2026年“一企一品、一支部一特色”实施方案

2026年“一企一品、一支部一特色”实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动国有企业基层党建提质增效，破解党建与生产经营“两张皮”难题，以高质量党建引领企业高质量发展，结合本企业实际，集团公司决定在全系统开展“一企一品、一支部一特色”基层党建工作特色品牌创建活动，特制定本实施方案，供各单位参照执行。一、活动背景与目标意义（一）活动背景当前，国有企业改革发展进入攻坚关键期，面对复杂多变的外部市场环境和艰巨繁重的内部发展任务，基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，亟需通过品牌创建激活组织活力、凝聚党员力量。近年来，我系统部分基层单位在党建创新方面积累了一定经验，但整体仍存在品牌意识薄弱、特色亮点不足、成果转化不充分等问题，亟需通过系统性品牌创建，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。开展本次党建特色品牌创建活动，既是贯彻落实党中央关于加强基层党组织建设决策部署的具体实践，也是推动国企党建提质增效、彰显国企责任担当的重要抓手。（二）目标意义强化政治引领：以品牌创建为载体，推动党的创新理论入脑入心、见行见效，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。促进融合互促：紧扣企业主责主业，将党建工作深度嵌入发展战略、重大项目、科研攻关、安全生产等关键环节，实现党建与业务同频共振、双向赋能。激发基层活力：鼓励各基层党组织立足实际、大胆探索，形成一批可复制、可推广的党建工作经验，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。树立品牌形象：培育一批叫得响、立得住、有影响力的国企党建品牌，全面提升我系统党建工作的对外影响力和示范带动力。二、活动基本信息活动名称：2026年国有企业基层党建工作特色品牌创建活动活动时间：2026年4月—12月（分四个阶段有序推进）活动地点：各所属企业、基层党支部所在地参与对象：全系统各级党委、党总支、党支部及广大党员干部职工主办单位：集团公司党委办公室协办单位：各二级企业党委、党群工作部三、实施步骤（分四阶段推进）本次活动坚持“统筹部署、分级实施、分类指导、有序推进”原则，分四个阶段扎实开展，确保品牌创建有计划、有步骤、有成效。（一）动员部署阶段（4月1日—4月15日）集团公司党委办公室制定印发本实施方案，召开专题动员会，统一思想认识、明确任务要求。各二级企业结合自身实际，制定细化落实方案，于4月10日前报集团公司党委办公室备案。利用企业内刊、OA平台、党建公众号等宣传载体，广泛宣传品牌创建的重要意义、目标要求和工作重点，营造全员参与的良好氛围。责任单位：集团公司党委办公室；完成时限：4月15日前（二）申报立项阶段（4月16日—5月15日）1.基层党支部围绕“服务中心、建设队伍”核心职能，聚焦5个方向自主申报品牌项目（可自主创新，不局限于以下方向）：✅党建+科技创新（例：“红色引擎·智创先锋”）✅党建+安全生产（例：“党员身边无事故”）✅党建+优质服务（例：“阳光窗口·红色驿站”）✅党建+人才培养（例：“青蓝工程·薪火相传”）✅党建+社会责任（例：“国企为民·志愿同行”）2.申报材料需包含：品牌名称、内涵阐释、创建思路、预期成效、支撑载体等，填写《党建品牌创建申报表》。3.各二级企业党委组织初审，择优推荐2—3个候选品牌项目上报集团公司。责任单位：各基层党支部、二级企业党委；完成时限：5月15日前（三）培育创建阶段（5月16日—10月31日）集团公司党委对申报项目进行集中评审，确定10个重点培育品牌和20个一般创建品牌，公示后正式启动培育工作。各创建单位制定详细推进计划，建立工作台账，定期向集团公司党委办公室报送创建进展。实行“项目化管理、清单式推进”，建立季度调度机制，由党委办公室牵头召开品牌创建进展交流会，互通经验、破解难题。组建专家指导组，深入一线调研指导，及时解决创建过程中的实际问题，对推进不力、成效不明显的项目及时提醒、调整。责任单位：集团公司党委办公室、各创建单位；完成时限：持续推进至10月底（四）总结验收与成果推广阶段（11月1日—12月31日）各创建单位于11月15日前，提交《品牌创建总结报告》及相关佐证材料（含、视频、媒体报道等）。集团公司组织评审组，采取“材料审核+实地查看+现场答辩”的方式，开展综合评估。评选“十佳党建品牌”“优秀党建品牌”若干，在年终党建工作会议上集中表彰。编印《基层党建特色品牌案例汇编》，通过专题展览、经验交流会、新媒体推送等形式，推广典型经验；将成熟品牌纳入年度党建考核加分项，优先推荐参评上级荣誉。责任单位：集团公司党委办公室、各二级企业党委；完成时限：12月31日前四、责任分工集团公司党委办公室：牵头组织实施，负责制定方案、组织评审、督导检查、总结表彰等工作。宣传部：负责品牌创建全过程宣传报道，营造良好舆论氛围，提升品牌影响力。组织部：将品牌创建情况纳入基层党组织书记述职评议考核内容，强化考核导向。各二级企业党委：落实属地管理责任，组织本单位品牌申报、初审、培育、推荐等工作。基层党支部：承担品牌创建主体责任，具体负责品牌策划、实施推进、资源调配和成果落地。五、保障措施加强组织领导：成立由集团公司党委书记任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的品牌创建领导小组，下设办公室（设在党委办公室），负责日常协调推进。强化资源支持：设立专项经费预算XX万元，用于品牌项目建设补助、宣传推广、成果展示等；鼓励各单位整合党建经费、工会经费等资源，向品牌创建倾斜。注重安全规范：严格遵守中央八项规定精神，严禁借品牌创建之名搞形式主义、铺张浪费；活动场地布置、物资采购需符合财务管理规定，接受纪检部门监督。健全工作机制：建立“周调度、月通报、季点评”工作机制，及时掌握创建进度、发现问题、推动落实；将品牌创建成效作为评优评先、干部使用的重要参考。六、预期成效与后续工作形成品牌矩阵：到2026年底，全系统建成不少于30个具有较强影响力的党建品牌，构建覆盖全面、特色鲜明、梯次发展的党建品牌体系。推动成果转化：将品牌创建成果转化为制度机制、管理模式或企业文化元素，持续释放党