2026年《工会法》知识竞赛题库(+答案)

2026年《工会法》知识竞赛题库(+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2021年修订的《工会法》，工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.监督用人单位遵守劳动法律D.协调劳动关系答案：A（《工会法》第二条）2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.15；15答案：B（《工会法》第十一条）3.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业董事会B.企业监事会C.基层工会委员会D.劳动争议调解委员会答案：C（《工会法》第三十条）4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.上级工会B.本级工会委员会和上一级工会C.用人单位党组织D.全体职工答案：B（《工会法》第十七条）5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。A.直接向法院提起诉讼B.请求当地人民政府依法作出处理C.组织职工罢工D.停止履行工会职责答案：B（《工会法》第二十三条）6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.用人单位直接发放给职工的福利费用答案：D（《工会法》第四十三条）7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。A.任职期间B.任职期满后1年C.任职期满后2年D.任职期满后3年答案：A（《工会法》第十九条）8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.上级工会C.人民政府或者有关部门D.企业主管部门答案：C（《工会法》第五十条）9.企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.无需答案：B（《工会法》第二十二条）10.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.劳动争议调解D.企业文化建设答案：A（《工会法》第二十九条）11.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C（《工会法》第十四条）12.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会主席C.工会副主席D.工会委员答案：A（《工会法》第十三条）13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B（《工会法》第二十四条）14.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有阶段答案：A（《工会法》第二十八条）15.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.当地人民政府D.上级工会答案：B（《工会法》第四十四条）16.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.借用C.租赁D.抵押答案：A（《工会法》第四十六条）17.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3B.5C.7D.10答案：B（《工会法》第二十条）18.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.调整C.批评D.监督答案：A（《工会法》第十五条）19.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。A.企业规章制度；企业规章B.宪法；宪法C.劳动法律法规；劳动法律法规D.公司章程；公司章程答案：B（《工会法》第四条）20.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.董事会D.监事会答案：A（《工会法》第六条）二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工罢工D.监督企业财务答案：AB（《工会法》第二条）2.下列属于工会权利的有（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.参与劳动争议调解C.要求企业纠正侵犯职工权益的行为D.决定企业经营方针答案：ABC（《工会法》第二十至二十六条）3.基层工会委员会的建立需要（）。A.经上级工会批准B.会员大会或者会员代表大会选举产生C.企业党组织同意D.劳动行政部门备案答案：AB（《工会法》第十一条）4.工会经费的使用应当（）。A.主要用于为职工服务和工会活动B.公开透明C.接受经费审查委员会的审查D.全部用于发放职工福利答案：ABC（《工会法》第四十三条、第四十五条）5.用人单位有下列（）情形，工会有权提出意见或者要求纠正。A.随意延长劳动时间B.未提供劳动保护用品C.单方面解除职工劳动合同D.制定内部规章制度答案：ABC（《工会法》第二十二至二十六条）6.工会会员享有（）权利。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.获得工会提供的服务D.参与企业经营决策答案：ABC（《工会法》第七条）7.工会在企业安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与安全事故调查C.组织职工进行安全培训D.直接指挥企业安全生产答案：ABC（《工会法》第二十四条）8.下列关于工会主席任职保障的说法正确的有（）。A.任职期间劳动合同自动延长B.非经法定程序不得罢免C.调动工作需经本级工会和上级工会同意D.可以随意解除其劳动合同答案：ABC（《工会法》第十七条、第十九条）9.工会参与平等协商和签订集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业利润分配答案：ABC（《工会法》第二十一条）10.