双城区2025黑龙江哈尔滨市双城区招聘基层劳动保障协理员50人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[双城区]2025黑龙江哈尔滨市双城区招聘基层劳动保障协理员50人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者享有的权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.遵守劳动纪律和职业道德的义务D.享受社会保险和福利的权利2、关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期C.试用期不包含在劳动合同期限内D.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%3、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是：A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的4、根据《社会保险法》，职工应当参加工伤保险，由谁缴纳工伤保险费？A.职工个人B.用人单位C.用人单位和职工共同D.政府财政补贴5、下列关于失业登记的说法，错误的是：A.失业人员应当在终止或者解除劳动关系之日起60日内办理失业登记B.失业登记是领取失业保险金的前提条件之一C.公共就业服务机构应当免费为失业人员提供职业介绍服务D.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可申领丧葬补助金6、下列哪项属于就业援助的对象？A.高校毕业生B.就业困难人员C.农村转移劳动力D.退役军人7、关于最低工资标准，下列说法正确的是：A.最低工资标准包括加班工资B.最低工资标准包括中班、夜班津贴C.最低工资标准不包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金D.最低工资标准每两年至少调整一次8、下列行为中，侵犯了劳动者合法权益的是：A.用人单位安排女职工从事矿山井下作业B.用人单位在法定节假日安排劳动者工作并支付三倍工资C.用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件D.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费9、关于劳动争议的处理程序，下列顺序正确的是：A.协商—调解—仲裁—诉讼B.调解—仲裁—诉讼—协商C.仲裁—诉讼—调解—协商D.诉讼—仲裁—调解—协商10、下列哪项不属于公共就业服务机构提供的免费服务？A.就业政策法规咨询B.职业供求信息发布C.职业技能鉴定D.对就业困难人员实施就业援助11、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.遵守劳动纪律和职业道德的义务12、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的文种是：A.请示B.报告C.函D.通知13、社会保障体系的核心内容是：A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚14、下列词语中，没有错别字的一组是：A.部署烦躁迫不及待B.脉搏松弛一愁莫展C.寒暄辐射再接再励D.精粹凑合默守成规15、某社区开展就业援助活动，重点帮扶对象通常不包括：A.零就业家庭成员B.长期失业人员C.应届高校毕业生D.残疾登记失业人员16、“凡事预则立，不预则废”体现的管理职能是：A.计划B.组织C.领导D.控制17、下列哪项属于劳动合同的必备条款？A.试用期B.培训服务期C.工作内容和工作地点D.补充保险18、成语“望梅止渴”体现的哲学原理是：A.意识对物质具有能动作用B.物质决定意识C.实践是认识的来源D.矛盾具有普遍性19、在处理群众投诉时，工作人员首先应该做的是：A.立即反驳错误观点B.耐心倾听并记录C.直接给出解决方案D.转交上级领导处理20、我国现行宪法规定，中华人民共和国的根本制度是：A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.人民民主专政D.多党合作和政治协商制度21、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.四十B.四十四C.四十八D.五十22、下列哪项不属于我国社会保险体系中的“五险”？A.养老保险B.医疗保险C.意外伤害保险D.失业保险23、公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。下列公文标题拟写规范的是（）。A.《双城区人力资源和社会保障局关于招聘基层劳动保障协理员的通知》B.《关于招聘基层劳动保障协理员的通知》C.《通知》D.《双城区人社局招聘通知》24、在处理群众投诉时，工作人员首先应当遵循的原则是（）。A.快速结案B.倾听与共情C.严厉批评D.推卸责任25、下列词语中，没有错别字的一项是（）。A.按步就班B.再接再厉C.迫不急待D.穿流不息26、“绿水青山就是金山银山”这一理念主要体现了哪种发展观念？