2025年经济法成考试题及答案

2025年经济法成考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.甲有限责任公司由张某、李某、王某三人出资设立，公司章程规定张某为法定代表人。2024年5月，张某未经其他股东同意，以公司名义为其个人债务提供担保。根据《公司法》（2023年修订），该担保行为的效力为（）A.有效，法定代表人有权代表公司对外担保B.无效，公司不得为股东个人债务提供担保C.效力待定，需经其他股东过半数同意D.可撤销，其他股东可自知道之日起60日内请求法院撤销答案：D解析：根据《公司法》第18条，公司为股东或实际控制人提供担保的，需经股东会决议；法定代表人擅自为之，其他股东可自知道或应当知道撤销事由之日起60日内请求法院撤销。2.乙公司与丙公司签订买卖合同，约定乙公司向丙公司供应100吨钢材，价格为每吨5000元，交货时间为2024年8月1日。7月20日，乙公司通知丙公司因原材料涨价，需将价格调整为每吨5500元，否则拒绝交货。丙公司未予回应。8月1日，乙公司未交货。根据《民法典》合同编，丙公司可主张的权利是（）A.解除合同并要求乙公司赔偿损失B.要求乙公司继续履行合同并支付违约金C.要求乙公司按原价格履行，无需支付违约金D.因未对调价通知回应，视为默认变更价格答案：B解析：乙公司单方变更合同内容不产生效力，其无正当理由拒绝履行构成违约，丙公司可要求继续履行并主张违约金（若合同有约定）或赔偿损失。3.丁超市在促销活动中宣称“全场商品五折，数量有限，先到先得”，但实际仅摆放10件低价商品，其余商品以“已售罄”为由按原价销售。根据《消费者权益保护法》，丁超市的行为属于（）A.虚假宣传B.价格欺诈C.强制交易D.正常促销策略答案：A解析：经营者利用广告或其他方法对商品作引人误解的虚假宣传，丁超市虚构“全场五折”的事实，构成虚假宣传。4.戊公司是某省最大的水泥生产企业，市场份额达65%。2024年3月，戊公司以“清理库存”为由，将水泥价格降至成本价以下，导致省内其他中小水泥企业无法维持经营。根据《反垄断法》，戊公司的行为涉嫌（）A.横向垄断协议B.纵向垄断协议C.滥用市场支配地位D.经营者集中答案：C解析：具有市场支配地位的经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品，属于滥用市场支配地位的“掠夺性定价”行为。5.李某与己公司签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期满前10日，己公司以“不符合录用条件”为由解除合同，但未提供具体考核标准。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）A.试用期约定合法，己公司可单方解除B.试用期工资低于法定标准C.己公司解除合同需支付经济补偿D.己公司未举证“不符合录用条件”，解除行为违法答案：D解析：用人单位以“不符合录用条件”解除劳动合同，需在试用期内证明劳动者不符合具体、明确的录用标准；未举证的，解除行为违法，劳动者可主张继续履行或赔偿金。6.庚公司研发的“智能温控系统”获得发明专利，2024年5月发现辛公司未经许可生产相同系统。辛公司抗辩其产品使用的是“现有技术”，并提供了2020年公开的专利文献。根据《专利法》，本案关键在于（）A.辛公司是否获得庚公司许可B.“智能温控系统”是否具有创造性C.辛公司使用的技术是否属于现有技术D.庚公司专利是否在有效期内答案：C解析：现有技术抗辩成立的，不构成侵权；需审查辛公司主张的现有技术是否在专利申请日前已公开，且与被诉侵权技术相同或无实质性差异。7.某县市场监管局对壬公司作出罚款50万元的行政处罚，壬公司不服申请行政复议。复议机关维持原处罚决定后，壬公司向法院起诉。根据《行政诉讼法》，本案被告是（）A.某县市场监管局B.复议机关C.某县市场监管局和复议机关D.由法院指定答案：C解析：经复议的案件，复议机关维持原行政行为的，原机关和复议机关为共同被告。