道路运输企业安全生产技能竞赛自查表

道路运输企业安全生产技能竞赛自查表一、竞赛组织领导与责任体系建设自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.竞赛领导小组成立情况企业是否成立了以主要负责人（如总经理、法人代表）为组长的安全生产技能竞赛专项领导小组。小组是否包含安全管理部门、技术部门、运输调度部门及工会代表等关键岗位人员。是否明确了竞赛领导小组的统筹指挥职能，以及各部门在竞赛筹备、实施、总结阶段的职责分工，确保责任落实到人，避免推诿扯皮。查阅企业正式下发的红头文件、会议纪要或成立通知。核实组织架构图及职责清单。成立文件规范，组织架构合理，职责分工明确覆盖全流程，得满分；未成立或职责不清不得分。2.竞赛实施方案制定是否制定了详尽的安全生产技能竞赛实施方案。方案内容应涵盖竞赛目的、时间节点、参赛对象范围、竞赛形式（理论+实操）、考核内容大纲、评分标准细则、奖励惩罚机制等核心要素。方案是否结合企业自身运输特点（如普货、危货、客运）进行了针对性设计，是否经过企业内部多部门会签及领导审批。查阅《安全生产技能竞赛实施方案》原件及审批流程记录。方案内容完整、逻辑严密、针对性强、审批手续齐全，得满分；方案缺失或过于笼统，视情况扣分。3.经费与资源保障企业是否为竞赛活动设立了专项经费预算，保障场地租赁、设备租赁、专家聘请、奖品奖金、宣传物料及后勤服务等开支。是否落实了竞赛所需的场地、车辆、维修工具、模拟器材等硬件资源。资源调配是否能够满足全员练兵及正式竞赛的需求，是否存在因资源短缺导致竞赛流于形式的风险。查阅财务预算报表、物资采购申请单、场地使用协议等凭证。预算充足，物资落实到位，保障机制健全，得满分；无预算或物资短缺不得分。4.动员部署与宣传是否召开了全员安全生产技能竞赛动员大会，利用宣传栏、微信公众号、班前会等多种渠道进行广泛宣传。员工对竞赛活动的知晓率是否达到100%，参与积极性是否被有效调动。是否营造了“比学赶帮超”的良好安全文化氛围，使员工认识到竞赛不仅是比赛，更是提升安全技能的实战演练。抽查员工访谈、查阅会议签到表、宣传记录截图或影像资料。宣传覆盖面广，员工知晓率高，氛围浓厚，得满分；未动员或员工不知情不得分。二、从业人员资质与教育培训专项自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.参赛人员资格合规性参赛人员（特别是驾驶员、维修人员、动态监控人员）是否持有合法有效的从业资格证、驾驶证及特种作业操作证。证件是否在有效期内，是否按规定进行了年度审验或诚信考核。企业是否建立了参赛人员资质档案，实行“一人一档”管理，严禁无证或证件失效人员顶替参赛。查阅从业人员档案、证件原件及复印件，核对交通运管系统数据库信息。所有人员证照齐全有效，档案管理规范，得满分；发现一人无证或证件失效不得分。2.岗前与在岗培训记录参赛人员是否完成了岗前安全培训及定期在岗安全教育。培训内容是否包含道路交通安全法规、企业安全管理制度、应急处置预案、岗位操作规程等。培训学时是否达到国家规定标准（如客运驾驶员每年24学时等）。是否存在代签、补签培训记录等弄虚作假行为。查阅培训计划表、培训课件、签到表、考试试卷及影像资料。培训记录真实完整，学时达标，内容符合岗位需求，得满分；记录造假或学时不足不得分。3.理论知识掌握程度参赛人员对《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输车辆动态监督管理办法》等法律法规是否熟练掌握。是否了解常见事故的成因分析、预防措施及保险理赔知识。企业是否组织了理论摸底考试，考试成绩是否作为选拔参赛选手的重要依据，是否建立了错题库进行针对性补强。组织闭卷理论考试或现场随机提问，查阅摸底考试分析报告。理论考试成绩优良，对法规政策理解透彻，得满分；核心法规掌握不牢不得分。4.身心健康与风险评估参赛驾驶员是否通过了年度体检，无妨碍安全驾驶的疾病（如高血压、心脏病、色盲等）。企业是否对参赛人员进行了心理健康筛查，评估其抗压能力及情绪稳定性。是否存在因身体或心理状态不佳强行安排参赛的情况，是否建立了从业人员健康监测台账。查阅近期体检报告、心理健康评估记录、日常健康监测台账。体检合格，心理评估正常，台账记录清晰，得满分；存在健康隐患未排查不得分。三、车辆技术状况与安全设施自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.参赛车辆技术档案参赛车辆是否建立了完善的技术档案，实行“一车一档”。档案内容是否包含车辆基本信息、维护修理记录、综合性能检测报告、车辆等级评定记录等。车辆技术等级是否符合营运要求，是否存在使用报废、擅自改装、拼装车辆参与竞赛的情况。