以爱为帆以智为桨班主任工作_第1页
以爱为帆以智为桨班主任工作_第2页
以爱为帆以智为桨班主任工作_第3页
以爱为帆以智为桨班主任工作_第4页
以爱为帆以智为桨班主任工作_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

以爱为帆,以智为桨一班主任工作的实践与思考班主任经验交流班主任:学生成长路上的引路人导航者:为学生指明成长方向陪伴者:陪伴者:与学生同行,见证成长理解学生的困惑与心声引导者:用智慧点燃学生的潜能倾听者:理解学生的困惑与心声教育是一场温暖的修行用生命影响生命金句每个学生都是一颗种子,班主任就是那个细心浇灌的园丁班级精神:凝聚力量,引领成长核心理念价值追求精神象征以学生为中心,尊重个体差异;营造民主、平等、开放的学习氛围;培养具有社会责任感的新时代少年自律自强:培养自我管理能力;团结协作:增强集体荣誉感;勇于创新:激发探索精神班级精神是班级文化的灵魂;是学生共同认可的价值取向;是激励学生不断前进的动力源泉班级精神:像灯塔一样照亮学生前行的方向班级口号:简短有力,凝聚人心口号征集三步法优秀案例勤奋学习,强国有我团结拼搏,永不言弃每天进步一点点第一步:全员征集--让每个学生都参与第二步:集体讨论--在碰撞中产生火花第三步:投票确定--民主投票选出最佳好的班级口号应该:朗朗上口、便于记忆、积极向上、富有激励性口号是班级精神的凝练表达班级目标:明确方向,激励前行长远目标(大目标)培养德智体美劳全面发展的学生打造具有特色的优秀班集体大目标中期目标(中目标)本学期班级要达成的具体目标如:期中/期末考试平均分提升班级活动参与率100%中目标短期目标(小目标)小目标本周/本月要完成的具体事项如:早自习出勤率100%作业按时提交率95%以上目标明确,脚步才有方向班级标识:文化符号,身份认同班名班徽班名是班级的名片,体现班级特色和精神风貌,如:星辰中队、雏鹰班、阳光班班徽是班级的象征,承载班级文化和价值追求,设计要简洁大方、寓意深远班旗班歌班旗是班级荣誉的象征在集体活动中展示班级风采班歌是班级精神的赞歌,在重要时刻唱响凝聚力量班级标识是班级文化建设的重要组成部分班级公约:共同约定,自我约束制定四步法学习篇第一步:问题调研--收集班级存在的问题上课认真听讲,积极思考发言独立按时完成作业纪律篇第二步:草案起草--班委起草初步公约遵守校纪校规,不迟到不早退课间文明休息,不追逐打闹第三步:全班讨论一一逐条讨论修改完善卫生篇保持教室整洁,垃圾分类投放值日认真负责第四步:共同承诺全班签名承诺遵守公约不是约束,而是共同成长的约定班委选拔:慧眼识才,量才而用选拔原则思想品德好,学习成绩佳愿意为集体贡献力量有组织协调和表达能力得到同学们的信任支持品学兼优:热心服务:能力突出:群众基础:案例:小明的转变内向害羞的小明在班委竞选中主动报名通过演讲锻炼变得更加自信选拔方式自我推荐竞职演说民主投票试用考核-鼓励学生勇敢展示-上台阐述工作思路全班同学投票选举试用期表现决定正式录用最终成为班级的纪律委员每个人都有闪光点,班委选拔要发现每个人的潜力培养机制:扶上马,送一程第一阶段:岗前培训第二阶段:在岗指导明确岗位职责和工作要求培训基本工作技能建立工作台账和记录习惯·定期召开班委例会传授工作方法和技巧及时纠偏,给予支持鼓励第三阶段:能力提升第三阶段:能力提升第四阶段:总结反思赋予更多自主决策权鼓励创新工作方式培养领导力和大局观赋予更多自主决策权鼓励创新工作方式培养领导力和大局观每月工作复盘分享表彰优秀,鼓励后进形成可传承的工作经验好班委是培养出来的,不是天生的轮换制度:机会均等,人人是主人今日班长"制度实践案例轮换意义轮换机制设计定期轮换:每学期或每学年轮换一次岗位轮换:不同岗位体验不同职责自愿优先:尊重学生意愿,优先考虑自愿者帮扶