(2025年)新《安全生产法》知识培训试题及答案

(2025年)新《安全生产法》知识培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2025年新修订的《安全生产法》，生产经营单位的安全生产工作应当坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全优先、防治结合、系统管理C.预防为主、防治结合、全员参与D.安全发展、科技支撑、法治保障答案：A2.某机械制造企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故。根据新法规定，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（注：新法规定，发生一般事故处40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%）3.某化工企业设置了安全生产管理机构，配备了3名专职安全生产管理人员。根据新法要求，该企业安全生产管理人员的任免应当（）。A.经工会同意B.书面报告应急管理部门C.报行业主管部门备案D.无需额外程序答案：B（新法第二十六条明确，危险物品的生产、储存、矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门）4.某建筑施工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门对其作出责令限期改正，处10万元罚款的决定；若逾期未改正，应责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.10万元以上20万元以下B.20万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：C（新法第九十七条规定，逾期未改正的，处50万-100万罚款）5.依据新法，生产经营单位应当建立并落实（），督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。A.安全检查制度B.全员安全生产责任制C.风险分级管控制度D.事故隐患排查治理制度答案：D（新法第四十一条明确）6.某矿山企业使用被派遣劳动者从事井下作业，根据新法规定，该企业应当对被派遣劳动者（）。A.与本单位从业人员统一培训B.由劳务派遣单位培训，企业无需重复培训C.仅进行岗位安全操作规程培训D.委托第三方机构培训答案：A（新法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行相同的安全生产教育和培训）7.某食品加工企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据新法，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（新法第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%-80%罚款；逃匿的处60%-100%）8.新法规定，生产经营单位应当建立（），定期组织开展风险辨识和评估，对高风险区域设置明显的安全警示标志。A.安全风险分级管控制度B.重大危险源管理制度C.事故隐患排查治理台账D.安全生产标准化体系答案：A（新法第四条新增双重预防机制，包括风险分级管控和隐患排查治理）9.某金属冶炼企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（新法第九十九条第一项规定，未设置安全警示标志的，处1万-5万罚款；逾期未改处5万-20万）10.依据新法，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.60%B.80%C.100%D.120%答案：B（新法第九十三条规定，重大事故处80%，特别重大事故处100%）11.某化工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因职工自身原因导致的事故，企业不承担赔偿责任”。根据新法，该条款（）。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，企业可减轻责任C.无效，从业人员仍有权依法获得赔偿D.效力待定，需经劳动仲裁确认答案：C（新法第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任）12.新法规定，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）组织演练。A.每年至少一次B.每半年至少一次C.每两年至少一次D.根据实际情况定期答案：D（新法第八十一条规定，生产经营单位应当制定本单位应急救援预案，并定期组织演练；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当每半年至少组织一次演练）13.某企业存在重大事故隐患，经应急管理部门责令停产停业整顿后仍不整改，应急管理部门可依法提请（）予以关闭。A.上级应急管理部门B.本级人民政府C.行业主管部门D.公安机关答案：B（新法第一百一十三条规定，重大隐患经停产整顿仍不整改的，提请本级人民政府关闭）14.依据新法，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责不包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织开展危险源辨识和评估C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患答案：C（组织制定并实施安全生产教育和培训计划是主要负责人的职责，见新法第二十一条第三项）15.某企业发生生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。根据新法，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B（较大事故定义：3-9人死亡，或10-49人重伤，或1000万-5000万直接经济损失）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.2025年新修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制C.加大对从业人员的安全生产教育和培训投入D.确保安全生产投入的有效实施答案：ABCD（新法第四条、第二十一条、第二十四条等均有体现）2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（新法第二十一条明确）3.依据新法，生产经营单位的安全生产投入应当用于（）。A.安全设备的采购和维护B.安全生产宣传、教育和培训C.安全生产检查与评价D.配备劳动防护用品答案：ABCD（新法第二十四条第二款列举）4.从业人员在安全生产方面享有下列权利（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿答案：ABCD（新法第五十条至第五十四条规定）5.