北海市2025广西北海市合浦县劳动人事争议仲裁院招公益性岗位人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[北海市]2025广西北海市合浦县劳动人事争议仲裁院招公益性岗位人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列成语中，与“水滴石穿”蕴含的哲学道理相同的是：A.绳锯木断B.刻舟求剑C.守株待兔D.掩耳盗铃2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？A.60%B.70%C.80%D.90%3、下列哪项不属于劳动争议仲裁的受理范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议4、公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。下列公文标题规范的是：A.《关于申请资金的报告》B.《XX局关于召开年度总结会议的通知》C.《关于表彰先进个人的决定通知》D.《XX公司请示》5、“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。其主题是：A.高速增长B.高质量发展C.规模扩张D.技术引进6、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我提高了业务水平。B.我们要尽量避免不犯错误。C.他不仅喜欢唱歌，而且跳舞也很棒。D.这本书的内容和插图都很精美。7、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？A.10B.15C.20D.308、下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是：

①戊戌变法②辛亥革命③五四运动④南昌起义A.①②③④B.②①③④C.①③②④D.④①②③9、在逻辑推理中，“所有S都是P”与“有的S不是P”之间的关系是：A.反对关系B.矛盾关系C.下反对关系D.从属关系10、下列哪项行为违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定？A.每日工作时间不超过8小时B.平均每周工作时间不超过40小时C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时D.安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬11、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.六个月B.一年C.两年D.三年12、下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（）。A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B.劳动者在试用期内提前三日通知解除劳动合同的C.用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同的D.劳动者严重违反用人单位规章制度的13、关于劳动仲裁管辖权，下列说法正确的是（）。A.由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖B.仅由用人单位所在地管辖C.仅由劳动合同签订地管辖D.由劳动者户籍所在地管辖14、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。这体现了劳动法中的（）原则。A.平等自愿B.诚实信用C.保护劳动者合法权益D.按劳分配15、下列争议中，不属于劳动争议仲裁受理范围的是（）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议16、在劳动仲裁中，举证责任倒置主要适用于（）。A.劳动者主张加班费B.用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定C.劳动者主张未休年休假工资D.劳动者主张工伤待遇17、下列关于劳动仲裁裁决效力的说法，错误的是（）。A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决B.终局裁决书自作出之日起发生法律效力C.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D.用人单位对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼18、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。A.5B.10C.15D.2019、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四20、下列人员中，可以与用人单位建立劳动关系的是（）。A.在校实习生B.已享受基本养老保险待遇的退休人员C.未满16周岁的未成年人D.年满16周岁未满18周岁的未成年工21、下列成语与其蕴含的哲学原理对应错误的是：A.刻舟求剑——静止是相对的，运动是绝对的B.郑人买履——教条主义，脱离实际C.掩耳盗铃——主观唯心主义D.守株待兔——偶然性可以转化为必然性22、根据《中华人民共和国民法典》，下列关于民事权利能力的说法正确的是：A.胎儿在任何情况下都不具有民事权利能力B.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡C.法人的民事权利能力与自然人完全相同D.不满八周岁的未成年人为限制民事行为能力人23、下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是：A.请示B.报告C.函D.批复24、“一带一路”倡议秉持的原则是：A.共商、共建、共享B.和平、发展、合作C.开放、包容、普惠D.互鉴、互利、共赢25、关于劳动争议仲裁，下列说法错误的是：A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束C.