查阅车辆技术档案原件、车辆行驶证、营运证及检测报告。档案齐全完整，车辆合法合规，技术状况达标，得满分；档案缺失或车辆违规不得分。2.关键部件技术性能参赛车辆的制动系统（含ABS/EBS）、转向系统、轮胎花纹深度及气压、灯光信号、雨刮器等关键部件是否性能良好。是否严格按照GB7258《机动车运行安全技术条件》及车辆维护手册进行了赛前专项检查。制动距离、驻车制动效能是否满足安全行车要求，是否存在跑偏、甩尾等隐患。实地查验车辆，结合维修竣工出厂合格证及检测线数据。关键部件性能完好，符合国标要求，无安全隐患，得满分；存在机械故障隐患不得分。3.安全车载终端配置车载卫星定位装置（GPS/北斗）是否工作正常，是否能实时上传位置、速度、驾驶员状态等数据。视频监控探头是否清晰，画面是否遮挡，存储时间是否符合规定（通常不少于90天）。主动安全防御系统（如防疲劳驾驶、防碰撞预警）是否开启并有效运行。登录企业动态监控平台进行实时测试，查阅车载终端设备日志。终端在线率100%，功能正常，视频清晰，数据上传及时，得满分；终端故障或屏蔽信号不得分。4.安全设施与应急装备车辆是否配备足够且有效的灭火器（压力在绿区、未过期）、安全锤、三角警示牌、急救箱等随车安全设施。危货运输车辆是否配备应急切断装置、防静电设施、警示标志及防护服。客车内安全带是否完好无损，座椅是否牢固。所有应急装备是否处于立即可用状态，非竞赛期间是否被违规挪用。实车清点安全设施，检查生产日期、压力指示及功能有效性。配备齐全，状态有效，摆放规范，符合车型特定要求，得满分；缺失或失效不得分。四、隐患排查治理与双重预防机制自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.风险辨识与分级管控企业是否组织参赛人员开展了岗位风险辨识活动，是否针对运输线路、天气状况、车辆状况、驾驶员操作等环节进行了全面风险评估。是否建立了风险清单，制定了相应的管控措施（如减速、绕行、增加检查频次）。风险告知是否到位，驾驶员是否熟知本岗位的风险点及应对方法。查阅风险辨识清单、风险分布图（四色图）、风险告知书及培训记录。风险辨识全面，分级准确，管控措施具体可行，全员知晓，得满分；风险辨识缺失不得分。2.隐患排查制度执行是否建立了隐患排查治理制度，明确了排查频次、排查内容及责任人。竞赛前是否开展了全方位的隐患排查专项行动，覆盖车辆、场地、设施、人员行为等各个方面。排查记录是否详实，是否建立了隐患台账，实行闭环管理（发现-登记-整改-验收-销号）。查阅隐患排查制度文本、排查记录表、隐患整改通知书及复查验收单。制度健全，排查深入，记录真实，实现闭环管理，得满分；存在未整改隐患不得分。3.重大隐患判定与处置参赛人员是否掌握重大事故隐患判定标准（依据交通运输部相关判定指南）。在排查过程中若发现重大隐患（如制动系统严重失效、卫星定位终端失效等），是否立即采取了停运停工措施，是否按规定及时上报行业主管部门。是否存在带病运行、带病参赛的现象。查阅重大隐患报告记录、停运通知单及上级部门反馈记录。判定标准清晰，处置果断及时，上报流程合规，无带病作业，得满分；隐瞒重大隐患不得分。4.举一反三与持续改进针对排查出的隐患，是否进行了原因分析，是管理漏洞、设备老化还是人为因素。是否制定了针对性的纠正预防措施，防止同类隐患重复发生。隐患排查结果是否与绩效考核挂钩，是否建立了隐患排查激励机制。查阅隐患原因分析报告、预防措施文件及绩效考核记录。分析深入，措施有效，能预防同类问题，持续改进机制运行良好，得满分；整改流于形式不得分。五、应急救援能力与实操演练自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.应急预案体系建设企业是否建立了综合应急预案、专项应急预案（如交通事故、车辆自燃、危货泄漏等）和现场处置方案。预案是否具有针对性、实用性和可操作性，是否定期进行了评审和修订。预案是否向属地交通运输主管部门和应急管理部门备案，备案回执是否在有效期内。查阅预案文本、评审修订记录、备案登记表及回执。预案体系完整，内容合规，备案手续完备，得满分；预案缺失或未备案不得分。2.应急队伍与物资储备企业是否建立了专（兼）职应急救援队伍，队员是否由经验丰富的驾驶员、维修工和安全员组成。队伍是否配备了必要的应急救援物资和装备（如拖车绳、破拆工具、围堵沙袋、防毒面具等）。物资是否定期检查维护，建立管理台账，确保随时可用。查阅应急队伍名单、物资清单、物资检查记录及维护保养记录。队伍人员稳定，物资储备充足且有效，台账清晰，得满分；队伍未建立或物资失效不得分。3.