2025年实习期间实习请假审批合同协议

2025年实习期间实习请假审批合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间实习请假事宜，达成如下协议：第一条协议主体甲方为：[实习单位全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方为：[实习生姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，所属学校：[乙方学校全称]，专业：[乙方专业]，实习部门：[乙方实习部门]，实习岗位：[乙方实习岗位]，实习期限：[实习开始日期]至[实习结束日期]。第二条请假原则与适用范围本协议旨在规范实习期间乙方的请假行为。乙方在实习期间因任何原因需要暂时离开工作岗位，应严格遵循本协议规定的原则和流程申请并获得批准。本协议适用于乙方在2025年整个实习期间内的所有请假行为，包括但不限于事假、病假、年假（若有）、婚假、产假（若适用）、其他法定假等。第三条请假种类与条件（一）事假：指乙方因个人事务、家庭原因等非疾病原因需要暂时离开工作岗位。乙方申请事假应提前[例如：一天]向直接主管提交申请，并说明事由。事假累计或单次不得超过[例如：两天]，一个月内事假累计不得超过[例如：四天]。事假原则上应事先获得直接主管批准。紧急情况可先口头报告，事后补办手续。（二）病假：指乙方因身体不适需就医休息。乙方申请病假应立即向直接主管报告，并尽快提供合资格医疗机构（指二级甲等及以上公立医院）出具的有效病假证明。病假证明应包含诊断证明、建议休息日期等信息。甲方根据病假证明确定病假期限，并提供相应的病假待遇，具体按照甲方规章制度及国家相关规定执行。（三）其他假期：1.年假：实习期间如涉及国家法定年假，乙方应在计划休假前[例如：一周]向直接主管和人力资源部门提交申请，经批准后方可休假。年假使用不得影响实习计划的完成和实习单位的正常工作秩序。2.法定节假日：国家法定节假日乙方正常休息，无需请假。3.婚假、产假等：如涉及法定婚假、产假等，乙方应按照国家相关法律法规及甲方规章制度的规定，提前提交所需证明材料，办理请假手续。（四）紧急情况：如遇突发紧急情况（如家庭重大变故、急性严重疾病等），乙方应第一时间口头通知直接主管，并在情况允许时尽快补交请假申请及相关证明。第四条请假流程与审批权限（一）申请方式：乙方应通过甲方指定的[例如：内部OA系统、邮件地址、书面表格]等方式提交请假申请。请假申请应包含请假类型、开始时间、结束时间、预计返回时间及事由说明。（二）申请时间：乙方应在预计休假开始前按照本协议第二条第（三）款规定的提前时间提交请假申请。如情况紧急允许补申请，但应尽快完成。（三）审批层级：1.事假、短期病假（[例如：一天]以内）或根据甲方规定其他类型的请假，经乙方直接主管批准即可。2.超过[例如：一天]的事假、较长时期的病假、年假、婚假、产假或其他特殊假期，除需直接主管批准外，还需报请人力资源部门备案或批准。3.甲方可根据实际情况设定更高层级的审批权限。（四）审批时限：各级审批人应在收到完整申请材料后[例如：一个工作日]内给予答复。（五）未获批准：如乙方请假申请未获批准，乙方必须按照甲方要求正常到岗工作，不得擅自离岗。擅自离岗者，按旷工处理。第五条考勤与工作安排（一）考勤记录：经批准的请假将如实记录在乙方的实习考勤记录中。（二）工作交接：乙方在请假前，应妥善安排并完成手头工作，与接替人员做好交接，确保工作连续性。（三）工作补回：乙方在返岗后，应根据甲方安排，积极补回因请假期间错过的学习内容或工作任务。第六条甲乙双方责任与义务（一）乙方责任与义务：1.严格遵守本协议及甲方关于请假的所有规章制度。2.确保请假事由的真实性，不得提供虚假信息或证明。3.按时提交请假申请，并按规定提供所需证明材料。4.及时通知直接主管请假事宜，并保持通讯畅通。5.遵守甲方关于请假期间工作安排的通知。6.对于未经批准的请假或虚假请假，乙方应承担相应责任，可能包括但不限于按旷工处理、影响实习评价、甚至解除实习协议等。（二）甲方责任与义务：1.向乙方提供本协议及相关的请假管理制度信息。2.按照本协议约定的流程和权限，及时对乙方的请假申请进行审批。3.为乙方提供便捷的请假申请渠道。4.准确记录乙方的请假信息，并按规定进行管理。5.根据国家法律法规及甲方规定，保障乙方的合法假期权益及相应的待遇。第七条假期薪资与福利（一）薪资扣除：乙方事假期间，根据甲方规章制度及国家相关规定执行薪资待遇，可能需要扣除相应天数工资。病假期间的薪资待遇按照国家规定及甲方制度执行。法定节假日休息按正常出勤薪资发放。年假等假期的薪资待遇按照甲方相关规定执行。（二）福利影响：乙方请假情况可能影响其实习期间的某些评优资格或其他福利，具体按照甲方规章制度执行。第八条协议生效、变更与终止（一）生效日期：本协议自双方签字或盖章之日起生效，或自乙方正式开始实习之日起生效，以较晚者为准。（二）变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）终止：本协议在以下情况下终止：1.实习期届满，乙方实习结束。2.甲乙双方协商一致解除本协议。3.因乙方违反本协议或实习协议相关规定，甲方依据规定解除实习关系。4.因不可抗力导致本协议无法继续履行。第九条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他（一）保密：乙方应对在申请请假过程中涉及到的个人信息及甲方的管理信息承担保密义务，不得泄露给无关第三方。（二）份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）签署：本协议由甲乙双方授权代表签字