如何提升基层安全生产工作安全生产

如何提升基层安全生产工作

1、如何加强基层的安全生产监管能力

一、加强基层安全生产监管队伍建设，完善安全生产网络建设

二、明确职责，全面做好安全生产监督管理工作

三、加大安监机构和队伍建设投入，不断提高装备水平

四、强化教育培训工作，提升安监人员整体素质

五、加强组织领导，建立完善安全生产考核机制

2、如何建设基层安全文化

随着企业经营机制的深化和现代企业制度的逐步实施，安全生产愈来愈被人们普

遍关注，安全文化作为一个全新的安全理念被提出来以后，很快得到认可和飞速

发展。如果把安全比做是企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的

血液，是实现安全人本管理的灵魂。我公司作为一个以公路客运为主业的交通

运输单位，在加大硬件投入，提高装备科技含量及其运用水平的同时，要在更有

效地抓好以人为本的安全生产管理，提高企业安全本质度上下功夫.本人认为，从

当前遇到的新情况、新问题来看，做好安全生产管理工作必须正确处理好情、理、

法三个关节点，使之有机统一，相辅相成，做到以“情”凝聚人心，靠“理”统

一思想，用“法”规范行为，这样才能把安全生产管理不断提高到一个新水平。

一、以“情”凝聚人心，把情感融入安全管理。“人心齐，泰山移”。一个集体

是否具有凝聚力、向心力和战斗力，往往在很大程度上取决于人心向背。因而,

要倡导以人为本的安全生产管理新理念，就必须进一步凝聚人心，增强合力。1、

在日常的工作、学习和生活中，要时时处处体现出对职工的关心之意、厚爱之情，

让每个职工都能深深感受到集体的呵护和组织的温暖，进而迸发出敬业爱岗的极

大热忱。过去我们在这方面就有许多好的做法，如与职工谈心、到职工家去家访、

为职工解决实际问题等，这些做法都包含着一个浓浓的“情”字。2、新的形势

和任务给我们搞好安全生产提出了新的要求，我们就更应当重视和用好“以情凝

聚人心”这一法宝。在实际工作中抓好三个“更多”，一是工作上更多关心，二

是学习上更多帮助，三是生活上更多关爱。掌握职工的精神状态，时刻关注职工

的忧虑，体察职工的冷暖，想职工所想，急职工所急，千方百计为他们排忧解难。

“润物细无声”，我们企业更具有凝聚力和战斗力。3、舆论宣传应具亲和力。

应紧紧围绕“安全就是品牌、安全就是效益、安全就是责任、安全就是保障”的

主题，多开展一些形式新颖、寓教于乐、职工参与面广的宣传活动，培养员工谈

安全的情趣，在广告宣传、标语、安全提示和安全警句中多用“请”字，形成“安

全是幸福的、安全是快乐的“主和弦，形成“安全叮嘱”无处不在的立体辐射态

势。总之，在企业内部，每一名员工都拥有自己的情感世界，安全管理者只有以

“情”为纽带，靠“情”作桥梁，深入了解、沟通和激发职工的内心情感，才能

在安全管理工作中起到事半功倍的效果，才能把职工凝聚在一起，使企业充满活

力，保证企业安全生产的健康发展。二、靠“理”统一思想，提高员工安全文化

素质。“理不讲不清，话不讲不明”、“意识决定形态”。在实际工作中我们不

难看出，职工最服的不是权、不是官，而是理，乜不难看出员工的安全素质（意识

和技能）是安全生产的基础。因此，围绕强化安全生产管理，我们一定要切实加强

对员工的思想理论教育和操作技能培训。1、我们可以通过读报、通报各类事故、

观看安全教育录像等形式，向职工讲清“三个道理”。一是讲清安全生产事关人

民群众的生命财产安全，事关国民经济的健康发展和社会稳定的“大道理”，明

白安全是发展经济的前提之一，理解安全在改革开放中的重要地位；二要使广大

职工充分理解“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的深刻含义，充

分理解“严是爱，松是害”这个道理，充分理解“安全好、百业兴”这个现实；三

是向职工讲清违章违纪造成血的教训这样直观的，朴素的道理，从而真正牢固树

立起安全第一的思想，2、我们可以利用组织全员培训、安全活动会等形式积极

开展“以人为本”和“安全为天”的职业道德、集体荣誉感、安全责任感的教育，

以身边不安全事实、血的教训为反面教材，充分认识“我”在家庭、企业、社会

中的重要性：安全不仅要对企业负责、对社会负责，还要对自己负责、对家庭负

责，安全不仅是企业的生产的需要，最主要还是自己的需要。《关爱生命安全出

行》教育片中那个坐在篮球里的小女孩，相信已深深地印在了每位员工的脑海里，

违章造成了她一生的伤痛，从中我们可以体验出“伤亡是不能用经济效益弥补的”

