液化气站安全隐患排查治理制度

液化气站安全隐患排查治理制度一、总则（一）目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范本单位液化气站（以下简称“气站”）安全隐患排查治理工作，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全和社会稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位所属各液化气站的安全隐患排查治理工作。凡在气站内从事液化气储存、充装、运输（厂内）、销售、设备维护、安全管理等活动的所有人员，均须遵守本制度。（三）工作原则隐患排查治理工作坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”、“全员参与、分级负责”、“横向到边、纵向到底、不留死角”以及“早发现、早报告、早评估、早治理”的原则，实行闭环管理。二、组织机构与职责（一）组织机构成立由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各相关部门负责人及气站站长为成员的安全隐患排查治理领导小组，全面负责气站隐患排查治理工作的组织领导、统筹协调和重大隐患的决策处理。领导小组下设办公室在安全管理部门（或气站安全管理小组），负责日常工作的组织实施。（二）主要职责1.单位主要负责人：对本单位隐患排查治理工作全面负责，负责审批重大隐患治理方案，保障隐患治理所需资金投入，督促落实重大隐患的整改。2.分管安全负责人：协助主要负责人负责隐患排查治理的具体领导工作，组织制定隐患排查治理相关制度和方案，组织开展综合性隐患排查，协调解决隐患治理中的重大问题。3.安全管理部门（或气站安全管理小组）：*组织或参与拟订隐患排查治理制度、标准和清单。*组织、指导、督促各部门、各岗位开展隐患排查治理工作。*汇总、分析、上报隐患排查治理情况，建立隐患台账。*对隐患治理情况进行监督检查，跟踪整改进度。*负责隐患排查治理相关记录的归档管理。4.各部门（岗位）负责人：对本部门（岗位）职责范围内的隐患排查治理工作直接负责，组织本部门（岗位）人员开展日常性和专项性隐患排查，及时上报发现的隐患，并组织或参与隐患整改。5.从业人员：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在本岗位工作中认真履行隐患排查义务，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。三、隐患排查范围与内容（一）排查范围气站所有生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。包括但不限于：*站区选址与总平面布置；*建（构）筑物；*储存、充装、输送系统（储罐、压力容器、压力管道、阀门、法兰、连接件、充装设备等）；*消防设施、防雷防静电设施、报警系统；*电气设备及线路；*特种设备及安全附件；*作业活动（充装、卸车、巡检、维修、动火、进入受限空间等）；*安全管理（制度建设、教育培训、应急演练、劳动防护用品配备使用等）；*周边环境及外部安全距离。（二）排查内容1.安全生产法律法规、标准规范执行情况：是否符合国家及地方关于液化气站安全生产的各项规定。2.安全管理体系建设与运行情况：安全生产责任制是否落实，安全管理制度是否健全并有效执行。3.从业人员安全素质：安全教育培训、特种作业人员持证上岗情况，应急处置能力。4.工艺安全管理：操作规程的执行，工艺参数的控制，作业许可管理等。5.设备设施安全状况：*储罐：罐体有无变形、腐蚀、泄漏，基础有无沉降、破损，保温层是否完好。*压力容器（含气瓶）：定期检验情况，安全附件（安全阀、压力表、液位计、紧急切断阀等）是否齐全、灵敏、可靠。*压力管道：有无腐蚀、泄漏、振动，支吊架是否牢固，阀门开关状态是否正确。*充装设备：充装秤、流量计、充装枪、防错装装置等是否完好，计量是否准确。*消防设施：消防栓、灭火器、消防沙、消防水带、消防应急照明、疏散指示标志等是否齐全有效，消防通道是否畅通。*防雷防静电设施：接地是否良好，定期检测是否合格。*可燃气体检测报警系统：探头是否灵敏有效，报警功能是否正常。*电气设备：防爆等级是否符合要求，线路敷设是否规范，有无老化、破损。6.作业安全：充装作业、卸车作业、动火作业、进入受限空间作业等是否遵守安全规程，劳动防护用品是否正确佩戴和使用。7.应急管理：应急预案是否完善，应急物资是否充足，应急演练是否定期开展。8.