衔接:新老班委做好工作交接让每个学生都有机会参与班级管理每天一位同学当值班长培养责任意识和服务精神锻炼不同方面的能力锻炼不同方面的能力发现自己的优势和潜能班级体验班级管理的工作注意事项做好离任班委的心理疏导肯定离任者的贡献和付出建立校友委制度做好传承培养责任感和主人意识轮换的是岗位,不变的是责任激励措施:正向引导,激发动力荣誉激励成长激励每周之星评选优秀班委表彰荣誉墙展示优先参与活动机会获得班委任职加分推荐参加校级评选物质激励精神激励学习用品小奖品免作业卡/免值日卡班级积分兑换礼品公开表扬与肯定写给家长的表扬信班级公众号宣传激励机制要多样化、常态化、正向化班委例会:定期复盘,持续改进例会周期例会流程例会内容每周一次定时召开时间控制在15-20分钟固定时间,形成规律第一环节:各班委汇报上周工作·第二环节:总结亮点和不足第三环节:讨论本周重点工作第四环节:班主任点评指导班级纪律情况反馈卫生值日检查通报学习互助开展情况活动组织协调安排问题困难共同解决.例会记录指定专人做好记录形成班级工作台账定期整理归档备查例会虽小,作用重大--让班委成为班级管理的得力助手学习目标:心中有方向,脚下有力量目标设定原则(SMART法则)案例Specific具体:目标明确具体可描述Measurable可测量:有明确的衡量标准Achievable可达成:结合实际,经过努力能达到Relevant相关性:与整体学习目标相关Time-bound有时限:在规定时间内完成案例:期中考试目标卡每个学生填写目标卡张贴在班级目标墙上期末对照检查个人目标个人目标班级目标平均分提升目标学科均衡发展目标期中和期末成绩目标学科突破目标习惯养成目标单科突破目标目标要仰望星空,更要脚踏实地习惯培养:好习惯成就好未来课中习惯课前习惯预习习惯:带着问题进课堂准备习惯:课本学具备整齐计划习惯:明确当天学习任务倾听习惯:专注听讲不走神思考习惯:积极动脑勇发言笔记习惯:认真记录重点难点课后习惯考试习惯复习习惯:当日知识当日清作业习惯:独立按时完成作业订正习惯:错题及时整理归纳审题习惯:仔细读题不漏字检查习惯:完成后认真检查心态习惯:遇难题不慌不乱习惯的养成需要21天的坚持互助学习小组:兵教兵,共同进步实践案例小组组建原则小组活动形式异质分组:成绩、性格、能力互补搭配互帮互学:优生带差生,同学间互助讨论交流:组内讨论疑难问题案例:"小老师"制度数学小老师:每天课前5分钟讲解一道难题4-6人组:规模适中,便于管理互出题目:轮流出题互相测试组长负责:选拔培养学习小组长讲解展示:组内讲解知识点评价机制评价机制英语小老师:负责组内单词听写过关小组整体成绩纳入评价设立最佳互助小组奖组间竞争激发动力一个人走得快,一群人走得远学情分析:数据驱动,精准施策数据来源分析方法应用策略横向分析:班级整体与年级对比对症下药:根据分析结果制定措施考试成绩分析:成绩分布、进步退步纵向分析:个人历次成绩变化分层教学:针对不同层次学生辅导课堂表现记录:发言、作业、笔记归因分析:成绩变化的原因探究重点关注:盯紧临界生和退步生日常行为观察:学习状态、情绪变化学情分析表问卷调查反馈:学习困难、需求建议学情分析表:学生姓名、学科、问题、原因、措施、跟踪知己知彼,百战不殆--了解学生才能帮助学生考试管理:过程精细,结果可控考前准备知识梳理:系统回顾重难点模拟测试:熟悉考试节奏心理调适:缓解考试焦虑模拟测试:熟悉考试节奏心理调适:缓解考试焦虑应考技巧指导复习计划:制定复习时间表知识梳理:系统回顾重难点答题规范训练时间分配策略考中管理考中管理考后分析诚信教育:严肃考风考纪诚信教育:严肃考风考纪规范要求:明确考试规则环境布置:营造良好氛围成绩统计:认真分析各项数据试卷讲评:针对性讲解错题个别辅导:帮助薄弱学生总结反思:积累经验教训考试不是目的,促进学习才是根本倾听技巧:打