雨课堂学堂在线学堂云《职业规划（哈尔滨工程）》单元测试考核答案

第1题我们最好()开始考虑个人的职业生涯发展问题。✭A高中毕业前B刚进大学时C大学毕业前D尽早第2题大学期间学业是最重要的储备,如果因追求爱情而荒废了学业,既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法,你认为()✭A正确B错误C无所谓D以上都正确第3题凡事预则立,不预则废。这说明()的规划,才能把理想变成现实。✭A好高骛远B务实C不切实际D超越实际第4题职业生涯是依据人生理想,为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程,不同的个体有不同的职业生涯。这里指出了职业生涯的()特点。✭✭A综合性B终身性C发展性D独特性第5题一个人职业生涯成功与否既决定他的生活状况对社会贡献的大小,也与他的个人成长、自我实现密切相关。这体现了职业生涯的()特点。✭✭A阶段性B独特性C发展性D整合性第6题纵览全球,很难找到像()一样的国家,有着迅速而疯狂的一次次的职业浪潮转变。✭✭A中国B美国C英国D南非第7题世界上永恒不变的是()。✭✭A爱情B变化C时间D权势第8题“内卷”一词表达的是持续投入资源与精力,但()产生价值和进步的竞争。✭✭A必然B或许C无法D偶然第9题林平之将辟邪剑谱散播于江湖,江湖上人手一份。不练就打不过别人,练了你也不比别人强多少,因为大家都练了。这种现象称之为()。✭✭A优胜劣汰B筛选C内卷D躺平第10题以下选项中,不属于躺平现象的是()。✭✭✭A全职太太B尼特族C低欲望社会D归巢族第11题中国最早的躺平族出现在深圳市三和人才市场,被称为()。✭✭A尼特族B三和大神C丐帮D归巢族第12题日本管理学家大前研一出版著作(),描述了日本当下人口减少、超高龄化、失去上进心和欲望的年轻人越来越多等社会现象。✭✭✭✭A《21世纪资本论》B《坂上之云》C《低欲望社会》D《思考的技术》第13题()最早出现在英国,指不升学、不就业、不进修或参加就业辅导,终日无所事事的族群。✭✭✭A尼特族B英格兰C爱尔兰D威尔士第14题中间多,两头少,左右对称的分布规律被称为()。✭✭A指数分布B正态分布C双峰分布D泊松分布第15题少数运气不好的和运气好的人变成了特别穷的人和特别富有的人,但是大部分的我们变成了普通人。这说明人生发展符合()。✭✭A指数分布B双峰分布C正态分布D泊松分布第16题大数定律指出,在重复实验中,随着实验次数的增加,事件发生的频率趋于一个()。✭✭✭A随机值B任意值C指定值D稳定值第17题()告诉我们,在大样本量下,改变个别点数的状况,根本对整体的结果没什么影响。✭✭A大数定律B小数定律C墨菲定律D赌徒谬误第18题西方国家的职业规划发端于()。✭✭✭✭A18世纪初B19世纪末C20世纪初D21世纪初第19题1894年()在旧金山加利福尼亚工艺学校开始了最早的职业辅导实践。✭✭✭✭A伽利略B贝肯鲍尔C梅尔内D梅奥第20题职业指导之父是()。✭✭✭A梅尔内B霍兰德CE.K.斯特朗D弗兰克·帕森斯第21题世界上第一个职业咨询机构是()。✭✭✭A波士顿地方就业局B深圳三和人才市场C北森生涯D美国贝恩咨询第22题西方职业规划发展阶段的主要特点是()在职业辅导中得以广泛应用。✭✭✭A沙盘B心理测试C面试D就业指导第23题1916年,()首次将心理测试的手段应用在学生选择执业中,标志着早期的职业指导在我国开始建立。✭✭A北京交通大学B北京大学C清华学堂D中国人民大学第24题中国职业指导开始建立始于()年。✭✭✭✭A2000B1978C1949D1916第25题中国职业指导开始建立的标志是()。✭✭A清华学堂首次将心理测试应用于学生选择职业中B清华学堂的成立C新中国成立D中国改革开放第26题1909年,帕森斯的()一书出版,第一次系统阐述科学的职业选择理论。✭✭✭✭A《个人建构心理学》B《选择职业》C《洞见》D《财富密码》第27题美国霍普金斯大学教授()于1971年提出了职业性向理论。✭✭A霍顿B霍元甲C霍兰德D霍去病第28题帕森斯的特质因素论,就是通常所说的()。✭✭✭✭A人格特质论B根源特质C表面特质D人职匹配理论第29题以下不属于职业规划理论流派的是()。✭✭✭A博弈论B发展论C匹配论D适应论第30题认为人要主动选择与自己特质匹配的职业环境的理论是()。✭✭✭✭✭A建构论B匹配论C发展论D适应论第31题认为人应该在发展的不同阶段完成阶段内任务的理论是()。✭✭✭✭✭A建构论B匹配论C发展论D适应论第32题认为人应该了解和适应各种职业环境、不断学习新技能的理论是()。✭✭✭✭✭A建构论B匹配论C发展论D适应论第33题认为人要明晰自己的模式以找到自己最好生活方式的理论是()。✭✭✭✭✭A建构论B匹配论C发展论D适应论第34题美国学家()在十几年的跟踪研究后提出职业锚理论。✭✭✭✭A霍兰德B施恩C发展论D适应论第35题以下不属于霍兰德的职业性向理论6种基本类型的是()。✭✭✭A研究型B现实型C万能型D艺术型第36题以下不属于施恩5种职业锚类型的是()。✭✭✭A安全型B独立型C创造型D三角型第37题以下不属于帕森斯职业指导的三原则的是()。✭✭✭✭A了解世界B了解自我C了解职业D人职匹配第38题以下不属于职业规划匹配论的是()。✭✭✭A特质因素论B舒伯生涯发展阶段论C职业性向理论D职业锚理论第39题以下不属于职业规划发展论的是()。✭✭✭A金斯伯格三阶段论B舒伯五阶段论C特质因素论D施恩九阶段论第40题以下不属于舒伯提出的理论或观点的是()。✭✭✭✭A生涯彩虹图理论B舒伯五阶段论C生涯发展拱门模型D职业锚理论第41题1955年,美国心理学家乔治·凯利出版(),标志着他个人建构理论的诞生。✭✭✭✭✭A《个人建构心理学》B《职业选择》C《选择职业》D《心理学》第42题金斯伯格将职业发展过程划分为()个阶段。✭✭✭✭A2B3C5D9第43题舒伯将职业发展过程划分为()个阶段。✭✭✭✭A2B3C5D9第44题施恩将职业发展过程划分为()个阶段。✭✭✭✭A2B3C5D9第45题格林豪斯将职业发展过程划分为()个阶段。✭✭✭✭A5B6C7D9第46题霍兰德按照劳动者心理素质和择业倾向将职业性向划分为()种类型。✭✭✭✭A5B6C7D8第47题美国心理学家施恩教授最初将职业锚分为()种类型。✭✭✭✭A3B4C5D6第48题职业锚理论是由()学者施恩提出的。✭✭✭✭A中国B德国C英国D美国第49题职业性向理论是由()学者霍兰德提出的。✭✭✭✭A美国B德国C英国D中国第50题职业规划发展论中,将生涯阶段划分最为详细、数量最多的是()。✭✭✭✭✭A金斯伯格B施恩C舒伯D格林豪斯第51题以下属于职业规划适应论的是()。✭✭✭✭✭A职业锚理论B职业性向论C社会学习理论D格林豪斯五阶段论第52题以下属于职业规划适应论的是()。