这一观念的深刻涵义，从而使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产，自

主地预防安全事故的发生。我能安全”的转变,??我懂安全??我要安全??3、我

们在抓对员工的教育培训时要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等四个环

节。一要注意教育方法的灵活性、实效性，不能死搬硬套、墨守成规，也不能流

于形式、走过场；二要注意培训对象的层次性，其中必须考虑到企业中部分年龄

大、文化层次低的职工的实际接受和理解能力；三要提高培训内容的针对性，针

对不同的岗位、不同的季节、不同的班线、不同的车型开展培训I;四要提高培训形

式的多样性：可以集中学习或分散学习，也可以统一培训或专项培训，还可开展

如“安全生产月”、安全板报、组织开展消防演练和岗位操作竞赛等活动，不拘

一格，从而使职工掌握较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，

使职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全总

之，没有具备现代安全文化素质的人做为现代企业的安全生产力，就不可能顺利

地进行企业的现代化建设，将不利于公司的持续发展。三、用“法”规范行为，

实行全方位安全管理。“没有规矩不成方圆”。如果没有规范化、科学化的管

理制度，也不能有效地控制事故的发生，因此，安全管理要全员参与，全方位管

理。1、完善有效的安全管理制度。以《安全生产法》、《道路交通安全法》和公

司的新《安全管理制度》为基础，制定出各岗位安全生产责任制，岗位安全操作

规程，安全检查、奖惩等制度，不断完善，为规范员工的行为提供依据。2、重视

班组管理，实现“安全管理重心下移”。班组是企业的细胞，是安全管理工作的

最终落脚点，搞好班组安全活动是推动企业安全文化建设的最有效途径，只有从

班组抓起，才能将“安全第一”方针和各项政策法规真正落到实处，筑牢安全管

理长城。3、切实加强对安全生产工作的检查与考核，一是坚持“自查”与“互

查”相结合，上级检查与内部检查相结合，普查与抽查相结合，综合与专项相结

合;二要注意“静态”与“动态”相结合，“静态”就是要车辆等设备是否完

好，运作是否正常，确保车容车貌卫生整洁。“动态”管理有着很多不确定因

素，抓好“动态”就是要加强现场管理，管理人员要上路上线进行巡视，定期

分析行驶记录仪数据，发现不安全因素及时于以处理；三要与激励机制相结合，在

日常工作中全面实施目标管理月考核制度，通过重奖重罚，使得每个职工,尤其安

全管理人员肩上都有一种责任感，认识到抓安全不再是应付差事，不再是嘴上说

说,而是真刀真枪，真干起来，做到“三个到位”，即制度到位，措施到位，管理

到位。总之，安全管理就是要以法律法规、规章制度，对人的作业行为进行有效

的管理，让全体员工都参与到安全管理中来，建立起切实可行的新型管理模式,

从而保证企业安全生产长周期良性循环发展。

3、如何做好基层安全生产工作？

安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全、关系到改革发展、稳定的大局

和经济建设的健康发展，是一切工作的保证。在社会主义市场经济的新形势下，

安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。但在新形势下，安全生

产氛围不浓、安全意识不高、安全知识匮乏等问题仍是各单位、，尤其是各基层组

织的一个普遍现象。据不完全统计，近年来，90%的各类安全事故均发生在基层单

位或基层职工中。可见开展好基层单位的安全活动，加强对基层职工的安全教育，

减少和预防基层单位发生事故，将直接关系到整个单位的安全生产工作开展的成

败。怎样认真理顺安全与生产的辨证关系，加大安全生产的投入，健全安全生产

机制，开阔广大干部职工的眼界，提高安全工作理论水平，提高安全生产综合素