A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.开放发展27、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A.女职工在孕期内的B.劳动者患病在规定的医疗期内的C.劳动者严重违反用人单位规章制度的D.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的28、填入横线处的词语最恰当的一项是：我们要______机遇，迎接挑战，推动劳动保障事业高质量发展。A.把握B.抓住C.掌握D.控制29、下列哪项行为违反了职业道德中的“廉洁自律”要求？A.拒绝服务对象的宴请B.利用职务之便为亲友谋取私利C.按规定公开办事流程D.保守服务对象隐私30、逻辑判断：所有基层协理员都需要熟悉社保政策。小李是基层协理员。由此可以推出（）。A.小李熟悉社保政策B.小李不熟悉社保政策C.有些熟悉社保政策的人不是协理员D.所有熟悉社保政策的人都是协理员31、下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者享有的权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.遵守劳动纪律和职业道德的义务32、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”蕴含的哲学道理是：A.实践是认识的来源B.实践是认识发展的动力C.实践是检验真理的唯一标准D.实践是认识的目的33、下列关于公文格式的说法，错误的是：A.发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成B.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成C.标题由发文机关名称、事由和文种组成D.主送机关必须使用全称，不能使用简称34、下列词语中，没有错别字的一组是：A.脉搏松弛挖墙角一诺千金B.宣泄震撼度假村再接再厉C.精粹凑合黄梁梦悬梁刺股D.针砭追溯名信片墨守成规35、某社区开展劳动保障政策宣传活动，旨在提高居民对社保政策的知晓率。这体现了政府履行的哪项职能？A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会公共服务职能36、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：

我们要______历史机遇，______发展难题，______美好未来。A.把握破解开创B.抓住解决创造C.把握解决开创D.抓住破解创造37、下列关于劳动合同解除的说法，正确的是：A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者不得立即解除合同C.试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同D.用人单位裁员需提前十五日通知工会38、“塞翁失马，焉知非福”所体现的辩证法原理是：A.矛盾双方在一定条件下相互转化B.量变引起质变C.事物是普遍联系的D.具体问题具体分析39、下列句子中，标点符号使用正确的一项是：A.这次会议的主题是：创新、协调、绿色、开放、共享。B.他问：“你去吗？”我说：“去。”C.这里的山啊，水啊，树啊，草啊，都是我熟悉的。D.这本书写得生动、有趣、感人至深。40、根据《社会保险法》，基本养老保险基金由哪些部分组成？A.用人单位和个人缴费以及政府补贴B.仅由个人缴费组成C.仅由用人单位缴费组成D.由社会捐赠和政府补贴组成41、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的权利？A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.接受职业技能培训的权利D.制定企业内部规章制度的权利42、关于社会保险费的缴纳，下列说法正确的是：A.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费B.无雇工的个体工商户无需参加基本养老保险C.失业保险费仅由用人单位缴纳D.工伤保险费由职工个人全额承担43、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月44、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.用人单位依照企业破产法规定进行重整45、我国现行的标准工时制度是每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过：A.40小时B.44小时C.48小时D.50小时46、下列哪项属于就业援助的对象？A.应届毕业生B.进城务工农村劳动者C.就业困难人员D.退役军人47、女职工生育享受的产假天数，国家规定最低不少于：A.90天B.98天C.120天D.158天48、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且：A.用人单位需支付经济补偿B.用人单位不需支付经济补偿C.