✭✭✭✭✭A职业锚理论B职业性向论C格林豪斯五阶段论D认知信息加工论第53题以下属于职业规划建构论的是()。✭✭✭✭A个人建构理论B职业性向论C格林豪斯五阶段论D认知信息加工论第54题以下属于职业规划建构论的是()。✭✭✭✭A职业性向论B生涯建构理论C格林豪斯五阶段论D认知信息加工论第55题1955年,美国著名的人格心理学家乔治·凯利出版《个人建构心理学》,提出了()这一人性新假设。A经济人B社会人C人是科学家D复杂人第56题美国职业辅导实践与研究的资深学者()教授在2002年正式提出生涯建构理论。✭✭✭✭✭A施恩B萨马兰奇C霍兰德D萨维科斯第57题美国著名的人格心理学家()在1955年提出个人建构理论。✭✭✭✭✭A乔治·凯利B格林豪斯C金斯伯格D萨维科斯第58题美国职业辅导实践与研究的资深学者萨维科斯教授在()年正式提出生涯建构理论。✭✭✭✭✭A1949B2002C2010D2020第59题()是班杜拉的学生,他将社会学习理论运用到职业生涯规划领域中,提出了职业规划的社会学习理论。✭✭✭✭✭A乔治·凯利B格林豪斯C克朗伯兹D萨维科斯第60题提出认知信息加工论的是()。✭✭✭✭✭A乔治·凯利B格林豪斯C克朗伯兹D盖瑞·彼得森第61题职业指导之父帕森斯认为每个人都是()的。✭✭A独一无二B平淡无奇C千篇一律D不足为奇第62题1951年,金斯伯格发表(),对青年职业选择问题进行深入研究。✭✭✭✭✭A《生涯进化论》B《职业选择》C《洞见》D《个人建构心理学》第63题大数定律告诉我们,重生或穿越()改变命运。✭✭✭A可以B能C不能D可能第64题荀子在《荀子·富国》中提到:“事业,所恶也,功利,所好也,()无分”✭✭✭A国籍B性别C年龄D职业第65题左丘明在《国语·鲁语下》提到:“昔武王克商,通道於九夷百蛮,使各以其方贿来贡,使无忘()。”✭✭✭A职业B性别C年龄D国籍第66题有人说“选职业等于选择爱人”,以下不是理由的是()。✭✭✭A需要陪你三分之一时间B随便换C换一个成本很高D投入越久越难换第67题如果一个人在工作中只投入了体力,那么他大概率只能获得()。✭✭A自我实现B身份C发展D生存第68题美国霍普金斯大学心理学教授霍兰德在()研究成果上,1971年提出了职业性向理论。✭✭✭✭✭A心理学理论B人格特质论C职业锚理论D人职匹配理论第69题以下不属于霍兰德的职业性向理论6种基本类型的是()。✭✭✭A万能型B企业型C社会型D常规型第70题以下不属于施恩职业锚类型的是()。✭✭✭A技术职能型B金属型C自主独立型D安全稳定型第71题()年,帕森斯的《选择职业》一书第一次系统阐述了科学的职业选择理论。✭✭✭✭✭A2000B1949C1909D1800第72题美国霍普金斯大学心理学教授霍兰德在人职匹配理论研究成果上,于()年提出了职业性向理论。✭✭✭✭✭A2001B1991C1981D1971第73题克朗伯兹将社会学习理论运用到职业生涯规划领域中。该理论认为生涯选择受4种因素影响,以下不是这4种因素的是()。✭✭✭A地理位置B遗传素质C特殊能力D环境状况与事件第74题萨维科斯指出生涯建构理论由()、职业人格、生涯适应力三个主要成分构成,回应了个体职业行为中“为什么”“是什么”“怎么样”三个问题的解释。✭✭✭✭A人生事故B人生主题C人生豪迈D人生故事第75题下列选择中,职业规划不能实现的是()。✭✭A满足生活需要B应对职场压力C立即变现D解决职业迷茫第76题目前,西方国家职业规划正处于()。✭✭✭A萌芽阶段B起步阶段C发展阶段D成熟阶段第77题目前,中国职业规划正处于()。✭✭✭A发展阶段B起步阶段C萌芽阶段D衰退阶段第78题职业规划发展论中,()将职业生涯发展阶段的重点放在个体未成年的时期,并未详细说明个体成年后的职业生涯阶段。✭✭✭✭A金秀贤B金斯伯格C斯蒂芬森·金D金·凯瑞第79题1908年,()教授在波士顿成立就业指导局,迈出了职业辅导活动系统化的第一步。✭✭✭A洛克B泰勒C帕森斯D罗素第80题8.在北京招聘会上,技工待遇优厚却很难招。这种现象表明,劳动者要顺利实现就业和再就业,就应该()。✭✭✭A哪里找人就往哪里钻B放弃到机关工作的想法C选择收入相对较低的工种D树立竞争意识,努力提高劳动技能第1题中国首富比你有钱90万倍,他()比你快乐。✭✭A或许B一定C一定不D以上都正确第2题你不快乐的根源是()。✭✭A没有资源B没有目标C没有手段D没有心眼第3题成功就是一个人事先树立的有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因()得以坚固,因信念而具有意义。✭✭✭✭A幸运B实力C平衡D失衡第4题成功就是一个人事先树立的有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡得以坚固,因()而具有意义。✭✭✭✭A幸运B实力C心态D信念第5题李刚有明确的职业理想,执着的追梦,使他能用较快的步伐攀登职业生涯阶梯。这体现了()。✭✭✭A职业理想是职业生涯发展的动力B只要有职业理想,就能有完美的职业生涯C职业生涯的实现具有偶然性D职业生涯发展与职业理想无关第6题确定()是职业生涯规划的关键环节。✭✭✭A所学专业B职业目标C预期收入D职业兴趣第7题“最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方,是他在用蜂蜡建筑蜂房以前,已经在自己的头脑中把它建成了”。这句话是()说的。✭✭✭A萨缪尔森B泰勒C马克思D马斯克第8题哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查显示,()的人有清晰且长期的目标,多年来他们都朝着同一方向不懈地努力。✭✭✭✭A60%B30%C10%D3%第9题哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查显示,()的人目标模糊,几乎都生活在社会的中下层。✭✭✭✭A60%B30%C10%D3%第10题哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查显示,()的人没有目标,他们几乎都生活在社会的最底层。✭✭✭✭A60%B27%C10%D3%第11题哈佛大学关于目标对人生影响的跟踪调查显示,()的人有清晰短期目标,大都生活在社会的中上层。✭✭✭✭A60%B27%C10%D3%第12题《孙子兵法》说:“求其上,得其中;求其中,得其下,求其下,必败。从职业目标角度看,这句话意味着()。✭✭✭A目标高低无所谓B目标要定低一点C目标要看心情D目标要定高一点第13题《后汉书·孔融传》:“融负其高气,志在靖难,而才疏意广,迄无成功。”