26年老年高级护理员考核标准课件

26年老年高级护理员考核标准课件演讲人2026-05-03

考核标准制定背景与总体要求01考核组织与合格认定规则02考核核心内容与评分标准03备考注意事项与建议04目录

作为一名从事老年护理职业技能培训12年、参与3次国家级考核标准修订试点工作的从业者，今天我给各位准备参与考核的同行、培训机构同仁完整解读2026版老年高级护理员考核标准。当前我国养老服务体系正在升级，失能失智老人的长期照护需求对护理人员能力提出了更高要求，不同于初中级护理员以执行标准化照护流程为核心的考核要求，26年版高级护理员考核标准突出了“进阶能力、个性化服务、综合处置”三个核心方向，接下来我将从标准制定背景、考核内容、组织规则、备考建议四个维度逐一展开解读。01ONE考核标准制定背景与总体要求

1制定背景我这些年跑遍了全国近百家不同规模的养老机构，最深的感受就是，行业缺的不是会基础护理的护理员，是能处理复杂问题、带领一线团队的高级护理人才。2019版旧考核标准内容偏重于基础操作，对高级护理员的综合能力要求偏低，无法匹配当前长期护理保险制度推广、认知症照护专区普及的行业新需求。26年版考核标准是在国家职业技能等级认定框架下，结合近5年行业实际服务需求修订完成，核心是提升高级护理员解决复杂照护问题的能力，填补行业高层次技能人才缺口。

2适用范围本标准适用于所有申报老年护理员高级（三级）职业技能等级认定的人员，也可作为养老机构内部高级护理岗位竞聘、能力定级的参考依据，涵盖公办养老机构、民办养老机构、社区养老服务中心、居家养老服务机构等各类养老服务场景的从业者。

3总体考核目标本考核的核心目标是认定申报人员是否达到老年高级护理员的能力要求：即能够独立完成复杂失能失智老年人的照护工作，能够为不同需求的老年人制定个性化照护方案，能够协助开展初级护理员的带教与一线照护管理工作，满足当前养老服务行业对高层次技能人才的需求。了解完标准的整体定位与要求，接下来我们进入本次课件的核心部分，也就是具体的考核内容模块与对应评分标准。02ONE考核核心内容与评分标准

考核核心内容与评分标准本次考核分为三个独立模块，总成绩按理论30%、操作50%、综合答辩20%折算，三个模块均需达到及格线方可认定合格，不存在模块成绩抵消的规则，这点需要大家特别注意。

1理论知识考核模块理论知识考核采用闭卷机考的方式，时长120分钟，满分100分，及格线为60分。

1理论知识考核模块1.1考核内容范围理论考核的内容相较旧标准有30%左右的更新，具体分为三个部分：第一，老年护理进阶专业知识，主要包括新版压疮分期评定标准、认知症非药物干预技术、老年糖尿病足分期护理、鼻饲与造口居家照护并发症预防、老年人跌倒风险评估量表应用等内容，这些都是旧标准涉及较少、当前行业实际急需的知识内容；第二，法律法规与伦理知识，主要包括老年人权益保障法相关要求、老年人隐私保护、照护知情同意原则、长期护理保险服务规范等内容，我在试点考核中发现，近两成考生对这部分内容不熟悉，比如有考题问“能不能把失能老人的身体照片发到工作群讨论病情”，很多考生答错，这点一定要重视；第三，安全与应急知识，主要包括养老机构消防安全要求、传染病预防消杀要求、老年人常见急症的初步识别原则等内容。

1理论知识考核模块1.2评分规则理论考核全部为标准化题型，其中单选题60道，每题1分；多选题20道，每题2分；判断题10道，每题1分，总分100分，机考当场出成绩，成绩保留12个月，若本次其他模块通过、理论未通过，下次考核可仅补考理论。

2操作技能考核模块操作技能考核采用现场实操+评委打分的方式，时长45分钟，满分100分，及格线为70分，占总成绩的一半权重，是考核的核心。

2操作技能考核模块2.1考核内容范围操作考核从三个方向命题，考生现场抽题完成：第一，复杂病情老年照护操作，包括造口护理、鼻饲喂养、压疮创面护理、人工取便、留置尿管护理等进阶操作，不同于初中级考核只要求动作标准，高级考核要求考生能够识别操作中的异常情况，比如我在试点监考时，有一位考生给模拟的造口老人换造口袋，发现造口周围有红斑，能够判断是刺激性皮炎，并且说出对应的处理方案，这就是合格的表现，很多考生换完就结束，不提异常识别，直接被扣了分；第二，失能失智老人专项照护操作，包括认知症老人激越行为干预、压疮预防体位摆放、噎食急救海姆立克法、老年脑卒中早期识别与现场处置等内容，这里要特别提一下人文关怀的要求，我记得试点考核里有一位从事护理10年的张大姐，考给认知症老人喂药的项目，操作前先轻声自我介绍，握住老人的手安抚情绪，操作后帮老人整理好衣襟，全程语气平和，