需提前30日通知D.需提前3日通知49、下列行为中，符合劳动保障监察职权范围的是：A.调解民事纠纷B.检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况C.裁决劳动争议案件D.制定地方性法规50、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？A.60%B.70%C.80%D.90%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、获得安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社保福利、提请劳动争议处理等权利。而“遵守劳动纪律和职业道德”属于劳动者应当履行的义务，而非权利。因此，C项符合题意。2.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，合同期三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，不超过二个月；三年以上及无固定期限的，不超过六个月。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。故A正确。3.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同。A、B项属于第三十九条规定的过失性辞退情形，D项属于第四十条情形，均可依法解除。故C项为正确答案。4.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。因此，工伤保险费完全由用人单位承担，个人无需缴费。故B项正确。5.【参考答案】A【解析】根据《失业保险条例》第十六条，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。虽然旧规曾有60日限制，但现行实务及多地规定强调“及时”，且更关键的是，A项表述过于绝对化，部分地区已优化流程。但在经典考点中，通常考察的是“失业人员应当持...证明...办理失业登记”，而A项若依据最新《就业服务与就业管理规定》，并未严格限定死60日为唯一合法窗口，相比之下，B、C、D均完全符合法律规定。注：部分老题库可能选A，因新规更灵活，但若按传统考点，A常作为干扰项出现，实际应关注“及时”。此处依常规公考逻辑，A项时限规定在不同法规中有差异，但B、C、D绝对正确，故选A为相对错误项。（注：若严格按最新政策，A项表述不够严谨，但对比其他三项，A最易出错）。

*修正解析以确保科学性*：根据《失业保险金申领发放办法》，失业人员应在终止或解除合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。但题目问的是“失业登记”。《就业服务与就业管理规定》第六十五条：失业人员应在终止或解除劳动关系之日起15日内到公共就业服务机构办理失业登记。故A项“60日”错误，应为15日左右或及时办理，具体视地方规定，但绝非统一的60日（60日是申领金的时限）。故A错误。6.【参考答案】B【解析】《就业促进法》第五十二条规定，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。高校毕业、农村劳动力、退役军人虽有专项政策，但“就业援助”特指针对“就业困难人员”的制度。故B正确。7.【参考答案】D【解析】《最低工资规定》第十二条指出，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。因此A、B错误。关于C项，各地规定不一，有的包含个人缴纳部分，有的不包含，故不具有普遍正确性。第十条规定，最低工资标准每两年至少调整一次。故D项表述准确且具普适性。8.【参考答案】A【解析】《劳动法》第五十九条明确规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”因此，A项行为违法，侵犯了女职工的特殊保护权益。B项符合《劳动法》第四十四条关于法定休假日安排工作支付不低于300%工资的规定；C、D项均为用人单位的法定义务，符合法律规定。故A项为正确答案。9.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”即一般遵循“协商—调解—仲裁—诉讼”的流程。其中，仲裁是诉讼的前置程序（一裁两审制中的前置）。故A项顺序正确。10.【参考答案】C【解析】《就业促进法》第三十五条规定，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：(一)就业政策法规咨询；(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；(三)职业指导和职业介绍；(四)对就业困难人员实施就业援助；(五)办理就业登记、失业登记等事务；(六)其他公共就业服务。职业技能鉴定通常由专门的职业技能鉴定机构实施，且往往涉及收费或特定补贴政策，不属于公共就业服务机构直接提供的“免费基本公共服务”范畴（尽管可能有补贴，但性质不同）。故C项不属于。11.【参考答案】D【解析】本题考查劳动法基础知识。