意思是孔融自恃其出自圣人之后,立志平定国难。然而他才疏意广,一直没有成功。这句话体现的是()。✭✭✭✭A志大才疏B梦想绑架C梦想休眠D梦想一刻第14题别人的梦想都是成为大老板,你的梦想是攒点钱,开家民宿。相比之下,成就感被碾压了,忽然就失落了。这属于()。✭✭✭✭A志大才疏B梦想绑架C梦想休眠D梦想一刻第15题很多孩子不是没有梦想,也不是没有停止过对于梦想的追求,但是,往往他们在梦想的途中,遭遇到家长的阻挠,遭受到挫折上的打击时,放弃了自己所追求的梦想。这属于()。✭✭✭✭A志大才疏B梦想绑架C梦想休眠D梦想启航第16题下列选项中,不能从中探索梦想的是()。✭✭✭A兴趣B榜样人物C过去的经历D睡眠第17题小刚大学电子商务专业毕业后,回到自己家乡开了一家淘宝店,帮助家乡的农民卖出当地的土特产,用自己的方式努力改变着家乡。小刚的案例,对我们的启发是()。✭✭A职业理想是实现社会理想的基础B回家创业一定能成功C开淘宝店一定很赚钱D学习电子商务专业的学生毕业后只能开淘宝店第18题小丽的职业生涯发展目标是:销售员-销售经理-大区销售经理-销售总监。其中,近期目标是()。✭✭✭A销售经理B销售员C大区销售经理D销售总监第19题“有志者事竟成”,树立理想固然重要,但最重要的是将其落到实处,说明()。✭✭✭A一个人只要树立职业理想就能成功B一个人只要努力行动,职业理想就能成功C只有务实的职业生涯规划才能把理想变成现实D职业生涯规划的过程是提高自己的过程第20题金庸小说《倚天屠龙记》中,到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件,但他最后没有成为皇帝,而被朱元璋取代了。原因是()。✭✭A赵敏不同意B小昭不同意C周芷若不同意D张无忌没有当皇帝这样一个人生的目标第21题长期目标指5-10年内的职业生涯目标,具备()。✭✭A长远眼光B全局眼光C短期眼光D没有眼光第22题中期目标指3-5年内的职业生涯目标,具备()。✭✭A长远眼光B全局眼光C短期眼光D没有眼光第23题短期目标指1-2年内的职业生涯目标,具备()。✭✭✭✭A长远眼光B全局眼光C敏锐眼光D没有眼光第24题下列选项中,不属于按时间分解的职业目标的是()。✭✭A长期目标B中期目标C短期目标D内隐目标第25题短期目标指1-2年内的职业生涯目标,通常()。✭✭✭✭A未必与价值观相符,但可接受B不符合自己的价值观C基本符合自己的价值观D非常符合自己的价值观第26题下列选项中,不属于按性质分解的职业目标的是()。✭✭A职务目标B长期目标C观念目标D经济目标第27题下列选项中,属于外显职业目标的是()。✭✭A观念目标B知识目标C经济目标D工作能力目标第28题下列选项中,属于内隐职业目标的是()。✭✭✭✭A工作地点目标B工作内容目标C工作环境目标D工作能力目标第29题下列选项中,属于内隐职业目标的是()。✭✭✭A心理素质目标B工作内容目标C工作环境目标D工作地点目标第30题下列选项中,属于外显职业目标的是()。✭✭✭✭A工作成果目标B工作环境目标C心理素质目标D工作能力目标第31题“荣辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,看天上云卷云舒”体现的是一个人的()。✭✭A管理能力B沟通能力C心理素质D工作能力第32题张海迪笑对人生四十载,反应的是一个人的()。✭✭A管理能力B沟通能力C工作能力D心理素质第33题张强的职业生涯发展目标是:技术员-技术主管-技术经理-技术总工。他选择的发展路线是()。✭✭✭A技术路线B管理路线C转型路线D创业路线第34题王丽的职业生涯发展目标是:项目成员-项目主管-项目经理-项目总监。她选择的发展路线是()。✭✭✭A技术路线B管理路线C转型路线D创业路线第35题小强是市场营销专业,他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标,他从学习知识、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计,这体现出()。✭✭A近期目标的设计不需要制定计划B近期目标的措施制定不需要那么详细C落实近期目标要有具体计划D长远目标与近期目标没有关系第36题李娜大学毕业后自主创业,从100平的小型儿童乐园发展到现在拥有2000平的大型儿童乐园。她选择的发展路线是()。✭✭✭A技术路线B管理路线C转型路线D创业路线第37题下列选项中,可以作为职业目标的是()。✭✭✭A5年内成为年薪20万的项目经理B我以后想当经理C我以后想开公司D我以后想当老师第38题下列选项中,未必与一个人的价值观相符,但可接受的是()。✭✭✭✭✭A没有目标B短期目标C中期目标D长期目标第39题下列选项中,不属于职业目标组合方法的是()。✭✭✭✭A时间组合B功能组合C随意组合D全方位组合第40题因为工作能力的提高,刘伟的职位获得了提升。这反映了工作能力目标和职务目标之间的()。✭✭✭A没有关系B连续关系C并进关系D因果关系本章习题第1题下列选项中,不属于古希腊哲学家苏格拉底哲学三问的是()。A我能干什么?B我是谁?C我从哪来?D我要到哪去?第2题下列选项中,不属于自我评估测评原因的是()。A提高职业满意度B提高薪水C了解自己D为未来做准备第3题如果关注自己的健康,你应该进行定期体检。如果关注自己的职业发展,你应该()。A早点休息B早点退休C自我评估测评D自我表扬第4题通过自我评估测评,你可以()。A知道自己是否接受建议B知道自己具体适合哪一个职业C知道其他人的测评信息D知道自己的新信息第5题下列选项中,符合价值观内涵的说法是()。A价值观是行为内驱力B价值观是物质目标C价值观是永恒不变的D价值观是情绪第6题下列选项中,不符合价值观内涵的说法是()。A价值观是行为内驱力B价值观是物质目标C价值观是高度主观的D价值观是生活方式的优先次序第7题职业选择的表明依据是()。A职业学校B职业生涯C职业目标D职业道德第8题职业选择的最深层次依据是()。A教育水平B学历层次C知识素养D价值观第9题下列选项中,符合价值观内涵的说法是()。A价值观是一定时期内相对稳定的B价值观是贯穿生活的C价值观是永恒不变的D价值观是停留在口头上的第10题下列选项中,不符合价值观内涵的说法是()。A价值观是甚至于内心的准则B价值观是道德C价值观是从你的世界观中发展而来D价值观是一定时期内相对稳定的第11题WVI职业价值观量表是美国心理学家()于1970年编制的。A韦伯B舒克C舒伯D马斯克第12题WVI职业价值观量表是()心理学家舒伯于1970年编制的。A中国B法国C英国D美国第13题美国心理学家舒伯于1970年编制的价值观量表是()。