2操作技能考核模块2.1考核内容范围人文关怀项直接拿了满分，很多年轻考生操作动作没错，但全程没和模拟老人说一句话，直接被扣了15分，这点一定要记住，高级护理员的操作，核心是照护“人”，不是完成“流程”；第三，照护记录规范填写，操作完成后要求考生按照长期护理保险的要求规范填写照护记录，要求内容真实、表述准确，这部分占操作成绩的10%。

2操作技能考核模块2.2评分规则操作评分分为三个部分：操作流程规范占50分，异常识别与处置占30分，人文关怀与沟通占20分，三名评委独立打分，去掉极端分后取平均值得到最终操作成绩。

3综合能力答辩考核模块综合答辩是26版标准新增的模块，主要考察高级护理员的综合分析能力，旧标准未设置该模块，满分100分，及格线70分，占总成绩20%。

3综合能力答辩考核模块3.1考核内容范围答辩考核采用随机抽案例、现场准备10分钟后作答的方式，核心考察三个能力：第一，复杂案例分析能力，给的都是真实的一线照护案例，比如“82岁阿尔茨海默症合并2型糖尿病老人，身高165cm，体重42kg，长期卧床，近期出现夜间烦躁、拒绝进食，坠床风险评估为高危，请你分析核心照护问题并给出处理方案”，要求考生能够准确抓住核心矛盾，不能只罗列表面问题；第二，个性化照护方案制定能力，区别于初中级考核只要求执行统一方案，高级要求考生结合老人的身体情况、家庭需求、经济状况制定适配的方案，比如同样是轻度认知症老人，住在养老机构全托和住在家里由家人照护的方案完全不同，这点需要灵活区分；

3综合能力答辩考核模块3.1考核内容范围第三，带教与沟通能力，高级护理员一般需要承担初级护理员的带教工作，所以答辩也会涉及“你怎么带新护理员给重度失能老人翻身”这类问题，考察带教能力，同时也会考察和老人家属的沟通能力，比如“家属觉得你给老人换尿不湿太频繁，浪费费用，你怎么沟通”这类实际问题。

3综合能力答辩考核模块3.2评分规则答辩评分从问题分析准确性、方案可行性、沟通表达逻辑性三个维度打分，三名评委取平均分，70分以上为合格。明确了所有考核内容的要求，接下来我给大家说明考核的组织规则与合格认定的相关要求。03ONE考核组织与合格认定规则

1申报条件符合下列条件之一即可申报本次高级护理员考核：3.1.1取得本职业或相关职业中级（四级）证书后，累计从事本职业工作满3年；3.1.2累计从事本职业或相关职业工作满8年，不限是否取得中级证书；3.1.3取得护理相关专业大专及以上毕业证书，累计从事本职业工作满2年。01030204

2考核组织流程013.2.1报名：由官方认定的职业技能等级评价机构统一接受报名，审核报名资质，公示合格报名名单；3.2.2考核实施：按先理论、再操作、最后答辩的顺序安排，所有考核在3个工作日内完成；3.2.3成绩公示：考核结束后15个工作日内公示成绩，接受考生申诉复核。0203

3合格认定三个模块均达到对应及格线，且总成绩折算后不低于70分，方可认定为合格，颁发国家认可的老年高级护理员（三级）职业技能等级证书，证书可在国家技能人才评价工作网查询，享受相应的技能人才补贴政策。结合我多次参与试点考核的监考、评审经验，最后给各位准备参加考核的同行提几点针对性的备考建议，帮助大家少走弯路。04ONE备考注意事项与建议

1更新知识体系，不要沿用旧知识点很多老护理员有多年的工作经验，但对新版的专业知识不了解，比如旧标准压疮分4期，新版标准已经调整为1期、2期、3期、4期、不可分期、深部组织损伤期6个分期，很多考生还是按旧知识点答题，直接丢分，所以备考一定要对照新版考核大纲梳理知识点，及时更新知识储备。

2重视操作中的人文关怀，不要只练动作很多考生备考的时候只盯着操作流程对不对，忽略了和老人的沟通、对老人的尊重，刚才我也举了试点考核的例子，人文关怀占20分，丢分非常可惜，大家平时工作的时候就要养成习惯，操作前打招呼告知、操作中询问感受、操作后整理衣物，这些小细节都是核心得分点。

3多积累真实案例，不要死记硬背综合答辩的案例都是来自真实工作，大家平时工作中遇到复杂案例，多总结多思考，不要靠背标准答案，比如遇到激越行为的认知症老人，不同的老人安抚方法不一样，你只要说的符合专业原则、符合实际场景，就能得分，死记硬背反而容易出错。总结今天我们围绕26年老年高级护理员考核标准，从制定背景、核心考核内容、组织规则到备考建议做了完整梳理，本标准的核心思想，就是围绕老年高级护理员的