化工企业2026年安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2307

年化工企业“安全生产月”活动方案一、活动主题与总体要求2026年6月是全国第25个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”，主场活动设在安徽省合肥市。本方案深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，认真执行国务院安委会办公室、应急管理部《关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）各项部署要求，结合化工行业生产特点制定。通过组织开展为期一个月的集中活动，推动全员安全意识和应急能力显著提升，实现风险隐患排查治理的全面覆盖和闭环管理，力争活动期间重大事故隐患发现率明显提高、隐患整改率达到100%、全员应急演练参与率不低于95%，为化工企业安全稳定运行提供有力保障。二、组织机构与责任分工成立公司安全生产月活动领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全副总经理担任副组长，安全总监、各部门负责人、各车间主任为成员。领导小组全面负责活动的组织策划、协调推进和效果评估。具体责任分工如下：安全环保部作为牵头部门，负责活动方案的具体制定、协调联络和过程督导，组织隐患排查、应急演练、教育培训等核心活动，并负责“内部隐患报告奖励机制”的日常运行管理。生产运行部负责生产车间、罐区、装置区的隐患排查整治和应急响应组织工作，确保活动期间生产操作平稳有序。设备管理部负责压力容器、压力管道、安全阀、仪表监测系统等关键设备的专项排查与维护，确保各类安全设施完好有效。技术质量部负责工艺安全审查、变更管理和操作规程符合性检查，对涉及重点监管的危险化工工艺进行专项评估。人力资源部负责活动期间教育培训的组织实施和考核记录，将安全月活动表现纳入员工绩效考核。综合办公室负责安全宣传氛围营造、宣传材料印制发放、活动现场保障等工作，组织开展安全宣传进车间、进班组等活动。各车间主任为本车间安全月活动第一责任人，负责车间级活动方案落实、班前会安全教育和隐患排查组织工作。工会和职工代表参与活动的监督评议，收集员工意见建议。三、活动时间安排2026年6月1日至6月30日。6月1日举行启动仪式，6月16日集中开展“安全宣传咨询日”活动，6月30日进行活动总结评估。四、活动主要内容（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记多次就安全生产工作发表重要讲话、作出重要指示批示，为新时代安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。公司将以此次安全生产月为契机，认真组织全员深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神。具体安排上，公司党委（或党支部）理论学习中心组开展专题学习研讨，集中学习习近平总书记关于安全生产、应急管理、防灾减灾救灾工作的重要论述，深刻领会其重大意义、丰富内涵和实践要求。企业主要负责人结合公司化工生产实际，以“树牢安全发展理念、筑牢化工安全防线”为主题主讲一堂安全公开课，重点阐释“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的工作要求。各部门各车间组织观看“安全生产月”活动主题宣传片、化工行业警示教育片和典型案例解析片，开展“以案普法”活动，以案释法、以案警示。在厂区主要通道、中央控制室、宣传栏等场所设置专题展板，宣传习近平总书记关于安全生产的重要论述摘要，推动理论学习入脑入心、见行见效，努力将学习成果转化为防范遏制重特大事故的实战能力。（二）深入排查整治风险隐患公司紧密围绕“排查整治风险隐患”活动主题，全面动员、全员参与，深入排查整治各类风险隐患。全面排查体系方面，建立以岗位自查为基础、班组巡查为重点、车间排查为核心、公司专项检查为补充的四级隐患排查体系。岗位员工每日对操作区域进行自查，填写隐患排查记录；班组每班组织现场巡查；车间每周开展全面排查；安全环保部每月组织不少于两次的厂级综合检查，对重大危险源区域每周巡查一次。突出危险化学品生产、储存、使用等关键环节，聚焦重大危险源罐区、危险化工工艺装置区、装卸作业区等重点区域，涵盖动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电等特殊作业环节，排查整治各类风险隐患。