AWVI职业价值观量表BSVS职业价值观量表C通用职业价值观量表D以上都正确第14题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,属于内在价值维度的价值观类型是()。A工作环境B管理权力C声望地位D经济报酬第15题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,属于内在价值维度的价值观类型是()。A多样变化B上级关系C成就满足D同事关系第16题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,不属于内在价值维度的价值观类型是()。A利他主义B独立自主C成就满足D同事关系第17题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,不属于内在价值维度的价值观类型是()。A安全稳定B智力激发C创造发明D美的追求第18题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,不属于外在价值维度的价值观类型是()。A工作环境B管理权力C同事关系D上级关系第19题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,不属于外在报酬维度的价值观类型是()。A声望地位B生活方式C多样变化D经济报酬第20题心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,属于外在报酬维度的价值观类型是()。A成就满足B智力激发C工作环境D经济报酬第21题美国心理学家舒伯编制的WVI职业价值观量表中,属于外在价值维度的价值观类型是()。A多样变化B利他主义C声望地位D经济报酬第22题下列选项中,不属于舒伯WVI职业价值观测评维度的是()。A内在价值B内部逻辑C外在价值D外在报酬第23题我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”这句话展示的是()。A内在的职业兴趣B拜金主义C职业价值观D职业能力第24题职业锚的概念是由()教授埃德加·施恩在1978年提出的。A中国B德国C英国D美国第25题赵刚追求在技术领域的成长和技能的不断提高,喜欢面对专业领域的挑战。这种职业锚类型是()。A技术/职能型B管理型C自主/独立型D安全/稳定型第26题孙伟追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独立负责一个部分,可以跨部门整合其他人的努力成果。这种职业锚类型是()。A技术/职能型B管理型C自主/独立型D安全/稳定型第27题李丽追求随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。这种职业锚类型是()。A技术/职能型B管理型C自主/独立型D安全/稳定型第28题周文追求工作中的安全与稳定感,因为能够预测到稳定的将来而感到放松。这种职业锚类型是()。A技术/职能型B管理型C自主/独立型D安全/稳定型第29题吴勇希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品,而且愿意去冒风险,并克服面临的障碍。这种职业锚类型是()。A创业型B服务型C挑战型D生活型第30题郑莉追求自己认可的核心价值,例如帮助他人,改善人们的安全,通过新的产品消除疾病等。这种职业锚类型是()。A创业型B服务型C挑战型D生活型第31题王刚喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍。这种职业锚类型是()。A创业型B服务型C挑战型D生活型第32题刘艳希望将生活的各个主要方面整合为一个整体,喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要。这种职业锚类型是()。A创业型B服务型C挑战型D生活型第33题下列不属于施恩八种职业锚类型的是()。A随意型B服务型C挑战型D生活型第34题下列不属于施恩八种职业锚类型的是()。A技术型B幻想型C自主型D安全型第35题美国心理学家巴里·施瓦茨于1992年正式提出()。A通用职业价值观量表BWVI职业价值观量表CSVS职业价值观量表D以上都正确第36题美国心理学家()于1992年正式提出SVS职业价值观量表。A施耐庵B施恩C施泰因D施瓦茨第37题()心理学家巴里·施瓦茨于1992年正式提出SVS职业价值观量表。A美国B英国C中国D澳大利亚第38题施瓦茨提出的SVS价值观测评包括()普世价值观。A8个B10个C12个D16个第39题马静致力于保护大自然,追求美好的世界以及人与自然和谐一体。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A传统型B安全型C博爱型D仁慈型第40题张蒙致力于保护和提升他们身边人的福利。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A传统型B安全型C博爱型D仁慈型第41题曹越尊重、忠诚和接纳来自文化和宗教的习俗和理念。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A传统型B安全型C博爱型D仁慈型第42题董蕊渴望安全与和谐,追求社会、人际关系和自我的稳定。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A传统型B安全型C博爱型D仁慈型第43题高飞追求社会地位、名称、影响力、权威,对于人或资源的支配。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A传统型B安全型C权力型D刺激型第44题郭强追寻愉悦和感官快乐,喜欢生活中的多姿多彩和不确定性。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A传统型B安全型C权力型D刺激型第45题何鹏渴望个人成功和成就,喜欢在日常生活中展现竞争力。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A成就型B自主型C遵从型D享乐型第46题贺强追寻独立思考和行动,享受可以选择、创造和探索的可能。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A成就型B自主型C遵从型D享乐型第47题黄明追寻对行为、喜好和伤害他人或违背社会期望的倾向加以限制。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A成就型B自主型C遵从型D享乐型第48题江明追求个人的快乐或感官上的满足。