题1.职工个人不需要缴纳生育保险费，全部生育保险费由用人单位缴纳。（）答案：正确解析：根据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，因此表述正确。2.生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，正式取消了生育保险制度，生育保险待遇纳入职工基本医疗保险统一保障。（）答案：错误解析：合并实施并非取消生育保险制度，只是整合基金征缴与管理，保留生育保险制度框架、待遇项目和标准，因此表述错误。3.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育津贴待遇。（）答案：错误解析：职工未就业配偶按照国家规定仅享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇，因此表述错误。4.只要用人单位为职工缴纳了生育保险费，无论是否符合计划生育政策，职工都可以享受生育保险待遇。（）答案：错误解析：符合国家和地方计划生育政策是享受生育保险待遇的核心前提条件，不符合政策生育的无法享受生育保险待遇，因此表述错误。5.机关事业单位编制内工作人员不需要参加生育保险，相关待遇由原单位渠道保障。（）答案：错误解析：按照现行制度，机关事业单位所有在职职工，包括编制内工作人员都应当依法参加生育保险，由单位缴纳生育保险费，享受生育保险基金支付的待遇，因此表述错误。6.生育津贴就是女职工产假期间的工资，生育保险基金支付生育津贴后，用人单位不需要再承担任何费用。（）答案：错误解析：如果生育津贴标准低于女职工产假前本人工资标准，差额部分由用人单位补足；部分地区规定地方奖励产假工资由用人单位支付，因此表述错误。7.女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假，符合条件的可以按规定享受生育津贴。（）答案：正确解析：该表述符合《女职工劳动保护特别规定》的要求，因此正确。8.符合参保地生育保险条件的参保职工，异地生育也可以按规定享受生育保险待遇，部分地区已经实现跨省异地生育医疗费用直接结算。（）答案：正确解析：我国目前已经推进生育保险跨省异地就医直接结算，符合条件的异地生育职工可以正常享受待遇，因此表述正确。9.用人单位缴纳生育保险费的总费率，不得超过本单位职工工资总额的1%，具体费率由统筹地区人民政府确定。（）答案：正确解析：该表述符合《社会保险法》对生育保险费率的规定，合并实施后仍然执行该规则，因此正确。10.灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，必须强制参加生育保险，享受生育保险待遇。（）答案：错误解析：目前我国灵活就业人员参加生育保险实行