中级安全工程师安全生产法律法规题目及详解

中级安全工程师安全生产法律法规题目及详解一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）根据《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人法定安全生产职责的是A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》相关条款，选项A、C、D均属于生产经营单位主要负责人的法定职责，选项B是生产经营单位安全生产管理人员的专属职责，不属于主要负责人的职责范畴。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：按照生产安全事故的分级标准，一般事故的判定标准就是3人以下死亡、10人以下重伤、1000万以下直接经济损失。选项B较大事故的判定标准是3人以上10人以下死亡，10人以上50人以下重伤，1000万以上5000万以下直接经济损失；选项C重大事故是10人以上30人以下死亡，50人以上100人以下重伤，5000万以上1亿以下直接经济损失；选项D特别重大事故是30人以上死亡，100人以上重伤，1亿以上直接经济损失，三个选项的分级标准均不符合题干描述。根据《特种设备安全法》，下列设备中不属于法定特种设备范畴的是A.容积为50L的承压蒸汽锅炉B.额定起重量为0.5t的简易升降机C.运行高度距地面2米的自动人行道D.公称直径为50mm的压力管道答案：C解析：特种设备目录规定，自动人行道的运行高度距运营地面高于等于2米才属于法定监管的特种设备，选项C中运行高度仅为2米，未达到监管阈值，不属于特种设备。其余三个选项均符合特种设备的参数判定标准，属于监管范畴。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，可享受的一次性伤残补助金标准为本人多少个月的工资A.21B.23C.25D.27答案：D解析：工伤保险条例明确规定，一级伤残对应的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级为23个月，四级为21个月，其余三个选项对应的分别是四级、三级、二级伤残的补助金标准，不符合题干要求。根据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品专用仓库应当符合国家标准、行业标准的要求，并设置明显的标志，储存危险化学品的单位，应当对其专用仓库的安全设施、设备定期进行什么操作A.检测、检验B.清洗、消毒C.改造、更新D.盘点、登记答案：A解析：法规明确要求危化品储存单位必须定期对专用仓库的安全设施设备开展检测检验，确保其持续符合安全运行要求。其余选项的操作都不属于法定要求的定期强制操作范畴。根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作应当坚持的方针是A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、效益优先、全程管控C.预防第一、综合治理、全员负责D.隐患清零、事故为零、安全第一答案：A解析：我国安全生产领域法定的基本方针就是安全第一、预防为主、综合治理，其余选项的表述都不符合现行法规的正式规定。某企业拟新建储存剧毒化学品的项目，应当按照国家有关规定，将安全条件论证和安全评价的情况报告报给哪个部门备案A.县级以上人民政府住建部门B.设区的市级以上人民政府应急管理部门C.省级人民政府市场监管部门D.当地公安机关治安管理部门答案：B解析：依据危化品安全管理条例的要求，新建、改建、扩建剧毒化学品储存项目的，需要将安全条件论证和安全评价报告报给设区的市级以上应急管理部门备案，其余选项的部门不具备该事项的备案管辖权限。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证的有效期为多少年A.4年B.6年C.8年D.10年答案：B解析：现行规定中特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，在有效期内连续从事本工种10年以上无违规记录的，可延长复审时间至每6年一次，其余选项的时长不符合法定要求。根据《中华人民共和国安全生产法》，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向谁提出赔偿要求A.劳动仲裁部门B.本单位C.社保经办机构D.应急管理部门答案：B解析：法规明确规定，从业人员除工伤保险外还有民事赔偿权利的，有权向所属生产经营单位提出额外赔偿要求，其余主体不属于该赔偿诉求的法定责任承担方。根据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位应当成立什么队伍作为应急处置力量A.兼职应急救援队伍B.专职应急救援队伍C.社会志愿救援队伍D.行业联动救援队伍答案：B解析：针对高危险的危化类单位，法规强制要求必须建立专职应急救援队伍，承担本单位的初期事故处置职责，其余类型的队伍无法满足这类高风险单位的应急处置能力要求。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）根据《中华人民共和国安全生产法》，下列属于从业人员依法享有的安全生产权利的有A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.