2025年国企宣传岗招聘真题及答案

2025年国企宣传岗招聘练习题及答案满分100分考试时间120分钟第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2023年全国宣传思想文化工作会议首次提出宣传思想文化工作“七个着力”要求，其中居于首要位置的是（）A.着力巩固壮大主流思想舆论B.着力加强党对宣传思想文化工作的领导C.着力培育和践行社会主义核心价值观D.着力提升国际传播效能2.根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，国企宣传工作的首要核心任务是（）A.提升企业市场知名度B.落实意识形态工作责任制C.丰富职工文化生活D.宣传企业经营业绩3.新闻宣传工作的生命线和根本原则是（）A.时效性B.真实性C.可读性D.政治性4.国企官方新媒体账号发布内容的首要审核标准是（）A.流量吸引力B.内容趣味性C.政治导向正确性D.格式规范性5.国企舆情处置工作必须严格遵循的“三同步”原则是（）A.及时响应、统一口径、主动发声B.依法处置、舆论引导、社会面管控C.源头防控、过程管控、事后复盘D.分级响应、专人负责、快速处置6.新闻写作中“倒金字塔结构”的核心要求是（）A.按照事件发生时间顺序排列内容B.将最重要、最核心的信息放在导语部分C.结尾设置悬念引发读者思考D.以故事化叙事呈现新闻内容7.国企宣传使用外部图片、音视频素材的首要合规要求是（）A.素材清晰度符合发布标准B.获得素材所有者的正规版权授权C.素材内容与宣传主题匹配D.素材无水印、无第三方标识8.新时代对宣传思想文化工作者提出的“四力”要求具体是指（）A.判断力、领悟力、执行力、行动力B.脚力、眼力、脑力、笔力C.传播力、引导力、影响力、公信力D.组织力、协调力、写作力、运营力9.国企宣传内容发布前必须增设的特殊审核环节是（）A.格式审核B.错别字审核C.保密审查D.传播效果预判10.企业文化体系中处于核心层的是（）A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化11.国企对外宣传必须遵循的核心口径原则是（）A.多部门自主发声B.统一归口、一个口径对外C.优先回应流量高的舆情D.只宣传成绩不涉及问题12.下列不属于国企宣传阵地范畴的是（）A.官方微信公众号B.职工内部交流微信群C.办公区宣传栏D.职工个人社交账号13.国企先进典型选树宣传的首要标准是（）A.事迹有话题度B.群众认可度高、事迹真实过硬C.个人形象良好D.岗位层级高14.新闻宣传“三贴近”原则不包括（）A.贴近实际B.贴近政策C.贴近生活D.贴近群众15.重大舆情响应的核心时间要求是（）A.24小时内发声B.12小时内发声C.第一时间快速响应D.查清全部事实后再发声16.国企内部宣传的核心服务目标是（）A.完成上级考核任务B.凝聚职工共识、服务企业发展大局C.提升职工文化素养D.丰富职工业余生活17.国企宣传经费使用的首要合规要求是（）A.优先保障新媒体运营投入B.专款专用、符合国企财务管理制度C.优先保障对外宣传上稿投入D.经费投入与传播效果挂钩18.宣传内容审核“三审三校”制度中，终审的责任主体是（）A.宣传岗普通编辑B.宣传部门负责人C.单位分管宣传工作的领导D.内容撰稿人19.下列属于国企公益宣传范畴的是（）A.企业产品促销宣传B.社会主义核心价值观宣传C.企业招聘宣传D.企业经营业绩宣传20.国资系统宣传工作的根本导向是（）A.流量导向B.经济效益导向C.围绕中心、服务大局D.舆情零发生导向第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.新时代宣传思想文化工作的根本使命任务包括（）A.举旗帜B.聚民心C.育新人D.兴文化E.展形象2.下列属于国企宣传岗核心工作职责的有（）A.意识形态阵地管理B.新闻采编与内容发布C.舆情监测与处置D.企业文化宣贯E.产品营销推广3.宣传内容审核“三审三校”制度中的“三审”包括（）A.初审（编辑岗审核内容真实性、合规性）B.复审（宣传部门负责人审核政治导向、价值导向）C.终审（分管领导审核发布必要性、整体定位）D.