8.癸合伙企业由普通合伙人A、有限合伙人B组成。2024年6月，B未经授权以合伙企业名义与甲公司签订买卖合同，甲公司不知情。根据《合伙企业法》，该合同的责任承担方式为（）A.由B个人承担B.由合伙企业承担，B不承担责任C.由合伙企业承担，B对合伙企业不能清偿部分承担无限责任D.由A承担无限责任，B以出资额为限承担责任答案：B解析：有限合伙人未经授权以合伙企业名义对外交易，第三人善意的，该行为有效，由合伙企业承担责任；有限合伙人给合伙企业造成损失的，需赔偿。9.甲银行与乙企业签订借款合同，约定乙企业以其厂房抵押，未办理抵押登记。后乙企业将厂房转让给丙公司并办理过户。根据《民法典》担保规则，下列说法正确的是（）A.抵押权未设立，甲银行无权要求丙公司承担责任B.抵押权设立，甲银行可主张厂房转让无效C.抵押权设立，甲银行可对丙公司主张优先受偿D.抵押权未设立，但甲银行可要求乙企业承担违约责任答案：D解析：不动产抵押需登记设立，未登记则抵押权未设立；但借款合同有效，乙企业未履行抵押登记义务构成违约，甲银行可主张违约责任。10.某电商平台“双十一”促销中，消费者张某购买的手机标注“全新未拆封”，收到后发现为二手翻新机。根据《消费者权益保护法》，张某可要求的最高赔偿为（）A.退还货款B.货款的2倍赔偿C.货款的3倍赔偿，最低500元D.货款的5倍赔偿答案：C解析：经营者提供商品有欺诈行为的，消费者可要求“退一赔三”，不足500元的按500元赔偿。11.丙公司因经营困难，决定裁减20名员工（占总人数15%）。根据《劳动合同法》，丙公司应当（）A.提前10日向工会说明情况B.裁减方案经职工代表大会通过C.向劳动行政部门报告后即可裁减D.优先留用签订无固定期限劳动合同的员工答案：D解析：裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限固定期限合同、无固定期限合同或家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人/未成年人的劳动者；需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后将裁减方案报告劳动行政部门。12.丁某创作的小说《山海志》于2024年1月出版，其著作财产权的保护期为（）A.丁某终生B.丁某终生加死亡后50年C.自出版之日起50年D.自创作完成之日起50年答案：B解析：自然人的著作财产权保护期为作者终生及其死亡后50年，截止于死亡后第50年的12月31日。13.戊市监局认定己公司销售假冒注册商标的商品，拟作出罚款10万元的处罚。己公司要求听证，下列说法正确的是（）A.己公司应在收到处罚告知书后3日内提出听证B.听证由戊市监局指定本案调查人员主持C.己公司不承担听证费用D.听证笔录不作为处罚决定的依据答案：C解析：行政机关作出较大数额罚款等处罚前，应告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应组织，费用由行政机关承担；听证由非本案调查人员主持，笔录是处罚决定的依据之一。14.庚公司与辛公司签订特许经营合同，约定辛公司使用庚公司“老字号”商标并支付加盟费。后庚公司未按约定提供经营指导，导致辛公司亏损。根据《商业特许经营管理条例》，辛公司可（）A.要求解除合同并赔偿损失B.要求庚公司继续履行但不得索赔C.因未约定违约金，无法主张赔偿D.向商标局申请撤销庚公司商标答案：A解析：特许人未按合同约定提供经营指导、技术支持等服务，导致被特许人无法实现合同目的的，被特许人可解除合同并要求赔偿损失。15.壬公司股东张某持股30%，因与其他股东矛盾，要求查阅公司会计账簿。公司以“张某有不正当目的”为由拒绝。根据《公司法》，下列情形可认定“不正当目的”的是（）A.张某准备转让股权，需了解公司财务状况B.张某为竞争对手的关联方，可能泄露商业秘密C.张某曾因财务问题被行政处罚D.