环境与职业健康：作业场所通风、照明是否良好，有无职业危害因素，个人防护措施是否到位。9.警示标志：危险区域、关键设备、重要岗位是否设置明显的安全警示标志。四、隐患排查方式与频次（一）排查方式1.日常排查：由岗位操作人员、值班人员在日常工作中进行，对本岗位的设备设施、作业环境、安全防护等进行检查。2.专项排查：针对特定季节（如夏季防高温、防汛，冬季防冻、防火）、特定设备设施（如压力容器、消防设施）、特定作业活动（如动火作业、节前安全）或根据上级要求开展的专项检查。3.综合性排查：由单位安全隐患排查治理领导小组组织，各相关部门参与，对气站进行全面的安全检查，至少每季度一次。4.季节性排查：根据不同季节特点可能引发的安全风险进行的针对性检查。5.节假日排查：节假日前对安全管理、应急准备、设备设施等进行的检查。6.不定期抽查：单位领导、安全管理部门可根据工作需要随时组织对各岗位、各环节的抽查。（二）排查频次*日常排查：岗位操作人员每班至少一次，班组交接时应进行交接检查。*专项排查：根据需要或上级要求及时组织，至少每半年覆盖一次所有专项内容。*综合性排查：至少每季度一次。*季节性排查：在季节交替前组织。*节假日排查：节假日前3-5天组织。五、隐患治理（一）隐患分级根据隐患的危害程度、整改难度和可能造成后果的严重性，将隐患分为一般隐患和重大隐患。*一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。*重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患的判定应依据国家相关标准。（二）隐患治理要求1.一般隐患：由发现部门或岗位负责人立即组织整改，能当场整改的应立即整改；不能当场整改的，要明确整改责任人、整改措施、整改期限和临时防范措施，确保安全。整改完成后，由整改责任人组织验收，并报安全管理部门备案。2.重大隐患：发现重大隐患后，立即停产停业，撤出作业人员，设置警示标志，采取必要的应急措施，并立即向单位主要负责人和安全管理部门报告。单位主要负责人接到报告后，应立即组织评估，制定治理方案。治理方案应包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资保障、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。重大隐患治理完成后，应组织专家或委托具备相应资质的安全评价机构进行评估验收，验收合格后方可恢复生产经营。（三）隐患治理流程1.隐患发现与报告：任何人员发现隐患，均应立即通过口头或书面形式向本部门负责人或安全管理部门报告。报告内容应包括隐患所在部位、隐患描述、可能造成的危害等。2.隐患登记与评估：安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行登记，并组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患等级。3.隐患治理方案制定：对确定为一般或重大隐患的，分别按要求制定整改方案。4.隐患治理实施：按照整改方案组织实施隐患治理，落实责任人、资金、措施和期限。5.隐患治理验收与销号：隐患治理完成后，由整改责任人提出验收申请，安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令重新整改，直至合格。形成“发现-评估-整改-验收-销号”的闭环管理。（四）隐患治理过程中的风险控制在隐患治理过程中，必须严格遵守安全操作规程，落实各项安全防范措施。对于暂时不能整改的隐患，要制定并落实监控措施，确保在整改期间不发生事故。六、隐患排查治理记录与档案管理（一）记录要求隐患排查治理过程中的各类活动均应有详细记录。记录应清晰、准确、完整，包括排查时间、地点、人员、发现的隐患描述、隐患等级、整改责任人、整改措施、整改期限、整改情况、验收情况、销号情况等信息。（二）档案管理安全管理部门负责建立健全隐患排查治理档案，档案应包括：*隐患排查治理制度文件；*隐患排查记录表、检查汇总表；*隐患评估报告（特别是重大隐患）；*隐患整改方案；*隐患整改验收记录；*隐患销号记录；*重大隐患上报材料；*隐患排查治理工作总结报告等。档案保存期限应符合相关规定要求。七、监督与考核（一）监督检查单位安全隐患排查治理领导小组及安全管理部门应定期对各部门、各岗位的隐患排查治理工作开展情况进行监督检查，对未按规定开展排查、未及时上报隐患、未按要求整改隐患的行为，应及时予以纠正和处理。（二）考核与奖惩将隐患排查治理工作纳入单位安全生产责任制考核体系。对在隐患排查治理工作中