得知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利C.对本单位的安全生产工作提出建议的权利D.遇到紧急情况时直接停止作业，无需任何撤离安排就直接逃离作业现场的权利答案：ABC解析：选项A、B、C都是从业人员明确享有的法定安全生产权利，选项D错误，从业人员遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并非无需任何安排直接逃离，该表述不符合法规要求。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告应当包含的内容有A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失答案：ABCD解析：以上四个选项都是法规明确要求事故报告必须包含的核心内容，除此之外事故报告还应当包含已经采取的措施以及其他应当报告的情况。根据《特种设备安全法》，下列特种设备使用单位的行为中，符合法规要求的有A.使用特种设备前，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记B.在特种设备检验合格有效期届满前一个月，向特种设备检验机构提出定期检验要求C.将安全警示标志放置在储存柜中统一保管，不对作业人员公示D.制定特种设备事故应急专项预案，并定期进行应急演练答案：ABD解析：选项A、B、D均属于特种设备使用单位的法定合规操作，选项C错误，法规要求特种设备使用单位应当将使用登记标志置于该特种设备的显著位置，提醒作业人员注意安全，不得将标志私自收存不公示。根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.职工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致自身发生事故受到伤害D.职工患职业病答案：ABD解析：选项A、B、D都属于法定应当认定为工伤的情形，选项C不符合要求，法规明确规定故意醉酒导致本人在工作中伤亡的情形，不得认定为工伤或者视同工伤。根据《中华人民共和国安全生产法》，下列属于生产经营单位必须对从业人员进行的安全教育培训内容的有A.安全生产规章制度和操作规程B.本岗位的安全操作技能C.事故应急处理措施D.自身在安全生产方面的权利和义务答案：ABCD解析：以上四个选项都是法规明确要求生产经营单位必须纳入从业人员安全教育培训体系的内容，未经过合格安全教育培训的从业人员不得上岗作业。根据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，储存单位应当将其储存的什么信息，报所在地县级人民政府应急管理部门和公安机关备案A.数量B.地点C.管理人员的联系方式D.品种答案：ABD解析：法规要求危化品储存单位必须将剧毒化学品和重大危险源级别的危化品的储存数量、地点、品种信息向属地应急管理部门和公安机关备案，管理人员联系方式不属于法定强制备案的内容。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列属于特种作业范畴的作业有A.高处作业B.焊接与热切割作业C.低压电工作业D.企业内部文职人员的办公运维作业答案：ABC解析：特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业，高处作业、焊接热切割作业、低压电工作业都属于法定特种作业目录范畴，选项D的普通文职办公作业不属于特种作业的监管范围。根据《中华人民共和国安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取下列哪些措施，强制生产经营单位履行决定A.通知有关单位停止供电B.通知有关单位停止供应民用爆炸物品C.直接查封生产经营单位的所有办公私人财产D.通知有关单位停止供应民用燃油答案：AB解析：法规明确规定的强制执法措施包含通知相关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品两类，不得随意查封私人财产，停止供应民用燃油也不属于法定的强制执法措施范畴。根据《生产安全事故应急条例》，下列单位中应当建立应急值班制度，配备应急值班人员的有A.应急救援队伍B.宾馆、商场等人员密集场所运营单位C.建筑施工单位D.危险化学品使用量达到国家规定数量的化工企业答案：ACD解析：应急救援队伍、建筑施工单位、达到危化品使用量阈值的化工企业都属于法规强制要求建立应急值班制度的主体，普通的宾馆商场等人员密集场所没有强制要求必须配备24小时应急值班人员的义务，只需落实日常安全巡查要求即可。根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产违法行为行政处罚的种类包含下列哪些选项A.警告B.没收违法所得C.责令停产停业整顿D.行政拘留答案：ABC解析：以上前三个选项都属于应急管理部门可以作出的安全生产行政处罚种类，选项D的行政拘留只能由公安机关依照治安管理处罚的相关规定决定，不属于应急管理部门的行政处罚权限范畴。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。