2025年国企招聘笔试职业能力测试真题及答案

2025年国企招聘笔试职业能力测试练习题及答案第一部分言语理解与表达1.推进新一轮国企改革深化提升行动，核心竞争力是核心任务，改革不能，只做表面文章而不触及深层矛盾。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A.培育扬汤止沸B.打造闭耳塞听C.锤炼矫枉过正D.涵养本末倒置2.当前，我国国资布局优化正向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业集中，向提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的重要行业集中，向前瞻性战略性新兴产业集中，“三个集中”的背后，是国资国企服务国家战略、更好发挥经济压舱石作用的核心定位。这段文字主要强调的是：A.我国国资布局优化调整已经全面完成B.“三个集中”是国企改革的最终目标C.国资布局优化贴合国企核心功能定位D.国有企业是国民经济发展的核心支柱3.①另一方面，部分地方国企对自身功能定位不清，存在盲目多元化扩张问题②新一轮国企改革深化提升行动启动以来，我国国资国企发展质量显著提升，但也存在部分突出问题③核心竞争力不强，资源配置效率不高，是当前部分国企存在的核心短板④一方面，有的国企主业不够聚焦，摊子铺得过大，资产负债率偏高，抵御市场风险能力不足⑤这些问题如果不能得到有效解决，将直接影响国企改革整体成效将以上5个句子重新排列，语序正确的是：A.②④①③⑤B.②⑤④①③C.③②④①⑤D.③①⑤②④第二部分数量关系1.某国企基建项目由甲工程队单独施工需要12天完成，乙工程队单独施工需要18天完成。现两队合作建设，甲队中途因另有任务休息2天，乙队也因设备检修休息若干天，从开工到项目完工一共用时10天，问乙队休息了多少天？A.3B.4C.5D.62.国企下属线下商超采购一批滞销助农农产品，进价为每件100元，共采购100件，按进价提高50%定价。售出60%后，为尽快售完开启打折促销，最终全部售完后总利润率为35%。请问剩余农产品是按定价打几折销售？A.六折B.七折C.七五折D.八折3.某国企办公室四个科室一共订阅了10份相同的内部学习报纸，每个科室至少订阅2份，问一共有多少种不同的订阅方法？A.8B.10C.12D.14第三部分判断推理1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：题干图形均为轴对称图形，对称轴数量依次为1、2、3、4，选项对称轴数量分别为A.5、B.4、C.3、D.6A.AB.BC.CD.D2.公益性国有企业是指由国家出资设立，以保障民生、提供公共产品和公共服务为核心目标，不以营利为主要目的的国有企业。根据上述定义，下列属于公益性国有企业的是：A.某市城市公共交通集团有限公司B.中国宝武钢铁集团有限公司C.中国石油天然气集团有限公司D.中国船舶集团有限公司3.国有企业：微型企业A.草本植物：观叶植物B.一元函数：多元函数C.对角线：矩形D.检察院：事业单位4.某省属国企今年年初引入弹性上下班制度，年底内部调研显示，员工整体工作满意度比去年同期上升了15%。因此，该国企管理层认为，弹性上下班制度有效提升了员工的工作满意度。以下哪项如果为真，最能支持管理层的结论？A.弹性上下班制度可以减少员工通勤等待时间，有效缓解工作与家庭的冲突B.同地区同行业未引入弹性上下班制度的同类国企，今年员工满意度同比下降了2%C.该国企今年年初统一上调了基本工资，员工各项福利也有明显提升D.国内多家国企引入弹性上下班制度后，员工满意度均出现不同程度提升第四部分资料分析根据以下资料，回答1-3题：2024年某省省属国有企业累计实现营业收入18624.3亿元，同比增长5.6%，增速比上年同期提升1.2个百分点；累计实现利润总额896.7亿元，同比增长3.8%。截至2024年末，该省省属国企资产总额达126845.2亿元，同比增长7.3%，负债总额78924.6亿元，同比增长6.8%。分类型看，2024年工业类省属国企实现营业收入7842.6亿元，同比增长8.1%，实现利润总额425.8亿元，同比增长7.2%；服务类省属国企实现营业收入9165.3亿元，同比增长4.2%，实现利润总额389.2亿元，同比增长1.1%；其他类省属国企实现营业收入1616.4亿元，同比下降2.3%，实现利润总额81.7亿元，同比下降0.8%。1.2023年该省省属国有企业累计实现营业收入约为多少亿元？A.16350B.17640C.18250D.190802.2024年该省工业类省属国企利润总额占省属国企利润总额的比重，与上年同期相比约：A.上升1.4个百分点B.下降1.4个百分点C.上升0.8个百分点D.下降0.8个百分点3.2022年该省省属国有企业累计实现营业收入约为多少亿元？