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文档简介
求职信的定义：求职信是求职人向用人单位介绍自己情况，提出供职请求，并请求对方考虑答复的专用性文书。求职信就是用文字语言在推销自己，属于求职文书的一部分。
求职信的作用：求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮面试的角逐，是求职成功的重要一步。一、求职信的定义和作用知识点学习：1.针对性--针对用人单位的实际情况--针对读信人的心理--针对自己的实际情况。2.自荐性毛遂自荐，恰当介绍自己3.竞争性由择人与择业的双向选择机制决定二、求职信的特点：标题求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”或“求职函”三个字。称谓与问候称谓是对受信人的称呼。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当。一般情况下，求职信由招聘单位的人事部门负责收阅，称谓可以写成单位名称后可加“人事部门负责同志”。称谓之后下一行写上问候语。问候语一般表达尊敬即可。如“您好！”求职信一般不写给某个具体的个人收。三、求职信的结构正文开头部分一般进行简要的自我介绍，然后说明求职缘由和求职意向。主体部分一般可以陈述求职的条件和意愿。通常包括：--个人的学历--年龄--专长--经历和业绩--个人的志向--兴趣、性格--求聘的工种和职位。三、简历的构成要素结尾部分我们可以提出希望和要求。如：“希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“静候佳音”等。我们再写上表示敬祝的话，如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”等等。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。署名和日期
信的右下方我们应该写上姓名和成文日期。联系方式
末尾写明我们的的电子邮件、联系方式和通讯地址三、简历的构成要素附件能够证明自己能力和优势的学历证书、获奖证书、实践证书等我们也可以复印下来，并以附件的形式附在求职信后面。有说服力的附件是求职者能力的凭证。所以附件也是求职信不可忽视的组成部分。三、简历的构成要素（1）目标不明，言过其实；（2）篇幅过短或过；（3）罗列不相干的信息。四、写求职信时应该注意以下几个问题：才华要展示：
我们要用工作中或在校时的具体事例来证明自己的才干，全力以赴推销自己。2.介绍要对路：一是对用人单位一定要有所了解，二是对自己的介绍也要对路。比如，我们应聘公关部门，就要着重介绍自己的身高、容貌、性格、交际能力和应变能力等等。3.表达要简洁：
这样能表现出你珍惜他人的时间。4.书写要清晰：
避免使用术语和过于复杂的复合句。
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