2025年事业单位随军家属安置招聘考试真题及答案

2025年事业单位随军家属安置招聘考试练习题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国军人地位和权益保障法》，机关、群团组织、事业单位和国有企业招录招聘人员时，对符合条件的随军家属应当（）A.直接办理入编手续B.同等条件下优先招录招聘C.免除笔试环节D.降低学历要求答案：B解析：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第五十五条明确规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对随军家属应当优先招录招聘，并未规定直接入编、免笔试、降学历的普遍性要求，因此B选项正确，ACD错误。2.2024年退役军人事务部、中央军委政治工作部印发《随军家属就业安置质量提升三年行动（2024-2026年）》，明确提出到2025年底，实现（）的目标。A.有就业意愿的未就业随军家属就业帮扶覆盖率达到100%B.所有符合条件的随军家属全部安置到事业单位C.随军家属创业补贴标准提高一倍D.企业吸纳随军家属社保补贴期限延长至5年答案：A解析：《随军家属就业安置质量提升三年行动（2024-2026年）》明确提出，到2025年底，实现有就业意愿的未就业随军家属就业帮扶覆盖率达到100%，到2026年底，随军家属就业安置质量明显提升，因此A选项正确，BCD不属于本次行动提出的2025年目标。3.习近平新时代中国特色社会主义思想回答的重大时代课题是（）A.什么是社会主义、怎样建设社会主义B.建设什么样的党、怎样建设党C.实现什么样的发展、怎样发展D.新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义答案：D解析：选项A是邓小平理论回答的时代课题，B是“三个代表”重要思想回答的课题，C是科学发展观回答的课题，D是习近平新时代中国特色社会主义思想回答的重大时代课题，因此D正确。4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，因此C选项正确。5.下列选项中，不属于随军家属就业安置法定方式的是（）A.指令性安排到机关事业单位B.市场化就业扶持C.自谋职业创业补贴D.强制退休安置答案：D解析：我国随军家属安置体系中，安置方式主要包括指令性安置、事业单位定向招聘安置、市场化就业帮扶、自谋职业创业扶持、公益性岗位过渡等，强制退休安置不属于法定安置方式，仅符合退休条件的随军家属按规定办理退休，因此D选项正确。6.我国宪法规定，下列职权中，属于全国人民代表大会常务委员会的是（）A.修改宪法B.选举国家监察委员会主任C.解释宪法D.批准省、自治区和直辖市的建置答案：C解析：根据我国宪法规定，修改宪法、选举国家监察委员会主任、批准省市区建置均属于全国人民代表大会的职权，解释宪法属于全国人大常委会的职权，因此C正确。7.某事业单位公开招聘定向岗位用于安置随军家属，报名人数只有2人，达不到3:1的常规开考比例，正确的处理方式是（）A.取消该招聘岗位B.降低开考比例为2:1，正常开考C.要求事业单位额外动员人员报名D.将该岗位转为普通岗位面向社会招聘答案：B解析：根据全国随军家属安置招聘统一政策，定向招聘随军家属的岗位，可以根据实际情况适当降低开考比例，或不设开考比例，因此该岗位正确处理方式是降低开考比例正常开考，B选项正确。8.通货膨胀时期，政府一般会采取的财政政策是（）A.扩张性财政政策，增加税收减少支出B.紧缩性财政政策，增加税收减少支出C.扩张性财政政策，减少税收增加支出D.紧缩性财政政策，减少税收增加支出答案：B解析：通货膨胀是社会总需求大于总供给导致的，因此需要抑制总需求，采取紧缩性财政政策，即增加税收、减少财政支出，降低社会总需求，稳定物价，因此B选项正确。9.下列关于事业单位岗位类别的说法，错误的是（）A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别B.管理岗位承担社会管理职责，共分为10个等级C.专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位为1-5级D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位答案：C解析：我国《事业单位岗位设置管理试行办法》明确，专业技术岗位共分为13个等级，其中高级岗位包含正高级（1-4级）、副高级（5-7级），高级岗位整体为1-7级，因此C选项表述错误，符合题意当选。10.根据退役军人事务部最新政策，对符合条件的自主创业随军家属，一次性创业补贴全国最低指导标准不低于（）A.5000元B.1万元C.1.5万元D.2万元答案：B解析：退役军人事务部2024年更新的随军家属创业扶持政策明确，对符合条件的自主创业随军家属，一次性创业补贴最低指导标准不低于1万元，各地可根据经济发展水平自行提高标准，因此B选项正确。