2026年未成年工劳动合同（1篇）

2026年未成年工劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为：__________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码：__________________，经营地址：__________________，联系电话：__________________。

2、乙方为：__________________，性别：__________________，身份证号码：__________________，户籍地址：__________________，现居住地址：__________________，联系电话：__________________。乙方系未成年人，出生于______年______月______日，系____________学校学生，已满____周岁但未满____周岁，符合《中华人民共和国未成年人保护法》及相关规定允许从事辅助性劳动的条件。

二、合同期限

1、本合同为______期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。合同期满前______日，如乙方仍需继续提供劳动服务，经甲方同意后可续签合同。

2、如乙方在合同期内进入全日制学校学习，本合同自动终止，甲方应结清乙方劳动报酬并出具相关证明。

三、工作内容与工作地点

1、工作内容：乙方在甲方从事辅助性劳动，具体包括但不限于

（1）办公室文件整理、复印、扫描等行政辅助工作；

（2）仓库物品清点、分类、搬运等轻体力劳动；

（3）活动现场秩序维护（仅限指定区域及非冲突性任务）；

（4）甲方指定的其他符合未成年人劳动强度要求的临时性工作。

乙方需严格按照甲方安排的工作内容和标准执行，不得擅自扩大工作范围或从事高风险、高强度劳动。

2、工作地点：甲方办公场所内或经甲方书面同意的其他场所，具体地址以甲方通知为准。

四、工作时间与休息休假

1、工作时间：乙方每日工作不超过4小时，每周工作不超过12小时，工作时间段由甲方根据实际情况安排，通常为每日上午______至下午______（或弹性工作时间，以不影响学业为前提）。

2、休息休假：

（1）每日工作结束后，乙方有权获得至少8小时连续休息；

（2）每周至少休息1日；

（3）法定节假日及寒暑假期间，乙方无需提供劳动服务，甲方应暂停安排工作。

五、劳动报酬与支付方式

1、劳动报酬：甲方按月向乙方支付劳动报酬，标准为人民币____________元/月（大写：____________元整）。该报酬为辅助性劳动的补贴，不作为乙方主要收入来源，甲方不得要求乙方以劳动报酬抵扣学费、培训费等。

2、支付方式：甲方每月______日前通过现金或银行转账方式支付上月劳动报酬，支付至乙方指定的银行账户：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

六、双方权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方应向乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动工具及防护用品，并对乙方进行必要的安全生产教育。

2、甲方不得安排乙方从事接触有毒有害物质、易燃易爆物品、高空作业等不适合未成年人从事的工作。

3、甲方应监督乙方的工作时长，确保其不影响正常学习和身心健康。如发现乙方身体或精神状态异常，应立即停止安排工作并通知其监护人。

4、甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为调整工作内容或终止合同的依据之一。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

2、乙方应具备基本的读写能力，能够理解工作要求并执行指令。

3、乙方应妥善保管甲方提供的工具及资料，如有遗失或损坏应照价赔偿。

4、乙方在工作期间如遇自身突发疾病或意外伤害，应立即告知甲方或其监护人，甲方应及时协助处理并依法承担相应责任。

5、乙方不得将劳动报酬用于购买烟酒、娱乐、赌博等不当用途，不得用于支付个人债务。

七、保险与安全防护

1、甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保险范围应覆盖乙方在甲方工作期间因工作原因发生的人身伤害。

2、乙方自行承担因个人原因导致的健康问题，甲方仅就工作环境及劳动过程中的安全风险负责。

八、合同解除与终止

1、甲方有权在以下情形解除合同：

（1）乙方违反本合同约定，经教育拒不改正；

（2）乙方无法继续履行合同，如因健康原因或升学等无法继续提供劳动服务；

（3）甲方因经营调整无需继续安排辅助性劳动。

2、乙方有权在以下情形解除合同：

（1）甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供安全的工作环境；

（2）甲方安排的工作内容违反法律法规或损害未成年人权益。

3、合同解除或终止时，甲方应结清乙方劳动报酬，并出具劳动服务证明。

九、违约责任

1、甲方未按时支付劳动报酬的，每逾期一日应按应付金额的千分之一向乙方支付违约金。

2、乙方擅自超出工作范围或从事高风险劳动，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3、任何一方违反合同约定解除合同，应向对方支付相当于____________元（大写：____________元整）的违约金。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：