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼D.所有劳动争议案件均实行一裁终局制度26、下列选项中，不属于我国法定假日的是：A.元旦B.春节C.清明节D.元宵节27、下列行为中，构成正当防卫的是：A.甲乙互殴，甲将乙打伤B.乙抢劫甲，甲反抗将乙打成重伤C.甲误以为乙要伤害自己，先下手将乙打伤D.乙盗窃后逃跑，甲追上将其打死28、下列词语中，没有错别字的一组是：A.松弛观摩蓬头垢面顾此失彼B.拖沓毒棘省吃俭用未雨绸缪C.矜持宣泄和言悦色莫衷一是D.嘹亮绊脚石诲人不倦乌烟障气29、下列成语中，与“刻舟求剑”蕴含的哲学道理相同的是：A.守株待兔B.掩耳盗铃C.郑人买履D.拔苗助长30、根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动争议处理的说法错误的是：A.发生劳动争议，当事人可以协商解决B.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度，所有案件均不得起诉31、下列公文标题拟写规范的是：A.《关于召开2025年度工作会议的通知》B.《北海市合浦县劳动人事争议仲裁院请示》C.《关于表彰先进个人的决定》D.《转发上级文件的通知》32、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”强调的哲学观点是：A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是检验真理的唯一标准D.实践是认识的目的33、下列不属于我国法定节假日的是：A.清明节B.端午节C.中秋节D.重阳节34、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我提高了业务能力。B.能否考上理想大学，关键在于平时努力学习。C.我们要防止此类事故不再发生。D.他不仅学习好，而且乐于助人。35、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月36、下列历史事件按时间先后顺序排列正确的是：A.文景之治—光武中兴—开元盛世B.赤壁之战—官渡之战—淝水之战C.戊戌变法—辛亥革命—五四运动D.南昌起义—秋收起义—武昌起义37、“三人行，必有我师焉”出自：A.《孟子》B.《论语》C.《大学》D.《中庸》38、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间从何时起计算？A.劳动关系终止之日B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日C.争议发生之日D.调解不成之日39、下列哪项不属于劳动人事争议仲裁委员会受理的案件范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议40、在言语理解中，填入横线处最恰当的一项是：法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。如果法律得不到有效执行，那么它就只是一纸空文，______不了任何社会秩序。A.维护B.维持C.保持D.坚持41、下列成语使用正确的一项是：A.他做事总是首鼠两端，让人难以信任。B.这篇文章观点鲜明，逻辑严密，可谓不刊之论。C.面对困难，我们要妄自菲薄，勇于挑战。D.这次比赛我们队大获全胜，真是差强人意。42、判断推理：所有参加仲裁培训的学员都通过了考核。有些通过考核的学员获得了证书。据此，可以推出：A.所有获得证书的学员都参加了仲裁培训B.有些参加仲裁培训的学员获得了证书C.有些获得证书的学员没有参加仲裁培训D.无法确定参加培训的学员是否获得证书43、类比推理：仲裁员：公正A.医生：仁慈B.教师：知识C.法官：廉洁D.警察：勇敢44、常识判断：下列关于我国劳动合同试用期的规定，说法错误的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期45、图形推理：请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（注：此处描述文字规律）第一组图形笔画数分别为1、2、3；第二组图形笔画数分别为4、5、？A.笔画数为6的图形B.笔画数为5的图形C.笔画数为7的图形D.笔画数为8的图形46、定义判断：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：A.甲公司招聘员工乙，并派乙到丙公司工作，甲向丙收取管理费B.甲公司介绍乙到丙公司工作，丙直接与乙签合同C.甲公司临时雇佣乙完成某项目，项目结束即解聘D.甲公司将业务外包给乙公司，乙公司员工在甲公司场地工作47、言语理解：这段文字主要说明了：劳动仲裁不仅是解决纠纷的手段，更是维护社会公平正义的重要防线。它通过法定程序，平衡劳资双方利益，促进劳动关系和谐稳定。A.劳动仲裁的程序复杂性B.劳动仲裁的社会价值与功能C.劳资双方的利益冲突D.社会公平正义的实现途径48、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？A.六个月B.一年C.两年D.三年49、下列哪项不属于劳动人事争议仲裁委员会受理的案件范围？A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.劳动者对用人单位作出的行政处分不服产生的争议D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议50、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于：A.行文方向不同B.是否要求上级批复C.内容详略不同D.发文机关级别不同