11.我国处理民族关系的基本准则是（）A.民族平等、民族团结、各民族共同繁荣B.民族区域自治C.消除民族差异，实现民族融合D.平等互助、团结和谐答案：A解析：我国处理民族关系的基本准则是民族平等、民族团结、各民族共同繁荣，民族区域自治是我国的基本政治制度，因此A正确。12.事业单位工作人员受警告处分的处分期间为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：B解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，警告处分期间为6个月，记过为12个月，降低岗位等级为24个月，因此B正确。13.红军长征胜利结束的标志是（）A.遵义会议召开B.中央红军到达陕北吴起镇C.红一、二、四方面军甘肃会宁会师D.八一南昌起义答案：C解析：1936年10月，红一、二、四方面军在甘肃会宁会师，标志着红军长征胜利结束，因此C正确。14.下列不属于社会主义核心价值观公民个人层面价值准则的是（）A.爱国B.敬业C.诚信D.平等答案：D解析：社会主义核心价值观公民个人层面准则为爱国、敬业、诚信、友善，平等是社会层面的价值准则，因此D正确。15.对自主选择自谋职业的随军家属，安置地政府应当发放（）A.一次性安置补助金B.最低生活保障金C.安置费每年一万元，发放5年D.创业无息贷款，无需偿还答案：A解析：我国随军家属安置政策明确，自主选择自谋职业的随军家属，由安置地政府发放一次性安置补助金，因此A正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据我国随军家属就业安置政策，下列属于事业单位接收安置随军家属的合法方式有（）A.拿出一定数量的岗位定向招聘符合条件的随军家属B.普通岗位招聘时，同等条件下优先聘用符合条件的随军家属C.对符合特殊条件（如配偶荣立一等功以上）的随军家属，可以按规定采取考核方式直接安置聘用D.所有符合条件的随军家属都必须安置到事业单位岗位答案：ABC解析：我国坚持多元化安置随军家属，随军家属可以自主选择安置方式，并非强制安置到事业单位，因此D错误，ABC表述均符合现行政策，当选。2.下列选项中，属于事业单位工作人员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除答案：ABCDE解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员处分种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，因此ABCDE均正确。3.当前我国随军家属事业单位安置工作存在的突出问题包括（）A.部分随军家属职业技能与事业单位岗位需求不匹配B.部分基层事业单位编制紧张，优质岗位供给不足C.部分安置岗位层次较低，发展空间有限，就业满意度不高D.随军家属安置没有明确的法律法规依据答案：ABC解析：我国已经出台《军人地位和权益保障法》《关于进一步做好随军家属就业安置工作的意见》等法律法规和政策文件，安置政策明确，因此D错误，ABC都是当前实践中存在的突出问题，当选。4.新时代推进强军事业，必须坚持（），建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。A.政治建军B.改革强军C.科技强军D.人才强军E.依法治军答案：ABCDE解析：新时代强军路线明确，坚持政治建军、改革强军、科技强军、人才强军、依法治军，因此全选正确。5.下列选项中，属于宏观经济调控主要目标的有（）A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡答案：ABCD解析：我国宏观经济调控的四大核心目标就是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡，因此全选正确。6.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关B.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关C.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D.除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文答案：ABCD解析：以上表述均符合《党政机关公文处理工作条例》的行文规则，因此全选正确。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.所有符合条件的随军家属都必须经过统一笔试才能进入事业单位，不存在直接入编的情况。（）答案：×解析：我国多地政策明确，对获得功勋荣誉表彰、执行特殊任务等特殊情况的随军家属，可以按规定考核后直接聘用入编，因此本题表述错误。