开心门的钥匙倾听的四个层次第三层:第四层:第一层:听清--理解话语的字面意思共情--感同身一听到对方说了什么受地回应第二层:第四层:第一层:一感同身受地回应理解话语背后的情感听见--听到对方说了什么听懂有效倾听技巧倾听禁忌·不要打断对方·不要急于评判·不要心不在目光接触:·保持温和的眼神交流·身体前倾:表现出专注和在意·身体前倾:表现出专注定在意·点头回应:适时给予肯定反馈·复述确认:用自己的话重复确认·不要敷衍应付案例:学生的改变小李原本不愿与老师交流,通过一次耐心的倾听谈话,他终于打开心扉说出困扰,从此学习状态明显好转总结:倾听是沟通的第一步,也是最重要的一步理解共情:走进学生的内心世界共情是什么共情表达技巧站在学生的角度看问题感受学生当时的情绪状态理解学生行为背后的原因我能理解你的感受……如果是我,可能也会有同样的心情..这件事确实让你很为难..》这有什么好难过的《我我看到你很难过,能和我说说吗共情与纵容的区别实践要点》你就是太矫情了共情:理解情绪,但坚持原则纵容:放任情绪,放弃引导接纳情绪,不否定承认感受,不轻视引导思考,不包办《我我理解你现在的心情正向引导:用积极的力量影响学生正向反馈方法正向引导的原则及时表扬:做得好的当下肯定关注优点而非缺点具体表扬:指出具体好在哪里强调应该做什么,而非不该做什么公开表扬:在同学面前给予肯定用希望和建议的方式表达持续关注:跟踪强化良好行为一句话可以毁掉一个孩子,也可以成就一个孩子1个别谈话:走进心灵的艺术谈话前准备谈话中技巧谈话后跟进谈话时机学生情绪波动时,考试成绩发布后犯错后的冷静期取得进步时明确谈话目的和主题了解学生基本情况和背景;选择合适的谈话时机和场所;预营造轻松的谈话氛围从轻松话题切入正题多听少说,以问代答适时表达理解和共情给出具体可行的建议观察学生后续表现及时给予鼓励支持必要时再次约谈做好谈话记录存档设可能出现的情况案例:一次改变命运的谈话通过真诚的个别谈话,帮助学生找到学习动力,从厌学转变为学霸每个学生都值得被认真对待情绪管理:做情绪的主人认识情绪识别情绪信号8情绪没有对错,都是正常的积极情绪和消极情绪都有价值情绪是需要被看见和接纳的身体信号:心跳加速、肌肉紧张行为信号:沉默、暴躁、逃避言语信号:叹气、抱怨、指责6用1-10分评估情绪状态4情绪调节方法引导学生情绪提前预警及时干预深呼吸放松法暂时离开法倾诉宣泄法倾诉宣泄法转移注意法积极重构法教会学生识别自己的情绪引导学生用合理方式表达帮助学生找到调节方法不是压抑情绪,而是与情绪和解沟通渠道:架起家校连心桥日常沟通渠道班级微信群:信息发布、快速联系家长微信:一对一沟通电话联系:重要事项及时沟通接送交流:入离校时段简短交流定期沟通机制家长会:每学期至少一次家长开放日:邀请家长进课堂家访:走进家庭了解实情家长委员会:家长参与班级管理沟通原则家长沟通日志主动及时:有问题主动联系家长尊重专业:注意沟通方式方法客观真实:如实反映学生情况正向引导:以解决问题为导向记录每次沟通内容跟踪问题解决情况积累沟通经验方法家校合作,始于沟通,成于信任家长会组织:让家长会更有实效会前准备会中安排精心准备发言材料、收集学生在校表现素材、制作PPT或展示材料、布置教室营造温馨氛氛围、提前发放邀请通知整体情况汇报:班级整体发展、学业分析:成绩数据解读、活动展示:学生成长亮点、经验分享:优秀家长发言、分班交流:针对性沟通会后跟进注意事项整理家长意见建议、制定改进措施、个别家长持续跟进、总结经验形成档案时间控制在两小时内、内容要丰富但不冗长、给家长发言和提问机会、重视家长的参与感家长会不是告状会,而是成长分享会个别沟通:因人而异,精准对接配合型家长观望型家长观望型家长沟通话术模板特点:被动等待,态度中立策略:主动出击,创造参与机会注意事项,多用正面信息引导点:主动沟通,积极配合策略:及时分享信息,争取参与注意事项,避免过度打扰点点:被动等待,态度中立策略:主动出击,创造参与机会注意事项,多用正面信息引导你家孩子太差了正确孩子在某些方面需要我们共同关注焦虑型家长焦虑型家长放任型家长错点:过度关注,要求较多策略:耐度关注,要求较多策略:耐心倾听,专业引导注意项.