质，成为摆在新形势下基层安全生产工作面前的重要课题。笔者现就新形势下基

层组织安全生产中存在的问题和应采取的措施谈几点浅见。一、现状与问题（一）

是安全生产工作存在“利”。即利益。由于传统观念影响，安全投入存在着可投

可不投的思想。普遍存在着减少安全资金、设施投入，甚至不投入的现象，被眼

前经济利益蒙蔽了眼睛，不顾长远利益，只图眼前一派形式大好，于不知不觉中

为麻痹思想和安全隐患的滋生创造了有利条件。（二）是安全生产工作存在

“松”。即松松垮垮。安全生产工作会开了，精神明白了，可就是落实不下去,

成绩出不来。某些领导热衷于应付上级布置的阶段性任务和检查，淡化和忽视安

全生产工作的经常性，电视上、报纸上的安全事故看多了，触目惊心了，安全管

理工作就紧一阵子。过一些时日，安全形式好转了，心理防线放松了，安全生产

工作就又回到了原地踏步的状态，日子也就在这松松紧紧中捱过去了，只等任期

一到，拍屁股走人。（三）是安全生产工作存在“轻”。即轻视安全生产工作的

作用。有些基层单位认为安全活动仅仅是学习学习安全文件、通报，对安全操作

规程、事故预防演练、安全技术培训等技术含量较高、难度较大、且准备时间较

长的活动开展得很少，甚至干脆放弃。如有的施工队或工程处每周均组织学习安

全文件、传真，形式是有了，但其单位中大多数挖掘机、压路机、平地机等操作

人员均无特种作业人员操作证，属无证操作行为，已属严重违章，那又何谈安全

生产呢？（四）是安全生产工作存在“逃”。对于开展安全生产工作打不起精

神，缺乏毅力，很多职工借口工作忙，生产任务重等理由推脱参加安全活动，致

使参加安全活动的人数达不到规定人数，达不到活动效果。（五）是安全生产工

作存在“空”。有些基层单位只是图形式、走过场，安全活动仅停留在在单位内

挂挂安全宣传横幅，出期宣传黑板报，贴贴安全标语等，缺乏应有的深度安全教

育。特别是对事故、习惯性违章等现象不能举一反三，不能从中吸取教训，也没

有采取什么措施，造成活动前后一个样，只走形式，没有效果。（六）是安全生

产工作存在“假”。有些基层单位安全活动记录不及时，有漏缺现象，甚至有的

单位只有在上级来检查时才慌慌张张的补记录，或是有主题无内容，或是有内容

无主题，记录马虎潦草，不认真。二、对策与措施针对以上情况，应该如何开

展新形势下的安全生产工作呢？我认为在今后的工作中对安全生产应采取以下

措施：（一）安全生产工作要“全”。即建立健全安全生产“五要素”。就是塑

造安全文化，提高安全意识；依法治安，规范安全行为；落实责任主体，强化安

全责任；增加技术含量，实现科技兴安；加大安全投入，确保人人平安。（二）

安全生产工作要“实”。也就是说开展安全生产工作的内容要客观、切莫形式一

派大好或问题一讲，就不了了之。要摆事实、摆实情、讲实话，运用哲学观点，

一分为二，好就是好，坏就是坏。运用身边的典型事例教育干部职工，用发生在

全国各地的典型事故警示干部职工，进行科学分析，做出科学说明，既要把成绩

讲够，把问题讲透，又要把办法讲明，把前景讲清，这样才能真实可信，才能说

服人，才能教育人，才能把安全生产的各项措施落到实处。（三）安全生产工作

要“活”。即安全生产宣传开展的方式要活。当前，在干部职工中掀起的安全学

习不能仅限于学习读小报，大会做报告。当然，这也是安全宣传的重要形式，但

决不是唯一的形式。除过去行之有效的诸如有奖征文、演讲会、对话、双向交流、

自我教育等形式要坚持以外，还要充分利用报刊、广播、电视、网络等现代传播

工具进行双向引导，用足各种文化、宣传手段，通过干部职工喜闻乐见的形式,

寓教于乐，达到安全宣传的目的。（四）安全生产工作要“近”。就是要贴近本

部门、本职工作岗位。要根据本单位的工作实际，业务范围开展安全生产管理工

作，不要照搬照抄别的单位不切合实际的经验和做法，把全局的安全生产工作陷

于被动之中。（五）安全生产工作要“常”。安全生产工作要常抓常新，在任何

时候都不放松。只有在思想上常备不懈，在行动上才能高度自觉。抓安全工作就

