大学校园大型现场招聘会疫情防控工作方案

大学校园大型现场招聘会疫情防控工作方案为切实保障我校大型现场招聘会期间广大毕业生、用人单位代表及工作人员的身体健康和生命安全，确保招聘会安全、有序、顺利进行，根据国家及地方关于疫情防控的最新要求，结合我校实际情况，特制定本工作方案。一、总体要求以“安全第一、预防为主、科学防控、精准施策”为总原则，将疫情防控摆在首位，全面落实各项防控措施。通过周密部署、精细管理，最大限度降低疫情传播风险，为毕业生求职和用人单位招聘搭建安全、高效的对接平台。二、组织领导与职责分工成立由学校主管校领导任组长，学生工作处、保卫处、校医院、后勤管理处、各学院等相关部门负责人为成员的招聘会疫情防控工作领导小组。领导小组下设办公室，设在学生工作处，负责日常协调和具体落实。*学生工作处：牵头负责招聘会的整体组织协调，包括用人单位的审核、毕业生的组织与引导、疫情防控宣传教育等。*保卫处：负责招聘会场馆及周边的安全保卫、交通疏导、入口管控、应急通道设置与管理。*校医院：负责制定疫情防控技术方案，指导现场防疫工作，提供医疗保障和应急处置，开展相关人员的健康监测与咨询。*后勤管理处：负责招聘会场馆的清洁消毒、通风换气，防疫物资（口罩、消毒液、免洗洗手液、测温设备等）的采购、储备与分发，以及现场饮用水等后勤保障。*各学院：负责本院毕业生的健康状况摸排、防疫知识宣传、参会纪律教育，并组织学生有序参会。三、主要防控措施（一）会前准备阶段1.场馆选择与布置：*优先选择通风良好、空间开阔、能够满足人员间隔要求的室内场馆。如条件允许，可考虑设置室外备用区域或采取分时段、分批次等方式控制人流密度。*合理规划场馆功能分区，设置入口区（含体温检测区、健康码查验区）、等候区、洽谈区、应急隔离区等。洽谈区摊位间距应符合防疫要求，确保人员之间保持安全社交距离。*在入口、出口、通道、电梯口等关键位置设置清晰的指引标识和防疫提示。2.人员健康管理：*用人单位代表：提前收集用人单位代表的健康信息，包括健康码状态、近期行程轨迹、有无发热等不适症状。原则上不邀请中高风险地区所在市（区、县）的单位参会。确需参会的，需提供规定时间内的核酸检测阴性证明，并严格落实闭环管理。*毕业生：各学院提前对毕业生进行健康状况摸排，建立健康台账。提醒学生参会前确保自身健康，如有不适症状不得参会。鼓励学生提前线上了解招聘信息，有针对性地参会。*工作人员：对所有参与招聘会组织和服务的工作人员进行健康筛查，确保无不适症状。岗前进行防疫知识培训，明确防疫职责。3.物资准备与环境消杀：*足额储备口罩、一次性手套、手持测温仪、红外热成像仪、消毒液、免洗洗手液、消毒湿巾、呕吐包等防疫物资，并配备必要的应急防护用品。*招聘会前一天，由后勤管理处对场馆进行全面清洁和预防性消毒，重点对地面、桌椅、门把手、电梯按钮等高频接触表面进行擦拭消毒。确保场馆通风系统正常运行，加强通风换气。4.应急预案制定：*制定完善的疫情防控应急预案，明确突发疫情时的报告流程、应急处置措施、人员疏散路线等。*在校医院指导下，设立临时隔离观察点，配备必要的防护用品和工作人员，用于安置体温异常或有其他可疑症状的人员。（二）会中实施阶段1.入口管控：*所有进入场馆人员（包括用人单位代表、毕业生、工作人员）必须全程佩戴口罩，接受体温检测，主动出示健康码（绿码）和行程码。*体温异常（≥37.3℃）或健康码非绿码人员，不得进入场馆，并按照应急预案进行处置。*合理设置入口通道，必要时采取限流措施，避免人员聚集。鼓励错峰入场。2.场内管理：*安排专人进行场内巡查，提醒参会人员全程佩戴口罩，保持安全社交距离，不聚集、不扎堆。*控制场馆内瞬时人员数量，可根据场馆面积和防疫要求设定最大承载量。*洽谈区鼓励采用无接触式交流，如需交换纸质材料，建议使用一次性手套或进行手部消毒。*公共区域（如卫生间、走廊）配备充足的免洗洗手液、消毒液和垃圾桶，并设置“废弃口罩专用回收桶”。*后勤管理处安排专人对场馆内高频接触表面每间隔一定时间进行一次预防性消毒，并做好记录。3.健康监测与应急处置：*校医院安排医护人员在现场值守，提供医疗咨询和应急处置。*如发现参会人员出现发热、干咳、乏力等可疑症状，立即将其引导至临时隔离观察点，并按照应急预案进行报告、隔离、送医等后续处理。同时，追溯其活动轨迹，对相关区域进行重点消毒。（三）会后收尾阶段1.场馆清洁与消毒：*招聘会结束后，后勤管理处立即对场馆进行全面彻底的终末消毒，包括地面、桌椅、设施设备等，并做好记录。*对使用过的防疫物资按规定进行分类处理。2.信息收集与总结：*收集整理招聘会期间的疫情防控工作记录，包括体温检测情况、异常情况处置情况、消毒记录等。*对本次招聘会疫情防控工作进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施，为后续活动提供经验。3.后续健康追踪：*如会后出现与本次招聘会相关的疫情情况，应立即启动应急响应，配合相关部门做好流行病学调查和密切接触者追踪管理等工作。四、保障措施1.组织保障：各相关部门要高度重视，明确责任分工，密切协作配合，确保各项防控措施落实到位。2.物资保障：后勤管理处负责确保防疫物资充足、到位，并做好管理和分发工作。3.人员保障：各部门合理调配人员，确保现场有足够的工作人员负责体温检测、秩序维护、防疫宣传、应急处置等工作。4.宣传教育：通过学校官网、微信公众号、学院通知等多种渠道，向毕业生和用人单位广泛宣传招聘会疫情防控要求和注意事项，提高大家的防疫意识和自我防护能力。五、工作要求1.提高政治站位：各部门要充分认识当前疫情防控的严峻性和复杂性，切实增强责任感和使命感，将疫情防控作为招聘会工作的重中之重。2.严格落实责任：各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，要亲自部署、亲自督查，确保各项措施落到实处。3.强化协同配合：各部门要树立“一盘棋”思想，加强沟通协