专项检查方面，活动月期间组织开展四项专项检查：危险化学品储存场所专项检查，重点检查储罐区、仓库的防火间距、围堰、泄压设施、报警联锁系统等是否符合要求；特种设备安全专项检查，对压力容器、压力管道、起重机械等进行全面检测和维保；夏季防暑降温及防雷防静电专项检查，检查防雷接地装置、静电跨接、通风降温设施、防暑药品配备等；消防设施及应急通道专项检查，检查消防器材完好性、应急照明、疏散标志和生命通道畅通情况。由安全总监带队，邀请外部化工安全专家参与，对重点装置和关键设施开展一轮深度诊断式检查。隐患排查整治闭环管理要求做到“五落实”：落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改时限、落实应急预案。所有排查出的隐患必须建立台账，录入公司安全管理系统，实行编号管理、限期整改、销号验收的闭环流程。一般隐患当日发现、当日整改；较大隐患限期整改并由专人督办；重大事故隐患立即停止相关作业，采取临时管控措施，组织专家论证后制定专项治理方案报上级主管部门备案，整改完成后经验收合格方可恢复运行。对排查整治情况进行每周汇总通报，对整改不力的单位予以通报批评和责任追究。用好“明查暗访”工作机制，在厂区开设“风险隐患曝光台”专栏，对检查中发现的典型问题和突出隐患进行集中曝光，限期整改并跟踪复查。组织各车间开展隐患识别实战模拟活动，提升一线员工隐患辨识和处置能力。学好用好重大事故隐患判定标准，采取专家解读、骨干宣讲等形式组织专题培训，确保每一名安全管理人员和班组长熟练掌握判定标准，提升基层一线隐患辨识能力。（三）建立和完善内部隐患报告奖励机制认真落实国务院安委会办公室、应急管理部通知要求，畅通安全生产风险隐患举报渠道，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，持续完善内部隐患报告奖励机制，实现小隐患小奖、大隐患大奖。制度建设方面，公司制定并印发《安全生产内部隐患报告奖励管理办法》，明确隐患报告的范围包括生产装置、储罐区、设备设施、操作规程、作业环境等方面的各类安全隐患，涵盖人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。设立隐患报告专用电话、电子邮箱、手机应用程序等报告渠道，在厂区各车间、中控室、食堂等显著位置公示报告方式。组建由安全总监、专业工程师和车间代表组成的隐患评审小组，对报告的隐患进行核实、评估和定级。奖励机制按照“小隐患小奖、大隐患大奖”原则，根据隐患性质和潜在风险程度确定奖励标准：一般隐患每条奖励50至200元；较大隐患每条奖励200至1000元；重大事故隐患每条奖励1000至10000元，特别重大的情况可给予更高奖励。报告本人所在岗位职责范围内的隐患同样纳入奖励范围，不因岗位职责而降低奖励标准，鼓励员工主动报告身边隐患。对积极报告隐患、提出优秀整改建议的员工，在公司年度评优评先中予以优先考虑。同时严格保护报告人信息，对打击报复报告人的行为实行“零容忍”。运行管理上，活动月期间每月组织评审和发放两次奖励，召开表彰会议集中表彰隐患报告先进个人，邀请获奖员工分享隐患排查经验和心得。年底评选“隐患排查标兵”和“安全金点子奖”，对在隐患排查整治中表现突出的团队和个人予以重奖。通过建立和完善内部隐患报告奖励机制，形成“人人查隐患、处处保安全”的良好氛围。（四）安全宣传内容全方位开展安全宣传教育活动，持续推动安全宣传直达基层末梢，安全宣传“进企业”是此次活动的重中之重。厂区氛围营造方面，在厂区主干道、车间入口、中央控制室、食堂、员工宿舍等场所，利用宣传栏、电子屏、条幅等形式集中开展安全宣传。电子屏滚动播放安全生产月主题宣传片、化工安全知识和应急操作示范视频，张贴安全标语和宣传海报，发放安全宣传手册和家庭应急手册。主要活动内容包括：企业主要负责人带头讲一次安全课，以“落实安全生产主体责任”为主题，向全体员工进行宣讲；安全总监组织“安全生产大家谈”活动，邀请一线员工分享安全工作经验和体会；开展“以案普法”活动，选取化工行业典型事故案例，从法律和技术层面深入剖析原因教训；开设安全生产微课堂，每周组织两次短时集中学习，讲授化工工艺安全、设备操作规范、应急处置要点等内容；组织安全生产主题读书活动，鼓励员工学习安全生产法律法规和专业知识。结合安全宣传“五进”要求，公司将重点做好以下工作：安全宣传进车间，各车间利用班前会进行每日安全知识宣讲，组织观看事故警示短视频，每班开展岗位安全叮嘱；安全宣传进班组，开展“一班一讲”活动，每个班组每周组织一次安全经验分享，讲述身边的安全故事和隐患排查案例；安全宣传进岗位，在每个操作岗位设置安全风险告知卡和应急处置明白卡，做到“一岗一卡、人手一卡”；安全宣传进家庭，向员工家属发放家庭安全应急手册，普及用电用气安全、电动车充电安全、燃气使用常识和火灾逃生知识，将安全意识从企业延伸到家庭。