是要在形式好时不盲目乐观，警钟常鸣；问题多时不气馁，善于在被动的情况下，

稳住局势，时刻在头脑中绷紧安全这根弦。总之，各基层组织是我们各项工作的

落脚点，也是控制事故的前沿阵地和做好各项安全生产工作的基础。开展好基层

单位安全活动，使广大基层职工受到安全教育，提高安全意识，是做好基层单位

安全工作的重要环节，也是减少和避免各类事故发生的关键，只有重视和抓好基

层单位的安全活动开展，才能为做好全局安全安全生产工作打下坚实的基础。

4、如何提升乡镇基层安全生产监管水平

安全生产事关人民群众生命财产安全，是社会永恒的主题，责任重于泰山。近几

年来，从中央到地方对安全生产工作越来越重视，安全生产形势逐年平稳好转,

但是目前安全基础薄弱、安全欠帐大、从业人员安全意识淡漠、安全保障能力不

强的情况亟待转变，事故隐患还大量存在。随着经济社会快速发展，工业化、城

镇化步伐加快，对抓好安全生产工作提出了更高的要求。实现既要发展、又要安

全的目标，就必须要认清形势，抓基层、强基础，扎实做好安全生产各项工作。

一、加强基层基础建设是做好安全生产工作的关键

（一）安全监管重心在于基层基础工作。抓安全生产，预防事故发生，首先必须

抓好安全隐患排查治理。生产经营环节是发生事故最多的薄弱环节，既是财富和

效益的创造者，也是安全隐患的制造者。一个工人安全知识的缺失，一个人的不

安全行为，一个岗位的失误，一个环节处理不好，都可能产生安全上的隐患，如

不进行有效治理就可能发生事故。因此，安全监管必须从细节抓起，把重心放在

基层，重点夯实安全监管基础。

（二）安全管理基层基础不牢是事故发生的重要原因。有关资料表明，80%以上的

事故都发生在班组，90%都是由于“三违”造成的，特别是因为违章指挥、违章作

业、违反作业规程而造成事故。分析许多特大、重大事故，其起因也大都是基础

管理混乱、隐患治理不到位所致。在一个隐患大量存在而有缺乏有效监管制度的

生产经营场所中，不出问题是偶然的，出问题是必然的。只有抓好基层监管，才

能从根本上遏制事故发生。

5、如何加强基层的安全生产监管能力

安全生产事关人民群众生命财产安全，是社会永恒的主题，责任重于泰山。近几

年来，从中央到地方对安全生产工作越来越重视，安全生产形势逐年平稳好转,

但是目前安全基础薄弱、安全欠帐大、从业人员安全意识淡漠、安全保障能力不

强的情况亟待转变，事故隐患还大量存在。随着经济社会快速发展，工业化、城

镇化步伐加快，对抓好安全生产工作提出了更高的要求。实现既要发展、又要安

全的目标，就必须要认清形势，抓基层、强基础，扎实做好安全生产各项工作。

一、加强基层基础建设是做好安全生产工作的关键

（一）安全监管重心在于基层基础工作。抓安全生产，预防事故发生，首先必须

抓好安全隐患排查治理。生产经营环节是发生事故最多的薄弱环节，既是财富和

效益的创造者，也是安全隐患的制造者。一个工人安全知识的缺失，一个人的不

安全行为，一个岗位的失误，一个环节处理不好，都可能产生安全上的隐患，如

不进行有效治理就可能发生事故。因此，安全监管必须从细节抓起，把重心放在

基层，重点夯实安全监管基础。

（二）安全管理基层基础不牢是事故发生的重要原因。有关资料表明，80%以上

的事故都发生在班组，90%都是由于“三违”造成的，特别是因为违章指挥、违章

作业、违反作业规程而造成事故。分析许多特大、重大事故，其起因也大都是基

础管理混乱、隐患治理不到位所致。在一个隐患大量存在而有缺乏有效监管制度

的生产经营场所中，不出问题是偶然的，出问题是必然的。只有抓好基层监管,

才能从根本上遏制事故发生。

（三）基层基础建设直接影响安全生产政策法规的落实。俗话说基础不牢、地动

山摇。基层安监队伍都处在安全生产监管工作的最前沿，直接面对大量的生产经

营单位，是直接开展安全监管的最主要力量，基层的安全监管最能体现监管的效

能，直接关系到国家安全生产政策法规是否能落实到位。再好的安全生产政策、

再严格的制度，没有好的执行者或者没有执行者，根本就无法落实，就会成为一

