2025年水利工程职业病防治试题及答案

2025年水利工程职业病防治试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《职业病分类和目录（2013年版）》，水利工程施工作业领域高发的职业病类别中，不包含以下哪项（）A.职业性尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性传染病D.职业性放射性疾病2.水利隧洞开挖作业产生的粉尘中游离二氧化硅含量普遍在10%以上，该类粉尘属于（）A.无机粉尘B.有机粉尘C.矽尘D.混合性粉尘3.水利工程混凝土拌合站作业人员长期接触的首要职业病危害因素是（）A.水泥粉尘B.机械噪声C.夏季高温D.设备振动4.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），作业场所矽尘（游离二氧化硅含量10%~50%）总尘的时间加权平均容许浓度为（）mg/m³A.0.5B.1C.2D.55.水利工程混凝土振捣作业、手持式风钻凿岩作业人员主要接触的物理类职业病危害因素是（）A.高温B.手传振动C.工频电场D.高气压6.水利工程汛期野外巡查作业人员夏季最易发生的职业病是（）A.中暑B.减压病C.高原病D.职业性皮肤病7.根据《中华人民共和国职业病防治法》，水利施工企业应当为接触职业病危害的劳动者组织的法定职业健康检查类别不包含（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后不定期职业健康检查8.水利隧洞作业采用湿式凿岩工艺属于职业病危害防控的哪类措施（）A.工程控制措施B.个体防护措施C.管理措施D.应急处置措施9.水利施工场地作业点噪声普遍为95~100dB(A)，接触噪声作业人员佩戴的防噪耳塞降噪效果至少应达到（）dB，才能满足8小时作业噪声接触限值要求A.15B.20C.25D.3010.水利施工企业为接触粉尘作业人员配备的防尘口罩，应符合以下哪项国家强制标准要求（）A.《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）B.《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》（GB2890）C.《医用防护口罩技术要求》（GB19083）D.《个人用眼护具技术要求》（GB14866）11.以下哪项不属于职业性尘肺病的典型临床表现（）A.持续性咳嗽B.胸痛C.血糖升高D.进行性呼吸困难12.水利施工中焊接作业人员长期接触电焊烟尘，易患的职业病是（）A.矽肺B.电焊工尘肺C.石墨尘肺D.石棉肺13.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），作业场所8小时等效连续A声级的职业接触限值为（）dB(A)A.80B.85C.90D.9514.以下哪种情形下，水利施工企业可以安排劳动者从事接触职业病危害的作业（）A.上岗前职业健康检查发现存在职业禁忌证的B.未进行上岗前职业健康检查的C.在岗期间职业健康检查发现疑似职业病尚未确诊的D.上岗前检查无职业禁忌，且已完成职业病防护培训的15.根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的水利施工企业开展职业病危害因素定期检测的周期至少为（）一次A.半年B.1年C.2年D.3年16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的相关费用，由（）承担A.劳动者本人B.水利施工企业C.当地医保部门D.职业病诊断机构17.水利工程水下围堰作业人员长期在高气压环境下工作，返回常压时未按规范减压易患的职业病是（）A.高原病B.减压病C.手臂振动病D.职业性哮喘18.以下哪项不属于个体防护用品发放的法定要求（）A.按劳动者接触的危害因素类型匹配发放B.免费向劳动者发放C.可折算成现金发放给劳动者D.按使用周期定期更换19.水利施工企业应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置（）A.安全警示标识B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.逃生路线标识D.应急处置标识20.劳动者职业健康监护档案应当由（）建立并长期妥善保管A.劳动者本人B.水利施工企业C.当地卫生健康部门D.职业健康检查机构二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选、不选均不得分）1.常规水利工程施工中常见的职业病危害因素包含以下哪些类别（）A.化学有害因素B.物理有害因素C.生物有害因素D.放射性有害因素2.以下哪些岗位属于水利工程施工中的职业病危害重点防控岗位（）A.隧洞凿岩工B.混凝土振捣工C.钢结构焊接工D.项目办公室行政文员3.职业性噪声聋的典型临床症状包括（）A.渐进性高频听力下降B.持续性耳鸣C.头晕、头痛D.反复腹痛4.水利施工中控制粉尘危害的常见工程控制措施有（）A.湿式凿岩作业B.作业面喷雾洒水C.隧洞强制通风除尘D.为作业人员佩戴防尘口罩5.依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排以下哪些人员从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.无相关作业资质的成年男性职工6.以下哪些属于职业病诊断需要提供的必备材料（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者个人医保缴费记录7.水利工程野外山区作业人员接触的生物性危害因素可能导致的职业病有（）A.森林脑炎B.布鲁氏菌病C.