稳住情绪,给出具体建议特点:不闻不问,推卸责任策略:晓之以理,动之以情注意事项,持续跟进,不轻言放弃家长教育:携手同行,共同成长实践案例主题分享家长学校青春期教育专题学习方法指导专题心理健康教育专题电子产品管理专题定期开展家庭教育讲座邀请专家分享科学育儿方法推荐优质家庭教育资源案例:智慧父母读书会每月共读一本教育书籍资源共享案例指导线下分享读书心得推荐优质教育公众号分享育儿文章视频建立家长互助群针对典型问题提供指导分享成功家长经验建立家长支持网络解决育儿中的困惑最好的教育是家长和孩子一起成长问题识别:早发现,早干预学习方面预警信号成绩突然大幅下滑作业经常不完成或抄袭作业经常不完成或抄袭行为方面预警信号上课注意力不集中逃避考试或学习与同学冲突频繁违反校纪校规说谎、偷窃等行为行为方面预警信号与同学冲突频繁心理方面预警信号说谎、偷窃等行为沉迷网络或游戏情绪持续低落不愿与人交流自我伤害倾向违反校纪校规沉迷网络或游戏出现极端行为识别方法课堂观察:关注学生表现数据追踪:分析成绩变化数据追踪:了析成绩变化同伴反馈:了解人际情况家校沟通:掌握家庭动态问题学生的背后,往往藏着未被满足的需求原因分析:追根溯源,对症下药家庭因素学校因素学校因素个人因素案例:小强的转变家庭教育方式不当父母关系不和谐亲子沟通缺失亲子沟通缺失家庭经济困难家庭结构变化学业压力过大师生关系紧张同生关系紧张同伴交往困难学校环境不适应学业压力过大师生关系紧张同伴交往困难学校环境不适应生理发育影响心理发展滞后性格特点问题学习方法不当学习方法不当挫折应对不足沉迷网络游戏的小强通过家访发现父母离异单亲妈妈忙于分析步骤工作疏于陪伴第一步:收集信息,多方了解第二步:梳理线索,寻找共性第三步:深入交流,倾听心声第四步:综合判断,找准原因针对性干预后逐渐好转找到原因是解决问题的第一步转化策略:用心用情,科学施策建立关系策略环境营造策略家校协同策略主动接近,表达关心;寻找共同话题;给予适度信任;持续稳定关注营造包容接纳的班级氛围;安排合适的同伴帮助;提供展示特长的机会;与家长建立信任关系;指导家长改变教育方式;定期反馈学生进步;争取家庭支持配合能力培养策略营造包容接纳的班级氛围;安排合适的同伴帮助;提供展示特长的机会;创造成功的体验必要时寻求心理辅导:借助学校德育力量;链接社会专业资源培养良好学习习惯;教授社会交往技能;提升自我管理能力;增强自信心和成就感转化一个问题学生,比培养一个优秀学生更有价值跟踪记录:持续关注,巩固成果跟踪记录内容案例:小美的蜕变记录问题表现、干措施、执行情况、效果评估、调整计划2413跟踪周期转化期每周、巩固期5两、稳意期每月情绪波动成绩行为明显改善改善成功转化转化稳定稳定发展开始邵开心开心开闪记录工具下海学生转化档案、成长记录卡、行为观察表、阶段总结报告注意事项实实真实记录、及时更加维护、保护学生隐私、分析总结规律坚持就是胜利,每一点进步都值得被记录持续学习:与时俱进,不断成长专业阅读推荐资源教育理论书籍、班主任工作指南、心理学入门书籍、优秀案例分析集书籍:《做一个会"偷懒"的班主任》;培训研修参加班主任培训、观摩优秀班会课、参加加德育研讨会、网络研修课程同伴学习向有经验的老师请教、与同事交流分享、参加班主任工作室、建立学习共同体反思实践杂志:《班主任》《德育报》;公众号:班主任之友等记录教育反思日记、总结提炼

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论