外审（邀请第三方机构审核内容合法性）4.国企新媒体矩阵通常包括的平台有（）A.官方微信公众号、视频号B.官方抖音、微博账号C.内部OA系统、内网专栏D.职工个人小红书账号5.国企舆情处置的禁止性做法包括（）A.隐瞒事实真相、推诿扯皮B.未经审批私自对外发声C.刻意激化舆论矛盾D.第一时间发布权威信息6.国企内部宣传的常规载体包括（）A.内部报刊、宣传栏B.职工代表大会、主题宣讲活动C.内部新媒体专栏D.城市户外广告屏7.国企对外宣传的纪律要求包括（）A.所有对外发布内容先审后发B.统一宣传口径，禁止多部门无序发声C.涉密内容一律不得对外发布D.优先宣传企业经营成绩，完全不公开问题整改情况8.融媒环境下国企宣传可采用的产品形态包括（）A.主题短视频、直播B.互动H5、可视化长图C.有声读物、主题纪录片D.纸质宣传海报9.国企宣传工作考核的核心指标包括（）A.意识形态工作责任制落实情况B.内容传播量、职工及群众满意度C.舆情处置成效D.对外宣传主流媒体上稿量10.开展劳模、先进典型宣传的核心要求包括（）A.事迹真实可查、群众认可度高B.突出示范引领作用，避免娱乐化炒作C.结合岗位实际，避免过度拔高D.优先选树管理层人员，提升宣传影响力第三部分简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请简述国企宣传工作落实意识形态工作责任制的主要实施路径。2.请简述“三审三校”制度的具体内容及国企宣传执行该制度的核心要求。第四部分实务操作题（共1题，20分）背景：你所在的省属国有能源集团承担全省电力供应、能源保供核心职能，现有下属17家二级子公司、6.8万名职工，2025年迎峰度夏期间，集团计划开展“保供先锋·能源为民”主题宣传活动，要求覆盖内部全体职工、全省6000万群众，宣传渠道包括内部宣传阵地、官方新媒体矩阵、省市主流媒体、城市户外宣传屏。请结合国企宣传工作规范，撰写一份可落地的主题宣传活动实施方案，要求结构完整、重点突出、符合合规要求。第五部分论述题（共1题，20分）结合全国宣传思想文化工作会议提出的“七个着力”要求，谈谈融媒体环境下地方国企如何提升宣传思想文化工作质效，为企业高质量发展赋能。要求观点明确、逻辑清晰、结合国企实际，不少于800字。第一部分单项选择题参考答案1.B2.B3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.C10.C11.B12.D13.B14.B15.C16.B17.B18.C19.B20.C解析本部分为基础常识题，所有考点均来自中央关于宣传思想文化工作的官方文件、国资委对国企宣传工作的明确要求，无超纲内容。其中第3题需注意：政治性是国企宣传的根本属性，但真实性是所有新闻宣传工作的通用生命线，二者适用场景不同，避免混淆。第二部分多项选择题参考答案1.ABCDE2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC解析本部分为进阶知识点题，主要考察考生对宣传工作核心制度、边界的掌握程度。其中第2题排除E选项，产品营销推广属于市场部门核心职责；第10题排除D选项，先进典型选树必须向一线职工倾斜，这是国资系统明确的选树导向。第三部分简答题参考答案第1题参考答案1.压实四级责任体系：明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管宣传领导直接责任、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入党建考核、干部绩效考核范畴，权重不低于10%（2分）。2.完善阵地全口径管理：对内部报刊、新媒体账号、宣传栏、职工交流群等所有宣传阵地建立台账，实行“谁主办、谁负责、谁审批、谁监管”的归口管理机制，明确每个阵地的管理员和审核责任（2分）。3.严格内容发布审核机制：所有对内对外发布的宣传内容严格执行“三审三校+保密审查”机制，政治导向错误、涉密、不符合政策要求的内容一律不得发布（2分）。4.常态化风险研判排查：每季度至少召开1次意识形态工作研判会，重点排查国企改革、职工权益、公共服务等领域的舆情风险点，建立风险台账和处置预案（2分）。