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、获得安全卫生保护、接受培训、享受社保福利、提请争议处理等权利。D项“遵守劳动纪律和职业道德”属于劳动者应当履行的义务，而非权利。故正确答案为D。12.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种辨析。《党政机关公文处理工作条例》规定，“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“请示”适用于请求指示、批准；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】本题考查社会保障制度构成。社会保险是指国家通过立法强制建立基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的制度。它是社会保障体系中最基本、最核心的部分，覆盖面最广，资金量最大。社会救助是最低层次，社会福利是最高层次。故正确答案为B。14.【参考答案】A【解析】本题考查字形辨析。B项“一愁莫展”应为“一筹莫展”；C项“再接再励”应为“再接再厉”；D项“默守成规”应为“墨守成规”。A项书写全部正确。故正确答案为A。15.【参考答案】C【解析】本题考查就业援助政策。就业援助主要针对就业困难人员，包括零就业家庭成员、长期失业者、残疾人、低保家庭人员等。应届高校毕业生虽需就业服务，但通常归类为一般性公共就业服务对象，除非符合特定困难条件，否则不直接列为就业援助的重点兜底对象。故正确答案为C。16.【参考答案】A【解析】本题考查管理职能。这句话意为不论做什么事，事先有准备就能成功，不然就会失败。这强调了事前规划和预测的重要性，对应管理职能中的“计划”职能。计划是对未来行动进行预先安排和部署。故正确答案为A。17.【参考答案】C【解析】本题考查劳动合同法。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期、培训、补充保险等属于约定条款，非必备。故正确答案为C。18.【参考答案】A【解析】本题考查马克思主义哲学。“望梅止渴”指人想到酸梅会流口水从而缓解口渴，体现了意识（想象）对人体生理活动（分泌唾液）的调节和控制作用，即意识对物质具有能动的反作用。故正确答案为A。19.【参考答案】B【解析】本题考查公共服务沟通技巧。面对群众投诉，首要原则是安抚情绪、了解事实。耐心倾听并详细记录既能体现尊重，又能准确掌握问题核心，为后续解决奠定基础。立即反驳易激化矛盾，未了解情况直接给方案或推诿均不妥。故正确答案为B。20.【参考答案】B【解析】本题考查宪法常识。《宪法》第一条明确规定：“社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。”人民代表大会制度是我国的根本政治制度；人民民主专政是我国的国体。需注意区分根本制度与根本政治制度。故正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】本题考查劳动法基础知识。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”虽然国务院后来颁布的《关于职工工作时间的规定将标准调整为每周40小时，但在法律条文原文考查中，依据《劳动法》原文应为四十四小时。故正确答案为B。22.【参考答案】C【解析】本题考查社会保障常识。我国法定的“五险”包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“意外伤害保险”属于商业保险范畴，并非法定社会保险项目。因此，C项不属于“五险”。故正确答案为C。23.【参考答案】A【解析】本题考查公文写作规范。完整的公文标题应由“发文机关+事由+文种”三要素构成。A项具备三要素，表述完整规范；B项缺少发文机关；C项仅有文种；D项缺少介词“关于”，且事由与文种连接不当。故正确答案为A。24.【参考答案】B【解析】本题考查公共服务意识与沟通技巧。面对群众投诉，首要任务是稳定对方情绪，通过认真倾听和表达共情来建立信任关系，了解真实诉求。快速结案可能忽视问题本质，严厉批评和推卸责任会激化矛盾。故正确答案为B。25.【参考答案】B【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“按部就班”；C项应为“迫不及待”；D项应为“川流不息”。B项“再接再厉”书写正确，“厉”通“砺”，意为磨快，引申为奋勉。故正确答案为B。26.【参考答案】C【解析】本题考查新发展理念。五大发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。“绿水青山就是金山银山”强调生态环境保护与经济发展的统一，核心在于坚持节约资源和保护环境的基本国策，体现的是绿色发展理念。故正确答案为C。27.【参考答案】C【解析】本题考查劳动合同解除条件。根据《劳动合同法》第四十二条，A、B、D项情形下用人单位不得依照第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。而第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。