员工同事关系调查问卷

员工同事关系调查问卷一、基本信息1.性别[]男[]女2.年龄[]2025岁[]2630岁[]3135岁[]3640岁[]40岁以上3.所在部门[]行政部[]财务部[]市场部[]销售部[]研发部[]生产部[]客服部[]其他（请注明）：__________4.入职年限[]1年以内[]13年[]35年[]510年[]10年以上5.职位[]基层员工[]基层管理者[]中层管理者[]高层管理者二、同事关系总体评价1.您对目前与同事之间的关系总体满意度如何？[]非常满意[]满意[]一般[]不满意[]非常不满意2.您认为同事之间的合作氛围是否融洽？[]非常融洽[]融洽[]一般[]不融洽[]非常不融洽3.在工作中，您是否经常感受到来自同事的支持和帮助？[]经常[]偶尔[]很少[]几乎没有4.您觉得同事之间的沟通是否顺畅？[]非常顺畅[]顺畅[]一般[]不顺畅[]非常不顺畅三、日常工作中的同事互动1.当您遇到工作难题时，同事主动提供帮助的频率如何？[]每次都会[]经常[]偶尔[]很少[]几乎没有2.在工作项目中，同事之间的分工是否明确？[]非常明确[]明确[]一般[]不明确[]非常不明确3.您是否会与同事分享工作经验和技巧？[]经常[]偶尔[]很少[]几乎不4.同事之间是否会互相鼓励和赞美？[]经常[]偶尔[]很少[]几乎没有四、团队合作情况1.在团队项目中，您认为团队成员的协作效率如何？[]非常高[]高[]一般[]低[]非常低2.团队决策过程中，成员的意见是否能够得到充分表达？[]完全可以[]大部分可以[]部分可以[]很少可以[]几乎不可以3.当团队目标与个人目标发生冲突时，同事们通常的做法是？[]优先考虑团队目标[]优先考虑个人目标[]寻求两者的平衡[]视情况而定4.您认为团队中是否存在“搭便车”的现象？[]经常存在[]偶尔存在[]很少存在[]几乎不存在五、沟通交流方面1.您与同事沟通的主要方式是（可多选）：[]面对面交流[]电话沟通[]电子邮件[]即时通讯工具（如微信、QQ）[]其他（请注明）：__________2.在沟通中，您是否遇到过因同事表达不清而导致误解的情况？[]经常遇到[]偶尔遇到[]很少遇到[]几乎没有遇到过3.当与同事发生意见分歧时，您通常的处理方式是（可多选）：[]主动沟通，寻求共识[]坚持自己的观点，据理力争[]暂时搁置，等待合适时机再讨论[]听从对方意见[]其他（请注明）：__________4.您认为同事之间的沟通频率是否合适？[]过高[]合适[]过低六、冲突与矛盾处理1.您与同事之间是否发生过冲突或矛盾？[]经常发生[]偶尔发生[]很少发生[]几乎没有发生过2.当与同事发生冲突时，通常是因为什么原因（可多选）：[]工作任务分配不均[]工作理念和方法不同[]利益冲突[]沟通不畅[]个人性格差异[]其他（请注明）：__________3.冲突发生后，问题的解决情况如何？[]能够圆满解决[]部分解决[]没有解决，矛盾依然存在[]情况恶化4.您认为公司在处理同事之间的冲突方面做得如何？[]非常好[]好[]一般[]差[]非常差七、职业发展与同事关系1.您认为同事的存在对您的职业发展有帮助吗？[]非常有帮助[]有帮助[]一般[]没有帮助[]有负面影响2.同事是否会在职业发展方面给予您建议和指导？[]经常[]偶尔[]很少[]几乎没有3.在竞争晋升机会时，您认为同事之间的竞争氛围如何？[]非常激烈，存在恶性竞争[]比较激烈，但良性竞争[]竞争氛围一般[]几乎没有竞争4.您是否担心同事之间的竞争会影响彼此的关系？[]非常担心[]有点担心[]不太担心[]完全不担心八、工作之外的同事关系1.您是否会与同事在工作之外进行社交活动（如聚餐、运动等）？[]经常[]偶尔[]很少[]几乎不2.您认为工作之外的社交活动对同事关系的促进作用如何？[]非常大[]比较大[]一般[]较小[]几乎没有3.您与同事在工作之外的交流话题主要是（可多选）：[]工作相关[]生活琐事[]兴趣爱好[]时事新闻[]其他（请注明）：__________九、对改善同事关系的建议1.您认为公司可以采取哪些措施来改善同事之间的关系（可多选）：[]组织更多的团队建设活动[]加强员工沟通培训[]建立公平合理的绩效考核制度[]设立专门的员工关系管理岗位[]其他（请注明）：__________2.您个人愿意为改善同事关系做出哪些努力（可多选）：[]主动与同事交流沟通[]积极参与团队活动[]给予同事更多的支持和帮助[]学会理解和包容同事[]其他（请注明）：__________3.请分享您在改善同事关系方面的成功经验或案例：4.对于目前同事关系中存在的问题，您认为最需要解决的是：十、开放性问题1.请您分享一件您与同事之间印