答案：正确解析：依据《中华人民共和国安全生产法》的明确要求，被派遣劳动者享有与本单位正式从业人员同等的安全生产权利，生产经营单位必须将其纳入统一的安全教育培训和安全管理体系，不得区别对待。特别重大事故的调查工作由事故发生地省级人民政府负责组织调查。答案：错误解析：按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查，省级人民政府只负责组织本行政区域内重大事故的调查工作。特种设备属于共有的，共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备，受托人可以履行特种设备使用单位的相关义务，承担相应责任。答案：正确解析：《特种设备安全法》明确支持共有产权的特种设备委托管理，受托管理方承担使用单位的法定安全管理责任，共有人无需重复承担管理义务。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，不得视同工伤。答案：错误解析：依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，应当视同工伤，依法享受工伤保险待遇。生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案：错误解析：《中华人民共和国安全生产法》明确规定，这类免除或减轻生产经营单位事故伤亡责任的协议全部无效，相关监管部门还可以对生产经营单位处以相应的罚款处罚。危险化学品的生产企业应当对其生产的危险化学品加贴或者拴挂符合国家标准的化学品安全标签，并提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书。答案：正确解析：《危险化学品安全管理条例》对危化品生产企业的告知义务作出了明确规定，未按要求提供安全标签和安全技术说明书的危化品不得进入市场流通和使用环节。特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格，安全培训时间不得少于8学时。答案：正确解析：现行特种作业人员考核管理规定明确要求，特种作业证复审前的安全培训时长不得少于8学时，考核合格后才能办理复审或者延期复审手续。生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。答案：错误解析：法规明确要求事故发生单位的负责人接到事故报告后，应当于1小时内向属地相关监管部门上报事故情况，2小时的时限是指监管部门接到事故报告后逐级上报至应急管理部的最长时限。生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由应急管理部门处上一年年收入百分之四十的罚款。答案：正确解析：按照《中华人民共和国安全生产法》的罚则规定，发生一般事故对主要负责人的罚款比例为上一年年收入的百分之四十，较大事故为百分之六十，重大事故为百分之八十，特别重大事故为百分之百。生产安全事故应急演练结束后，应急演练组织单位应当撰写应急演练评估总结报告，并对发现的问题及时进行整改。答案：正确解析：《生产安全事故应急条例》明确要求应急演练必须配套开展评估总结，梳理演练中暴露的预案缺陷和能力不足问题，及时完成整改优化应急处置能力。四、简答题（共5题，每题6分，共30分）简述《中华人民共和国安全生产法》中规定的生产经营单位的安全生产管理人员的法定职责。答案：第一，组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；第二，组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；第三，组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；第四，组织或者参与本单位应急救援演练；第五，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；第六，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施。解析：以上六个要点是法规明确列明的安全生产管理人员核心职责，所有要点均属于强制要求履行的法定责任，未履行相关职责导致隐患存在的，安监人员同样需要承担对应的法律责任，生产经营单位不得随意剥夺安监人员履行上述职责的权限。简述生产安全事故调查组成员应当符合的法定条件。答案：第一，事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则，由有关人民政府、应急管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、公安机关、监察机关、工会等单位指派人员组成，同时应当邀请人民检察院派人参加，也可以聘请有关专家参与调查；第二，事故调查组成员应当具有事故调查所需要的相关知识和专业专长，能够独立完成负责板块的调查取证工作；第三，事故调查组成员与所调查的事故没有直接利害关系，不存在需要回避的亲属关系或者利益关联；第四，事故调查组成员应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。解析：事故调查组的组成合法性是后续事故调查报告具备法律效力的前提，所有成员不符合上述条件的，作出的事故调查结论都不具备法定效力，相关单位和个人有权对不合规的调查过程提出异议。简述劳动者可以单方面解除劳动合同，且无需提前通知用人单位的法定情形。