故正确答案为C。28.【参考答案】A【解析】本题考查词语搭配。“把握机遇”是固定搭配，意为充分利用机会；“抓住”虽也可用，但“把握”更侧重对时机的精准掌控和理解，语体色彩更符合公文语境；“掌握”多搭配知识、技能；“控制”多搭配局面、情绪。故正确答案为A。29.【参考答案】B【解析】本题考查职业道德规范。廉洁自律要求公职人员清正廉洁，不谋私利。A、C、D项均符合职业规范。B项利用职务之便为亲友谋利，属于以权谋私，严重违反廉洁自律规定。故正确答案为B。30.【参考答案】A【解析】本题考查演绎推理。题干构成三段论：大前提“所有S都是P”（所有协理员都熟悉政策），小前提“a是S”（小李是协理员），结论必然是“a是P”（小李熟悉政策）。B项与结论矛盾；C、D项无法从题干必然推出。故正确答案为A。31.【参考答案】D【解析】本题考查法律常识。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因此，A、B、C项均为权利，D项属于劳动者的义务，而非权利。故正确答案为D。32.【参考答案】A【解析】本题考查马克思主义哲学。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”意为从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还必须亲自实践。这强调了直接经验的重要性，即认识来源于实践。虽然实践也是认识发展的动力、检验标准和目的，但该诗句核心强调的是只有通过亲身实践（躬行）才能获得真知，侧重于认识的来源问题。故正确答案为A。33.【参考答案】D【解析】本题考查公文写作与处理。A项正确，发文机关标志确实由发文机关全称或规范化简称加“文件”组成。B项正确，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。C项正确，公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。D项错误，《党政机关公文处理工作条例》规定，主送机关可以使用全称、规范化简称或者同类型机关统称，并非必须使用全称。故正确答案为D。34.【参考答案】B【解析】本题考查字形辨析。A项，“挖墙角”应为“挖墙脚”。B项，所有词语书写均正确。C项，“黄梁梦”应为“黄粱梦”，“粱”指小米。D项，“名信片”应为“明信片”。故正确答案为B。35.【参考答案】D【解析】本题考查政府职能。政府的职能主要包括政治、经济、文化和社会公共服务职能。社会公共服务职能是指政府为社会提供公共产品和服务，包括加强公共基础设施、发展公共卫生、完善社会保障体系等。开展劳动保障政策宣传，完善社会保障服务，属于政府履行社会公共服务职能的体现。政治职能侧重统治与安全，经济职能侧重宏观调控与市场监督，文化职能侧重科教文卫事业。故正确答案为D。36.【参考答案】A【解析】本题考查词语搭配。第一空，“把握机遇”为固定搭配，比“抓住”更具主动性和掌控感；第二空，“破解难题”比“解决难题”更强调克服困难的力度和智慧，常用于正式语境；第三空，“开创未来”为常见固定搭配，意指开辟新的局面。综合来看，A项搭配最为恰当且符合语体风格。故正确答案为A。37.【参考答案】A【解析】本题考查劳动合同法。A项正确，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。B项错误，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。C项错误，试用期内劳动者需提前三日通知用人单位方可解除合同，并非“随时”。D项错误，用人单位裁减人员二十人以上或占职工总数百分之十以上的，需提前三十日向工会或全体职工说明情况。故正确答案为A。38.【参考答案】A【解析】本题考查唯物辩证法。“塞翁失马，焉知非福”比喻坏事在一定条件下可以变为好事，好事也可能变为坏事。这体现了矛盾双方（祸与福）不是绝对对立的，而是在一定条件下可以相互转化的哲学原理。B项强调积累过程，C项强调联系性，D项强调方法论，均不符合题意核心。故正确答案为A。39.【参考答案】B【解析】本题考查标点符号用法。A项错误，冒号提示范围直到句末，但此处列举后无其他内容，通常可不用冒号或改为逗号，若用冒号则略显多余，但在某些规范中可接受，相比之下B更严谨。实际上A项若作为独立句子，冒号使用尚可，但看其他选项。B项正确，直接引语中标点使用规范。C项错误，“山啊”“水啊”等并列成分作主语时，中间应用顿号，即“山啊、水啊、树啊、草啊”。D项错误，“生动、有趣”与“感人至深”层级不同，前两者并列用顿号，后者与前两者构成更大并列，应用逗号，即“生动、有趣，感人至深”。故正确答案为B。40.【参考答案】A【解析】本题考查社会保险法。《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。因此，它不仅仅依靠个人或单位单方缴费，也不主要依赖社会捐赠，而是多方共担。故正确答案为A。41.【参考答案】D【解析】根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、获得安全卫生保护、接受培训、享受社保福利、提请争议处理等权利。制定企业内部规章制度属于用人单位的经营管