按照施瓦茨的划分,这种价值观类型是()。A成就型B自主型C遵从型D享乐型第49题下列说法不正确的是()。A性格不可以改变B性格能调适C兴趣可以培养D能力可以提高第50题在市场就业中,不仅要有学历证书,还要有相应的职业资格证书。以下说法正确的是()。A只要有职业资格证书就能找到好工作B职业资格证书是提高职业竞争力的重要条件C职业资格证书越多说明职业性越强D职业资格证书是劳动者生活能力的证明第51题美国心理学家施瓦茨认为有3种因素影响价值观的改变,下列不属于的是()。A年龄B重大事件C金钱D人生阶段第52题美国心理学家施瓦茨研究发现,年龄越大越保守,年龄越轻越()。A保守B沉默C贪婪D开放第53题美国心理学家施瓦茨研究发现,男性更多追求成就和权力,女性更多追寻()。A博爱或友善B金钱C房产D地位第54题美国心理学家施瓦茨研究发现,男性更多追求(),女性更多追寻博爱或友善。A安全B成就和权力C稳定D享乐第55题对于职业人来说,承担并履行职业责任是非常关键的,其中()是用人单位考核职工的重要内容。A口才好不好B情商高不高C责任心强不强D工龄长不长第56题李娜成绩优异且获得了三个职业资格证,但面试时却被淘汰。此时对她最有帮助的劝说是()。A再读一年书B获取一个职业资格证书C找招聘单位的麻烦D保持良好的心态第57题以下属于性格测评类型的是()。A类型论B博弈论C资本论D相对论第58题以下属于性格测评类型的是()。A气质论B特质论C博弈论D对策论第59题下列性格测评工具中,属于类型论的是()。A大五人格B16PFCMBTIDOPQ32第60题下列性格测评工具中,属于特质论的是()。APDPBDISCCMBTID大五人格第61题MBTI类型量表根据注意力的指向将性格分为()两种类型。A外向和内向B直觉和感觉C思想和情感D判断和感知第62题MBTI类型量表根据搜集信息的方式将性格分为()两种类型。A外向和内向B直觉和感觉C思想和情感D判断和感知第63题MBTI类型量表根据做决定的方式将性格分为()两种类型。A外向和内向B直觉和感觉C思想和情感D判断和感知第64题MBTI类型量表根据对外在世界的态度将性格分为()两种类型。A外向和内向B直觉和感觉C思想和情感D判断和感知第65题根据MBTI人格理论,人的性格特点可以分为()种类型。A16B9C5D4第66题根据九型人格理论,人的性格特点可以分为()种类型。A16B9C5D4第67题根据PDP人格理论,人的性格特点可以分为()种类型。A16B9C5D4第68题根据DISC理论,人的性格特点可以分为()种类型。A16B9C5D4第69题李颖积极向上、自信、果断、有决策能力、能够面对挑战和困难。根据DISC理论,她属于()性格。A支配型B影响型C稳健型D服从型第70题林源善于沟通、乐观开朗、富有感染力,擅长交际,倾向于与人合作。根据DISC理论,他属于()性格。A支配型B影响型C稳健型D服从型第71题刘晨稳重、忠诚、谨慎、有耐心,擅长维护稳定和平衡。根据DISC理论,他属于()性格。A支配型B影响型C稳健型D服从型第72题马天听从、配合、有条理、注重细节、擅长遵循规则和流程。根据DISC理论,他属于()性格。A支配型B影响型C稳健型D服从型第73题宋江重实质报酬、目标导向,为人勇敢、追求效率和实际,做事对事不对人、喜抓大方向。根据PDP理论,他属于()性格。A老虎B考拉C猫头鹰D孔雀第74题王锐爱好和平,做事能持之以恒,忍耐度佳,喜欢做长远的考虑,不喜欢频频发生突发状况。根据PDP理论,他属于()性格。A老虎B考拉C猫头鹰D孔雀第75题闫厉做事循规蹈矩、注重计划、讲求条理、原则性强,追求完美主义。根据PDP理论,他属于()性格。A老虎B考拉C猫头鹰D孔雀第76题汪萍擅言语表达、为人乐观积极,喜欢做与人有关的事、重视团队,擅长激励。根据PDP理论,她属于()性格。A老虎B考拉C猫头鹰D孔雀第77题张月擅于整合内外资源,兼容并蓄、人际关系较圆融,不走极端路线。根据PDP理论,她属于()性格。A变色龙B考拉C猫头鹰D孔雀第78题MBTI性格测试是以()的研究成果为基础,提出的测量个性的方法。A荣耀B荣格C荣威D荣幸第79题DISC理论的基础是美国心理学家()博士在1928年出版的著作《EmotionsofNormalPeople》。A马克思B马斯克C马斯顿D马可波罗第80题王旭追求完美、有责任感、有秩序感,但也容易苛求自己和他人。根据九型人格理论,他属于()性格。A感受型B友爱型C成就型D完美型第81题赵爽感性、浪漫、有创造力,但也容易情绪化和自我陷入。根据九型人格理论,她属于()性格。A感受型B友爱型C成就型D思考型第82题庄田乐于帮助他人、关心他人的需求,但也容易忽略自己的需求。根据九型人格理论,她属于()性格。A感受型B友爱型C成就型D思考型第83题袁杰追求成功和成就,有竞争心和自信心,但也容易为了外界认可而忽视内心的需求。根据九型人格理论,她属于()性格。A感受型B友爱型C成就型D思考型第84题赵刚好奇、理性、喜欢独处,但也容易过于冷漠和孤立。根据九型人格理论,他属于()性格。A感受型B友爱型C成就型D思考型第85题江海忠诚、可靠、善于预测风险,但也容易焦虑和犹豫不决。根据九型人格理论,他属于()性格。A忠诚者B活跃型C领导型D和平型第86题江滨乐观、活跃、喜欢冒险,但也容易逃避问题和责任。根据九型人格理论,他属于()性格。A忠诚者B活跃型C领导型D和平型第87题黄嘉自信、坚定、喜欢掌控,但也容易过于强势和咄咄逼人。根据九型人格理论,他属于()性格。A忠诚者B活跃型C领导型D和平型第88题李松和善、温和、喜欢和谐,但也容易逃避冲突和面对问题。根据九型人格理论,他属于()性格。A忠诚者B活跃型C领导型D和平型第89题1949年()用因素分析法提出了16种相互独立的根源特质,从而编制了“16种人格因素调查表。A卡特尔B弗洛伊德C奥尔波特D荣格第90题1961年,心理学家托普斯与克里斯托通过()的方法,发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面,提出大五人格。A神经学B词汇学C因素分析D管理学第91题下列选项中,不属于大五人格理论五种个性类型的是()。A外倾性B宜人性C随意性D尽责性第92题大五人格包括开放性、外倾性、宜人性、神经质和()。A创造性B精神质C亲和性D尽责性第93题郭伟在工作中心态稳定,自尊心强,有主见,具有较强的抗压与抗挫折能力,较少情绪化。根据大五人格理论,他应该在()维度得分高。A神经质B开放性C外倾性D宜人性第94题郭海喜欢与人接触,充满活力,非常健谈,自信,喜欢引起别人的注意。根据大五人格理论,他应该在()维度得分高。A神经质B外倾性C开放性D宜人性第95题贾真有职业道德感,做事三思而后行,具有良好的条理性,喜欢制定计划,有责任感,按规矩办事。