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】“水滴石穿”体现了量变引起质变的哲学原理。A项“绳锯木断”同样强调持续不断的微小力量积累最终导致结果改变，符合题意。B项“刻舟求剑”违背了运动绝对性原理；C项“守株待兔”犯了经验主义错误，忽视事物发展的偶然性与必然性关系；D项“掩耳盗铃”是主观唯心主义表现，否认客观存在。故正确答案为A。2.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是为了保障试用期劳动者的基本权益，防止用人单位滥用试用期压低工资。因此，正确答案为C。3.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，A、B、D项均属于劳动争议仲裁受理范围。C项中，劳动者与社会保险经办机构之间的纠纷属于行政争议或民事纠纷，而非劳动者与用人单位之间的劳动争议，应通过行政复议、行政诉讼或民事诉讼解决，不属于劳动仲裁受理范围。故正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】公文标题应准确简要地概括公文主要内容。A项缺少发文机关；C项“决定”与“通知”文种混用，不规范；D项缺少事由，且“请示”作为上行文，标题应明确请示事项。B项包含发文机关（XX局）、事由（召开年度总结会议）和文种（通知），结构完整规范。故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出，“十四五”时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。这是根据我国发展阶段、发展环境、发展条件变化作出的科学判断。高速增长已不适应新阶段要求，规模扩张和技术引进仅是手段而非主题。故正确答案为B。6.【参考答案】D【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项否定不当，“避免”与“不”双重否定表肯定，意为“要犯错误”，应删去“不”；C项关联词搭配不当及主语不一致，前句主语是“他”，后句主语变成“跳舞”，应改为“而且舞也跳得很棒”。D项主谓搭配得当，无语病。故正确答案为D。7.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。这一规定旨在维护事业单位正常的工作秩序和管理纪律。A、C、D项数值不符合条例规定。故正确答案为B。8.【参考答案】A【解析】戊戌变法发生在1898年；辛亥革命爆发于1911年；五四运动发生于1919年；南昌起义发生在1927年。按照时间先后顺序应为①②③④。这反映了中国近代从改良到革命，再到新民主主义革命开端的历史进程。其他选项顺序均有误。故正确答案为A。9.【参考答案】B【解析】“所有S都是P”是全称肯定判断（A判断），“有的S不是P”是特称否定判断（O判断）。在对当关系中，A判断与O判断互为矛盾关系，即二者不能同真，也不能同假，必有一真一假。反对关系存在于A与E之间，下反对关系存在于I与O之间。故正确答案为B。10.【参考答案】D【解析】A、B项符合标准工时制规定；C项符合加班协商及限时规定。D项错误，根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，才支付不低于300%的工资报酬。150%通常指工作日延长工作时间的报酬。故正确答案为D。11.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故正确答案为B。12.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。B、C项属于合法解除或变更，D项属于合法解除情形。故正确答案为A。13.【参考答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。故正确答案为A。14.【参考答案】C【解析】该规定出自《劳动合同法实施条例》第十条，旨在防止用人单位通过关联公司转移用工来规避支付经济补偿金的责任，切实保障劳动者的工龄权益和经济补偿利益，体现了倾斜保护劳动者合法权益的原则。A、B、D项虽为劳动法原则，但与此具体情境不符。故正确答案为C。15.【参考答案】C【解析】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，属于行政争议或社保经办事务，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围，也不属于劳动仲裁受理范围。A、B、D项均明确列入《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受理范围。故正确答案为C。16.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。这是典型的举证责任倒置。其他选项通常遵循“谁主张谁举证”原则，除非证据由单位掌握。故正确答案为B。17.【参考答案】D【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条、四十九条，A、B、C项表述正确。对于终局裁决，用人单位有证据证明裁决存在法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而非直接向基层法院提起诉讼。故D项错误，当选。18.【参考答案】A【解析】根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。故正确答案为A。19.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故正确答案为B。20.【参考答案】D【解析】A项实习生通常视为劳务关系或实习协议关系；B项退休人员返聘通常视为劳务关系；C项禁止使用童工（文艺、体育等特殊行业除外且需审批）；D项年满16周岁未满18周岁的劳动者称为未成年工，受劳动法特殊保护，但可以建立合法的劳动关系。故正确答案为D。21.【参考答案】D【解析】A项正确，刻舟求剑忽视了船在运动，体现了运动的绝对性。B项正确，郑人买履只信尺度不信脚，是典型的教条主义。C项正确，掩耳盗铃以为捂住耳朵别人就听不见，属于主观唯心主义。D项错误，守株待兔是将偶然事件当作必然规律，违背了客观规律，偶然性不能直接转化为必然性。故本题选D。22.【参考答案】B【解析】A项错误，涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。