炭疽D.接触性皮炎8.我国职业病防治工作的法定方针是（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理9.以下属于劳动者依法享有的职业卫生保护权利的有（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业10.水利施工企业发生急性职业病危害事故时，应当采取的应急处置措施有（）A.立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大B.第一时间组织救治遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者C.2小时内报告属地卫生健康部门和行业主管部门D.对事故现场进行流行病学调查，评估危害程度，采取针对性后续防控措施三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.水利施工企业可以要求劳动者自行承担职业健康检查的相关费用。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）3.佩戴防尘口罩时，只要覆盖口鼻即可，不需要开展密合性检查。（）4.水利施工中接触85dB(A)以上噪声的作业人员，在岗期间职业健康检查的法定周期为1年。（）5.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）6.水利施工产生的噪声只有长期接触才会对人体造成损害，短时间接触无任何健康风险。（）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）8.水利施工企业为作业人员发放的个体防护用品，价格越高则防护效果越好。（）9.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）10.水利施工企业只需要在项目开工前开展一次职业病防治全员培训即可，后续不需要重复组织培训。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述水利工程施工领域主要的职业病危害因素及对应的核心防控措施。2.简述水利施工企业为劳动者建立的职业健康监护档案应当包含的主要内容。五、案例分析题（共1题，20分）案例背景某省属大型水利枢纽工程2024年9月开工建设，其中3号引水隧洞施工段配备一线作业人员120人，主要开展凿岩、爆破、出渣、钢拱架支护、焊接等作业。2025年3月，属地卫生健康部门开展职业病防治专项监督检查时发现以下问题：①该项目开工至今未按规定开展年度职业病危害因素检测，作业面粉尘浓度长期超标；②为凿岩作业人员配备的防尘口罩为普通棉纱口罩，无防颗粒物防护效能；③有3名连续在岗10个月的凿岩工在岗期间职业健康检查发现肺部有类圆形阴影，疑似尘肺病，施工单位未按要求安排进一步诊断和医学观察，仍要求其正常上岗；④项目开工至今未对作业人员开展专项职业病防治培训，多数作业人员不了解岗位职业病危害及防护方法。问题1.结合《中华人民共和国职业病防治法》，指出该项目职业病防治管理存在的4项违法违规问题（8分）2.针对上述问题提出可落地的整改措施（12分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：D解析：常规水利工程施工无固定式放射性作业源，仅特殊探伤作业可能偶发接触，不属于高发职业病类别；职业性尘肺病、噪声聋、野外作业导致的职业性传染病均为水利施工领域高发职业病。2.答案：C解析：游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘统称为矽尘，是导致矽肺的核心致病因素，也是水利隧洞施工最危险的职业病危害因素之一。3.答案：A解析：混凝土拌合站作业过程中水泥、粉煤灰等物料卸料、搅拌环节会产生大量水泥粉尘，是作业人员首要接触的职业病危害因素。4.答案：B解析：依据GBZ2.1-2019，游离二氧化硅含量10%~50%的矽尘总尘时间加权平均容许浓度为1mg/m³。5.答案：B解析：手持式振捣棒、风钻作业会产生高强度手传振动，长期接触可引发手臂振动病，属于水利施工特有的物理类危害因素。6.答案：A解析：夏季野外巡查作业长时间暴露于高温高湿环境，无固定避暑场所，是中暑的高发人群。7.答案：D解析：法定职业健康检查类别包括上岗前、在岗期间、离岗时三类，离岗后检查仅针对接触远期健康损害危害因素的劳动者按需开展，不属于强制要求类别。8.答案：A解析：工程控制措施是指从生产工艺、作业流程层面消除或降低职业病危害的措施，湿式凿岩属于源头降尘的工程控制措施。9.答案：A解析：8小时等效噪声接触限值为85dB(A)，15dB降噪量的耳塞可将95~100dB(A)的作业场所噪声降至85dB(A)以下，满足防护要求。10.答案：A解析：GB2626是民用防尘口罩的国家强制标准，是水利施工防尘口罩配备的核心依据。11.答案：C解析：血糖升高属于代谢类疾病表现，与尘肺病无直接关联。12.答案：B解析：电焊烟尘为混合性粉尘，长期接触可导致电焊工尘肺，是焊接作业的法定职业病。13.答案：B解析：依据GBZ2.2-2007，8小时等效连续A声级职业接触限值为85dB(A)。14.答案：D解析：存在职业禁忌、未开展岗前职业健康检查、疑似职业病未确诊的劳动者均不得安排从事接触职业病危害的作业。15.答案：B解析：职业病危害一般的用人单位每年至少开展1次定期检测，危害严重的每半年至少1次，因此最低要求为每年1次。16.答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。17.答案：B解析：高气压环境下作业人员返回常压时未按规范减压，溶解于体内的氮气会形成气泡阻塞血管，引发减压病。18.