A.15800B.16700C.17200D.18100参考答案与解析第一部分言语理解与表达1.答案：A解析：第一空搭配“核心竞争力”，四个选项搭配均合理，优先分析第二空。横线后“只做表面文章不触及深层矛盾”是对横线处的解释，需填入表示“不能从根本解决问题”的词语。A项“扬汤止沸”比喻办法不彻底，不能从根本解决问题，完全符合文意；B项“闭耳塞听”指刻意无视事实，拒绝接受信息，不符合语境，排除；C项“矫枉过正”指纠正错误超过了合理限度，与文意无关，排除；D项“本末倒置”指颠倒主次轻重，文段并未强调主次错位，排除。第一空代入验证，“培育核心竞争力”是国企改革领域固定表述，搭配恰当合理。故本题选A。2.答案：C解析：文段首先介绍我国国资布局优化的三个集中方向，尾句点明核心观点：“三个集中”的本质是国资国企服务国家战略、发挥压舱石作用的核心定位。因此文段核心强调“国资布局优化贴合国企核心功能定位”，对应C项。A项“已经全面完成”属于无中生有，文段仅介绍布局优化方向，并未提及改革完成，排除；B项“最终目标”无中生有，文段未提及，排除；D项偏离核心话题，文段讨论主体是“国资布局优化”，而非国有企业的地位，排除。故本题选C。3.答案：A解析：语句排序题，先判断首句。②句引出话题，先点明国企改革取得成效，再提出存在问题，③句具体阐释问题的核心，因此②句更适合做引出话题的首句，排除C、D两项。对比A、B两项，②句提到“存在部分突出问题”，⑤句“这些问题”是对前文问题的总结，应该放在所有问题列举之后，因此②句之后应当分点列举问题，④句开头“一方面”、①句开头“另一方面”构成并列分述，接着③句总结问题核心，最后⑤句总结危害，正确语序为②④①③⑤，对应A项。故本题选A。第二部分数量关系1.答案：B解析：工程问题，赋值工作总量为12和18的最小公倍数36，可得甲队效率为36÷12=3，乙队效率为36÷18=2。项目总用时10天，甲休息2天，因此甲实际工作8天，完成工作量为8×3=24，剩余工作量为36-24=12，由乙完成，乙实际工作天数为12÷2=6天，因此乙休息天数为10-6=4天。故本题选B。2.答案：C解析：利润问题，总成本为100元/件×100件=10000元，总利润率35%，因此总利润为10000×35%=3500元，总售价为10000+3500=13500元。原定价为100×(1+50%)=150元，前60件总售价为150×60=9000元，剩余40件总售价为13500-9000=4500元，剩余每件售价为4500÷40=112.5元，折扣为112.5÷150=0.75，即七五折。故本题选C。3.答案：B解析：排列组合隔板法问题，要求每个科室至少订阅2份相同报纸，先给每个科室分1份，将原问题转化为“剩余报纸每个科室至少分1份”，剩余报纸数量为10-4×1=6份。6份相同元素分给4个不同主体，每个主体至少1份，代入隔板公式C(n-1,m-1)=C(6-1,4-1)=C(5,3)=10，因此一共有10种不同订阅方法。故本题选B。第三部分判断推理1.答案：A解析：图形推理数量类规律，本题考查对称轴数量，题干图形对称轴数量依次为1、2、3、4，构成公差为1的等差数列，因此问号处需要填入对称轴数量为5的图形，只有A项符合要求。故本题选A。2.答案：A解析：定义判断，核心要点为：①国家出资设立；②核心目标是保障民生、提供公共服务；③不以营利为主要目的。A项某市城市公共交通集团，核心功能是保障市民出行，提供公共交通服务，不以营利为主要目的，完全符合定义；B项钢铁集团、C项石油天然气集团、D项船舶集团均以市场营利为主要经营目标，不符合定义要点。故本题选A。3.答案：A解析：类比推理逻辑关系，题干中国有企业按所有制性质划分，微型企业按规模划分，划分标准不同，二者为交叉关系，即有的国有企业是微型企业，有的微型企业是国有企业。A项草本植物按茎的形态划分，观叶植物按用途划分，划分标准不同，二者为交叉关系，即有的草本植物是观叶植物，有的观叶植物是草本植物，与题干逻辑关系一致；B项一元函数和多元函数是矛盾关系，排除；C项对角线是矩形的组成部分，为组成关系，排除；D项检察院属于司法机关，不属于事业单位，二者为全异关系，排除。故本题选A。4.答案：B解析：逻辑判断加强论证，论点为“弹性上下班制度提升了员工工作满意度”，论据为“引入制度后员工满意度上升15%”。A项解释了弹性制度提升满意度的原理，有一定支持力度；B项通过对比实验，未引入弹性制度的同类企业满意度不升反降，通过“无因无果”的对照直接证明弹性制度是满意度提升的原因，支持力度强于A项的原因解释；C项指出涨工资可能是满意度提升的原因，属于另有他因的削弱，排除；D项举例其他国企的情况，支持力度弱于实验对照，排除。故本题选B。第四部分资料分析1.答案：B解析：基期量计算，公式为基期量=现期量÷(1+增长率)，代入数据得