外协单位人员安全管理办法

外协单位人员安全管理办法一、总则（一）目的依据。为规范外协单位人员安全管理，保障其人身安全及公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定本办法。本办法适用于公司所有外协单位人员，包括但不限于劳务派遣、临时聘用、第三方服务人员等。公司各部门及外协单位必须严格遵守本办法，落实安全责任，防范安全事故发生。（二）适用范围。本办法涵盖外协单位人员入职前、入职中、离职后的全过程安全管理，包括但不限于安全教育、安全培训、作业许可、风险控制、事故处置等环节。外协单位人员必须接受本办法规定的各项安全管理要求，不得从事任何违反安全规定的行为。（三）基本原则。安全第一、预防为主、综合治理。公司及外协单位必须坚持“安全无小事”的原则，建立健全安全管理体系，完善安全操作规程，加强安全监督检查，确保外协单位人员安全管理工作规范化、制度化、标准化。二、组织机构与职责（一）公司安全管理职责。公司设立安全管理委员会，由总经理担任主任，分管安全生产副总经理担任副主任，各部门负责人为委员。安全管理委员会负责制定公司安全管理制度，监督外协单位人员安全管理工作的实施，协调解决安全管理中的重大问题。安全生产管理部门负责外协单位人员安全管理的日常监督、检查和考核，组织安全培训、应急演练等工作。（二）外协单位安全管理职责。外协单位必须设立专职或兼职安全管理人员，负责本单位人员的安全管理工作。外协单位主要负责人是本单位人员安全管理的第一责任人，对本单位人员的安全负全面责任。外协单位必须建立健全安全管理制度，制定安全操作规程，开展安全教育培训，配备必要的安全防护用品，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。（三）各部门安全管理职责。公司各部门负责本部门外协单位人员的安全管理工作，配合安全生产管理部门开展安全检查、安全培训等工作。各部门负责人对本部门外协单位人员的安全负直接责任。各部门必须加强对本部门外协单位人员的日常安全管理，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。三、人员准入与培训（一）人员准入管理。外协单位人员在入职前必须提供身份证明、健康证明、无犯罪记录证明等材料。公司安全生产管理部门对外协单位人员提供的材料进行审核，审核合格后方可入职。外协单位必须确保其人员符合国家法律法规规定的从业条件，不得雇佣无证上岗、身体不适宜从事相关作业的人员。（二）安全教育培训。外协单位人员在入职前必须接受公司组织的安全教育培训，培训内容包括公司安全管理制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处理措施等。外协单位必须对其人员进行岗前安全培训，培训内容包括岗位安全操作规程、安全防护知识、应急处置措施等。公司安全生产管理部门定期组织外协单位人员进行安全复训，复训内容包括最新安全管理制度、安全操作规程、应急处理措施等。（三）培训考核。外协单位人员在入职前必须参加安全教育培训考核，考核合格后方可入职。外协单位必须对其人员进行岗前安全培训考核，考核合格后方可上岗。公司安全生产管理部门定期组织外协单位人员进行安全复训考核，考核合格后方可继续上岗。安全教育培训考核不合格的人员，必须重新参加培训考核，直至考核合格为止。四、作业许可与风险控制（一）作业许可管理。外协单位人员从事特种作业必须取得相应的特种作业操作证，并按规定进行作业。外协单位人员从事高风险作业必须办理作业许可证，作业许可证由公司安全生产管理部门审批。外协单位必须确保其人员持证上岗，并严格按照作业许可证的要求进行作业。（二）风险辨识与评估。公司各部门负责对本部门外协单位人员作业场所进行风险辨识和评估，识别出重大危险源，并制定相应的安全控制措施。外协单位必须对其作业场所进行风险辨识和评估，识别出重大危险源，并制定相应的安全控制措施。（三）安全控制措施。公司各部门负责落实本部门外协单位人员作业场所的安全控制措施，包括但不限于设置安全警示标志、配备安全防护设施、制定安全操作规程等。外协单位必须落实本单位作业场所的安全控制措施，包括但不限于设置安全警示标志、配备安全防护设施、制定安全操作规程等。五、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度。公司安全生产管理部门定期组织对外协单位人员进行安全检查，检查内容包括安全教育培训、安全防护用品、安全操作规程、作业许可证等。各部门负责对本部门外协单位人员进行日常安全检查，检查内容包括安全防护用品、安全操作规程、作业许可证等。外协单位必须定期对其人员进行安全检查，检查内容包括安全教育培训、安全防护用品、安全操作规程、作业许可证等。（二）隐患排查治理。公司安全生产管理部门负责对外协单位人员作业场所进行隐患排查，发现隐患及时督促整改。各部门负责对本部门外协单位人员作业场所进行隐患排查，发现隐患及时督促整改。外协单位必须定期对其作业场所进行隐患排查，发现隐患及时整改。对重大隐患，必须制定专项治理方案，落实治理措施，确保隐患消除。（三）隐患整改验收。公司安全生产管理部门负责对外协单位人员作业场所隐患整改情况进行验收。各部门负责对本部门外协单位人员作业场所隐患整改情况进行验收。外协单位必须对其作业场所隐患整改情况进行验收。隐患整改完成后，必须进行验收，验收合格后方可恢复作业。六、应急管理与事故处置（一）应急预案。公司安全生产管理部门负责制定外协单位人员安全应急预案，并定期组织应急演练。各部门负责制定本部门外协单位人员安全应急预案，并定期组织应急演练。外协单位必须制定本单位人员安全应急预案，并定期组织应急演练。（二）应急演练。公司安全生产管理部门定期组织外协单位人员进行应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应急处置。各部门负责组织本部门外协单位人员进行应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应急处置。外协单位必须组织本单位人员进行应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒、触电等事故的应急处置。（三）事故处置。发生安全事故时，公司及外协单位必须立即启动应急预案，组织抢救伤员，保护现场，并按规定上报事故情况。公司安全生产管理部门负责事故调查、处理和善后工作。各部门负责本部门事故调查、处理和善后工作。外协单位负责本单位事故调查、处理和善后工作。七、安全防护与劳动保护（一）安全防护用品。公司为外协单位人员配备必要的安全防护用品，包括安全帽、安全带、防护服、防护鞋、防护手套等。外协单位必须为其人员配备必要的安全防护用品，并监督其正确使用。外协单位人员必须按规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸、改装安全防护用品。（二）劳动保护。公司必须为外协单位人员提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的劳动强度、必要的休息时间等。外协单位必须为其人员提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于提供安全的工作环境、合理的劳动强度、必要的休息时间等。（三）职业健康。公司安全生产管理部门定期对外协单位人员进行职业健康检查，发现职业病患者及时进行治疗和调离。各部门负责对本部门外协单位人员进行职业健康检查，发现职业病患者及时进行治疗和调离。外协单位必须定期对其人员进行职业健康检查，发现职业病患者及时进行治疗和调离。八、考核与奖惩（一）考核制度。公司安全生产管理部门定期对外协单位人员安全管理情况进行考核，考核内容包括安全教育培训、安全防护用品、安全操作规程、作业许可证、隐患排查治理等。各部门负责对本部门外协单位人员安全管理情况进行考核，考核内容包括安全防护用品、安全操作规程、作业许可证、隐患排查治理等。外协单位必须定期对其安全管理情况进行考核，考核内容包括安全教育培训、安全防护用品、安全操作规程、作业许可证、隐患排查治理等。（二）奖惩措施。公司对安全管理工作表现突出的外协单位和个人给予奖励，对安全管理工作不力的外协单位和个人给予处罚。各部门对安全管理工作表