根据大五人格理论,他应该在()维度得分高。A神经质B外倾性C尽责性D宜人性第96题任宁重视和他人的和谐相处,愿意站在别人的角度考虑问题,体贴关心,低调谦虚。根据大五人格理论,他应该在()维度得分高。A神经质B外倾性C尽责性D宜人性第97题田庄对新的事物有强烈的好奇心和求知欲,兴趣广泛,喜欢接触新鲜的事情。根据大五人格理论,他应该在()维度得分高。A开放性B外倾性C尽责性D宜人性第98题小明喜欢打篮球,因为打篮球使他获得愉快和满足。这属于()。A间接兴趣B直接兴趣C精神兴趣D社会兴趣第99题学习外语很枯燥,但是想出国留学的小丽对它仍然兴致很浓。这属于()。A梦想兴趣B直接兴趣C间接兴趣D以上都不正确第100题王刚对手表收藏情有独钟,这属于()。A社会兴趣B精神兴趣C独特兴趣D物质兴趣第101题赵燕到敬老院献爱心做义工风雨无阻、从未间断。这属于()。A社会兴趣B精神兴趣C独特兴趣D物质兴趣第102题刘斌从小酷爱书法,特别是行草,达到了痴迷的程度。这属于()。A社会兴趣B精神兴趣C独特兴趣D物质兴趣第103题小强平时喜欢拆卸,组装家里的电器,喜欢做有形的事情而不喜欢做抽象的活动,一般来说适合小强从事的职业是()A记者B会计C电器修理工D作家第104题按照霍兰德职业兴趣的分类,关注结构、传统和细节的职业兴趣属于()。A实用型B研究型C社会型D常规型第105题按照霍兰德职业兴趣的分类,愿意当组织家,进行管理,喜欢目标明确的活动的职业兴趣属于()。A创业型B研究型C社会型D常规型第106题按照霍兰德职业兴趣的分类,愿意搞研究,喜欢更讲科学性,更有学者味道的职业兴趣属于()。A实用型B研究型C社会型D常规型第107题按照霍兰德职业兴趣的分类,关注人文的、个人的价值倾向,并擅长处理人际关系的职业兴趣属于()。A实用型B研究型C社会型D常规型第108题按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢不太讲究的环境,愿意表现出个人创造性和个性的职业兴趣属于()。A实用型B研究型C社会型D艺术型第109题DISC理论基础是美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年出版的著作()。A常人的情绪B心理学与生活C社会心理学D乌合之众第110题DISC理论基础是()心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在1928年出版的著作《常人的情绪》。A英国B美国C澳大利亚D加拿大第111题俄罗斯总统普京强硬、坚决、不妥协,行事风格一如既往地无所畏惧。根据DISC理论,他的性格类型属于()。A稳健型B服从型C支配型D影响型第112题铁娘子撒切尔夫人固执、强硬,曾在20世纪80年代掀起撒切尔革命,使英国发生令人刮目相看的变化。根据DISC理论,她的性格类型属于()。A稳健型B服从型C影响型D支配型第113题印度圣雄甘地推行非暴力不合作运动,让印度最终走向独立。根据DISC理论,他的性格类型属于()。A稳健型B服从型C影响型D支配型第114题南非国父曼德拉以纵横捭阖的谋略和魄力,通过和平方式,实现了新南非的诞生。根据DISC理论,他的性格类型属于()。A服从型B稳健型C影响型D支配型第115题美国前总统克林顿乐观、开朗,强大的社交能力帮助他实现自己的政治抱负。根据DISC理论,他的性格类型属于()。A服从型B稳健型C影响型D支配型第116题《红楼梦》中的王熙凤,聪明机智、善交际,能够很好地处理家族内部和外部的关系。根据DISC理论,她的性格类型属于()。A服从型B稳健型C支配型D影响型第117题苹果创始人乔布斯一直追求完美,让苹果公司产品具有非常高的品质和信誉度。根据DISC理论,他的性格类型属于()。A服从型(思考者)B稳健型(支持者)C支配型(指挥者)D影响型(社交者)第118题爱因斯坦代表人类知识和智慧的高峰,是伟大的科学家和思考者。根据DISC理论,他的性格类型属于()。A稳健型(支持者)B服从型(思考者)C支配型(指挥者)D影响型(社交者)第119题俗话说“萝卜白菜,各有所爱”,指的是人们的()各不相同。A能力B知识C兴趣D本领第120题行为特质动态衡量系统简称(),于1978由布鲁斯·哈比创立。APDDBPPPCPDFDPDP本章习题第1题“治世之能臣,乱世之奸雄”,说的是()对人发展的影响。A环境B能力C知识D人品第2题下列选项中,不属于影响职业发展环境因素的是()。A宏观环境B遗传因素C中观环境D微观环境第3题2017年12月,习近平总书记在接见驻外使节工作会议上发表讲话,提出“正确认识当今时代潮流和国际大势。放眼世界,我们面对的是()”。A万年未有之大变局B千年未有之大变局C百年未有之大变局D十年未有之大变局第4题下列选项中,不属于影响职业发展政治环境因素的是()。A国际政治环境B国家政策C国家法规D利率水平第5题影响职业发展的(),指对组织经营活动具有实际与潜在影响的政治力量和有关的法律、法规等因素。。A政治环境B经济环境C社会环境D技术环境第6题影响职业发展的(),指一个国家的经济制度、经济结构、产业布局、资源状况、经济发展水平以及未来的经济走势等。A政治环境B经济环境C社会环境D技术环境第7题影响职业发展的(),指组织所在社会中成员的民族特征、文化传统、价值观念、宗教信仰、教育水平以及风俗习惯等因素。A政治环境B经济环境C社会环境D技术环境第8题影响职业发展的(),那些引起革命性变化的发明,还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景。A政治环境B经济环境C社会环境D技术环境第9题下列选项中,不属于影响职业发展经济环境因素的是()。A文化传统B经济制度C经济结构D产业布局第10题下列选项中,不属于影响职业发展社会环境因素的是()。A民族特征B新兴技术C文化传统D教育水平第11题下列选项中,不属于影响职业发展技术环境因素的是()。A新工艺B新材料C新潮流D新技术第12题《公司法》属于影响职业发展()因素。A技术环境B经济环境C社会环境D政治环境第13题目前我国正在加速构建()的新发展格局。A以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进B全方位封闭C依赖外贸D反全球化第14题世界经济和战略重心正在向()转移。A欧洲地区B亚太地区C美洲地区D中东地区第15题70多年来,我国社会逐步从贫困社会转变为()。A共产主义社会B社会主义社会C小康社会D大康社会第16题70多年来,我国逐步从社会管理转变为()。A自主管理B自治管理C全面管理D社会治理第17题70多年来,我国逐步从金字塔型社会过渡到()。