5.强化问责追责：对意识形态工作落实不到位、出现重大舆论失误的责任人员，按照相关规定予以通报批评、绩效考核扣分、党纪政务处分等处理（2分）。解析本题考点为国企意识形态工作责任制的核心执行要求，所有内容均来自《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和国资委官方文件，属于宣传岗必须熟练掌握的核心业务知识。第2题参考答案具体内容1.三审：①初审：由内容编辑负责，审核内容的真实性、合规性、格式规范性；②复审：由宣传部门负责人负责，审核内容的政治导向、价值导向、发布必要性；③终审：由单位分管宣传领导负责，审核内容的整体定位、是否符合企业发展大局（5分）。2.三校：①一校：初稿完成后，校对错别字、标点、格式错误；②二校：内容修改后，校对数据准确性、案例真实性、逻辑通顺性；③三校：发布前最终校对，确认所有内容符合发布要求（3分）。核心要求所有宣传内容无论对内对外、无论载体类型，必须严格执行全流程审核，不得随意简化环节，涉及涉密内容、重大敏感内容需额外增加保密审查、法务审查环节（2分）。解析本题考点为宣传内容管理的核心制度，“三审三校”是国家新闻出版署明确要求的内容审核制度，也是国企宣传内容管控的核心遵循。第四部分实务操作题参考答案《“保供先锋·能源为民”主题宣传活动实施方案》1.活动主题：保供先锋·能源为民（1分）2.活动目的：展现集团迎峰度夏能源保供的国企担当，凝聚一线职工干事创业合力，争取群众对能源保供工作的理解支持，为顺利完成迎峰度夏保供任务营造良好内外部舆论环境（2分）3.活动时间：2025年6月-2025年9月（1分）4.宣传重点：①成效维度：宣传集团在电力供应保障、储能项目落地、民生用电兜底等方面的实绩，用可感可知的数据展现保供成果；②人物维度：重点宣传一线运维工人、抢修人员、客服人员的先进事迹，展现职工不畏高温、坚守岗位的奉献精神；③科普维度：宣传安全用电、节约用电常识，引导群众科学用电、错峰用电（4分）5.渠道内容安排：①内部阵地：各场站、办公区张贴保供主题海报，OA开设保供专题专栏，每周推送一线职工故事，定期开展送清凉慰问宣传活动；②官方新媒体矩阵：公众号每周推送2篇保供动态，视频号、抖音每周发布3条15-60秒的一线抢修、保供纪实短视频，每月开展1次“保供答疑”直播，回应群众关切；③省市主流媒体：每月在省党报、市电视台发布1次深度报道，重点宣传保供民生举措；④城市户外屏：在核心商圈、社区公告栏张贴节约用电、保供公益海报（5分）6.实施步骤：①筹备阶段（5月20日-5月31日）：成立活动领导小组，各子公司上报宣传素材，对接主流媒体确定合作方案，制定内容发布排期；②实施阶段（6月1日-9月20日）：按照排期有序推送内容，每周开展1次舆情监测，及时回应群众诉求；③总结阶段（9月21日-9月30日）：整理保供宣传素材形成纪实画册，对表现突出的宣传联络员予以表彰，形成活动总结报省国资委（4分）7.工作要求：①强化组织领导：各子公司指定1名宣传联络员负责素材上报；②严格审核把关：所有涉及保供数据、案例的内容必须经业务部门核实确认，严格执行三审三校制度；③强化舆情处置：针对群众反映的供电问题，第一时间转运维部门处置，及时公开整改结果；④经费合规使用：宣传经费优先保障一线职工宣传、民生科普内容投入，严格执行财务管理制度（3分）解析本题考察考生的宣传活动策划实操能力，方案需符合国企政治要求、合规要求，兼具可操作性，避免脱离实际的创意类内容，所有环节必须围绕国企“服务大局、民生优先”的定位设计。第五部分论述题参考要点1.开篇定位：全国宣传思想文化工作会议提出的“七个着力”是新时代宣传思想文化工作的根本遵循，地方国企作为党领导的重要经济支柱，必须把“七个着力”要求贯穿宣传工作全过程，以高质量宣传赋能企业高质量发展（2分）。2.分论点1：坚持党的领导，把稳宣传政治方向：落实“七个着力”中“着力加强党对宣传思想文化工作的领导”要求，压实意识形态工作责任制，把宣传工作纳入党委议事日程，所有宣传内容始终围绕中央决策部署、国资监管要求、企业中心工作开展，确保宣传工作不偏航、不走样（4分）。3.分论点2：构建融媒矩阵，提升宣传传播效能：落实“七个着力”中“着力巩固壮大主流思想舆论”