公司未说明具体理由答案：B解析：股东查阅会计账簿有不正当目的的情形包括：股东自营或为他人经营与公司主营业务有实质性竞争关系业务；股东查阅可能向他人泄露商业秘密；股东最近3年曾通过查阅账簿向他人泄露商业秘密等。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《公司法》（2023年修订），下列关于有限责任公司股东出资的说法正确的有（）A.股东可用股权、债权等非货币财产出资B.股东未按期足额出资，需向已按期出资的股东承担违约责任C.公司可要求未出资股东返还出资，不受诉讼时效限制D.股东出资后，公司可通过减资程序退还出资答案：ABCD解析：修订后的《公司法》扩大非货币出资范围（第48条）；未出资股东需向其他股东承担违约（第50条）；公司要求返还出资的权利不受诉讼时效限制（第51条）；公司可通过减资退还出资（第224条）。2.下列合同中，属于无效合同的有（）A.甲与乙签订的“代孕服务”合同B.丙公司与丁公司签订的“虚假贸易”合同（实为借贷）C.戊（15岁）与己签订的手机买卖合同（价款5000元）D.庚公司与辛公司签订的“垄断市场”协议答案：ABD解析：违反公序良俗（代孕）、行为人与相对人以虚假意思表示实施（虚假贸易）、违反法律强制性规定（垄断协议）的合同无效；限制民事行为能力人签订的纯获利益或与其年龄、智力相适应的合同有效，否则效力待定（C选项价款5000元超出一般认知，属效力待定）。3.根据《反垄断法》，下列属于横向垄断协议的有（）A.某行业协会组织会员企业统一上调产品价格B.甲公司与乙公司（竞争对手）约定划分销售区域C.丙公司与经销商约定最低销售价格D.丁公司与供应商约定独家供货答案：AB解析：横向垄断协议是具有竞争关系的经营者之间达成的协议（如固定价格、划分市场）；纵向垄断协议是经营者与交易相对人之间的协议（如固定转售价格、独家交易）。4.消费者王某在某商场购买热水器，使用中因质量问题爆炸致伤。王某可主张的权利有（）A.向商场要求赔偿B.向生产者要求赔偿C.要求赔偿医疗费、误工费D.要求精神损害赔偿（若造成严重精神损害）答案：ABCD解析：消费者因商品缺陷造成人身损害的，可向销售者或生产者索赔（《消费者权益保护法》第40条）；赔偿范围包括医疗费、误工费等实际损失，造成严重精神损害的可主张精神损害赔偿（《民法典》第1183条）。5.下列情形中，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者因工负伤丧失劳动能力C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任答案：AC解析：劳动者有过错（严重违纪、被追究刑事责任）的，用人单位可单方解除且无需补偿；因工负伤丧失劳动能力的，用人单位不得解除（《劳动合同法》第42条）；不能胜任工作经培训仍不能胜任的，用人单位解除需支付经济补偿（第40条）。6.根据《商标法》，下列行为构成商标侵权的有（）A.甲公司在同类商品上使用与“茅台”商标近似的标识B.乙公司销售明知是假冒“耐克”商标的运动鞋C.丙公司在宣传中使用“假一赔十”描述自己销售的商品D.丁公司将“华为”商标作为企业字号在同类商品上突出使用答案：ABD解析：未经许可在同一种或类似商品上使用相同或近似商标（A）、销售侵犯注册商标专用权的商品（B）、将他人注册商标作为企业字号突出使用易导致混淆（D）均构成侵权；C选项属正常宣传。7.下列关于行政复议的说法正确的有（）A.对县税务局的处罚决定不服，可向市税务局或县政府申请复议B.复议期间，原行政行为原则上不停止执行C.复议机关应自受理申请之日起60日内作出决定D.申请人可口头申请复议答案：ABCD解析：税务机关为垂直管理部门，但根据《行政复议法》（2024年修订），对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服，可向本级政府或上一级主管部门申请复议（A正确）；复议期间不停止执行（B正确）；复议期限一般为60日（C正确）；申请人可书面或口头申请（D正确）。