高一学生入团工作实施方案(团委版)_第1页
高一学生入团工作实施方案(团委版)_第2页
高一学生入团工作实施方案(团委版)_第3页
高一学生入团工作实施方案(团委版)_第4页
高一学生入团工作实施方案(团委版)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

高一学生入团工作实施方案(团委版)一、方案标题高一学生入团工作实施方案(2025—2026学年)二、指导思想以《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团发展团员工作细则》为依据,坚持坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用总要求,严把入团关口,规范发展流程,把政治合格、品德优良、学习进步、群众认可的高一优秀青年吸收到团组织中来。三、工作目标1.

严格按团中央规定控制团员发展比例,成熟一个、发展一个,杜绝突击发展。2.

规范入团全流程,做到程序公开、材料齐全、考察到位、审批严格。3.

强化入团积极分子培养教育,提升团员先进性与组织归属感。4.

建立动态管理与档案机制,实现高一入团工作规范化、制度化。四、入团基本条件(高一适用)1.

年龄:年满14周岁(以身份证为准)。2.

思想:承认团章,拥护党的领导,入团动机端正,积极向团组织靠拢。3.

品德:遵守校规校纪,尊敬师长,团结同学,热心志愿服务,无违纪处分。4.

学习:态度端正,成绩稳定,无不及格科目,在班级起到模范作用。5.

表现:积极参与班级、年级、学校活动,群众基础良好,民主评议认可度高。五、组织机构与职责(一)校团委(总负责)-制定方案、统筹安排、审批新团员、组织入团仪式、管理团员档案。-指导各年级、班级团支部开展推优、培养、考察工作。(二)高一年级团总支-落实校团委部署,审核班级推优名单,组织团课与考核。-监督各支部培养考察过程,汇总材料上报校团委。(三)班级团支部(班主任+团支书)-组织入团申请、民主评议、确定积极分子。-指定培养联系人,日常考察记录,上报发展对象。六、入团工作流程(全周期)第一阶段:宣传发动与申请(第1—2周)1.

宣传动员:高一开学后1个月内,召开入团动员会,解读入团条件、流程与意义。2.

提交申请:符合条件学生自愿提交手写入团申请书(含对团的认识、入团动机、个人表现、努力方向)。3.

资格初审:团支部+班主任审核年龄、学籍、有无处分,确定申请名单。第二阶段:民主推优与确定积极分子(第3—4周)1.

班级民主评议:召开班会,申请人自我陈述,全班无记名投票,**赞成率≥70%**方可进入下一环节。2.

团支部推荐:结合评议、日常表现、学习成绩,确定入团积极分子名单,报年级团总支审核。3.

公示:班级公示3个工作日,无异议后正式确定。第三阶段:培养教育与考察(不少于3个月)1.

指定培养联系人:每1—2名积极分子配2名正式团员/党员作为联系人,定期谈话、记录表现。2.

团课培训:组织不少于8学时团课(团章、团史、青年思想、志愿服务),结业考试≥75分合格。3.

实践锻炼:安排志愿服务、班级服务、校园活动,考察责任与奉献精神。4.

定期考察:联系人每月填写《培养考察记录表》,团支部每季度综合评议,动态调整。第四阶段:确定发展对象与预审(考察期满)1.

团支部推荐:考察合格者,支委会讨论确定发展对象,报年级团总支。2.

材料预审:校团委审核申请书、考察表、团课成绩、民主评议结果、班主任鉴定。3.

全校公示:公示5个工作日,接受监督。第五阶段:接收新团员(支部大会+审批)1.

确定入团介绍人:2名正式团员(一般为培养联系人),负责介绍情况、填写意见。2.

填写志愿书:发展对象如实填写《入团志愿书》,介绍人、支委会签署意见。3.

支部大会表决:-发展对象汇报思想、动机、表现-介绍人、支委会报告情况-团员讨论、无记名投票,赞成超半数通过-形成支部决议,上报校团委4.

校团委审批:召开团委会议审批,结果书面反馈支部。第六阶段:入团仪式与档案管理1.

入团仪式:审批后3个月内举行,奏国歌、宣布名单、颁发团徽/团员证、面对团旗宣誓、奏团歌。2.

档案归档:申请书、志愿书、考察表、审批文件存入团员档案,纳入学生综合素质评价。3.

新团员教育:开展首次团课、志愿服务、组织生活,强化身份意识。七、时间安排(2025—2026学年)-9月:宣传动员、接收申请、资格初审-10月:民主评议、确定积极分子、公示-11月—次年1月:团课培训、培养考察、实践锻炼-2月:考察总结、确定发展对象、材料预审、公示-3月:支部大会、校团委审批-4月:入团仪式、新团员教育、档案归档八、工作要求与纪律1.

坚持标准:把政治标准放首位,不唯分数、不搞照顾、不突击发展。2.

程序规范:每环节留痕、材料齐全、公开透明,接受师生监督。3.

责任到人:班主任、团支书、培养联系人切实履职,弄虚作假严肃追责。4.

动态管理:积极分子出现违纪、成绩下滑、群众差评,及时暂停或取消资格。5.

档案规范:专人管理、专柜存放,确保完整、真实、可追溯。九、保障措施1.

组织保障:校团委牵头,年级、班级协同,形成工作

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论