B项正确，《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。C项错误，法人的权利能力受其经营范围限制，与自然人不同。D项错误，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。故本题选B。23.【参考答案】B【解析】A项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。B项正确，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。C项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。D项错误，批复适用于答复下级机关请示事项。故本题选B。24.【参考答案】A【解析】“一带一路”建设秉持的是共商、共建、共享原则，不是封闭的，而是开放包容的；不是中国一家的独奏，而是沿线国家的合唱。B、C、D项虽为相关理念或目标，但非核心原则表述。故本题选A。25.【参考答案】D【解析】A、B、C项均符合《劳动争议调解仲裁法》规定。D项错误，只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，才实行一裁终局。其他案件当事人不服可起诉。故本题选D。26.【参考答案】D【解析】根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。元宵节并非法定节假日。故本题选D。27.【参考答案】B【解析】A项互殴双方均有侵害意图，不构成正当防卫。B项针对正在进行的不法侵害（抢劫），采取防卫行为造成不法侵害人伤亡，不属于防卫过当，不负刑事责任，属特殊正当防卫。C项属于假想防卫。D项盗窃已结束，且致死明显超过必要限度，属事后防卫或故意犯罪。故本题选B。28.【参考答案】A【解析】B项“毒棘”应为“毒辣”或“荆棘”，此处语境不明，但若指性格应为“毒辣”，若指植物应为“荆棘”，通常考题中“毒棘”为错别字，正确多为“棘手”或单独词，此处更可能是“毒辣”之误或生造词，对比其他项，A项无误。C项“和言悦色”应为“和颜悦色”。D项“乌烟障气”应为“乌烟瘴气”。故本题选A。29.【参考答案】A【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成法，固执不知变通，体现了静止的观点看问题，违背了运动是绝对的这一原理。“守株待兔”也是把偶然当必然，用静止眼光看待变化的事物，二者哲理一致。B项体现主观唯心主义；C项体现教条主义；D项体现违背客观规律。故正确答案为A。30.【参考答案】D【解析】《劳动法》规定，劳动争议处理包括协商、调解、仲裁和诉讼。一般劳动争议仲裁并非一裁终局，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。只有特定小额或标准明确的案件才可能适用一裁终局且限制起诉条件，D项表述过于绝对，错误。故正确答案为D。31.【参考答案】A【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。A项结构完整规范。B项缺少事由；C项虽常见但严格来说最好加上发文机关，不过相比B、D，A最为标准；D项缺少具体事由指向，不够明确。在单选题中，A项符合“关于+事由+的+文种”的标准格式，最为严谨。故正确答案为A。32.【参考答案】A【解析】诗句意为从书本上得到的知识终归是浅薄的，要真正理解书中的深刻道理，必须亲自去实践。这强调了直接经验的重要性，即实践是认识的来源。虽然其他选项也是实践的作用，但该诗句核心在于强调通过亲身实践获取真知，对应认识的来源。故正确答案为A。33.【参考答案】D【解析】根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。重阳节虽然是传统节日，但目前并未被列为国家法定节假日。故正确答案为D。34.【参考答案】D【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项两面对一面，“能否”对应“关键”，应改为“关键在于是否平时努力学习”；C项否定失当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，意思变成希望事故发生，应删去“不”。D项关联词使用正确，无语病。故正确答案为D。35.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法定最长试用期为6个月。故正确答案为C。36.【参考答案】C【解析】A项顺序正确，但需对比其他选项。B项官渡之战（200年）早于赤壁之战（208年），顺序错误。C项戊戌变法（1898）、辛亥革命（1911）、五四运动（1919），顺序正确。D项武昌起义（1911）最早，顺序错误。综合比较，C项完全符合史实顺序。故正确答案为C。37.【参考答案】B【解析】该句出自《论语·述而》，是孔子的名言，意思是几个人一起走路，其中必定有人可以作为我的老师。指应该不耻下问，虚心向别人学习。《孟子》《大学》《中庸》均为儒家经典，但此句特出《论语》。故正确答案为B。38.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。故本题选B。39.【参考答案】C【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，A、B、D项均属于受理范围。C项中，劳动者与社会保险经办机构之间关于发放社保金的纠纷，属于行政争议或民事纠纷，不属于用人单位与劳动者之间的劳动争议，因此不在劳动仲裁受理范围内。故本题选C。40.【参考答案】A【解析】“维护”指维持保护，使免于遭受破坏，常搭配“秩序”、“权益”等，符合语境中法律对社会秩序的保护作用。“维持”侧重使继续存在下去，程度较轻；“保持”侧重维持原状；“坚持”侧重意志坚定。此处强调法律对秩序的积极保护作用，“维护”最为恰当。故本题选A。41.【参考答案】B【解析】A项“首鼠两端”形容迟疑不决或动摇不定，含贬义，语境若仅指犹豫可用，但通常用于政治立场等，此处略显不当，但相比其他项需斟酌；B项“不刊之论”比喻不能改动或不可磨灭的言论，形容文章