值班保安安全责任协议书

值班保安安全责任协议书甲方（用人单位）：____________________法定代表人：________________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（保安人员）：____________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________住址：______________________________第一条协议目的与依据为明确甲乙双方在安全保卫工作中的权利与义务，保障甲方管理区域内人员、财产及公共安全，依据《中华人民共和国劳动法》《保安服务管理条例》及相关法律法规，结合甲方实际管理需求，特订立本协议。第二条工作内容与职责范围2.1工作内容乙方须按照甲方要求，负责以下安全保卫工作：1.日常巡逻：对甲方管理区域（包括但不限于大门、停车场、办公区、仓库、围墙等）进行定时或不定时巡查，每日巡查次数不少于[X]次，填写《安全巡查记录表》，记录异常情况并及时上报。2.人员与车辆管理：-严格核查出入人员身份，登记外来人员信息，禁止无关人员进入重点区域；-对进出车辆进行登记、检查，核实所载物品与放行条一致性，规范指挥车辆停放。3.监控值守：实时监控视频系统，发现异常情况（如可疑人员、火灾隐患、设备故障等）立即采取应急措施，并上报甲方负责人。4.应急处理：遇突发事件（如盗窃、火灾、自然灾害、群体性事件等），迅速启动应急预案，组织疏散人员、保护现场，配合公安机关及相关部门开展救援工作。5.设备维护：定期检查消防器材、安防设备、门禁系统等，确保设施完好可用，发现故障及时报修。2.2禁止行为乙方在值班期间不得有以下行为：1.擅自离岗、脱岗或安排他人顶替值班；2.饮酒、赌博、睡觉或从事与工作无关的活动；3.泄露甲方商业秘密、内部信息或监控内容；4.滥用职权，对进出人员、车辆进行刁难或索取财物。第三条工作时间与劳动纪律3.1工作时间乙方实行[X]工作制，具体排班由甲方根据实际需求安排，每周工作时间不超过法定标准。因工作需要加班的，甲方按国家规定支付加班费或安排调休。3.2考勤制度1.乙方须严格遵守甲方考勤规定，上下班按时打卡，不得迟到、早退；2.因病、因事需请假的，应提前[X]小时向甲方提交书面申请，经批准后方可离岗；未获批擅自缺勤的，按旷工处理。3.3行为规范乙方须着装整齐、佩戴工作证件，文明执勤，使用规范用语，保持良好的职业形象；不得与他人发生争吵、肢体冲突，妥善处理矛盾纠纷。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务权利：1.对乙方工作进行监督、检查和考核；2.根据乙方工作表现，依照规章制度给予奖励或处罚；3.有权要求乙方整改工作中存在的问题。义务：1.为乙方提供必要的工作条件，包括值班室、防护装备、通讯设备等；2.对乙方进行岗前培训及定期安全教育；3.按时足额支付乙方工资、加班费及其他福利；4.为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。4.2乙方权利与义务权利：1.获得劳动报酬、休息休假及法定福利待遇；2.对甲方侵犯自身合法权益的行为提出申诉；3.要求甲方提供必要的劳动保护和安全防护用品。义务：1.严格履行本协议约定的安全保卫职责；2.服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度；3.接受甲方的培训、考核及工作指导；4.发生安全事故或紧急情况时，立即采取措施并如实报告。第五条考核与奖惩制度5.1考核标准甲方每月对乙方工作进行考核，内容包括：1.出勤率及在岗履职情况；2.安全事件处理效率与效果；3.巡查记录完整性与准确性；4.设备维护及异常上报及时性。5.2奖励措施乙方在工作中表现突出的，甲方给予以下奖励：1.年度优秀保安人员称号；2.发放奖金或物质奖励；3.优先考虑续签协议或晋升岗位。5.3处罚措施乙方违反本协议约定或甲方规章制度的，视情节轻重给予以下处罚：1.警告：首次迟到、早退或未按规定巡查，扣除当月绩效工资[X]元；2.罚款：擅自离岗、脱岗或玩忽职守，每次扣除当月工资[X]元；3.解除协议：因乙方失职导致重大安全事故、泄露商业秘密或多次违规，甲方有权立即解除协议，追究乙方赔偿责任，并保留法律诉讼权利。第六条安全事故责任划分1.因乙方故意或重大过失导致甲方人员伤亡、财产损失的，乙方承担全部赔偿责任；2.乙方在履行职责过程中遭受人身伤害的，甲方按《工伤保险条例》规定协助处理；若因乙方违规操作导致伤害，甲方不承担非工伤赔偿责任；3.因自然灾害、不可抗力等因素引发的安全事故，乙方已尽到合理注意义务的，不承担责任。第七条协议期限与解除7.1协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前30日，双方如无异议，则自动续签。7.2协议解除1.甲方解除：乙方严重违反协议约定或甲方规章制度，甲方可立即解除协议，无需支付经济补偿；2.乙方解除：乙方需提前30日书面通知甲方解除协议；若因乙方擅自离职影响甲方安保工作，甲方有权要求乙方赔偿损失；3.因不可抗力或法律法规变更导致协议无法履行的，双方可协商解除协议。第八条争议解决甲乙双方因本协议产生的争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。