纸空文，安全生产工作就会面临重视不起来、落实不下去的局面。因此，加强安

监基层基础建设是开展安全生产工作的重要环节，是保持安全生产形势持续稳定

好转的关键因素。

二、当前基层基础建设面临的困难和问题

（一）部分地方和企业对安全基层基础建设重视程度不够。一些乡镇领导对安全

生产工作说起来重要，做起来不要，对安全生产工作的认识不到位。一些企业经

营者片面追求利益最大化，对安全生产工作停留在应付的层面，安先生产投入不

够，对新进工人培训不到位，企业安全规章制度上墙却没贯彳执行，安全生产停

留在墙上，停留在纸上，与实际的生产营环节脱钩。

（二）基层监管机悚人员落实不到位。抓好安全生产工作，首先要使基层单位有

专人抓安全生产工作，否则安全监管就无从谈起。近年来，各地都越来越重视基

层基础建设，出台了一系列政策，我省丢提出要落实基层监管人员“1+2”配置。

但由于受编制制约，一些地方安全监管人员还在兼职现象，仅靠地方难

以解决编制。

（三）基层安全监管专业人员匮乏。随着经济发展，生产分工细化，新工艺新技

术快速推广，安全监管涵盖范围越来越广、专业性越来越强，监管任务重，监管

难度大。安全生产监管对象不断扩大，任务繁重。城乡结合部流动人员多且人员

安全意识淡薄，防护措施不到位等现象，给安全生产的监督管理工作带来较大难

度。做好安全监管工作，绝不能靠感觉管理、粗放式检查，既要有一定的生产知

识基础，还要掌握一定的法律政策，既要注重安全检查方式方法，又要注重监督

管理的社会效果，这些对安全监管人员提出了新的更高的要求。从实践中看，有

许多基层监管人员知识更新跟不上形势，安全检查抓不住重点，应对突发事件的

能力不够。

（四）基层监管人员待遇落实不到位。作为基层安全监管人员，承担监管任务十

分繁重，同时安全问责几率大，思想压力大，而待遇却不高，导致基层安全监管

人员思想不稳定，影响工作开展。在一些地方，出现没人愿意到安全监管岗位工

作的现象。

三、加强基层基础建设的几点建议和思考

（一）更加重视和加强基层基础建设。在安全生产工作部署中，出台政策措施向

基层基础工作倾斜。在硬件建设上加大投入，出台基层安监站硬件标准，保障基

层办公所必须的基本条件。积极推广安全生产科学技术的应用，提升基层监管能

力。在人员安排使用上，一方面保持安监队伍稳定，另一方面关注安全战线上干

部职工的培养和进步，形成良性的人员流动机制，给基层安监员营造一个较宽松

的工作环境，解决基层安监人员后顾之忧，吸引更多的优秀人才到安监岗位工作。

（二）加强制度建设，全面规范基层基础工作。健全安全生产责任制、落实岗位

责任制，用制度约束人，用制度管理人，用制度激励人。完善工作绩效考核机制，

建立健全安全监管责任体系，完善工作制度和考核约束机制，制定安全监督工作

标准、检查程序、考核奖惩及其配套的相关制度，明确考核内容、细化考核标准、

量化考核办法。加大对安全监管人员绩效考评力度，将考核结果作为安全监督监

管人员奖惩的重要依据。

（三）以能力建设为重点，全面提高基层监管能力。首先严把队伍入口关，使得

安全监管人员具备一定的现场安全、生产、技术管理工作经验。对业务能力差、

责任心不强等不适合或不胜任安监岗位工作的人员，及时进行调整，确保队伍的

整体素质。其次要加强业务学习。要有计划地组织不同层次人员的培训和轮训，

切实掌握监管监察和行业管理所必须的安全生产法律法规、规程标准、专业理论、

新知识、新技术及应急管理等方面知识的培训，提高安监人员综合素质，提高履

职能力。通过加强基层队伍建设，不断提高安监人员的思想政治素质和业务素质,

促进工作方式、工作作风的转变，培养和造就一支政治坚定、作风过硬、业务精

通、执法严明、充满活力的新型安全监管队伍，夯实基层安全工作基祀。

安全生产的源头在基层，重点在基层，责任在基层，压力在基层。加强基层基础

工作，是加强安全生产源头管理的关键，只有充分发挥了一线安全监管作用，才

能为经济又好又快发展、社会和谐稳定保驾护航。

6、如何提高基层安全管理水平

