安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度一、总则（一）目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化企业安全生产管理，规范安全生产管理人员和特种作业人员的从业行为，确保其具备相应的安全生产知识、技能和管理能力，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障从业人员的生命安全与企业财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位及所属各部门、各项目中从事安全生产管理工作的专职及兼职人员，以及直接从事特种作业的人员。（三）基本原则安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理应遵循“谁主管、谁负责”、“先培训、后上岗”、“动态管理、持续改进”的原则，确保人员资质的合规性与能力的胜任性。二、职责分工（一）安全生产管理部门作为本制度的归口管理部门，安全生产管理部门负责：1.组织制定和修订本单位安全生产管理人员和特种作业人员的培训、考核及持证上岗管理相关细则。2.汇总、审核本单位安全生产管理人员和特种作业人员的持证需求，组织或委托具备相应资质的培训机构进行培训。3.负责相关证书的统一申报、领取、登记、发放、复审提醒及档案管理工作。4.监督检查各部门、各项目对本制度的执行情况，对违规行为提出处理意见。5.组织开展对安全生产管理人员和特种作业人员的日常安全教育和能力评估。（二）人力资源部门1.在人员招聘环节，负责核查拟录用的安全生产管理人员和特种作业人员的相应资格证书，并确保其真实有效。2.将安全生产管理人员和特种作业人员的培训、取证、复审等要求纳入员工岗位职责和培训计划。3.配合安全生产管理部门做好相关人员的培训组织及费用保障工作。（三）各业务部门及项目组1.负责本部门、本项目安全生产管理人员和特种作业人员的日常管理，确保其在岗期间持证上岗。2.及时向安全生产管理部门上报本部门、本项目相关人员的变动情况及证书需求。3.配合安全生产管理部门开展培训和监督检查工作，对本部门、本项目发生的无证上岗或证书失效等问题承担直接管理责任。三、安全生产管理人员的持证要求（一）岗位范围凡在本单位内担任安全生产管理相关职务，如安全主管、安全工程师、专职安全员、兼职安全员等，均需取得相应的安全生产管理资格证书。（二）资质条件1.具备与所从事的安全生产管理工作相适应的文化程度、专业知识和工作经验。2.经具备法定资质的培训机构培训，并考核合格，取得由相关安全生产监督管理部门核发的安全生产管理资格证书。3.熟悉国家有关安全生产的法律法规、标准规范及本单位的安全生产规章制度和操作规程。（三）证书获取与复审1.安全生产管理部门根据岗位需求，组织相关人员参加法定的安全生产管理知识培训和考核，考核合格后取得资格证书。2.安全生产管理资格证书应在有效期满前，由安全生产管理部门统一组织参加复审培训和考核，确保证书持续有效。未按规定复审或复审不合格的，不得继续担任相应的安全生产管理岗位。四、特种作业人员的持证要求（一）作业范围界定特种作业人员是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的人员。具体作业范围依据国家相关目录执行，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、金属非金属矿山安全作业、危险化学品安全作业等。（二）资质条件1.年满十八周岁，且不超过国家法定退休年龄。2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具备必要的安全技术知识与技能。5.相应特种作业规定的其他条件。（三）证书获取与复审1.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。2.特种作业操作资格证书有效期为六年，每三年复审一次。安全生产管理部门应提前通知相关人员参加复审，复审合格的，证书继续有效；不合格的，须重新参加培训考核。连续两次复审不合格或未按期复审的，证书失效，人员不得继续从事特种作业。五、监督管理与责任追究（一）日常监督检查1.安全生产管理部门应定期或不定期对各部门、各项目安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况进行检查，检查结果纳入部门和个人的安全生产考核。2.各部门、各项目负责人应对本部门、本项目相关人员的持证情况进行日常检查，发现问题及时整改并上报。（二）证书管理1.安全生产管理人员和特种作业人员应妥善保管本人资格证书，不得涂改、转借、伪造或冒用。2.证书遗失或损毁的，应及时向安全生产管理部门报告，并按规定程序申请补办。3.人员发生调动、离职时，应将其资格证书交回安全生产管理部门统一管理或办理转移手续。（三）责任追究1.对未取得相应资格证书擅自上岗从事安全生产管理工作或特种作业的人员，一经发现，立即停止其工作，并责令限期取证；由此造成事故的，依法追究其个人责任。2.对因管理不力，导致本部门、本项目出现无证上岗、证书失效等情况的部门负责人或项目负责人，将视情节轻重给予通报批评、经济处罚直至行政处分；造成严重后果的，依法追究其管理责任。3.对在证书获取、复审过程中弄虚作假的个人，取消其培训资格，已取得的证书视为无效，并给予相应处分。六、附则（一）制度解释本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。（