总师（副总师）岗位职责

总师（副总师）岗位职责总师（含总工程师、技术总师等）是组织技术体系的核心负责人，副总师作为总师的重要助手，二者协同承担技术战略引领、研发管理、质量管控等关键职责，确保技术创新与业务发展深度融合。本职责说明书适用于工业制造、工程建设、科技创新等领域，可根据行业特性调整细化。一、总师核心岗位职责1.技术战略规划与落地牵头制定组织中长期技术发展战略，结合行业趋势、政策导向及市场需求，明确技术研发方向、核心突破领域及资源配置方案，确保技术战略与业务战略同频共振。组织编制年度技术工作计划，分解战略目标至各研发团队，定期召开技术战略复盘会，跟踪目标达成情况，及时调整策略应对内外部环境变化。推动技术创新生态建设，牵头与高校、科研机构、行业头部企业建立合作关系，引入前沿技术成果，布局核心技术专利，构建组织技术壁垒。2.核心技术研发与管理担任重大技术项目（如新产品研发、核心工艺升级、重大工程技术攻关）的总负责人，统筹项目立项、方案设计、资源调配、进度管控及成果验收全流程。主导核心技术难题攻关，组织技术团队开展论证分析，提出解决方案并指导实施，突破技术瓶颈（如高端装备国产化、新材料应用、节能降耗技术等）。建立健全研发项目管理体系，规范项目申报、评审、结题流程，推行研发过程标准化，提升研发效率与成果转化率，降低研发风险。3.技术团队建设与培养构建分层分类的技术人才梯队，制定技术人才招聘、培养、激励及晋升体系，重点引进与培养高端技术领军人才及青年技术骨干。牵头搭建技术交流平台，组织开展内部技术培训、案例分享、技能竞赛，鼓励跨团队技术协作，营造创新进取的技术文化氛围。关注技术人员职业发展需求，提供个性化成长指导，建立技术专家岗位序列，为技术人才提供多元化发展通道。4.技术质量与风险管控建立覆盖研发、生产、应用全链条的技术质量标准体系，牵头制定核心产品/工程的技术规范、检验标准及质量控制流程，确保技术成果符合行业标准与客户需求。组织开展技术风险评估，针对研发过程中的技术不确定性、产品应用中的质量隐患、知识产权纠纷等风险，制定预防与应对措施，保障技术工作平稳推进。牵头处理重大技术质量问题，组织技术团队开展故障分析、原因排查及整改优化，形成闭环管理机制，避免同类问题重复发生。5.技术决策与协同支撑作为技术决策核心成员，参与组织重大经营决策（如新产品立项、重大投资、市场拓展），提供专业技术意见，评估技术可行性与潜在风险。加强与生产、营销、采购等部门的协同，推动技术成果快速转化为生产力，解决生产过程中的技术难题，支撑市场部门开展技术营销与客户服务。负责技术领域的对外交流与品牌建设，代表组织参与行业技术峰会、标准制定会议，提升组织技术影响力与行业地位。二、副总师岗位职责（协助总师履行）1.专项技术工作统筹协助总师制定技术战略与规划，负责某一专项技术领域（如软件系统、机械结构、材料工艺等）的规划落地，牵头该领域的技术调研与发展路径设计。受总师委托，担任专项技术项目负责人，统筹项目团队开展研发工作，把控项目进度、质量与成本，及时向总师汇报项目进展及重大问题。聚焦专项领域前沿技术，组织开展技术预研与创新实践，形成技术储备，为组织技术升级提供支撑。2.技术研发与团队管理支撑协助总师搭建研发管理体系，参与制定研发流程规范与考核标准，推动研发项目精细化管理，提升研发团队工作效率。负责分管技术团队的日常管理，落实人才培养计划，组织开展团队内部技术培训与协作，提升团队整体技术能力。协助总师开展核心技术难题攻关，针对分管领域的技术问题，组织团队开展专题论证，提出具体解决方案并推动实施。3.质量管控与协同保障协助总师建立技术质量标准体系，负责分管领域技术规范与检验标准的制定与落地，开展常态化技术质量检查与督导。参与重大技术质量问题的分析与整改，牵头处理分管领域的技术质量隐患，形成问题处理报告并跟踪整改效果。协助总师加强跨部门协同，对接生产、营销等部门的技术需求，提供及时的技术支撑，推动分管领域技术成果的转化应用。4.专项事务落实与汇报受总师委托，负责技术领域专项工作（如知识产权管理、技术标准制定、对外合作对接）的组织实施，确保各项工作有序推进。定期向总师汇报分管领域的技术工作进展、存在问题及改进建议，为总师制定技术决策提供详实依据。在总师缺位时，履行总师临时职责，统筹技术体系日常工作，保障技术工作平稳运行。三、任职核心要求岗位层级专业能力管理能力职业素养总师10年以上相关领域技术工作经验，具备核心技术研发与重大项目管理成功经验，深刻理解行业技术发展趋势优秀的战略规划、团队领导力与资源整合能力，极强的决策与问题解决能力强烈的创新精神与责任意识，良好的沟通协调与抗压能力，坚守技术伦理与质量底线副总师8年以上相关领域技术工作经验，在专项技术领域有深厚积累，具备独立主持重点项目的能力优秀的项目管理、团队协作与执行能力，较强的问题分析与解决能力严谨的工作态度与创新意识，良好的沟通汇报能力，具备大局观与补位意识四、附则1.本岗位职责需结合组织发展阶段、业务规模及行业