——宣传造势普安全。为营造“人人知安全、讲安全”氛围，该公司将宣传造势

作为有效引导员工从“要我安全”到“我要安全”转变的“前奏曲”，充分利用

横幅、报纸、宣传栏、企业内网、视频电视等多种宣传平台，广泛采取标语、安

全征文、时评、漫画、FLASH等多种形式新颖的载体进行全方位立体宣传，确保

“安全生产月”活动达到人人皆知、全员参与的效果。同时按照株洲市的统一安

排，积极开展安全宣传咨询日活动，突出“安全发展、预防为主”主题，充分履行

社会责任，广泛宣传电力安全知识，大力宣讲大唐安全发展理念。

一一专题研讨论安全。为有效引导安全理念宣贯向纵深发展，促使全员安全意识

入脑入心，该公司要求在“安全活动月”期间举办三次专题研讨会。一是举办安

全生产专题讨论会。各部门在安全月期间利用安全分析会、班组安全日活动，组

织开展一次专题讨论学习，重点研讨“如何创建本质安全型部门”。二是召开发、

承包工程安全管理研讨会，并下发该公司发、承包工程安全管理标准、外来人员

安全管理标准和外委工程安全考核规定，规范发包工程安全管理及对外承接工程

安全管理。三是召开职业健康管理研讨会召开职业健康管理研讨会，并下发职业

卫生及职业危害预防工作管理标准，职业保健津贴发放规定，修编员工个人劳动

保护用品发放标准，规范职业卫生管理。

——培训竞赛促安全。该公司强调学以致用，把安全教育培训和安全技能比拼作

为提升员工安全意识的有效途径。在活动期间，安全知识培训采取“一听二看三

学四答”，即组织参加全国安全生产月巡回演讲活动；下载观看安全生产警示片

《血的代价-重大事故案例剖析》、《泪的呼唤-讲述身边的安全故事》；组织参加

公司举办的储灰场管理人员培训学习班，开展心肺复苏急救培训；全员参与集团

公司绿色通道安排的答题活动。安全技能比拼重点把握“两赛”，即组织参加了

公司第五届“青春杯”安全生产知识竞赛，并作为获胜队伍代表公司参加集团公

司南片区决赛；开展义务消防员知识、技能竞赛活动，着力提高全员的消防意识

和相关知识技能水平。

——应急演练保安全。为有效检验各应急预案的适用性和与规章制度的依从性，

增强应对各种危机的能力和经验，该公司将开展应急预案演练周活动作为“安全

生产月”活动的重要环节，重点突出“全方位”和“针对性”两个特点。一是突

出“全方位”。既有突发事件总体应急预案演练，如电网稳定破坏，又有专业性

极强的黑启动预案和通信反事故演习，还有恶性集体食物中毒事故预案演练等，

涵盖了主要生产管理部门和后勤保障等方方面面工作可能遇到的危急情况。二是

突出“针对性”。如灰坝防汛抢险、消防抢险以及危险化学品事故应急预案演练

等。同时该公司加强应急知识的宣传与培训，组织编制、修订该公司总体应急预

案1项、专项应急预案21项、现场处置方案41项，不断提升应急管理水平。

一—专项检查抓安全。该公司深入贯彻“重点盯、跟踪抓、全程控”安全管理思

想，将反违章专项检查行动落实到位，要求在“安全生产月”期间，安监部组织

一次监督检查，重点对该公司春检及重大危险源评估问题和各部门整改情况进行

检查落实，对未及时、认真整改的部门、班组进行考核。各部门组织一次隐患排

查治理，重点做好“三抓”，即抓好春季安全检查问题的整改，把防止人身伤害

作为重点，确保各项整改措施落实到位；抓好重大危险源评估问题的整改工作,

确保重大危险源可控在控；抓好二十五项重点反事故措施的落实，突出杜绝人的

不安全行为和防止全厂停电工作重点。同时组织并网安全性评价自查、整改。进

一步强化机组安全运行可靠性。

——创岗建区护安全。该公司利用“安全生产月”继续深化安全“创岗建区”活

动，以争创集团公司新一批“党员无违章岗”、“党支部安全生产责任区”、“青

年安全生产示范岗”为目标，不断丰富完善“创岗建区”活动的内容，充分发挥

党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导广大党员强化安全意识,

带头严格执行安全生产规章制度，出色地完成各项工作任务，确保安全生产，创

造最佳的工作业绩，影响和带动职工群