2026年工伤预防知识竞赛考试参考题库(及答案)

2026年工伤预防知识竞赛考试参考题库(及答案)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为（）。A.视同工伤B.工伤C.非工伤D.部分工伤答案：B2.用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工会组织答案：B3.停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过（）个月。A.12；12B.6；6C.18；18D.24；24答案：A4.依据《职业病防治法》，职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B5.某建筑工人在高温环境下连续作业4小时后出现头晕、恶心症状，属于（）。A.轻度中暑B.中度中暑C.重度中暑D.正常生理反应答案：A6.机械加工车间中，操作旋转设备时禁止佩戴（）。A.工作帽B.防护手套C.护目镜D.防尘口罩答案：B7.工伤保险基金的构成不包括（）。A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.职工个人缴纳的工伤保险费D.依法纳入工伤保险基金的其他资金答案：C8.职工发生事故伤害后，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B9.下列哪种情形不得认定为工伤或视同工伤？（）A.在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤B.因工外出期间因工作原因受到伤害C.醉酒后在工作岗位跌倒受伤D.在工作时间突发疾病经抢救48小时内死亡答案：C10.用人单位应当对（）进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。A.所有职工B.新上岗职工C.接触职业病危害的职工D.技术岗位职工答案：C11.高处作业是指坠落高度基准面（）以上有可能坠落的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米答案：B12.依据《安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会主席D.职工代表答案：B13.某电工在未断电情况下检修电路导致触电，该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度缺失B.未执行停电验电制度C.设备老化D.劳动防护用品不足答案：B14.职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.基本医疗B.工伤医疗C.职业病诊疗D.特殊照顾答案：C15.用人单位未为职工参加工伤保险，职工发生工伤后，其工伤保险待遇由（）支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.政府财政答案：B16.火灾逃生时，正确的做法是（）。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.躲进卫生间等待救援D.直接跳楼逃生答案：B17.有限空间作业前必须进行（），确保氧气含量和有害气体浓度符合安全标准。A.温度检测B.通风置换C.人员清点D.设备调试答案：B18.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构证明C.工会建议D.企业制度答案：B19.下列哪种行为属于工伤预防的“一级预防”措施？（）A.定期职业健康检查B.安装防护装置消除危险源C.对工伤职工进行康复治疗D.开展事故应急演练答案：B20.职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）倍。A.3B.6C.9D.12答案：B21.机械伤害事故中，最常见的受伤部位是（）。A.头部B.躯干C.手部D.腿部答案：C22.用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起（）内直接提出申请。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B23.噪声作业场所，职工每日工作8小时，噪声限值为（）分贝。A.75B.85C.95D.105答案：B24.某员工在下班途中因闯红灯被机动车撞伤，经交警认定负主要责任，该情形（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.部分认定为工伤答案：C25.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职工健康档案B.职业病危害检测结果C.安全生产奖励制度D.劳动纪律规定答案：B26.触电急救的第一步是（）。A.心肺复苏B.呼叫救护车C.切断电源D.转移伤者答案：C27.依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工家属D.社区服务机构答案：B28.下列不属于职业病的是（）。A.尘肺病B.噪声性耳聋C.腰椎间盘突出D.苯中毒答案：C29.建筑施工中，“三宝”指的是（）。A.安全帽、安全网、安全带B.灭火器、消防斧、消防带C.手套、口罩、护目镜D.脚手架、模板、脚手板答案：A30.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受（）的一次性伤残补助金。A.27个月本人工资B.25个月本人工资C.23个月本人工资D.21个月本人工资答案：A二、多项选择题（每题3分，共20题）1.