答案：第一，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第二，用人单位未及时足额支付劳动报酬的；第三，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第五，因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致劳动合同无效的；第六，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。解析：上述情形全部是用人单位存在明显违法违规行为，严重侵害劳动者合法权益的情况，法规赋予劳动者即时解除劳动合同的权利，不需要提前三十天提交书面申请，同时劳动者还可以依法向用人单位主张对应的经济赔偿。简述重大危险源安全管理的法定核心要求。答案：第一，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施；第二，生产经营单位应当将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案；第三，生产经营单位应当按照国家有关规定将重大危险源的安全监测数据接入负有安全生产监督管理职责的部门的监控预警系统，实现动态实时监控；第四，生产经营单位应当在重大危险源所在场所设置明显的安全警示标志，标明危险特性、防范措施和应急处置办法。解析：重大危险源是各类生产安全事故的高风险触发点，落实上述法定要求能够大幅降低重特大事故的发生概率，未按要求落实重大危险源管理责任的生产经营单位会被直接判定为存在重大生产安全事故隐患，监管部门可以依法采取停产停业整顿的执法措施。简述安全生产领域专项应急救援预案应当包含的核心要素。答案：第一，明确事故应急处置的组织机构和职责分工，清晰划定各个参与处置的部门、岗位的具体工作任务；第二，明确事故报告的流程、时限和上报对象，规范事故信息的传递路径；第三，针对不同类型的事故风险制定对应的具体处置措施，明确现场人员的避险、处置、疏散操作步骤；第四，明确应急处置过程中需要调用的物资、装备、人员的调度机制，保障应急资源能够及时到位；第五，明确应急结束后的现场清理、事故调查、善后处置的相关要求；第六，配套制定应急演练的年度计划，明确预案的定期评估和修订周期。解析：专项应急预案是针对某一类具体类型生产安全事故制定的操作指引，内容必须具备可操作性，不能照搬通用模板脱离本单位的实际风险情况，否则发生事故时预案无法起到指导处置的作用。五、论述题（共3题，每题10分，共30分）结合生产经营单位管理实例，论述《中华人民共和国安全生产法》中提出的“三管三必须”原则的内涵和落地实施的具体要求。答案：首先是核心论点，“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，是我国安全生产领域法定的核心责任划分原则，从制度层面打破了过去安全生产仅由安全管理部门单独负责的错误认知，构建了全员全链条的安全责任体系。其次是理论与实例结合的论据部分，过去很多中小工贸企业都存在安全管理“单打独斗”的问题，比如某机械制造企业过去仅由3名专职安全管理人员负责全厂近200名员工的所有安全检查、培训、隐患整改工作，生产部门为了赶订单经常要求员工违规加班作业，设备部门只关注设备的生产效率从不排查设备的安全防护缺陷，采购部门为了降低成本购买不符合安全标准的劳保用品，最终因为设备防护失效发生了机械伤害事故。该企业后续按照“三管三必须”原则重新划分安全责任体系，明确生产部门负责人对生产流程中的安全管理负首要责任，严禁以牺牲安全为代价赶工期；设备部门对所有生产设备的安全防护装置完好性负直接责任，定期开展检测维护；采购部门对所有物资的安全合规性负责，不合格的劳保用品和原材料一律不得入库，安全生产管理部门仅承担统筹监督、综合协调的职责，整改实施一年后该企业的隐患排查数量上升了3倍，事故发生率直接降为零。最后是结论部分，落地“三管三必须”原则的核心要求是三个层面，第一是监管层面厘清各个行业主管部门的安全监管责任边界，避免出现监管盲区；第二是企业层面把安全责任拆解落实到每个业务部门、每个岗位，形成全员参与的安全管理格局；第三是配套建立对应的考核奖惩机制，把安全绩效和各个部门的薪酬晋升直接挂钩，从根源上解决安全管理和业务工作“两张皮”的问题。结合具体事故案例，论述生产安全事故调查处理的法定流程和核心原则。答案：首先是核心论点，生产安全事故的调查处理核心原则是“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”，核心目标是查明事故原因、总结事故教训、提出整改防范措施，而不是单一的追责问责，通过事故调查实现“一厂出事故、万厂受教育”的警示效果。其次是论据结合实例部分，以某小型化工企业发生的有限空间中毒窒息一般事故为例，该事故造成2名作业人员死亡，事故发生后严格按照法定流程开展调查：第一步是事故上报，事故发生后企业负责人在1小时内向属地应急管理部门上报事故信息，没有出现迟报瞒报行为；第二步是事故现场保护，相关部门第一时间赶到现场封锁事故区域，避免无关人员进入破坏现场痕迹；第三步是事故调查组组建，由属地县级人民政府牵头，应急管理局、公安机关、工会、监察委同步派人参与，邀请危险化学品领域的应急救援专家参与调查；第四步是开展全面调查取证，通过现场勘验、对相关人员做询问笔录、调取企业的培训和作业审批记录，最终查明事故直接原因是作业人员未佩戴任何防护装备就