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位可以解除聘用合同。（）答案：√解析：《事业单位人事管理条例》第十六条明确规定了该内容，本题表述正确。3.党对军队的绝对领导是中国特色社会主义的本质特征，是党和国家的重要政治优势。（）答案：√解析：该表述符合习近平强军思想核心内容，因此正确。4.未就业随军家属按照国家规定，仅享受基本生活补贴，不享受社会保险补贴。（）答案：×解析：我国政策明确，未就业随军家属按规定同时享受基本生活补贴和社会保险补贴，因此本题表述错误。5.法律对全体社会成员具有普遍约束力，是法的基本特征之一。（）答案：√，表述正确。四、材料分析题（共2题，每题10分，共20分）给定材料：2024年，某地级市开展随军家属就业安置专项调研，全市共有符合安置条件的随军家属186人，其中112人自愿选择进入事业单位安置，占比60.2%。市人社局会同驻军单位、编制部门，统筹全市事业单位编制资源，共拿出定向岗位32个、统筹普通岗位91个，合计123个岗位用于安置随军家属，最终成功安置101人，事业单位安置率达到90.1%。为提升安置质量，该市还组织随军家属开展免费岗前培训，培训内容包括事业单位工作规范、办公技能、岗位专业知识等，累计培训89人，参训随军家属满意率达到92%。调研中也发现了当前存在的突出问题：一是编制资源供需矛盾突出，基层区县事业单位编制普遍紧张，优质岗位少，多数安置岗位为后勤、辅助性岗位，专业技术岗位占比不足15%，发展空间有限；二是部分随军家属就业竞争力不足，35岁以上随军家属占比达到42%，其中近6成长期未就业，职业技能更新不及时，学历层次和专业技能不符合事业单位岗位要求；三是安置服务衔接不畅，部分随军家属随军后才开始对接安置工作，缺乏提前准备的时间，供需信息不对称，部分符合条件的随军家属错过招聘窗口期。问题：1.根据上述材料，概括该市事业单位随军家属安置工作取得的成效。2.针对材料中反映的问题，提出解决的对策建议。参考答案：1.该市事业单位随军家属安置工作取得的成效如下：（1）岗位供给充足，满足了多数随军家属的安置需求。该市统筹跨部门编制资源，累计拿出123个事业单位岗位，匹配112名选择事业单位安置的随军家属需求，最终安置率达到90.1%，远超全国平均水平，安置成果突出。（2）安置方向契合随军家属就业意愿。有超过60%的符合条件随军家属主动选择事业单位安置，说明事业单位安置仍是当前随军家属认可度最高的安置方式，该市的岗位供给精准匹配了随军家属的核心需求。（3）配套服务体系完善，有效提升岗位适配性。该市针对随军家属能力特点组织免费岗前技能培训，针对性覆盖事业单位通用能力需求，参训满意率达到92%，帮助随军家属快速适应岗位要求，提升了安置质量。2.针对存在的问题，提出以下对策建议：（1）统筹编制资源，优化岗位供给结构。建立市级层面事业单位编制跨区域、跨部门动态调剂机制，明确每年预留不低于3%的空缺编制专项用于随军家属安置，适当提高专业技术岗位、管理岗位占比，减少单纯辅助性岗位供给，提升岗位吸引力和发展空间。（2）建立提前介入的分类培训机制，提升就业竞争力。在随军家属办理随军手续后第一时间开展需求摸排，针对不同年龄、学历、专业的随军家属开展订单式培训，对长期未就业人员开展通用办公技能、事业单位工作规范培训，对学历偏低人员免费提供学历提升通道，提前对接年度招聘岗位需求提升适配性。（3）完善全流程服务衔接机制，破解信息不对称问题。建立随军家属安置提前对接机制，在随军家属办理随军手续前就推送年度事业单位招聘计划、岗位需求，建立“一人一档一策”帮扶台账，专人指导报名备考，建立随军家属安置常态化招聘机制，避免错过招聘窗口期，对暂时无法入岗的人员安排公益性岗位过渡，保障基本收入。五、写作题（共35分）给定主题：做好随军家属就业安置工作，是解除军人后顾之忧、支持国防和军队建设的重要举措。请结合材料和实际，以“安军心稳后方，助力强军兴军”为主题，写一篇议论文，字数不少于800字。参考范文：安军心稳后方助力强军兴军强军兴军是支撑国家长治久安、民族复兴发展的核心基石，千千万万军人舍小家为大家，戍守边疆、练兵备战，背后是无数随军家属跨越千里的跟随与默默付出。做好随军家属就业安置，尤其是事业单位安置工作，是解决军人“后院之忧”的核心举措，是尊崇军人、优待军人的具体体现，更是推动强军事业高质量发展的必然要求，必须下大力气抓实抓好，以扎实的工作安军心、稳后方，为强军兴军注入源源不断的动力。做好随军家属事业单位安置，是践行以人民为中心发展思想的必然要求，是巩固国防建设的基础工程。军人把青春乃至生命献给国家，国家和社会必须解决好他们的后顾之忧，让军人成为全社会尊崇的职业，不能让军人既流血又流泪。近年来，我国不断完善随军家属安置政策体系，从《军人地位和权益保障法》明确事业单位优先安置，到《随军家属就业安置质量提升三年行动》要求预留岗位、提升质量，一系列政策彰显了国家对军人军属的