A橄榄型社会B哑铃型社会C棒球型社会D倒金字塔型社会第18题70多年来,我国逐步从生存型消费转变为()。A扩张型消费B发展型消费C自主型消费D生活型消费第19题一些发达国家科技竞争的手段正无所不用其极,()已经达到了前所未有的高度。A科技共享B科技无国界C科技壁垒D科技进步第20题根据2017版的《国民经济行业分类》,我国共有()个行业门类。A17B18C19D20第21题目前,我国行业增加值增速最高的行业门类是()。A信息传输、软件和信息技术服务业B金融业C房地产业D住宿和餐饮业第22题目前,我国就业人员平均工资最高的行业门类是()。A采矿业B信息传输、软件和信息技术服务业C文化体育和娱乐业D科学研究和技术服务业第23题中国的手机行业属于()。A曙光行业B朝阳行业C成熟行业D夕阳行业第24题报刊杂志行业属于()。A曙光行业B朝阳行业C成熟行业D夕阳行业第25题无人驾驶属于()。A曙光行业B朝阳行业C成熟行业D夕阳行业第26题新能源汽车行业属于()。A曙光行业B朝阳行业C成熟行业D夕阳行业第27题行业前三名的公司的格局都比较稳定,行业会出现一些代表性的人物。这样的行业处于()。A曙光期B朝阳期C成熟期D夕阳期第28题媒体唱衰,大量行业人才出走。这样的行业处于()。A曙光期B朝阳期C成熟期D夕阳期第29题媒体鼓吹,出现行业投融资风向标,爆出很多企业融资成功的新闻。这样的行业处于()。A曙光期B朝阳期C成熟期D夕阳期第30题行业用人需求增加,行业平均工资水平比较高,很多其他行业人才转行进入该行业。这样的行业处于()。A曙光期B朝阳期C成熟期D夕阳期第31题关于职业发展中城市的问题,以下说法正确的是()。A一定要去一线城市发展B一定要回到家乡城市发展C没有哪一个城市是最好的,适合自己的才最合适D一定要去非一线城市发展第32题下列选项中,准入门槛最高的是()。A自由职业B大型民企C国有企业D国家机关第33题下列选项中,工作最灵活的是()。A自由职业B大型民企C国有企业D国家机关第34题下列选项中,工作最保守的是()。A自主创业B事业单位C国有企业D中小民企第35题下列选项中,工作最注重结果导向的是()。A外资企业B大型民企C自主创业D国家机关第36题下列选项中,工作最注重资源导向的是()。A外资企业B大型民企C国有企业D国家机关第37题下列选项中,属于积累成本高,不可控的是()。A事业单位B外资企业C大型民企D中小民企第38题下列选项中,属于积累成本高,可控的是()。A事业单位B外资企业C国有企业D中小民企第39题下列选项中,属于积累成本低,可控的是()。A事业单位B外资企业C中小民企D大型民企第40题张虎大学毕业后入职一家事业单位,他的职业选择偏好是()。A中庸型B风险型C稳健型D安全型第41题郑莉大学毕业后入职腾讯公司,她的职业选择偏好是()。A稳健型B安全型C风险型D中庸型第42题刘冰大学毕业后自主创业,他的职业选择偏好是()。A安全型B风险型C稳健型D中庸型第43题下列选项中,不属于风险型特点的是()。A高成长B高风险C高开低走D关注老板第44题下列选项中,不属于稳健型特点的是()。A组织架构完善B待遇好C关注业务部门D关注老板第45题下列选项中,属于安全型特点的是()。A高开低走B低开高走C高成长D高风险第46题下列选项中,属于PLACE分析法中职位要求的是()。A地理位置B考核指标C升迁通道D福利待遇第47题下列选项中,属于PLACE分析法中工作地点的是()。A工作内容B教育培训C地理位置D工作时间第48题下列选项中,属于PLACE分析法中升迁状况的是()。A职业资质B培训机会C工作职责D升迁速度第49题下列选项中,属于PLACE分析法中雇佣状况的是()。A薪水奖金B从业经验C工作稳定D地点变化第50题下列选项中,属于PLACE分析法中准入资格的是()。A工作时间B职业资质C工作保障D工作环境批量导入习题-第5章第1题下列说法中,不正确的是()。A只要选择对了,就不需要努力了B努力是选择的基础C选择是努力的方向D选择比努力更重要第2题下列说法中,不正确的是()。A方向错了,越努力越悲哀B只要努力,一定能成功C“努力”是速度,“选择”是方向D没有明确选择的努力就是瞎折腾第3题下列选项中,不是职业生涯路线选择原则的是()。A择己所爱B择己所能C择机而动D择己所利第4题“择己所爱”指的是职业生涯路线选择中要()。A选择自己擅长的B选择社会需要的C选择能力支持的D选择自己喜欢的第5题“择己所能”指的是职业生涯路线选择中要()。A选择自己擅长的B选择社会需要的C选择有利自己的D选择自己喜欢的第6题“择世所需”指的是职业生涯路线选择中要()。A选择自己擅长的B选择社会需要的C选择有利自己的D选择自己喜欢的第7题“择己所利”指的是职业生涯路线选择中要()。A选择自己擅长的B选择社会需要的C选择有利自己的D选择自己喜欢的第8题古代职业进阶中,“奴”指的是()。A能力不足,肯自愿学习的人B老老实实,按规矩做事的人C精通一门技艺或手艺的人D非自愿和靠人监督的人第9题古代职业进阶中,“徒”指的是()。A能力不足,肯自愿学习的人B老老实实,按规矩做事的人C精通一门技艺或手艺的人D非自愿和靠人监督的人第10题古代职业进阶中,“工”指的是()。A能力不足,肯自愿学习的人B老老实实,按规矩做事的人C精通一门技艺或手艺的人D非自愿和靠人监督的人第11题古代职业进阶中,“匠”指的是()。A能力不足,肯自愿学习的人B老老实实,按规矩做事的人C精通一门技艺或手艺的人D非自愿和靠人监督的人第12题古代职业进阶中,“师”指的是()。A能力不足,肯自愿学习的人B老老实实,按规矩做事的人C精通一门技艺或手艺的人D掌握了规律,又能将其传授给他人的人第13题古代职业进阶中,“家”指的是()。A有固定的信念,让别人生活得更好的人B老老实实,按规矩做事的人C精通一门技艺或手艺的人D掌握了规律,又能将其传授给他人的人第14题古代职业进阶中,“圣”指的是()。A有固定的信念,让别人生活得更好的人B精通事理,通达万物的人C精通一门技艺或手艺的人D掌握了规律,又能将其传授给他人的人第15题1971年,美国心理学家()提出职业变动模式理论,指出个人在特定组织内的三种流动方式。A施芬B施耐庵C施恩D霍兰德第16题1971年,美国心理学家施恩提出(),指出个人在特定组织内的三种流动方式。A职业规划理论B职业锚C九型人格理论D职业变动模式理论第17题1971年,美国心理学家施恩提出职业变动模式理论,指出个人在特定组织内的()种流动方式。A3B4C5D6第18题根据职业变动模式理论,组织内部个人的工作或职务沿着职能部门或技术部门的同一等级进行发展变动属于()。A纵向流动B横向流动C向核心地位流动D随意流动第19题根据职业变动模式理论,由组织外围逐步向组织内圈方向变动属于()。