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.因工外出期间由于工作原因受到伤害D.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害答案：ABCD2.用人单位的工伤预防责任包括（）。A.建立健全安全生产规章制度B.定期进行安全生产检查C.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品D.组织职工参加工伤预防培训答案：ABCD3.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活环境中的危害因素答案：ABC4.机械作业时，常见的安全防护装置有（）。A.防护罩B.联锁装置C.自动停机装置D.警示标识答案：ABCD5.火灾发生时，正确的应急措施包括（）。A.立即拨打119报警B.用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生C.乘坐电梯快速撤离D.火势较小时尝试用灭火器扑灭答案：ABD6.有限空间作业的“三不进入”原则是（）。A.未检测不进入B.未通风不进入C.无监护不进入D.无许可不进入答案：ACD7.工伤保险的特点包括（）。A.强制性B.非营利性C.互济性D.赔偿性答案：ABCD8.下列属于工伤预防宣传教育重点内容的有（）。A.安全生产法律法规B.岗位安全操作规程C.职业病危害防护知识D.工伤事故案例分析答案：ABCD9.职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的答案：ABCD10.建筑施工中，预防高处坠落的措施包括（）。A.正确佩戴安全带B.设置安全网C.作业平台安装防护栏D.雨天停止高空作业答案：ABCD11.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.职业危害告知义务B.职业健康监护义务C.提供防护设施和用品义务D.职业病诊断费用承担义务答案：ABC12.下列属于工伤认定申请应当提交的材料有（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或职业病诊断证明书D.职工近亲属的身份证明答案：ABC13.触电事故的预防措施包括（）。A.电气设备接地保护B.定期检查电线绝缘层C.带电作业时穿戴绝缘手套D.湿手操作电气开关答案：ABC14.女职工在孕期禁忌从事的劳动包括（）。A.高处作业分级标准中规定的高处作业B.冷水作业分级标准中规定的冷水作业C.低温作业分级标准中规定的低温作业D.第三级体力劳动强度的作业答案：ABC15.工伤职工进行劳动能力鉴定时，应当提交的材料有（）。A.工伤认定决定书B.有效的诊断证明C.检查、检验报告等完整病历材料D.职工身份证复印件答案：ABCD16.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库未设置泄漏应急处理装置B.矿井通风系统失效C.脚手架立杆基础不牢固D.车间安全出口被杂物堵塞答案：ABCD17.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD18.用人单位未参加工伤保险的法律后果包括（）。A.由社会保险行政部门责令限期参加B.补缴应当缴纳的工伤保险费C.自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金D.逾期不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款答案：ABCD19.机械伤害的主要类型有（）。A.卷入和挤压B.碰撞和撞击C.切割和擦伤D.物体打击答案：ABC20.应急救援预案的内容应包括（）。A.应急组织机构B.应急响应程序C.救援物资储备D.事故后期处理答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，无论是否在48小时内，都视同工伤。（）答案：×（需48小时内）2.用人单位可以以“职工违反操作规程”为由拒绝承担工伤赔偿责任。（）答案：×（工伤认定不考虑职工过错）3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√4.职工因工外出期间因个人原因受到伤害，不得认定为工伤。（）答案：√5.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。（）答案：×（仅用人单位缴纳）6.用人单位应当为职工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√7.高处作业时，为方便操作可以不系安全带。（）答案：×8.发生火灾时，应优先抢救贵重物品再逃生。（）答案：×（优先确保人身安全）9.有限空间作业时，作业人员可以单独进入。（）答案：×（需有监护人员）10.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。（）答案：√11.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇由工伤保险基金支付。（）答案：×（由用人单位支付）12.噪声作业场所，职工可以不佩戴耳塞。（）答案：×13.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。（）答案：√14.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。（）答案：√15.机械的紧急停止按钮应设置在操作人员易触及的位置。（）答案：√16.