下列属于生产经营单位事故隐患排查治理“五到位”要求的是（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD（“五到位”包括责任、措施、资金、时限、预案到位）6.依据新法，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的行政强制措施包括（）。A.查封违法生产、储存、使用、经营危险物品的场所B.扣押违法生产、储存、使用、经营的危险物品C.责令从危险区域内撤出作业人员D.责令暂时停产停业答案：ABC（新法第六十五条规定，行政强制措施包括查封、扣押、停止供电等；责令停产停业属于行政处罚）7.生产经营单位有下列（）行为之一的，应急管理部门可处10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万-20万罚款，并责令停产停业整顿。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测C.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.未建立事故隐患排查治理制度答案：AD（新法第九十七条第一项、第四项；B、C对应第九十九条）8.新法规定，生产经营单位的主要负责人有下列（）行为之一的，应急管理部门可处2万-5万罚款；逾期未改正的，处5万-10万罚款，责令停产停业整顿。A.未履行安全生产管理职责B.未组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.未建立健全全员安全生产责任制D.未保证安全生产投入的有效实施答案：ABCD（新法第九十三条第一款）9.某矿山企业发生生产安全事故后，存在（）行为的，应急管理部门可对其处100万-500万罚款；情节特别严重的，处500万-1000万罚款。A.谎报事故B.迟报事故C.瞒报事故D.漏报事故答案：AC（新法第一百一十四条规定，谎报、瞒报事故的，处100万-500万；情节严重的处500万-1000万；迟报、漏报按一般事故处罚）10.依据新法，下列关于安全生产公益诉讼的说法正确的是（）。A.检察机关可对污染环境、破坏生态等损害社会公共利益的安全生产违法行为提起公益诉讼B.工会组织可代表从业人员提起安全生产公益诉讼C.公益诉讼范围包括造成重大事故隐患或导致事故发生的违法行为D.公益诉讼旨在追究民事赔偿责任，不涉及行政处罚答案：AC（新法新增公益诉讼条款，明确检察机关可对损害社会公共利益的安全生产违法行为提起公益诉讼，范围包括重大隐患或事故违法行为）三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√（新法第二十二条）2.危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：√（新法第二十四条第一款）3.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（新法第五十五条明确禁止）4.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。（）答案：√（新法第三十七条）5.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）答案：√（新法第二十九条）6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√（新法第四十八条）7.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）答案：√（新法第三十六条第二款新增）8.生产安全事故调查应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。（）答案：√（新法第八十六条）9.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或其负责人逃匿的，由应急管理部门依法强制执行。（）答案：×（赔偿责任由人民法院强制执行，应急管理部门无强制执行权）10.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的，给予降级或撤职处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√（新法第九十条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和事故隐患排查治理机制。安全风险分级管控要求生产经营单位对各类安全风险进行辨识、评估和分级，制定相应的管控措施，对高风险实施重点管控；事故隐患排查治理要求建立健全隐患排查治理制度，定期组织排查，对发现的隐患明确责任、措施、资金、时限和预案，及时整改，防止隐患演变为事故。2.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临哪些法律责任？答案：（1）未履行职责的，责令限期改正，处2万-5万罚款；逾期未改的，处5万-10万罚款，责令停产停业整顿；（2）导致发生事故的，处上一年年收入40%-100%罚款；（3）构成犯罪的，依法追究刑事责任；（4）对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。3.新《安全生产法》对从业人员的安全生产培训提出了哪些具体要求？答案：（1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务；（2）未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；（3）对被派遣劳动者、实习学生应纳入本单位统一培训；（4）特种作业人员必须经专门培训并取得相应资格，方可上岗作业；（5）建立培训档案，如实记录培训情况。4.简述生产安全事故应急救援的基本要求。答案：（1）生产经营单位应当制定本单位应急救援预案，并与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接；（2）危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备和物资；（3）发生事故后，单位负责人应立即组织抢救，并报告事故情况；（4）应急救援过程中，应采取必要措施，避免或减少对环境造成的危害；（5）事故抢救结束后，应保护事故现场，配合调查。5.新《安全生产法》中“按日连续处罚”的适用条件是什么？答案：（1）生产经营单位被责令改正且受到罚款处罚；（2）拒不改正；（3）自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚；（4）适用于对事故隐患拒不整改、未采取措施消除事故隐患等违法行为。五、案例分析题（共20分）案例：2025年6月，某化工企业（危险化学品生产单位）因未对新入职的5名操作工人进行安全生产培训，直接安排其上岗作业。7月15日，其中1名工人因不懂安全操作规程，误操作导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失800万元。事故调查发现：企业主要负责人张某长期未召开安全生产会议，未督促检查安全生产工作；安全管理人员李某未履行