A纵向流动B横向流动C向核心地位流动D随意流动第20题根据职业变动模式理论,组织内部的个人工作等级职位的升降属于()。A向核心地位流动B横向流动C随意流动D纵向流动第21题根据我国事业单位专业技术岗位等级划分,5级岗属于()。A副高级B正高级C中级D初级第22题根据我国事业单位管理岗位和专业技术岗位等级划分,专业技术2级岗对应管理岗的()。A正部级B副部级C正厅级D副厅级第23题根据我国事业单位管理岗位等级划分,5级职员属于()。A科员B正科级C正处级D正厅级第24题2022年9月,王云鹏院士任北京航空航天大学校长。根据我国事业单位管理岗位等级划分,他属于()。A正厅级B正部级C副厅级D副部级第25题根据我国事业单位专业技术岗位等级划分,下列不属于副高级职称对应的专业技术岗位等级的是()。A4级岗B5级岗C6级岗D7级岗第26题根据我国事业单位专业技术岗位等级划分,下列不属于中级职称对应的专业技术岗位等级的是()。A7级岗B8级岗C9级岗D10级岗第27题A大学王教授调岗至机关单位工作,他的行政级别最有可能是()。A正部级B正科级C副处级D科员第28题下列选项中,适合技术岗的是()。A喜欢协作沟通B情商高C知识面广D喜欢思考第29题下列选项中,适合管理岗的是()。A擅长攻克技术难关B关注技术细节C喜欢协作沟通D内向型性格第30题下列选项中,不属于企业主战场的是()。A销售部B财务部C生产部D办公室本章习题第1题时间是()公平的。A相对B绝对C肯定D以上都正确第2题小强爷爷是一名退休老干部,他处于职业生涯的()阶段。A职业准备期B职业退出期C职业初期D职业后期第3题小明是高三的学生,他处于职业生涯的()阶段。A职业初期B职业中期C职业准备期D职业退出期第4题李杰工作三年后攻读MBA,此时的她处于职业生涯的()阶段。A职业准备期B职业后期C职业中期D职业初期第5题按照四季划分的话,职业准备期对应的是()。A春季B夏季C秋季D冬季第6题按照四季划分的话,职业初期对应的是()。A春季B夏季C秋季D冬季第7题按照四季划分的话,职业中期对应的是()。A春季B夏季C秋季D冬季第8题按照四季划分的话,职业后期对应的是()。A春季B夏季C秋季D冬季第9题下列选项中,不属于职业发展中春季这一阶段发展策略的是()。A随心所欲的玩B获得社会认可资质C完成社会化训练D培养关键能力第10题下列选项中,不属于职业发展中夏季这一阶段发展策略的是()。A关注成长,而非利益B关注金钱,而非成长C关注突破,而非舒适D关注付出,而非回报第11题下列选项中,不属于职业发展中秋季这一阶段发展策略的是()。A关注资源整合B掌握生涯平衡C学会享受生活D持续自我增值第12题下列选项中,不属于职业发展中冬季这一阶段发展策略的是()。A寻找使命B寻找内心兴趣和热爱C树立愿景D躺平准备退休第13题下列选项中,不属于人生三不朽的是()。A立正B立德C立功D立言第14题下列选项中,不属于成功需要具备的主观拥有条件的是()。A学历B人脉C专业D素质第15题下列选项中,不属于成功需要具备的客观拥有条件的是()。A机会B背景C学历D人际关系第16题《谁动了我的奶酪》中,老鼠嗅嗅、匆匆喜欢待在自己的窝里。这个窝就是它们的()。A困难区B拉伸区C躺平区D舒适区第17题被动角色变为主动角色的关键是()。A观念转变B地位转变C阶层转变D身份转变第18题被动的人总是将问题看作是(),他们往往会感到无力和无助。A挑战B难题或困境C机遇D意外第19题主动的人将问题看作是(),他们会积极主动地去解决问题。A难题B困境C挑战和机遇D困难第20题被动的人往往将失败看作是(),他们往往会沉浸在失败中难以自拔。A学习的机会B成长的机会C挑战自我的机会D无能和无能为力的表现第21题主动的人将失败看作是(),他们会从失败中吸取教训,不断改进自己。A学习和成长的机会B无能的表现C挫折D无能为力的表现第22题被动的人往往会将自己看作是(),他们往往会抱怨自己的命运。A受益者B受害者C决策者D执行者第23题主动的人将自己看作是(),他们会积极主动地去掌控自己的命运。A受益者B受害者C决策者D执行者第24题被动的人往往会将时间看作是一种(),他们往往会觉得时间不够用,很难完成自己的任务。A资源B机会C机遇D限制和压力第25题主动的人将时间看作是一种(),他们会合理规划时间,提高工作效率。A资源和机会B限制C约束D压力第26题一个懵懂可爱的小孩,他们的心灵没有受到社会的玷污,看见的一切,都是最初的本真状态。这个孩子所处的人生境界是()。A看不见山,看不见水B看山是山,看水是水C看山不是山,看水不是水D看山还是山,看水还是水第27题一个人学会了思考,对世间万物的认识不再停留第一印象上,而是对事物进行剖析,更深入地了解它。这个人所处的人生境界是()。A看不见山,看不见水B看山是山,看水是水C看山不是山,看水不是水D看山还是山,看水还是水第28题一个人经历了童真、怀疑,不再停留在表面肤浅认识,也不再怀疑眼前看到的一切,因为已经看穿世事。这个人所处的人生境界是()。A看不见山,看不见水B看山是山,看水是水C看山不是山,看水不是水D看山还是山,看水还是水第29题没有进入过网中的鱼,所处的境界是()。A看山是山,看水是水B看山不是山,看水不是水C看山还是山,看水还是水D看不见山,看不见水第30题进入网中的鱼,所处的境界是()。A看山是山,看水是水B看山不是山,看水不是水C看山还是山,看水还是水D看不见山,看不见水第31题进入过网再跳出来的鱼,所处的境界是()。A看山是山,看水是水B看山不是山,看水不是水C看山还是山,看水还是水D看不见山,看不见水第32题刘备三顾茅庐请诸葛亮出山,说明诸葛亮具有出山的()。A能力B阻力C弹力D愿力第33题从封闭人变成开放人的关键是()。A沟通B管理C能力D素养第34题下列选项中,不属于工作中冲突来源的是()。A工作内容的分歧B团队标准C资源分配的不均D进度计划的不同第35题陶渊明在41岁那年,带着对污浊官场的憎恶,对田园生活的向往以及对当政者不合作的态度,走上了归田隐居的道路。他处理冲突的方法是()。A竞争或逼迫法B妥协或让步法C回避或撤退法D调停或消除法第36题2022年,刘强东喊出“低价是电商的核心竞争力”后,价格再次成为了各大电商平台角逐的焦点。电商企业处理冲突的方法是()。A调停或消除法B妥协或让步法C回避或撤退法D竞争或逼迫法第37题历经两年补贴大战后,滴滴与快的宣布合并。它们处理冲突的方法是()。A合作协商法B妥协或让步法C回避或撤退法D竞争或逼迫法第38题迪士尼公司在1992年主题公园开张之际,遭遇建筑承包商索要额外工资,并准备在开业当日示威游行,迪士尼公司被迫支付了工资。迪士尼公司处理冲突的方法是()。A合作协商法B妥协或让步法C回避或撤退法D竞争或逼迫法第39题朝鲜、韩