实操演练频次与质量企业是否按照规定频次组织了应急演练（综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次）。演练方案是否科学，演练过程是否模拟真实场景，是否涵盖了报警、现场处置、人员疏散、伤员救护、联动配合等全要素。演练是否进行了评估总结，是否发现了预案和操作中的不足。查阅演练计划、演练脚本、影像资料、演练评估报告及总结会议纪要。演练频次达标，过程真实，评估总结深刻，能发现问题并改进，得满分；未演练或演练走过场不得分。4.竞赛实操项目设置竞赛实操环节是否设置了应急技能考核项目（如轮胎更换、灭火器使用、伤员急救、防滑链安装等）。考核标准是否紧贴实战，注重考察选手的反应速度、操作规范性和处置有效性。是否存在重操作速度、轻安全规范的错误导向。查阅竞赛实操项目设置清单、评分细则及现场考核记录。项目设置科学，标准严谨，导向正确，符合实战需求，得满分；设置不合理或导向错误不得分。六、动态监控与信息化应用自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.监控平台运行状况企业道路运输车辆动态监控平台是否运行稳定，数据传输是否符合《道路运输车辆卫星定位系统平台技术要求》。平台是否具备超速、疲劳驾驶、离线位移等自动报警功能，报警设置参数是否符合国家标准和法规要求。平台是否能与省级、市级监管平台顺畅联网。实地登录平台测试，查阅平台运行日志、联网联调测试报告。平台运行稳定，功能齐全，参数设置合规，联网正常，得满分；平台故障或参数违规不得分。2.监控人员配备与履职企业是否按规定配备了专职监控人员，实行24小时值班制度。监控人员是否熟练掌握平台操作，是否能够及时处理报警信息，并做好台账记录。是否存在脱岗、睡岗或在岗不做为的情况。监控人员是否对参赛车辆的运行轨迹进行了重点抽查和数据分析。查阅监控人员排班表、值班记录、报警处置记录及现场抽查监控室。人员配备充足，值班规范，处置及时，记录完整，得满分；脱岗或处置不力不得分。3.违章行为闭环处理对监控发现的超速、疲劳驾驶、接打电话等违章行为，是否立即进行了干预（如语音提醒、电话通知）。是否建立了违章处理台账，是否对违章驾驶员进行了约谈、教育、处罚或停班处理。违章整改是否形成闭环，是否有驾驶员的签字确认和整改反馈。查阅违章处置台账、约谈记录、处罚决定书及整改反馈单。干预及时，台账清晰，处罚教育到位，闭环管理，得满分；违章未处理或处理不严不得分。4.数据分析与结果应用企业是否定期对动态监控数据进行统计分析，形成月度、季度安全运行分析报告。分析报告是否指出了安全管理的薄弱环节和重点监控对象。分析结果是否应用于竞赛选手的筛选、安全培训的重点内容制定及驾驶员的绩效考核。查阅动态监控数据分析报告、应用记录及绩效考核关联文件。分析深入，报告详实，结果应用广泛，指导性强，得满分；未分析或分析结果闲置不得分。七、竞赛现场安全与后勤保障自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.竞赛场地安全评估竞赛实操场地（如驾驶技能考场、应急演练场）是否符合安全要求，场地是否平整、坚实，无积水、杂物。是否设置了足够的警戒区域、安全通道和防撞设施。场地周边交通环境是否复杂，是否协调交警部门进行了交通管制或设置了警示标志。实地勘察场地，查阅场地安全评估报告、交通管制批复文件。场地安全可靠，防护设施到位，交通组织有序，得满分；场地存在安全隐患不得分。2.现场医疗保障竞赛现场是否配备了急救箱、担架、AED（自动体外除颤器）等医疗急救设备。是否有专业医护人员或经过急救培训的安全员全程驻守。是否与附近医院建立了急救绿色通道，确保一旦发生意外能迅速送医。查阅现场医疗物资清单、医护人员资质证明及急救协议书。医疗物资充足，人员专业，绿色通道畅通，得满分；无医疗保障不得分。3.用电与消防安全竞赛现场临时用电线路敷设是否符合规范，是否私拉乱接，是否配备漏电保护装置。裁判席、观众席、设备棚等临时设施是否采用阻燃材料，是否按规定配备了灭火器。现场是否制定了动火作业审批制度，严禁违规动火。实地检查电气线路、消防设施，查阅动火审批记录。用电规范，消防设施合规，动火管理严格，得满分；存在电气火灾隐患不得分。4.后勤服务与防疫是否为参赛选手和裁判人员提供了充足的饮用水、防暑降温用品或防寒保暖设施。竞赛期间的餐饮食品安全是否符合卫生标准，是否留样备查。是否结合当前公共卫生要求，做好了防疫物资储备、场地消杀和健康监测工作。查阅后勤物资清单、食品卫生许可证、防疫消杀记录。后勤保障周到，食品安全达标，防疫措施落实，得满分；后勤服务缺失不得分。八、竞赛效果评估与持续改进自查检查项目检查内容与详细要求检查依据与方法评价标准存在问题与整改措施1.竞赛成绩公平公正性竞赛评分标准是否