8.合伙企业的下列事项中，需经全体合伙人一致同意的有（）A.普通合伙企业处分不动产B.有限合伙企业聘任合伙人以外的人担任经营管理人员C.普通合伙企业改变企业名称D.有限合伙企业合伙人对外转让财产份额答案：AC解析：普通合伙企业处分不动产、改变企业名称等需全体合伙人一致同意（《合伙企业法》第31条）；有限合伙企业聘任经营管理人员、转让财产份额（通知其他合伙人即可）无需一致同意（第68、73条）。9.根据《专利法》，下列可授予专利权的有（）A.一种治疗癌症的新方法B.一种新型转基因水稻C.一种智能手表的外观设计D.一种快速计算圆周率的算法答案：BC解析：疾病的诊断和治疗方法（A）、智力活动的规则和方法（D）不授予专利权；动物和植物品种的生产方法可授权，但品种本身需按《种子法》保护（B选项为水稻品种，不直接授权，但生产方法可）；外观设计可授权（C正确）。10.下列关于个人信息保护的说法正确的有（）A.处理个人信息需取得个人同意，法律另有规定的除外B.个人信息处理者应公开处理规则，明示处理目的、方式和范围C.个人有权要求信息处理者更正、删除错误信息D.敏感个人信息（如生物识别、医疗健康）的处理需取得个人单独同意答案：ABCD解析：《个人信息保护法》规定，处理个人信息需合法、正当、必要，取得同意（第13条）；需公开规则并明示目的、方式、范围（第17条）；个人有更正、删除权（第47条）；敏感个人信息处理需单独同意（第29条）。三、案例分析题（共40分）案例一（10分）：2024年3月，李某、王某、赵某拟设立“兴达科技有限责任公司”，约定李某出资50万元（货币）、王某出资30万元（专利技术）、赵某出资20万元（场地使用权），公司章程规定三人按出资比例行使表决权。李某负责办理公司设立登记，因疏忽未将赵某的场地使用权办理权属转移手续。公司成立后，赵某将该场地出租给他人，收取租金10万元。2024年7月，公司因资金紧张，要求赵某补足出资。赵某以“场地已由公司使用”为由拒绝。问题：1.赵某的出资是否符合法律规定？说明理由。（3分）2.公司要求赵某补足出资是否合法？赵某收取的租金应如何处理？（7分）答案：1.赵某的出资符合规定。根据《公司法》第48条，股东可用实物、知识产权、土地使用权等非货币财产出资，需评估作价并办理权属转移手续。场地使用权属于合法出资形式。2.公司要求合法。赵某未办理场地使用权权属转移手续，未完全履行出资义务（《公司法》第50条），公司有权要求其补足。赵某收取的租金属于出资财产的孳息，应归公司所有（《公司法司法解释三》第11条），公司可要求赵某返还。案例二（12分）：2024年4月，甲公司与乙公司签订《设备采购合同》，约定甲公司向乙公司购买一台精密机床，价款200万元，交货时间为6月1日，甲公司预付30%货款（60万元），余款在验收合格后支付。5月20日，甲公司得知乙公司因资金链断裂，已将该机床抵押给丙银行并办理抵押登记。甲公司立即通知乙公司中止履行合同，要求乙公司提供担保。乙公司未予回应，6月1日未交货。甲公司起诉要求解除合同，返还60万元预付款并赔偿损失。问题：1.甲公司中止履行合同是否合法？说明理由。（4分）2.甲公司是否有权解除合同？乙公司应承担何种责任？（8分）答案：1.合法。根据《民法典》第527条，甲公司有确切证据证明乙公司丧失履行债务能力（机床已抵押，可能无法交付），可行使不安抗辩权，中止履行并要求乙公司提供担保。2.有权解除。乙公司在合理期限内未提供担保且未恢复履行能力（6月1日未交货），甲公司可解除合同（第528条）。乙公司构成根本违约，应返还60万元预付款，并赔偿甲公司因合同解除造成的损失（如另行采购的差价、利息等）。案例三（10分）：2023年10月，张某入职某快递公司，签订2年期劳动合同，约定月工资6000元（含社保补贴500元），工作时间“不定时”。2024年5月，张某因腰椎间盘突出申请病假，公司以“未提交三甲医院证明”为由拒绝，扣发当月工资。张某离职后申请劳动仲裁，要求公司：①补缴社保；②支付病假工资；③支付解除劳动合同经济补偿。问题：