答案：C解析：个体防护用品不得以现金形式折算发放，必须按要求实物发放。19.答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确要求，产生严重职业病危害的作业岗位应当设置职业病危害警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急处置措施等内容。20.答案：B解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。二、多项选择题1.答案：ABC解析：常规水利施工无放射性作业需求，不涉及放射性危害因素；化学因素包括粉尘、焊接毒物等，物理因素包括噪声、振动、高温等，生物因素包括野外蜱虫传播的病原体等，均为常见危害因素。2.答案：ABC解析：凿岩工接触矽尘、焊接工接触电焊烟尘和锰化物、振捣工接触手传振动，均为重点危害岗位；行政文员无职业病危害接触史，不属于重点防控岗位。3.答案：ABC解析：腹痛属于消化系统症状，与噪声聋无直接关联。4.答案：ABC解析：佩戴防尘口罩属于个体防护措施，不属于工程控制措施范畴。5.答案：ABC解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业；无作业资质人员违反的是安全生产管理规定，不属于职业病防治法定禁止范畴。6.答案：ABC解析：医保缴费记录与职业病诊断无关，不属于必备材料。7.答案：ABC解析：接触性皮炎属于职业性皮肤病，由化学或物理因素导致，不属于生物因素导致的职业病。8.答案：AB解析：我国职业病防治工作方针是“预防为主、防治结合”，“分类管理、综合治理”是工作原则，需注意区分。9.答案：ABCD解析：上述4项均为《中华人民共和国职业病防治法》规定的劳动者法定职业卫生保护权利。10.答案：ABCD解析：上述4项均为急性职业病危害事故的法定应急处置措施。三、判断题1.答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得要求劳动者个人支付。2.答案：√解析：符合《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病保障的相关规定。3.答案：×解析：防尘口罩佩戴前必须开展密合性检查，密合性不合格的口罩无法达到防护效果。4.答案：√解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），噪声作业在岗期间检查周期为1年。5.答案：√解析：为职业禁忌证的法定定义。6.答案：×解析：瞬时高强度噪声（如爆破作业产生的140dB(A)以上噪声）可直接导致急性听力损伤甚至爆震性聋，短时间接触也存在健康风险。7.答案：×解析：疑似职业病病人诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。8.答案：×解析：个体防护用品的防护效果取决于是否适配危害因素类型、是否符合对应标准，与价格无直接关联。9.答案：√解析：为《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病法定定义。10.答案：×解析：水利施工企业应当每年至少组织1次职业病防治复训，新入职、转岗人员需开展专项岗前培训。四、简答题1.参考答案：（1）主要职业病危害因素（4分）：①化学因素：矽尘、水泥粉尘、电焊烟尘、焊接毒物（锰及其化合物等）；②物理因素：噪声、手传振动、高温、高气压；③生物因素：森林脑炎病毒、布鲁氏菌、蜱虫叮咬传播的病原体等。（2）核心防控措施（6分）：①工程控制措施：优先采用湿式作业、通风除尘、隔声降噪、自动化作业等工艺，从源头降低危害因素浓度/强度；②个体防护措施：按危害因素类型为作业人员配备符合标准的防尘口罩、防噪耳塞、防振手套、防晒用品等个体防护用品，指导劳动者正确佩戴使用；③管理措施：建立健全职业卫生管理制度，定期开展职业病危害因素检测，按要求组织职业健康检查，定期开展职业病防治培训；④应急措施：制定中暑、急性中毒等专项应急预案，配备应急救援物资，定期开展应急演练。评分标准：危害因素答对1类得1.5分，最多得4分；防控措施答对1类得1.5分，最多得6分，表述合理即可得分。2.参考答案：依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业健康监护档案应当包含以下内容：①劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况（2分）；②劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史（2分）；③历次职业健康检查结果及处理情况（2分）；④职业病诊疗等劳动者健康资料（2分）；⑤工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料（1分）；⑥其他需要存入职业健康监护档案的有关资料（1分）。评分标准：答对1点得对应分数，表述合理即可得分。五、案例分析题1.违法违规问题（8分，每点2分）：①未按规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。②为接触粉尘作业人员配备的个体防护用品不符合国家职业卫生标准要求，普通棉纱口罩无法有效阻挡矽尘，违反《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品。③发现疑似职业病病人未按规定及时安排诊断和医学观察，仍安排其上岗作业，违反《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康行政部门报告，对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排其进行诊断。④未按