用人单位可以将工伤保险费折算成现金发放给职工，由职工自行缴纳。（）答案：×17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√18.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（）答案：√19.安全警示标识的作用是提醒人员注意危险，无需采取防护措施。（）答案：×20.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。（）答案：√四、简答题（每题5分，共10题）1.简述工伤预防的三级预防原则。答案：一级预防：消除或控制工作场所的危害因素，从源头上防止工伤事故和职业病发生；二级预防：早期发现、早期诊断、早期干预，通过职业健康检查和监测，及时发现健康损害并采取措施；三级预防：对已发生工伤或职业病的职工进行治疗、康复，减少功能障碍和残疾，促进其重新就业。2.用人单位在工伤预防中的主要责任有哪些？答案：（1）建立健全安全生产规章制度和操作规程；（2）保证安全生产投入，改善劳动条件；（3）对职工进行工伤预防培训；（4）提供符合国家标准的劳动防护用品；（5）定期进行安全检查，及时消除事故隐患；（6）依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费；（7）如实告知职工工作场所的职业病危害因素及防护措施。3.简述工伤认定的申请时限及主体。答案：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。4.列举5种常见的职业病危害因素。答案：粉尘（如矽尘、煤尘）、化学物质（如苯、铅）、物理因素（如噪声、高温）、生物因素（如布鲁氏菌）、放射性物质（如X射线）。5.机械作业中，操作人员应遵守的安全规程有哪些？答案：（1）正确佩戴劳动防护用品（如护目镜、防滑鞋）；（2）开机前检查设备状态，确认无异常；（3）严禁在设备运行时进行清扫、调整或维修；（4）设备停止运转后再进行装卸物料；（5）熟悉设备的紧急停止按钮位置，发生异常立即停机。6.简述有限空间作业的安全操作流程。答案：（1）作业前进行风险辨识和评估；（2）检测有限空间内的氧气含量、有害气体浓度；（3）通风置换至符合安全标准；（4）办理作业许可审批手续；（5）作业人员佩戴合格的防护装备（如防毒面具、安全绳）；（6）安排专人全程监护；（7）作业结束后清点人员和工具，关闭作业区域。7.职工发生工伤后，应如何申请劳动能力鉴定？答案：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。8.列举5种常见的工伤事故类型。答案：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。9.用人单位未为职工参加工伤保险的法律责任是什么？答案：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。10.简述高温作业的防护措施。答案：（1）合理安排作业时间，避开高温时段；（2）提供防暑降温饮料（如盐汽水）和药品（如藿香正气水）；（3）设置遮阳设施或空调休息室；（4）缩短连续作业时间，增加休息频次；（5）为职工进行职业健康检查，禁止高温禁忌人员从事高温作业。五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某电子厂员工张某，2025年6月15日在车间操作冲压机时，因未按规程佩戴防护手套，右手被卷入机器导致骨折。用人单位以“张某违规操作”为由，拒绝为其申请工伤认定。请分析：（1）张某是否符合工伤认定条件？（2）用人单位的做法是否合法？（3）张某应如何维护自身权益？答案：（1）符合。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，不考虑职工是否存在过错。（2）不合法。用人单位有义务在30日内为职工申请工伤认定，不得因职工违规操作拒绝申请。（3）张某可在事故发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若认定为工伤，可要求用人单位支付工伤保险待遇；用人单位未参保的，由用人单位承担全部费用。2.2025年8月，某建筑公司工人李某在工地搬运钢筋时，因脚手架踏板松动从3米高处坠落，导致腰椎骨折。经查，脚手架搭建不符合安全标准，且公司未为工人提供安全带。请分析：（1）李某的伤害是否属于工伤？（2）用人单位存在哪些违法行为？（3）李某可享受哪些工伤保险待遇？答案：（1）属于工伤。在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。（2）违法行为：未按规定搭建符合安全标准的脚手架；未为职工提供必要的劳动防护用品（安全带）；可能未依法参加工伤保险（若未参保）。（3）若认定为工伤，李某可享受的待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（到统筹地区以外就医）、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、生活护理费（若经鉴定需要）等。3.某化工企业员工王某，长期接触苯系物，2025年10月被诊断为再生障碍性贫血（职业病）。但企业以“王某入职前已患有血液疾病”为由，拒绝承担职业病待遇。请分析：（1）王某是否应被认定为职业病？（2）企业的抗辩是否成立？（3）王某应如何证明职业病与工作的关联性？答案：（1）应认定为职业病。苯系物是明确的职业病危害因素，长期接触可导致再生障碍性贫血，符合《职业病分类和目录》中的“职业性化学中毒”范畴。（2）不成立。用人单位需提供证据证明王某的疾病与工作无关，否则应承担举证不能的责任。（3）王某可通过以