创新安全宣传形式，积极开发制作安全科普短视频在内部平台推送，依托安全体验馆和应急实训基地开展体验式培训，推动传统“宣教式”向“互动式”升级。6月16日“安全宣传咨询日”当天，公司将组织开展集中宣传活动，在厂区设置安全咨询台，由安全管理人员和专业技术人员现场解答员工关于安全生产、应急避险、职业健康等方面的问题，发放安全生产法律法规、化工安全知识、应急自救互救等宣传资料，播放安全宣传片，展示应急装备和防护用品，安排互动体验环节，营造浓厚的安全活动氛围。（五）应急演练活动围绕“个个会应急”主题要求，广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的实战模拟和综合演练。活动月期间组织开展三次以上专项应急演练，涵盖但不限于以下场景：危险化学品泄漏应急处置演练，模拟生产装置区有毒有害物料泄漏情景，检验事故报告、应急疏散、个人防护、堵漏处置和医疗救护各环节的应急响应能力；火灾爆炸事故综合应急演练，模拟罐区或装置区火情，检验报警联动、初期灭火、人员疏散、消防力量协调等应急流程，重点验证全员疏散逃生能力；极端天气应对及停电应急处置演练，模拟夏季雷雨大风天气造成供电中断情景，检验关键装置紧急停车、备用电源切换、工艺参数管控等应急响应能力。演练前组织全员学习应急预案，明确各岗位应急职责、疏散路线和集合地点。演练中做好过程记录和影像留存，演练后召开评估总结会议，分析演练中暴露的问题和不足，提出改进措施，修订完善应急预案。鼓励将应急演练与隐患排查相结合，通过演练检验安全管理措施的有效性。（六）安全月活动内容6月1日上午举行安全生产月启动仪式，企业主要负责人作动员讲话，部署活动月各项任务安排，全体员工进行安全宣誓，签名承诺“人人讲安全、个个会应急”。第一周为“学习宣传周”，重点开展习近平总书记关于安全生产重要论述的学习宣传贯彻活动，组织安全公开课和以案普法教育，完成厂区安全氛围营造。第二周为“隐患排查周”，全面深入开展风险隐患排查整治工作，组织各项专项检查，推动内部隐患报告奖励机制运行，集中表彰第一批隐患报告先进员工。第三周为“应急演练周”，集中开展各类应急演练活动，检验和提升员工应急处置能力。6月16日集中开展“安全宣传咨询日”活动，在厂区举办现场咨询、互动体验和宣传品发放等活动，与全国主场活动形成联动。第四周为“整改提升周”，对排查出的隐患进行集中整改销号，组织活动总结评估和安全知识竞赛，评选安全生产先进单位和个人。在整个活动月中，由领导小组对各阶段活动开展情况进行督导检查，每周召开一次调度会议，确保各项任务按计划推进。五、安全生产月宣传口号为营造浓厚的活动氛围，公司确定以下安全口号在活动月中广泛宣传：口号一：化工安全无小事，排查隐患防未然口号二：人人查隐患风险，个个练应急本领，守护化工安全生命线口号三：小隐患不放过，大隐患零容忍，全员行动保平安六、总结与考评活动结束后，由安全环保部负责全面总结，形成书面报告报送公司安委会和上级主管部门。总结内容包括活动组织开展情况、隐患排查整治数据、内部隐患报告奖励统计、应急演练评估、宣传教育成效、主要经验做法和存在不足、整改措施建议等。活动月期间各项工作的完成情况纳入各部门和车间年度安全绩效考核，对组织得力、成效显著的单位和个人予以表彰奖励。内部隐患报告奖励和员工应急演练参与情况作为安全生产先进个人评选的重要依据。对隐患排查不到位、整改不落实或发生安全事故的单位和个人，将严肃追究相关责任。本方案自印发之日起执行。各相关部门和车间要根据本方案制定本单位的实施计划，明确具体责任人，确保各项工作落到实处。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5工艺参数控制DCS/现场仪表显示的温度、压力、液位在允许范围内，报警处置有记录6变更管理工艺、设备、原料变更已履行风险分析和审批，并培训到位7关键设备完好反应釜、压力容器、储罐台账清晰，定期检验合格，无超期使用8安全附件安全阀、爆破片、压力表均在校验期内，无超期或损坏9泄漏管理管道、法兰、阀门无可见滴漏，腐蚀部位已修复或有效监控10防爆电气爆炸危险区域内电气设备防爆等级符合要求，外壳完好、密封严实11静电接地设备、管道、储罐有可靠静电接地，接地电阻≤4Ω或符合设计值12气体报警可燃/有毒气体探测器覆盖全部风险区，每年标定，信号传至24h有人值守处13消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录14应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用15疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好16危化品储存储存在专用仓库或罐区，禁忌物料分开存放，温湿度