2026年新职业病防治考试题(+答案)

2026年新职业病防治考试题(+答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，下列哪类疾病不属于法定职业病范畴？A.长期接触有机溶剂导致的慢性中毒性肝病B.办公室职员因长期久坐引发的腰椎间盘突出症C.煤矿工人因吸入煤尘导致的煤工尘肺D.电子厂质检员因长期接触正己烷引发的周围神经病答案：B2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置明显的警示标识，其中“必须戴防护手套”属于哪类警示标识？A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：C3.某化工企业新安装一套生产设备，可能产生硫化氢气体危害。根据规定，该企业应在设备投入使用前多少日内向卫生健康主管部门申报职业病危害项目？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B4.职业健康检查应当由取得《职业健康检查机构资质》的医疗卫生机构承担。该资质的审批部门是？A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：C5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。该规定出自《职业病防治法》哪一条款？A.第三十三条B.第三十六条C.第四十五条D.第五十二条答案：B6.某石材加工企业未按规定对接触粉尘的劳动者进行上岗前职业健康检查，卫生健康主管部门对其作出行政处罚时，依据的最高罚款额度是？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当如何处理？A.终止诊断、鉴定程序B.依据劳动者提供的证据材料，结合卫生健康主管部门对工作场所的调查结果作出判定C.要求劳动者自行委托检测机构进行检测D.直接推定用人单位存在过错，判定劳动者患职业病答案：B8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。该档案的保存期限至少为？A.10年B.20年C.30年D.劳动者离开用人单位后20年答案：C9.对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。其中“冲洗设备”主要用于应对哪种类型的职业危害？A.吸入性中毒B.皮肤接触性中毒C.噪声损伤D.高温中暑答案：B10.某劳务派遣公司将劳动者派遣至用工单位从事接触职业病危害的作业，关于职业病防治责任的承担，下列说法正确的是？A.由劳务派遣公司承担全部责任B.由用工单位承担全部责任C.劳务派遣公司与用工单位承担连带责任D.由劳动者自行承担答案：C11.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生健康主管部门没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得几倍的罚款？A.2倍以上5倍以下B.5倍以上10倍以下C.10倍以上20倍以下D.20倍以上30倍以下答案：C12.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生健康主管部门D.劳动者自行承担答案：A13.用人单位在职业病防治工作中应当建立健全职业病防治责任制，其法定代表人或主要负责人对本单位的职业病防治工作负？A.主要责任B.直接责任C.全面责任D.领导责任答案：C14.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。上岗前职业健康检查的主要目的是？A.发现职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业B.评估劳动者现有健康状况是否适合当前工作C.为后续职业健康监护提供基线数据D.以上均是答案：D15.职业病危害因素分类目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国家卫生健康委员会会同人力资源社会保障部B.国家卫生健康委员会会同应急管理部C.国家卫生健康委员会单独D.国务院答案：A16.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，卫生健康主管部门可对其处以多少罚款？A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：B17.职业健康检查中，若发现劳动者疑似职业病，检查机构应当及时通知用人单位和劳动者本人，并向哪个部门报告？A.县级卫生健康主管部门B.设区的市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：A18.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生健康主管部门申报危害项目，接受监督。申报的主要内容不包括？A.工作场所职业病危害因素种类、分布情况B.职业病防护设施的设置和运行情况C.劳动者的职业健康检查结果D.法律、行政法规规定的其他内容答案：C19.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须满足“企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者”这一主体要件。下列哪类人员可能被认定为职业病患者？A.自由职业者在家从事喷漆作业导致的苯中毒B.某高校实验室研究员因接触实验试剂引发的慢性中毒C.家庭作坊中未签订劳动合同的临时雇工患尘肺病D.公务员在办公室因空调系统污染引发的呼吸道疾病答案：C20.某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改正的，可处多少罚款？A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有？A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担检查费用D.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训答案：ABCD2.职业病诊断需要综合分析的因素包括？A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族遗传病史答案：ABC3.用人单位不得安排哪些劳动者从事其所禁忌的作业？A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌证的劳动者答案：ABCD4.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，被检查单位应当履行的义务包括？A.接受检查并予以支持配合B.提供与职业病防治有关的资料C.不得拒绝、阻碍执法人员进入工作场所D.对执法人员的询问如实回答答案：ABCD5.下列属于职业病危害因素中的物理因素的有？A.高温B.噪声C.射频辐射D.炭疽杆菌答案：ABC6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。若用人单位违反此规定，劳动者可采取的措施有？A.拒绝从事存在职业病危害的作业B.解除劳动合同C.要求用人单位赔偿损失D.向卫生健康主管部门举报答案：ABCD7.职业健康检查机构的职责包括？A.按照规定的项目和周期开展职业健康检查B.报告职业健康检查结果C.发现疑似职业病时及时通知用人单位和劳动者D.对劳动者进行职业病诊断答案：ABC8.下列关于职业病病人保障的说法正确的有？A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同答案：ABCD9.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、设备和材料。下列属于“替代措施”的有？A.将手工喷漆工艺改为静电喷涂工艺，减少漆雾挥发B.用无苯胶水替代含苯胶水C.为噪声岗位劳动者配备降噪耳塞D.在粉尘作业场所安装通风除尘设备答案：AB10.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括？A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施行政拘留答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括个体工商户雇佣的劳动者所患疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（）答案：×4.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√5.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，不需要额外取得职业病诊断资质。（）答案：×6.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√7.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：×（正确为30日）8.职业卫生技术服务机构可以同时接受用人单位和劳动者双方的委托开展技术服务。（）答案：×9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，分管负责人对分管领域的职业病防治工作负责。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述用人单位在职业病预防中的主体责任主要包括哪些方面？答案：用人单位在职业病预防中的主体责任主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（3）如实申报职业病危害项目，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（4）建设项目执行“三同时”制度（职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）；（5）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（6）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；（7）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业病防治知识；（8）在产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明；（9）制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练；（10）保障职业病病人依法享有的待遇。2.简述职业病诊断的主要程序。答案：职业病诊断的主要程序包括：（1）劳动者或其用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等材料；（3）诊断机构对材料进行审核，材料不全的通知补充；（4）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师集体诊断，必要时进行现场调查；（5）根据综合分析结果作出诊断结论，出具职业病诊断证明书；（6）诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章后，送达劳动者和用人单位。3.简述劳动者在职业病防治中的主要权利。答案：劳动者在职业病防治中的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训的权利；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；（7）参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；（8）因劳动者依法行使正当权利而被降低工资、福利等待遇或解除劳动合同的，有权要求用人单位恢复其待遇或继续履行合同；（9）被诊断为职业病后，依法享受国家规定的职业病待遇的权利。五、案例分析题（共2题，每题6分，共12分）案例1：某电子元件制造企业（以下简称A公司）主要从事线路板焊接作业，使用含铅焊料。2025年10月，多名焊接岗位劳动者出现头晕、乏力、腹痛等症状，经医院初步检查怀疑为慢性铅中毒。劳动者向A公司提出职业病诊断申请，但A公司以“未收到卫生健康主管部门关于铅危害的通知”为由，拒绝提供工作场所铅浓度检测报告和劳动者职业健康监护档案。问题：A公司的行为违反了《职业病防治法》哪些规定？应承担哪些法律责任？答案：A公司的行为违反了以下规定：（1）未如实提供工作场所职业病危害因素检测结果（《职业病防治法》第四十七条）；（2）未如实提供劳动者职业健康监护档案（《职业病防治法》第三十六条）；（3）未履行职业病危害告知义务（《职业病