工会的经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会财产管理C.参与工会重大决策D.对工会干部进行考核答案：AB（《工会法》第四十五条）11.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度，工会有权（）。A.要求纠正B.提请上级工会处理C.向劳动行政部门举报D.直接撤销相关决定答案：ABC（《工会法》第三十条）12.工会可以开展的活动包括（）。A.职工技能培训B.文体活动C.困难职工帮扶D.企业产品销售答案：ABC（《工会法》第二十九条）13.工会与用人单位建立集体协商机制的目的是（）。A.协调劳动关系B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.增加工会收入答案：ABC（《工会法》第二十一条）14.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员代表大会制度D.企业管理层领导答案：ABC（《工会法》第九条）15.违反《工会法》规定，有下列（）情形，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A.职工因参加工会活动被解除劳动合同B.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同C.企业未建立工会D.工会经费未足额拨缴答案：AB（《工会法》第五十二条）三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√（《工会法》第二条）2.企业可以以职工人数少为由拒绝建立工会。（）答案：×（《工会法》第十一条：不足25人的可以联合建会）3.工会主席可以由企业负责人的近亲属担任。（）答案：×（《工会法》第十七条：需保持独立性）4.工会经费可以用于工会工作人员的福利发放。（）答案：√（《工会法》第四十三条：主要用于职工服务和工会活动，包括必要的工作开支）5.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（《工会法》第二十三条：应当事先通知工会）6.基层工会的经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。（）答案：√（《工会法》第四十五条）7.工会有权对企业侵犯职工权益的行为直接进行经济处罚。（）答案：×（《工会法》第五十条：需提请有关部门处理或诉讼）8.职工代表大会的决议对企业和职工具有约束力。（）答案：√（《工会法》第三十条）9.工会财产在企业终止时可以作为企业财产进行清算。（）答案：×（《工会法》第四十六条：工会财产独立，不得侵占）10.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√（《工会法》第七条）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会在协调劳动关系中的主要作用。答案：工会通过平等协商和集体合同制度，推动劳动关系双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成协议；参与用人单位的民主管理，通过职工代表大会等形式反映职工意见；监督用人单位遵守劳动法律法规，对侵犯职工权益的行为提出纠正意见；参与劳动争议调解，促进矛盾化解；协助用人单位做好职工福利和社会保障工作，构建和谐劳动关系。（《工会法》第六条、第二十至二十六条）2.基层工会委员会的基本任务有哪些？答案：主要包括：组织职工依法通过职工代表大会或其他形式参与民主管理；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；维护职工劳动权益，对企业侵犯职工权益的行为提出意见；协助企业做好职工福利工作；组织职工开展劳动竞赛、技能培训等活动；对职工进行思想、道德、法律教育；收好、管好、用好工会经费；维护工会财产不受侵犯。（《工会法》第二十八至三十一条）3.用人单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，工会可以采取哪些法律措施？答案：基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。同时，工会有权要求有关部门依法处理，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位补缴经费并支付滞纳金。（《工会法》第四十四条）4.工会在职工劳动安全卫生方面的职责有哪些？答案：工会有权对企业的劳动安全卫生设施提出意见；监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准；发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议；参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见；协助企业对职工进行安全卫生教育，提高职工自我保护意识。（《工会法》第二十四条）5.工会会员的权利和义务分别是什么？答案：权利包括：选举权、被选举权和表决权；对工会工作的建议、批评和监督权；获得工会提供的服务；在合法权益受侵犯时要求工会给予帮助。义务包括：遵守工会章程，执行工会决议；参加工会活动，按月交纳会费；关心工会工作，维护工会团结。（《工会法》第七条）五、案例分析题（每题6分，共30分）1.某民营企业有职工120人，自成立三年来未建立工会组织。当地总工会多次督促，企业以“职工流动性大、建会增加成本”为由拒绝。请问企业的行为是否违法？工会可以采取哪些措施？答案：违法。根据《工会法》第十一条，企业有会员25人以上应当建立基层工会委员会，不足25人可联合建会。该企业120人符合建会条件，拒绝建会违反法律规定。工会可提请当地人民政府责令改正；拒不改正的，可依法追究其法律责任（如通报批评、纳入信用记录等）。（《工会法》第十一条、第五十条）2.某公司因经营困难，未经工会同意单方面决定全体职工降薪15%。工会得知后向公司提出异议，公司以“经营自主权”为由拒绝答复。请问工会应如何处理？答案：工会有权代表职工与公司交涉，要求公司研究处理并作出答复（《工会法》第二十三条）。公司拒不